Увод

У сфері систем інформації про людські ресурси (HRIS), UKG Ready та ChartHop виділяються як міцні конкуренти, кожен з них пропонує унікальні переваги для організацій. UKG Ready в основному спрямований на малі та середні підприємства, надаючи комплексний набір для управління часом, заробітною платою та талантами. З іншого боку, ChartHop позиціонує себе як динамічну платформу для управління персоналом, яка надає організаціям можливість візуалізації та з'єднання всіх даних про людей, тим самим використовуючи інсайти для кращої узгодженості та дій. Порівняння цих двох інструментів є важливим для визначення того, яке рішення найкраще відповідає вашим конкретним потребам управління людськими ресурсами та оперативними цілями.

-

Огляд UKG Ready

UKG Ready розроблений для малих та середніх підприємств, пропонуючи комплексний набір рішень у сфері управління людськими ресурсами. Він інтегрує різні функції, такі як відстеження часу, управління заробітною платою та управління талантами, в єдину платформу. Основний акцент UKG Ready спрямований на оптимізацію процесів управління персоналом та покращення загального управління робочою силою.

-

Ключові функції

• Управління часом та відвідуваністю: Автоматизує відстеження часу та відвідуваності, забезпечуючи пунктуальність та точність.
• Обробка заробітної плати в Інтернеті: Спрощує обробку заробітної плати за допомогою можливостей автоматизації та інтеграції.
• Управління талантами: Підтримує найм, введення в дію, управління продуктивністю та розвиток навчання.
• Самообслуговування співробітників: Надає співробітникам доступ до їх інформації та послуг у сфері управління кадрами.
• Управління відповідностю: Забезпечує дотримання трудового законодавства та регуляцій з вбудованою підтримкою відповідності.
• Звітність та Аналітика: Пропонує детальну звітність та аналітику для кращого прийняття рішень в галузі управління людськими ресурсами.

​

Огляд ChartHop

ChartHop виділяється як динамічна платформа для управління персоналом, що з'єднує та візуалізує всі ваші дані про людей, дозволяючи організаціям діяти на підставі інсайтів. Призначено для оптимізації операцій з людьми, покращення прозорості та сприяння підходу до управління кадрами на основі даних.

-

Ключові функції

• Візуалізація Даних Про Людей: Візуалізує організаційні структури та дані про людей, допомагаючи в прийнятті кращих управлінських рішень та узгодженні.
• Планування Компенсації: Допомагає планувати та управляти компенсацією для забезпечення рівності та конкурентоспроможності.
• Планування Робочої Сили: Підтримує стратегічні ініціативи з планування робочої сили за допомогою відомостей про тенденції та потреби в робочій силі.
• Управління Продуктивністю: Допомагає відстежувати та управляти продуктивністю співробітників, сприяючи культурі постійного вдосконалення.
• Можливості Інтеграції: Плавно інтегрується з різними системами управління людськими ресурсами, ІТ та фінансовими системами.
• Індивідуальна Звітність: Дозволяє проведення індивідуальної звітності та аналітики, підгоненої під конкретні організаційні потреби.

-

Схожості

UKG Ready та ChartHop обидва працюють як комплексні інструменти HRIS, призначені для оптимізації різних процесів управління персоналом. Вони пропонують рішення для управління виробничістю, обробки заробітної плати та управління відповідністю, спрямовані на організації, які прагнуть поліпшити ефективність управління персоналом та прийняття управлінських рішень. Обидві платформи надають міцні можливості звітності та аналітики для підтримки стратегій управління людськими ресурсами, заснованих на даних.

-

Відмінності

Одна з ключових відмінностей полягає в основному акценті та аудиторії кожного інструменту. UKG Ready в першу чергу спрямований на малі та середні підприємства та акцентується на фундаментальних функціях управління персоналом, таких як час, заробітна плата та управління талантами. З іншого боку, ChartHop позиціонує себе як динамічну платформу з управління персоналом, акцентуючи візуалізацію даних про людей, планування робочої сили та стратегічні інсайти.

-

Додатково, під час інтеграції UKG Ready включає основні функції управління людськими ресурсами на своїй платформі, ChartHop він відрізняється у створенні візуального представлення організаційних даних, покращуючи узгодженість та стратегічне планування. Крім того, ChartHop також має потужні можливості інтеграції, що дозволяє йому розв'язуватися з широким спектром інструментів і систем безперервному.

-

Переваги та Мінуси

UKG Ready

Переваги:

• Комплексні функції для управління часом, виплатами та управлінням талантами
• Інтерфейс, зручний для користувача з порталом самообслуговування для працівників
• Стійкий управління у відповідності та дотримання трудового законодавства
• Міцна звітність і аналітика для обґрунтованих рішень

-

Мінуси:

• Можливо знадобиться настроювання для відповідності унікальним потребам бізнесу
• Переважно підходить для малих та середніх підприємств, що може обмежити масштабованість
• Можливості інтеграції можуть бути не такими обширними, як у інших платформ

-

ChartHop

Переваги:

• Відмінна візуалізація даних для покращення уявлень та співставлення
• Сильний акцент на стратегічному плануванні робочої сили та управлінні результативністю
• Безшовна інтеграція з різними системами управління людськими ресурсами, ІТ і фінансами
• Призначені для організацій потреби: налаштована звітність та аналітика

-

Мінуси:

• Може мати крутішу криву навчання для нових користувачів
• Переважно приносить користь організаціям, які акцентуються на стратегічних ініціативах у сфері управління персоналом
• Може бути витратними для ефективної реалізації та управління ресурсами

-

Сценарії використання

UKG Ready

UKG Ready ідеально підходить для малих і середніх підприємств, що шукають все-в-одному рішенні у сфері управління персоналом, яке оптимізує відстеження часу, обробку зарплати та управління талантами. Це особливо корисно для організацій, що мають на меті покращити відповідність, покращити управління робочою силою та зменшити ручні завдання управління людськими ресурсами.

-

ChartHop

ChartHop найбільш підходить для організацій, які потребують розширених можливостей візуалізації даних про персонал та стратегічного планування робочої сили. Це ідеально підходить для компаній, що акцентують увагу на масштабуванні своїх операцій, покращенні прозорості та використанні даних для прийняття управлінських рішень. Великі підприємства та організації з складними екосистемами управління людськими ресурсами значно скористаються можливостями інтеграції та налаштування від ChartHop.

-

Висновок

У порівнянні UKG Ready vs ChartHop, вибір в кінцевому підсумку залежить від конкретних потреб і цілей вашої організації. UKG Ready пропонує цілковите рішення у сфері управління персоналом, призначене для малих і середніх підприємств, що бажають оптимізувати основні функції управління персоналом. Це відмінний вибір для тих, хто пріоритизує ефективність у відстеженні часу, виплаті зарплати та базового управління талантами.

-

Навпаки, ChartHop відрізняється наданням динамічної платформи для операцій з персоналом з вищою візуалізацією даних та стратегічними можливостями планування. Це ідеальний вибір для організацій, що прагнуть використовувати високорівневі відомості, сприяти узгодженню та плавно інтегруватися з різноманітними системами.

-

Для менших організацій або тих, що акцентуються на фундаментальному управлінні людськими ресурсами, UKG Ready - це надійний, всеосяжний варіант. З іншого боку, ChartHop ідеально підходить для великих підприємств або тих, що мають стратегічну спрямованість на практики управління людськими ресурсами на основі даних. Оцінюючи конкретні потреби, розмір та стратегічну спрямованість вашої організації, ви можете визначити, який інструмент для управління ресурсами людських ресурсів найкраще підтримає ваші оперативні цілі та надасть вашій команді управління ресурсами людських ресурсів ефективність.