Вступ

У сучасному швидкозмінному бізнес-середовищі важливо використовувати правильні Cистеми Інформації про Кадри (HRIS) для підвищення ефективності у діяльності та точності обліку заробітної плати. Це порівняння дозволить розглянути два провідні інструменти управління кадрами, UKG Dimensions та Proliant, щоб допомогти бізнесу визначити, яке рішення найкраще відповідає їх потребам.

\n

UKG Dimensions - це рішення для обліку часу в хмарі, яке допомагає бізнесу оптимізувати свої процеси та покращувати точність виплати зарплати. Proliant - це постачальник технологій для обліку зарплат і управління кадрами, який присвячений досягненню ідеального балансу між обслуговуванням та технологіями, пропонуючи повністю інтегровані інструменти в хмарі, які спрощують процеси, покращують точність та гарантують відповідність.

\\u200b

Вибір правильного інструменту управління кадрами вирішальний, оскільки він впливає на точність виплати зарплати, ефективність управління кадрами та загальну задоволеність співробітників. Тому розуміння відтінків кожної платформи може допомогти організаціям прийняти обґрунтоване рішення, адаптоване до їх конкретних вимог.

\\u200b

Огляд UKG Dimensions

UKG Dimensions, розроблений Ultimate Kronos Group, призначений для оптимізації управління робочою силою за допомогою передових інструментів, які обслуговують різні бізнес-процеси, включаючи облік часу, виплати зарплати та управління талантами. Як рішення в хмарі, UKG Dimensions пропонує гнучкість та масштабованість, що дозволяє бізнесу пристосовуватися до зростання та еволюції.

\\u200b

Основні функції

• Час ведення обліку: UKG Dimensions надає надійні функціональні можливості ведення часу, які автоматизують і спрощують процес відстеження робочих годин співробітників. Це призводить до точної обробки зарплат та забезпечує відповідність трудовому законодавству.
• Розклад: Платформа має розширені можливості планування, які дозволяють менеджерам ефективно створювати та керувати графіками працівників, зменшуючи конфлікти робочих змін та забезпечуючи оптимальне покриття.
• Інтеграція з відшкодуванням: UKG Dimensions невидимо інтегрується з різними системами відшкодування, покращуючи загальну ефективність обробки виплат шляхом зменшення ручного введення та помилок.
• HR та Управління талантами: Програмне забезпечення включає в себе комплексні інструменти управління людськими ресурсами та талантами, що дозволяють підприємствам ефективно управляти інформацією про співробітників, їх продуктивністю та розвитком.
• Аналітика та Звітність: UKG Dimensions пропонує потужні засоби аналітики та звітності, надаючи цінні уявлення про тенденції на ринку праці та допомагаючи приймати рішення на основі даних.
• Мобільний доступ: Платформа підтримує мобільний доступ, що дозволяє співробітникам та менеджерам реєструватися/виходити з роботи, переглядати графіки та керувати запитами на відпустку з мобільних пристроїв.
• Управління відповідністю: UKG Dimensions допомагає підприємствам дотримуватися законодавства про працю та нормативних актів через автоматизовані процеси та миттєві сповіщення про відповідність.

\\u200b

Огляд Proliant

Proliant пропонує повністю інтегрований пакет рішень для обліку зарплат і технології управління кадрами, спрямований на спрощення бізнес-процесів, покращення точності та забезпечення відповідності. З великим акцентом на збалансуванням обслуговування та технологій, Proliant стає невід'ємним інструментом для організацій, що прагнуть покращити свої HR операції.

\\u200b

Основні функції

• Обробка виплат: Proliant надає комплексні можливості обробки зарплати, забезпечуючи своєчасне та точне виконання зарплатні, забезпечуючи відповідність підприємств законодавству про оподаткування.
• Управління людськими ресурсами: Платформа пропонує широкі інструменти управління людськими ресурсами, включаючи самообслуговування співробітників, адміністрування вигод та управління безпекою/відповідністю.
• Час та Відвідуваність: Модуль часу та відвідуваності Proliant автоматизує відстеження робочих годин, зменшуючи помилки та забезпечуючи точну обробку заробітку заплати.
• Пошук та Найм: Proliant оптимізує процес пошуку та найму нових співробітників інтуїтивними інструментами, що допомагають при публікації вакансій, відстеження кандидатів та їх інтеграції в колектив.
• Управління Тимчасовою Діяльністю: Платформа містить потужні функціональні можливості управління тимчасовою діяльністю, допомагаючи підприємствам оцінювати та вдосконалювати продуктивність співробітників за допомогою регулярних оглядів та зворотнього зв'язку.
• Навчання та Розвиток: Proliant підтримує навчання та розвиток співробітників за допомогою модулів електронного навчання та відстеження навчання.
• Настроювані Робочі Потоки: Система пропонує настроювані робочі потоки для відповідності конкретним бізнес-процесам, підвищуючи гнучкість та ефективність.
• Безпека даних: Proliant гарантує безпеку конфіденційних даних HR за допомогою передового шифрування та дотримання стандартних протоколів безпеки.

\\u200b

Схожості

Як UKG Dimensions, так і Proliant - це потужні інструменти управління кадрами, які оптимізують різні процеси управління кадрами та обліку зарплат. Вони пропонують рішення в хмарі, що означає їх масштабованість і доступність даних з будь-якого місця. Додатково, вони обидва акцентують покращену точність виплати зарплати та відповідність, надаючи важливі функції, такі як облік часу, планування, управління кадрами та потужні засоби створення звітів та аналітики. Можливості інтеграції, мобільний доступ та акцент на покращенні загальної операційної ефективності також є спільними атрибутами обох платформ.

\\u200b

Відмінності

Хоча UKG Dimensions та Proliant мають багато схожостей, у них також є важливі відмінності, які можуть вплинути на їх придатність для різних організацій:

\\u200b

• Аспекти Фокусування: UKG Dimensions надає більший акцент на управління персоналом з розширеними можливостями планування та управління відповідністю. Proliant, навпаки, пропонує більш повний пакет рішень для управління кадрами, зі значним акцентом на облік зарплати та інтеграцію, рекрутинг та розвиток персоналу.
• Пристосування: Proliant пропонує більше настроюваних робочих потоків для задоволення конкретних бізнес-потреб, в той час як UKG Dimensions пропонує гнучкість в рамках своїх встановлених модулів.
• Мобільні Функції: Хоча обидва надають мобільний доступ, мобільні функціональні можливості UKG Dimensions є більш розвиненими, особливо в областях управління персоналом, таких як планування та запити на відпустку.
• Інтерфейс та Взаємодія з Користувачем: Інтерфейс та взаємодія з користувачем можуть суттєво відрізнятися, з UKG Dimensions надає більш спрощений і сучасний досвід порівняно з утилітарним підходом Proliant.
• Підтримка клієнтів:  Ступінь та якість обслуговування клієнтів можуть відрізнятися, причому Proliant підкреслює свою рівновагу між сервісом та технологіями, вказуючи на можливість надання більше індивідуалізованих варіантів підтримки.

\\u200b

Переваги та мінуси

UKG Dimensions

Переваги:

• Покращене управління робочими годинами та планування.
• Міцні функції управління відповідністю.
• Безшовна інтеграція обліку зарплати, що скорочує ручні помилки.
• Сильні функціональні можливості мобільного доступу.
• Комплексна аналітика та звітність.

\\u200b

Мінуси:

• Можливо знадобиться ретельне ознайомлення та навчання.
• Вищі витрати порівняно з деякими іншими інструментами управління людськими ресурсами.
• Опції налаштувань можуть бути обмежені заданими модулями.

\\u200b

Proliant

Переваги:

• Комплексний обробка зарплати з потужними функціями відповідності.
• Широкий набір інструментів управління людськими ресурсами для пошуку, ознайомлення та розвитку працівників.
• Високоякісні настройки потоків роботи, придатні для конкретних потреб підприємства.
• Акцент на обслуговування, надання сильної підтримки клієнтам.
• Безпечне керування даними з використанням передового шифрування.

\\u200b

Мінуси:

• Інтерфейс користувача може бути менш сучасним та інтуїтивно зрозумілим.
• Мобільні можливості можуть бути менш розвиненими, ніж у UKG Dimensions в певних областях.
• Може бути навантаженням для менших організацій через обширні функції.

\\u200b

Варіанти використання

UKG Dimensions

UKG Dimensions ідеально підходить для організацій, які мають значний акцент на управління персоналом та відповідність. Особливо підходить для підприємств, які потребують високоякісних можливостей планування та мобільного доступу для співробітників та керівників. Більші організації зі складними законами про працю, які потрібно дотримуватися, скористаються можливостями управління відповідності UKG.

\\u200b

Proliant

Proliant найбільш підходить для компаній, які потребують комплексного рішення з сильним акцентом на обробку зарплати та інтеграцію. Підприємства, які потребують обширного функціоналу управління персоналом, такі як набір персоналу, управління продуктивністю та навчанням та розвитком, знайдуть Proliant дуже корисним. Також налаштовані робочі процеси платформи роблять її відповідною для організацій з унікальними процесами управління людськими ресурсами або конкретними вимогами щодо відповідності.

\\u200b

Висновок

На заключення, і UKG Dimensions, і Proliant пропонують потужні рішення для систем управління людськими ресурсами, спрямовані на підвищення точності обліку заробітної плати, відповідності та ефективності у виконанні іноземньою робочою силою.

\\u200b

UKG Dimensions вирізняється в управлінні робочою силою, пропонуючи продвинене планування, потужне управління відповідністю та мобільні функціональність, що робить його ідеальним для великих організацій з складними потребами у керуванні трудовим процесом.

\\u200b

Proliant пропонує комплексний комплект ймовірних рішень для управління людськими ресурсами з різноманіттям інструментів, що охоплюють обробку зарплати, набір персоналу та розвиток співробітників. Його настроювані потоки роботи та якісний обслуговування клієнтів роблять його чудовим вибором для компаній з конкретними потребами управління людськими ресурсами та тих, хто шукає персоналізовану підтримку.

\\u200b

У кінцевому рахунку, вибір між UKG Dimensions та Proliant буде залежати від конкретних вимог та пріоритетів вашої організації. Якщо управління робочою силою та відповідність - ваші основні питання, UKG Dimensions може бути краще підходить. Однак, якщо потрібно комплексне рішення для управління людськими ресурсами з сильною обробкою заробітної плати та налаштованими функціями, Proliant стане ідеальним вибором.