Увод

Zenefits є провідною хмарною платформою SaaS для управління людськими ресурсами, створеною для того, щоб допомагати понад 11 000 малим та середнім компаніям надавати своїм працівникам можливості, керувати змінами та дотримуватися вимог. People Platform Zenefits надає всебічний та інтуїтивний досвід у галузі управління людськими ресурсами, поєднуючи додатки для управління кадрами, вигодами, заробітною платою та продуктивністю з консультативними послугами та інтегрованими партнерськими додатками. Разом вони спрощують адміністрування трудових ресурсів, зменшують паперову роботу та мінімізують складнощі, дозволяючи компаніям зосередитися на своїх основних операціях та рості.

​

Однак пошук найкращого програмного забезпечення управління людськими ресурсами для ваших конкретних потреб може вимагати дослідження інших наявних варіантів. Оцінка альтернативних платформ допомагає вам вибрати рішення, яке відповідатиме унікальним вимогам і цілям вашої організації.

​

Альтернатива 1: Gusto

Gusto - широко відомий ІТС з простим інтерфейсом користувача та широким набором функцій. Він призначений для малих та середніх підприємств для управління виплатою зарплати, соціальними вигодами та управлінням персоналом на єдиній платформі.

​

Ключові функції

• Повний сервіс оплати зарплати з автоматичним поданням податкових декларацій
• Управління соціальними вигодами працівників, включаючи медичне страхування та пенсійні плани
• Інструменти для вступу на роботу нових працівників
• Відстеження часу та управління відпустками
• Допомога у виконанні вимог відповідності та консультації з управління персоналом

​

Схожості з Zenefits

• Обидва пропонують інтегрований управлінням заробітною платою та соціальними вигодами.
• Простий для користувачів інтерфейс, призначений для спрощення процесів управління людськими ресурсами.
• Комплексні інструменти для вступу на роботу з метою оптимізації процесів вступу нових працівників.
• Підтримка щодо виконання вимог відповідності та подання декларацій про податки.

\u2800

Різниці та унікальні функції

• Gusto надає більший акцент на обробку зарплати з функціями, такими як автоматичне подання податкових декларацій.
• Медичні вигоди оптимізовані та загалом простіше налаштовуються через Gusto.
• Gusto надає більш розширений набір консультаційних послуг з рішення питань відповідності та найкращих практик у галузі управління персоналом.
• Zenefits пропонує більш розвинуті інструменти управління продуктивністю порівняно з Gusto.

​

Альтернатива 2: BambooHR

BambooHR - це програмне забезпечення для управління людськими ресурсами, спеціально розроблене для малих і середніх підприємств. Воно пропонує широкий спектр функцій для управління даними працівників, найму, вводу на роботу та результативності.

​

Ключові характеристики

• Централізована база даних про працівників
• Система відстеження кандидатів (ATS) для найму
• Управління вводом на роботу та звільненням
• Інструменти управління результативністю
• Відстеження відпусток та звітність

​

Схожості з Zenefits

• Комплексні можливості управління кадрами, що охоплюють увесь життєвий цикл співробітника.
• Інструменти посадки та виходу з роботи для полегшення переходів працівників.
• Функції управління продуктивністю для відстеження та розвитку продуктивності співробітників.
• Відстеження та управління відпустками.

​

Відмінності та унікальні особливості

• BambooHR акцентує увагу більше на управлінні даними співробітників та менше на управлінні зарплатою та соціальними вигодами.
• ATS BambooHR відрізняється потужністю і призначений для оптимізації процесу підбору персоналу.
• Zenefits надає більш інтегровані рішення з виплати зарплати та соціальних вигід.
• BambooHR пропонує настроювані робочі процеси та інструменти звітності для прийняття рішень на основі даних.

​

Альтернатива 3: Namely

Namely - це платформа управління кадрами, яка фокусується на компаніях середнього розміру, пропонуючи набір інструментів управління кадрами, призначений для оптимізації робочих процесів і покращення залученості співробітників.

​

Ключові можливості

• Обробка заробітної плати та адміністрування вигід
• Оцінка продуктивності та встановлення цілей
• Відстеження часу та присутності
• Інструменти залучення співробітників, включаючи опитування та засоби зворотного зв'язку
• Управління відповідністю

​

Схожості з Zenefits

• Обидва надають комплексний управління кадрами, виплатою зарплати та соціальними вигодами.
• Інструменти управління продуктивністю для встановлення та відстеження цілей співробітників.
• Відстеження часу та присутності.
• Фокус на підтримку залученості співробітників та зворотний зв'язок.

\

Відмінності та унікальні особливості

• Namely наголошує на залученні співробітників і комунікації більше за допомогою вбудованих інструментів опитування та зворотного зв'язку.
• Namely розроблений для трохи більших компаній середнього розміру порівняно з Zenefits.
• Zenefits пропонує більш інтегрований підхід до адміністрування вигод та консультативних послуг.
• Namely включає більше розвинені інструменти управління відповідностю, призначені для конкретних регулятивних вимог.

​

Альтернатива 4: SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors - це провідний хмарний пакет програмного забезпечення для управління продуктивністю та талантами в підприємствах рівня підприємства. Він пропонує комплексні інструменти для управління продуктивністю, наймом та розвитком співробітників.

​

Ключові можливості

• Управління талантами, включаючи найм та посадку на роботу
• Інструменти навчання та розвитку
• Управління продуктивністю та цілями
• Планування та аналітика персоналу
• Інтеграція обробки зарплати та пільг

​

Схожості з Zenefits

• Обидва пропонують інтегроване відстеження зарплати та адміністрування пільг.
• Комплексні інструменти для прийому та управління талантами.
• Функції управління продуктивністю для відстеження та розвитку досягнень співробітників.
• Прийняття рішень у галузі управління кадрами на основі даних та аналітики HR.

​

Різниці та унікальні функції

• SuccessFactors призначений в основному для великих організацій та потреб рівня підприємства.
• Розширені можливості планування і аналітики персоналу.
• Більш широкі інструменти для навчання та розвитку співробітників.
• Zenefits пропонує більш спрощений та зручний інтерфейс, призначений для малих і середніх підприємств.

​

Альтернатива 5: Paychex Flex

Paychex Flex - це різнобічне програмне забезпечення для управління людськими ресурсами, спроектоване для малих і великих підприємств, яке пропонує всеосяжний набір HR, оплати та послуг з соціального забезпечення. Воно забезпечує гнучкість та масштабованість для задоволення потреб організації з їх ростом.

​

Ключові характеристики

• Обробка зарплати та адміністрування податків
• Управління та інтеграція пільг
• Відстеження часу та присутності
• Інструменти набору персоналу та онбордингу
• Управління ризиками та дотримання вимог

​

Схожості з Zenefits

• Всебічне управління HR, оплатою та соціальними вигодами.
• Централізована платформа для управління інформацією про співробітників.
• Інструменти для інтеграції нових наймів.
• Функції управління дотриманням правил та управління ризиками.

​

Різниці та унікальні функції

• Paychex Flex пропонує більш масштабовані рішення, які підходять для великих організацій порівняно з Zenefits.
• Більш потужні можливості обробки зарплати та подання податкових декларацій.
• Paychex Flex надає додаткові функції, такі як послуги з пенсій та страхування.
• Zenefits надає більш простий та інтуїтивний інтерфейс управління людськими ресурсами, призначений для малих і середніх компаній.

​

Альтернатива 6: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now - це всеукраїнський набір програм для управління людськими ресурсами, призначений для середніх підприємств, що пропонує інструменти для управління оплатою, талантами, продуктивністю, відстеженням часу та вигодами.

​

Ключові особливості

• Облік зарплати та оподаткування
• Управління та підбір персоналу
• Відстеження часу та присутність
• Адміністрування пільг
• Аналітика та звітність у галузі управління персоналом

​

Схожість з Zenefits

• Обидві платформи пропонують комплексне управління кадрами, заробітною платою та адмініструванням соціальних вигід.
• Інструменти для участі в роботі
• Дотримання вимог, подання декларацій з податкового звіту та консультативні послуги у галузі управління персоналом.
• Прийняття рішень на основі даних з аналітикою у галузі управління людськими ресурсами.

​

Розбіжності та унікальні особливості

• ADP Workforce Now розроблено для трохи більших компаній середнього розміру.
• Більш високопродуктивні функції оплати праці та дотримання вимог, з акцентом на надійність.
• ADP пропонує більш розширені інструменти для управління талантами та набором персоналу.
• Zenefits надає спрощені та інтуїтивно зрозумілі інтерфейси користувача.

​

Висновок

Навігація по множині опцій програмного забезпечення для управління людськими ресурсами є важливою для вибору платформи, яка найкраще відповідає потребам вашої організації. Хоча Zenefits пропонує надійний та щомісячний набір інструментів у галузі управління людськими ресурсами, інші альтернативи, такі як Gusto, BambooHR, Namely, SAP SuccessFactors, Paychex Flex і ADP Workforce Now, надають унікальні можливості та сильні сторони, призначені для різних бізнес-потреб.

​

Уважно розгляньте конкретні потреби вашої організації, зосереджуючись на функціях, таких як можливості оплати праці, адміністрування вигод, інструменти залучення співробітників, управління талантами та масштабованість для прийняття обґрунтованих рішень. Кожна альтернатива має свої унікальні переваги, які можуть допомогти оптимізувати процеси управління людськими ресурсами і підвищити ефективність всієї компанії.