Введення

Вибір правильного інструменту управління інформацією з людських ресурсів (HRIS) має вирішальне значення для оптимізації процесів у сфері людських ресурсів, покращення досвіду працівників та підтримки росту організації. Це порівняння між SAP SuccessFactors та Breathe спрямоване на надання глибокого огляду цих двох рішень, що допомагає підприємствам приймати обґрунтовані рішення на основі їх конкретних потреб.

\u200b

SAP SuccessFactors є обширним пакетом HXM, що охоплює основи управління персоналом / облік заробітної плати, управління талантами, аналітику HR / планування робочої сили та індивідуалізовані досвіди працівників. Це допомагає як працівникам, так і компаніям досягати оптимальних рівнів продуктивності.

\u200b

Breathe, з іншого боку, є безпечним, зручним у користуванні програмним забезпеченням для управління персоналом, розробленим для малих та середніх підприємств у Великобританії та Австралії. Це дозволяє компаніям перенести свої основні процеси управління персоналом онлайн, заощаджуючи час, надаючи спокій та забезпечуючи гнучкість незалежно від умов робочого середовища.

\u200b

Детальне порівняння цих двох інструментів HRIS є важливим для розуміння їх можливостей та визначення того, який варіант найкраще відповідає вашим бізнес-потребам.

\u200b

Огляд SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors - це всеосяжний пакет HXM, який пропонує широкий спектр рішень для управління процесами у сфері людських ресурсів та покращення досвіду працівників.

\u200b

Вихідні особливості

• Core HR and Payroll: Ефективне управління кадровими записами, обробка зарплати та адміністрування пільг.
• Talent Management: Комплексні модулі управління талантами, що охоплюють набір, введення в обов'язки, управління продуктивністю, навчання та розвиток.
• HR Analytics and Workforce Planning: Продвинуті аналітичні та планувальні інструменти для підтримки прийняття рішень на основі даних.
• Employee Experience: Інструменти для підтримки залучення, благополуччя та продуктивності працівників.
• Global and Local Compliance: Забезпечте відповідність міжнародним та місцевим нормативним актам та стандартам у галузі управління людськими ресурсами.
• Cloud-Based Platform: Безпечна, масштабована та доступна з будь-якої точки світу.

\u200b

Огляд Breathe

Breathe спрощує управління персоналом для малих та середніх підприємств у Великобританії та Австралії, надаючи зручну та безпечну платформу.

\u200b

Вихідні особливості

• \
• \
• \
• \
• \
• \
• \

\u200b

Подібності

Як SAP SuccessFactors, так і Breathe надають комплексні рішення для управління процесами у сфері людських ресурсів. Вони пропонують централізовані бази даних працівників, управління продуктивністю, інструменти відповідності та аналітику для підтримки стратегічних функцій у сфері HR. Ці подібності роблять їх невід'ємними інструментами для оптимізації операцій у сфері HR та покращення загальної продуктивності бізнесу.

​

Відмінності

Особливості та Функціонал

• \ Breathe зосереджується на основних функціях управління людськими ресурсами, таких як управління відпустками, оцінка результативності та відповідність.
• \
• \ Breathe надає більш простий, легкий у використанні інтерфейс, призначений для менших підприємств з простішими потребами у сфері HR.
• \

\u200b

Плюси та мінуси

\u200b

SAP SuccessFactors

\

• Комплексний пакет, що охоплює всі аспекти управління людським капіталом.
• Розширені аналітичні інструменти та інструменти планування робочої сили.
• Обширні варіанти налаштувань для великих організацій.
• Міцні глобальні та місцеві функції відповідності.
• Масштабований і підходить для зростаючих підприємств.

\u200b

\

• Може бути складним і приголомшливим для менших підприємств.
• Вища вартість порівняно з простішими інструментами HRIS.
• Довший час впровадження через розширені опції налаштування.

\u200b

Дихати

\

• Користувацький інтерфейс та зручна навігація.
• Швидке впровадження та налаштування.
• Доступне рішення для МСП.
• Цільові інструменти відповідності до законів Великої Британії та Австралії.
• Спрощує основні процеси управління персоналом для менших підприємств.

\u200b

\

• Обмежені можливості порівняно з більш розгорнутими інструментами HRIS.
• Менше настроюваних опцій.
• Менше підходить для великих підприємств або глобальних операцій.

\u200b

Сценарії використання

SAP SuccessFactors

• \
• \
• \

\u200b

Дихати

• \
• \
• \

\u200b

Висновок

Порівнюючи SAP SuccessFactors та Дихати, стає очевидним, що обидва є потужними інструментами HRIS, вони обслуговують різні ринкові сегменти та бізнес-потреби.

\u200b

SAP SuccessFactors відзначається наданням комплексного, настроюваного та масштабованого набору HXM, який підходить для великих підприємств та підприємств з складними процесами управління персоналом. Його розширені аналітичні засоби, глобальна відповідність та широкі можливості управління талантами роблять його відмінним варіантом для організацій, що шукають надійне та універсальне рішення у сфері управління персоналом.

\u200b

Натомість, Дихати пропонує простий, зручний для користування HRIS, призначений для МСП у Великобританії та Австралії. Його акцент на основні функції управління персоналом, швидке впровадження та доступність робить його ідеальним вибором для менших підприємств з простішими вимогами у сфері управління персоналом.

\u200b

При виборі між SAP SuccessFactors і Breathe кінцевий вибір залежить від розміру вашої організації, складності та конкретних потреб у галузі управління персоналом. Для великих підприємств або тих, у яких складні процеси управління персоналом, SAP SuccessFactors надає комплексне рішення, здатне підтримувати зростання та масштабованість. Для МСП, які шукають простий та ефективний HRIS для управління основними завданнями у сфері управління персоналом, Дихати пропонує практичний та вигідний варіант.