Уведення

Управлінням людськими ресурсами ефективно, бізнеси потребують потужних інструментів для оптимізації різних функцій управління персоналом. UKG Ready та Personio - це два помітних рішення ІКТ (інформаційною системою управління людськими ресурсами), призначені задовольняти ці потреби. 

-

UKG Ready - це комплексне рішення управління людськими ресурсами, призначене для малих та середніх підприємств для ефективного управління часом, виплатами та талантами.

-

З іншого боку, Personio - це все-в-одному програмне забезпечення для управління персоналом, яке дозволяє компаніям керувати кожним етапом життєвого циклу працівників, зосереджуючись на наймі, адаптації, управлінні, розвитку та виплатах. Це функції, такі як Управління Компенсаціями, HR Допомога, Професійний і Розвивальний, та Опитування.

-

Вибір правильного інструменту управління інформацією про людські ресурси є важливим для оптимізації операцій з управління персоналом, покращенням досвіду працівників і забезпеченням відповідності до положень закону. This in-depth comparison aims to help you determine which tool best suits your organization's requirements.

\u2800

Огляд UKG Ready

Вихідні особливості системи у належному розгляді, далі починається ключові особливості системи.

• \
• Управління Зарплатою: Модуль зарплати інтегрується безперервно з управлінням часом, що забезпечує точну та вчасну обробку зарплати, розрахунок податків та дотримання правопорядку.
• Управління Талантами: Ця функція охоплює введення співробітників, оцінки продуктивності та плани розвитку, допомагаючи підприємствам підтримувати мотивовану та кваліфіковану робочу силу.
• Доступ до Мобільного Додатку: UKG Ready пропонує мобільні додатки для співробітників та менеджерів, сприяючи доступу в дорозі до розкладів, витягів про оплату та завдань управління персоналом.
• Дотримання Правових Вимог: Цей інструмент допомагає забезпечити дотримання законів про працю та регулятивних норм, зменшуючи ризик правових питань, пов'язаних з управлінням робочим потенціалом.
• Звітність та Аналітика: Підприємства можуть робити рішення на основі даних завдяки комплексним функціям звітності та аналітики, які надають відомості про тенденції у кадрах та метрики.

-

Огляд Personio

Ключові функції

• Набір Кадрів: Personio спрощує процес найму з відстеженням кандидатів, публікацією вакансій та управлінням кандидатами, що полегшує пошук та найм талановитих спеціалістів.
• Адаптація Нових Працівників: Ця функція забезпечує гладке введення нових працівників з автоматизованими списками адаптації та управлінням документів.
• Управління Співробітниками: Централізовані профілі співробітників, відстеження відсутності та управління документами сприяють ефективним операціям у відділі кадрів.
• Продуктивність та Розвиток : Відгуки про продуктивність, постановка цілей та плани розвитку допомагають відстежувати та підвищувати зростання та продуктивність працівників.
• Управління Компенсаціями : Ця функція включає обробку заробітної плати, перегляди заробітної плати та адміністрування вигод, всі інтегровані для забезпечення точності та дотримання.
• Довідкова Лінія та Опитування HR : Інтегрована довідкова служба дозволяє співробітникам складати запитання, пов'язані з HR, тоді як інструменти опитування дозволяють бізнесу збирати корисний фідбек.
• Звіти та Аналітика : Комплексні можливості звітності забезпечують дієвий інструментарій для аналізу метрик управління людськими ресурсами, підтримуючи стратегічне прийняття рішень.

Узагальнює

• Управління Життєвим Циклом Працівника : Як UKG Ready, так і Personio охоплюють ключові функції управління людськими ресурсами, включаючи найм, онбординг, управління працівниками, обробку зарплати та оцінку продуктивності.
• Підтримка Дотримання Вимог : Обидва інструменти допомагають бізнесу дотримуватися відповідних законів про працю та нормативних вимог, зменшуючи ризик штрафів.
• Мобільний Доступ: Кожен пропонує мобільні додатки, що дозволяють співробітникам та менеджерам отримати доступ до інформації про HR та виконувати завдання з будь-якого місця.
• Дані-Заснована Аналітика: З потужною звітністю та аналітикою обидва рішення надають корисні відомості для формування стратегій управління людськими ресурсами та прийняття рішень.

Відмінності

• Основна Функція: UKG Ready наголошує на управлінні часом, заробітною платою та управлінням талантами, що особливо підходить для бізнесів, яким потрібно керувати годинними робочими та складними сценаріями заробітної плати. Однак Personio надає більший спектр функцій HR, з великим акцентом на наймі, адаптації та управлінні продуктивністю.
• Інтерфейс Користувача: Personio відомий своїм сучасним, зручним для користувача інтерфейсом, що спрощує навігацію для професіоналів з управління HR та співробітників. У готовності UKG, хоча всебічно, може мати крутіший нахил для нових користувачів.
• Управління Компенсаціями: Personio включає міцні функції управління компенсаціями, такі як перегляди заробітної плати та адміністрування вигод, що можуть забезпечити більш докладне фінансове управління порівняно з UKG Ready.
• Довідкова Лінія та Опитування HR: Інтегрована довідкова служба і спеціальні інструменти опитування Personio надають додаткові рівні підтримки та залучення працівників, які не є так виділені в UKG Ready.

\

Переваги та недоліки

UKG Ready

• Переваги:
• Відмінне відслідковування часу та відвідуваності.
• Безперервне інтегрування між обробкою зарплати та управлінням часом.
• Сильний акцент на відповідність та підтримку з боку регуляторного органу.
• Повна функціональність управління талантами.
• Мобільні додатки надають гнучкість для менеджерів та працівників.

• Недолі:
• Крутіший нахил порівняно з більш сучасними інтерфейсами.
• Може бути перебільшенням для компаній з простішими потребами управління персоналом.
• Обмежені інтегровані засоби залучення співробітників, такі як опитувальники та допомога.

Personio

• Переваги:
• Дуже зручний інтерфейс.
• Комплексні функціональність з найму та адаптації.
• Обширні інструменти для досягнення високої продуктивності та розвитку.
• Інтегроване управління компенсацією для всебічного фінансового планування із питань ІКТ.
• Допомога управління персоналом та інструменти опитування підвищують залученість співробітників.

• Недолі:
• Може бракувати глибини у функціях управління часом, необхідних для складного планування.
• Функціонал оплати праці може бути менш робустним для певних регіональних вимог щодо відповідності.
• Вищий рівень узвізу для важливих функцій компенсації.

Сценарії використання

• UKG Ready:
• Ідеально підходить для малих та середніх підприємств, які потребують надійного відстеження часу та управлінням заробітною платою, зокрема тих, що мають значну годинну робочу силу.
• Підходить для галузей з складними вимогами щодо відповідності, де підтримка регулятивних заходів критично важлива.
• Корисно для підприємств, які шукають комплексне управління талантами, включаючи адаптацію та огляди продуктивності.

• Personio:
• Ідеальний для організацій, які зосереджені на привертанні та утриманні топ-талантів зі сильними процесами підбору персоналу та адаптації.
• Корисний для бізнесу, який шукає поліпшення управління продуктивністю та розвитки співробітників.
• Ідеальний для компаній, що бажають інтегрованих послуг з підтримки кадрів та механізмів збору відгуків від співробітників.
• Добре підходить для організацій, що потребують комплексного управління компенсацією, включаючи перегляди зарплати та адміністрування вигод.

Висновок

У порівнянні між UKG Ready і Personio, обидва інструменти управління системою даних про співробітників пропонують значні переваги, призначені для різних потреб організацій. UKG Ready виділяється своїм сильним управлінням часом, інтеграцією заробітної плати та підтримкою відповідності, що робить його відмінним рішенням для бізнесів, які мають справу з складним плануванням та вимогами заробітної плати. Натомість, Personio відзначається своїм зручним інтерфейсом, широкими можливостями з підбору персоналу та адаптації, а також міцними інструментами управління продуктивністю та компенсацією, позиціонуючи себе як універсальне рішення для компаній, що зосереджені на залученні та розвитку співробітників.

-

When deciding between UKG Ready and Personio, consider your organization's specific needs such as the complexity of your payroll processes, the importance of recruitment and onboarding efficiency, and the level of employee engagement you aspire to maintain. Обидва інструменти надають цінні рішення, проте найкращий вибір буде залежати від ваших унікальних викликів у галузі HR і цілей.