Уведення

У сфері систем інформації про людські ресурси (HRIS) важливо правильно вибрати інструмент для оптимізації процесів управління ресурсами людських ресурсів та забезпечення оптимальної організаційної ефективності. UKG Ready та Лукка – це два популярних вибори для малих та середніх підприємств, які прагнуть управляти функціями управління ресурсами людських ресурсів, такими як ведення обліку часу, виплата зарплати та управління талантами. 

\u2800

UKG Ready – це комплексний інструмент управління людськими ресурсами, призначений для допомоги підприємствам у веденні обліку часу, виплати зарплати та управління талантами, забезпечуючи оптимізацію та ефективність виконання всіх завдань у сфері управління людськими ресурсами. З іншого боку, Лукка пропонує набір програмного забезпечення для управління кадрами, які перетворюють традиційні електронні таблиці в інтерактивні онлайн-сервіси, тим самим покращуючи внутрішні процеси управління.

\n

Розуміння схожостей та відмінностей між цими інструментами допомагає підприємствам приймати обґрунтовані рішення, забезпечуючи вибір найкращого варіанту для своїх унікальних потреб.

\n

Огляд UKG Ready

Ключові функції

UKG Ready пропонує широкий спектр функцій, спрямованих на спрощення управління кадрами:

\n

• Управління Часом та Відвідуваністю: Ефективно відстежуйте години, відвідуваність співробітників та розклад, щоб зменшити помилки та покращити дотримання вимог.
• Інтеграція зарплати: Послідовна обробка зарплати, яка забезпечує точність та своєчасність.
• Управління Талантами: Інструменти для підбору, адаптації, управління продуктивністю та розвитку працівників.
• Управління Відповідністю: Інструменти та сповіщення для дотримання вашої компанії відповідності різним регулятивним вимогам.
• Портал самообслуговування: Надайте співробітникам доступ до їхньої інформації та можливість керувати своїми власними завданнями, пов'язаними з управлінням кадрами.
• Аналітика та звітність: Продуктивні інструменти аналітики для допомоги фахівцям з управління людськими ресурсами у прийнятті рішень на основі даних.

\n

Огляд Лукка

Ключові функції

Набір програмного забезпечення з управління кадрами від Lucca призначений для перетворення традиційних процесів управління кадрами та надання спрощеного досвіду:

\n

• Відстеження часу: Інструменти для моніторингу годин праці співробітників, управління запитами на відпустку та відстеження невідвідування.
• Управління витратами: Захоплення та ефективне управління витратами співробітників.
• Управління персоналом: Інструменти для найму, введення на роботу, навчання та проведення оцінок продуктивності.
• Підготовка зарплати: Інструменти для підготовки даних зарплати для безперешкодної обробки.
• Самообслуговування працівників: Дозвольте працівникам виконувати свої особисті завдання з управління кадрами через інтуїтивний інтерфейс.
• Аналіз даних: Комплексні можливості аналітики для отримання висновків з даних управління кадрами.

\

Узагальнення

Як UKG Ready, так і Лукка пропонують кілька спільних функцій, які роблять їх ідеальними для управління кадрами:

​

• Управління часом і відвідуваністю: Обидві платформи надають потужні інструменти для відстеження часу та відвідуваності працівників, допомагаючи підприємствам управляти графіками та зменшувати помилки.
• Підготовка зарплати: Кожен інструмент підтримує обробку та управління зарплатою для забезпечення того, що співробітники отримують заробітну плату точно та вчасно.
• Управління персоналом: Обидва рішення включають функціонал для найму, введення на роботу, управління результативністю та розвитку співробітників.
• Самообслуговування працівника: Співробітники можуть отримувати доступ до своєї інформації, пов'язаної з управлінням кадрами, на обох платформах та керувати нею незалежно.
• Аналітика даних: Кожен інструмент надає комплексні можливості аналітики для допомоги фахівцям з управління людськими ресурсами у прийнятті обґрунтованих рішень.

\n

Відмінності

Хоча UKG Ready та Лукка мають кілька спільних функціональностей, вони суттєво відрізняються у декількох ключових пунктах:

\n

• Враження користувача: UKG Ready пропонує більш традиційний інтерфейс HRIS, який може сподобатися користувачам, які звикли до звичайних платформ управління кадрами. Лукка, з увагою до трансформації електронних таблиць в інтерактивні онлайн-сервіси, забезпечує більш сучасний та зручний інтерфейс.
• Управління витратами: Lucca включає конкретні інструменти для захоплення та управління витратами співробітників, функція, яка не так чітко підкреслена в UKG Ready.
• Спеціалізація: Lucca має тенденцію надавати більше гнучкості в налаштуванні робочих процесів та інтеграції з іншими інструментами, тоді як UKG Ready акцентується на наданні комплексного готового рішення 'з коробки'.

-

Переваги та недоліки

UKG Ready

Переваги:

• Комплексна функціональність управління часом, заробітною платою та управлінням талантами.
• Стійкі функції управління відповідністю, які допомагають розбиратися в регуляторних вимогах.
• Міцні інструменти звітності та аналітики для прийняття рішень на основі даних.
• Надає одну платформу для широкого спектру кадрових завдань, зменшуючи потребу у декількох інструментах.

-

Недоліки:

• Традиційний інтерфейс може здатися менш інтуїтивним порівняно з сучасними рішеннями у сфері управління ресурсами людських ресурсів.
• Опції налаштувань можуть бути обмежені порівняно з деякими конкурентами.
• Реалізація та активація може бути складною та часомісткою.

-

Лукка

Переваги:

• Сучасний, зручний інтерфейс, який підвищує користувацький досвід.
• Специфічні інструменти для управління витратами, що спрощують процес захоплення та обробки витрат співробітників.
• Високоперсоналізовані робочі процеси та сильні можливості інтеграції з іншими інструментами.
• Інтуїтивні та інтерактивні онлайн-сервіси для управління завданнями у сфері людських ресурсів.

-

Cons:

• Можливо, не пропонує такої ж глибини функцій управління дотриманням вимог, як UKG Ready.
• Обробка зарплати більше про підготовку і може потребувати додаткові інструменти для повної виконавчої оплати.
• Може бути дорожче, залежно від налаштувань та необхідних модулів.

-

Випадки використання

UKG Ready

• Малі та середні підприємства що шукають все-в-одному рішенні для ефективного управління кадровими справами.
• Компанії, які потребують потужних засобів управління дотриманням вимог для залишання на вершині регуляторних вимог.
• Бізнеси, які надають пріоритет стійкому звітності та аналітиці для роботи з обґрунтованими рішеннями.
• Організації, які віддають перевагу традиційній платформі управління людськими ресурсами з охопленням всіх функцій управління персоналом.

-

Lucca

• Сучасні організації що шукають просту та інтерактивну платформу для управління кадрами.
• Бізнеси, які потребують конкретних засобів для управління витратами співробітників поруч з іншими завданнями у сфері людських ресурсів.
• Компанії, які надають пріоритет індивідуалізації та інтеграції з існуючими засобами та робочими процесами.
• Організації, які шукають інтуїтивний та сучасний підхід до трансформації традиційних процесів управління людськими ресурсами.

\u200b

Висновок

Вибір між UKG Ready та Lucca залежить переважно від конкретних потреб та пріоритетів вашого бізнесу. 

-

UKG Ready надає всебічне, все в одному рішення, ідеально підходить для бізнесу, який шукає потужне управління дотриманням вимог, детальну аналітику та платформу, яка охоплює широкий спектр функцій у сфері людських ресурсів. Його традиційний інтерфейс та всебічні функціональні можливості роблять його підходящим для організацій, які віддають перевагу вже перевіреному, конвенційному підходу до HRIS.

-

Lucca виділяється своїм сучасним, зручним інтерфейсом та сильним акцентом на інтерактивні онлайн-сервіси. Його гнучкість у налаштуванні та унікальні функції, такі як управління витратами, роблять його відмінним вибором для бізнесів, які бажають сучасизувати свої процеси у сфері людських ресурсів та інтегруватися з існуючими системами безперешкодно.

-

Загалом, для бізнесу, спрямованого на традиційне, але всебічне управління HR, UKG Ready є відмінним вибором. Для тих, хто цінує сучасний, індивідуалізований підхід з зручним користувацьким досвідом, Lucca, ймовірно, є кращим вибором. Розуміння цих дрібниць допоможе забезпечити вибір інструменту, який найкраще відповідає вашим конкретним потребам у сфері HR та організаційним цілям.