Уведення

Коли мова йде про ефективне управління кадровими процесами, вибір правильного інструменту управління інформацією про кадри (ІІК) виявляється дуже важливим. UKG Dimensions та UKG Pro - це два потужних рішення, які пропонують набір функцій, спрямованих на оптимізацію робочих процесів у сфері кадрів та підвищення продуктивності. 

-

UKG Dimensions - це хмарний інструмент для обліку часу, який допомагає бізнесу оптимізувати свої процеси та покращити точність оплати трудової діяльності. Його сила полягає в комплексних можливостях управління часом та відвідуваннями, спрямованих на зменшення помилок вручну та оптимізацію продуктивності працівників.

-

З іншого боку, UKG Pro - це хмарний рішення для управління людським капіталом (HCM), призначене для середніх та великих підприємств, спрямоване на управління оплатою праці працівників. Він пропонує розширені можливості поза рахунком робочого часу, такі як управління зарплатою, адміністрування пільг та управління життєвим циклом працівника.

-

Порівняння цих двох інструментів УПР є важливим для організацій, що прагнуть знайти краще рішення для своїх особливих потреб, забезпечуючи оптимальну ефективність та задоволеність співробітників.

-

UKG Dimensions Огляд

\

Ключові функції

• Управління Часом та Присутністю: Надає міцне ведення обліку годин праці співробітників, змін та понаднормової роботи. Автоматизує контроль відвідуваності для ліквідації помилок вручну.
• Реальний Аналіз: Пропонує звітність та аналітику в реальному часі для допомоги керівникам приймати рішення на основі даних щодо управління робочою силою.
• Мобільна Доступність: Дозволяє співробітникам та керівникам отримувати доступ до даних обліку робочого часу та управління графіками через мобільний додаток.
• Оптимізація Графіків: Автоматизує та оптимізує розклад роботи працівників на основі потреб бізнесу та доступності працівників.
• Управління Відповідністю: Забезпечує відповідність з законами про працю та політикою компанії за допомогою автоматизованих оновлень та сповіщень.
• Можливості Інтеграції: Безшовно інтегрується з іншими системами обробки заробітної плати та управління персоналом для забезпечення однорідності даних та зменшення адміністративних витрат.

-

UKG Pro Огляд

-

Ключові функції

• \
• \ Систематизує відкритий реєстр та відстеження пільг.
• \
• \
• \
• \
• \

\

Схожості

Як UKG Dimensions, так і UKG Pro є потужними хмарними інструментами управління кадрами, призначеними для підвищення ефективності і точності УХР по-різному, проте вони мають деякі схожі риси:

​

• \
• \
• \
• \
• \

\

Відмінності

Незважаючи на їх схожості, UKG Dimensions та UKG Pro обслуговують різні аспекти управління кадрами та мають відмінні відмінності:

\

• \
• \
• \
• \
• \

\

Переваги та Недоліки

\

UKG Dimensions

Переваги:

• Відмінне управління часом та відвідуванням
• Автоматизоване управління відповідністю допомагає уникнути юридичних проблем
• Аналітика в реальному часі для кращого управління робочими силами
• Зручний мобільний додаток для співробітників та менеджерів
• Безшовна інтеграція з системами оплати та управління кадрами

\

Мінуси:

• Обмежені функції управління зарплатою
• Менш комплексний у керуванні повним життєвим циклом працівника
• Можливо, не підходить для глобально розподілених команд

\

UKG Pro

Переваги:

• Комплексне рішення у галузі управління людськими ресурсами, яке охоплює облік зарплати, пільги та управління талантами.
• Розширений управління оплатою забезпечує своєчасну та точну компенсацію
• Широкий звіт і аналітика для стратегічних рішень у галузі управління людськими ресурсами
• Підтримує глобальне управління корпоративними ресурсами
• Портал самообслуговування працівників поліпшує користувальницький досвід

\

Недоліки:

• Може бути складно реалізувати через велику кількість функцій
• Може вимагати більших інвестицій порівняно з UKG Dimensions
• Може бути зайвим для малих організацій, що зосереджуються виключно на обліку робочого часу

\

Використання сценаріїв використання

UKG Розміри:

• Ідеально підходить для організацій, що зосереджені, в основному, на покращенні точності обліку робочого часу та зменшенні помилок у виплаті зарплати.
• Підходить для бізнесу, який прагне оптимізувати розклад праці працівників та відвідуваність.
• Краще підходить для компаній, що бажають забезпечити дотримання норм законодавства про працю за допомогою автоматизованих систем.

\

UKG Pro:

• Призначено для середніх та великих організацій, яким потрібне комплексне рішення у сфері управління людськими ресурсами.
• Ідеально підходить для компаній, які прагнуть оптимізувати облік робочого часу, вигоди та управління життєвим циклом працівника в цілому.
• Добре підходить для підприємств, що керують глобальною робочою силою з різними потребами у відповідності.

\

Висновок

Загалом, як UKG Dimensions, так і UKG Pro пропонують цінні інструменти для оптимізації процесів управління людськими ресурсами, проте вони відповідають різним потребам та розмірам організацій.

\

• \
• UKG Pro, з іншого боку, ідеально підходить для великих організацій, які потребують всеосяжного підходу до управління людським капіталом, з передовими функціями, що охоплюють відрахування за заробітною платою, соціальні виплати і управління талантами.

​

При виборі між UKG Dimensions і UKG Pro враховуйте розмір вашої організації, складність ваших потреб у управлінні кадрами та чи вам потрібен спрямований засіб обліку робочого часу чи комплексне рішення у сфері УКД.