Обираючи інструмент Управління Людськими Ресурсами (HRIS), важливо враховувати, наскільки він інтегрується у ваші існуючі процеси та відповідає потребам вашого бізнесу. Це порівняння акцентує увагу на UKG Dimensions та Lano – двох потужних інструментах HRIS з відмінними можливостями.

\u2800

UKG Dimensions - це хмарне рішення для обліку робочого часу, яке допомагає підприємствам оптимізувати свої процеси та підвищувати точність розрахунків заробітної плати. Це програмне забезпечення призначене для покращення управління персоналом за допомогою точного відстеження часу та присутності, а також покращення планування та управління завданнями.

З іншого боку, Lano - це хмарна платформа відповідності та платежів. Надає єдиний розв'язок для найму, управління та оплати працівників та підрядників відповідно до вимог більш як 150 країнних регуляцій, без необхідності створювати правову особу в цих місцях.

Дослідження цих інструментів поруч допомагає виявити їхні сильні сторони та можливі недоліки, допомагаючи у прийнятті обґрунтованого рішення щодо найкращої підходящої організації.

Огляд UKG Dimensions

UKG Dimensions пропонує комплексні рішення для обліку робочого часу та управління персоналом для підприємств будь-яких розмірів. Використовуючи технологію хмарних обчислень, вона спрямована на скорочення складностей у розрахунках заробітної плати та плануванні, тим самим підвищуючи загальну ефективність діяльності.

Ключові Особливості

Відстеження часу та відвідуваності: Онлайн-відстеження годин роботи працівників з автоматичними можливостями реєстрації входу/виходу.
Планування: Продвинуті інструменти планування, які оптимізують зміни відповідно до потреб бізнесу і доступності працівників.
Інтеграція з платежами: Забезпечує точні розрахунки зарплати на основі відстежених годин роботи, понаднормової роботи та оплаченого відпустки.
Управління завданнями: Допомагає в обранні та відстеженні завершення завдань для оптимізації операцій.
Мобільний доступ: Надає співробітникам мобільний доступ до графіків, робочого годинника та списків завдань.
Управління відповідністю: Допомагає дотримуватися трудового законодавства та регулятивних норм з автоматичними попередженнями та звітами.
Аналітика та звіти: Пропонує детальні звіти та аналітику для допомоги бізнесу зробити рішення на підставі даних.
Самообслуговування працівників: Дозволяє працівникам керувати своїми обліковими картками, запитаннями на відпустку та переглядати графіки.

Огляд Lano

Lano пропонує комплексне рішення для управління глобальним персоналом, значно оптимізуючи процеси зайнятості через кордон, забезпечуючи відповідність місцевим нормативно-правовим актам.

Ключові Особливості

Глобальний найм співробітників: Допомагає в наймі працівників та підрядників на міжнародному рівні, не створюючи правову особу.
Управління відповідністю: Забезпечує дотримання місцевих трудових законів та податкових норм в більш як 150 країнах.
Облік і оплата: Спрощує обробку зарплати та гарантує своєчасні виплати працівникам та підрядникам по всьому світу.
Виходи на роботу: Надає інструменти для безшовного введення нових працівників, включаючи управління документами та перевірку відповідності.
Управління контрактами: Завершене створення та управління угодами з працівниками та підрядниками.
Управління витратами: Спрощує відстеження та відшкодування витрат на працівників.
Самообслуговування працівників: Надає працівникам і керівникам додаткову можливість мобільного доступу до основних функцій.
Мобільний доступ: Надає співробітникам і мережевикам мобільний доступ до основних функцій.

Подібності

Як UKG Dimensions, так і Lano - це хмарні інструменти кадрового обліку, створені для оптимізації управління персоналом. Вони пропонують ефективні функції самообслуговування співробітників, мобільний доступ та управління відповідністю, щоб забезпечити дотримання законів і нормативних актів у галузі праці. Крім того, обидва інструменти підтримують обробку заробітної плати та надають комплексну звітність та аналітику для прийняття бізнес-рішень.

Відмінності

Водночас UKG Dimensions зосереджується в основному на обліку робочого часу та внутрішньому управлінні персоналом, Lano розширює свої можливості на глобальне управління персоналом, включаючи найм, управління та оплату праці співробітників і підрядників на міжнародному рівні. UKG Dimensions відрізняється детальним відстеженням часу та присутності, плануванням та управлінням завданнями, що робить його ідеальним для покращення внутрішньої ефективності. Натомість, Lano надає єдину платформу для глобального найму, розрахунків зарплати та відповідності, пропонуючи ширший спектр для підтримки міжнародних робочих сил.

Переваги та Мінуси

UKG Dimensions

Переваги:

Високий рівень спеціалізації у відстеженні часу та управлінні персоналом.
Розширені інструменти планування та управління завданнями.
Сильна інтеграція з системами обліку зарплати.
Детальна аналітика та інструменти управління відповідністю.
Мобільний доступ для більшої гнучкості.

Мінуси:

Обмежений обсяг для управління глобальним персоналом.
Складні функції можуть потребувати часу на освоєння.
Можливо, це буде завеликий вибір для малих підприємств з простими потребами в графіку.

Lano

Переваги:

Комплексне рішення для управління глобальним персоналом.
Спрощений процес введення на роботу та управління контрактами.
Забезпечує відповідність з місцевими законами в понад 150 країнах.
Спрощує міжнародну виплату зарплати та платежів.
Доступ через мобільний пристрій та потужні функції самообслуговування працівників.

Недолі:

Можливо, не пропонує ту ж глибину функцій обліку часу і графіків, як UKG Dimensions.
Початкове налаштування для глобального відповідності може бути складним.
Більш високі витрати для менших організацій, які фокусуються тільки на місцевих операціях.

Сценарії Використання

UKG Dimensions:

Ідеально підходить для середніх і великих підприємств, які прагнуть оптимізувати внутрішнє управління персоналом та точність виплат зарплати.
Ідеально підходить для галузей з складними потребами в графіку, такими як охорона здоров'я, роздрібна торгівля та виробництво.
Підходить для організацій, які потребують детального відстеження часу та відвідуваності, а також управління завданнями.

Lano:

Найкраще підходить для бізнесу з глобальним персоналом, який потребує наймати, управляти та виплачувати працівників та підрядників по всьому світу.
Ідеально підходить для компаній, які планують розширювати свою діяльність міжнародно, не створюючи місцеві юридичні структури.
Прекрасний варіант для організацій, які потребують управління складною глобальною виплатою зарплати та забезпечення відповідності різноманітним місцевим податковим і трудовим законам.

Висновок

Як UKG Dimensions, так і Lano пропонують виразні переваги як інструменти управління Людськими Ресурсами, відповідаючи на різні бізнес-потреби та пріоритети. UKG Dimensions відзначається внутрішнім управлінням персоналом, пропонуючи передові функції графіку, обліку часу та управління завданнями, які підвищують точність виплат зарплати та ефективність роботи. Lano, однак, виділяється своїми потужними можливостями глобального управління персоналом, ідеальними для бізнесу, який працює або розширюється на міжнародному рівні.

Для організацій, які шукають комплексні рішення по обліку часу та графіків для оптимізації внутрішніх операцій, UKG Dimensions - відмінний вибір. Навпаки, для бізнесу, який потребує єдину платформу для наймання, управління та виплати глобального персоналу, забезпечуючи відповідність місцевим правовим актам, Lano є кращим варіантом.

В остаточному рахунку, правильний вибір буде залежати від ваших конкретних бізнес-потреб, масштабу операцій та стратегічних цілей на довгострокову перспективу. Тщательно оцінивши ці фактори, ви можете вибрати інструмент Управління Людськими Ресурсами, який найкраще відповідає вашим вимогам, забезпечуючи ефективне та відповідне управління персоналом.

Основні висновки 🔑🥡🍕

Які фічі відокремлюють UKG Dimensions від Lano?

UKG Dimensions виділяється своїми потужними можливостями для управління робочою силою, включаючи розширені інструменти планування та прогнозування робочої сили. Крім того, його глибока аналітика та інсайти, що базуються на штучному інтелекті, пропонують комплексний погляд на дані з кадрового обліку для стратегічного прийняття рішень.

Як Лано порівнюється з UKG Dimensions за інтерфейсом користувача?

Lano відрізняється у наданні дружнього інтерфейсу, який гарантує безшовний досвід користувача. Його інтуітивний дизайн та налаштовувані інформаційні панелі полегшують навігацію та управління даними ефективними та зорієнтованими на користувача, сприяючи кращому прийняттю користувачів усіма організаціями.

Які основні моменти слід враховувати при виборі між UKG Dimensions та Лано?

При виборі між UKG Dimensions і Lano, ключові фактори для врахування включають специфічні потреби вашої організації, обмеження бюджету, легкість інтеграції з існуючими системами, масштабованість для майбутнього зростання та рівень підтримки клієнтів та навчання, надані кожним постачальником.