Увод

Вибір правильного інструменту управління інформацією про людські ресурси (HRIS) є важливим для будь-якої організації, що прагне оптимізувати свої HR-процеси. Два провідні інструменти в цьому просторі - UKG Ready та Zenefits. UKG Ready - це рішення у галузі людських ресурсів, яке допомагає малим та середнім підприємствам управляти часом, виплатами та талантами. З іншого боку, Zenefits - це хмарна платформа для управління людськими ресурсами, яка допомагає більш ніж 11 000 малим та середнім підприємствам спрощувати адміністрування HR, керувати змінами та забезпечувати відповідність.

\\\"

Порівняння цих засобів управління ІКТ є важливим для визначення, який краще підходить для потреб вашої компанії, пропонуючи найбільш комплексне та ефективне рішення.

\\\"

Огляд UKG Ready

UKG Ready був створений для підтримки малих та середніх підприємств, забезпечуючи комплексне HR-рішення, яке акцентує на управлінні часом, виплатами та управлінням талантами.

\\\"

Ключові функції

• Управління Часом та Відвідуваністю: UKG Ready пропонує надійні можливості відстеження часу, забезпечуючи точний облік робочих годин співробітників, відпусток та понаднормової роботи.
• Обробка заробітної плати: Спрощує обробку зарплатні через автоматичні розрахунки, подання податкових декларацій та відстеження дотримання вимог.
• Управління талантами: Включає інструменти для рекрутингу, адаптації, управління продуктивністю та розвитку співробітників.
• Аналітика робочої сили: Надає уявлення про дані про робочу силу, допомагаючи командам HR приймати обґрунтовані рішення.
• Мобільний Доступ: Співробітники можуть отримати доступ до своїх графіків, реєструвати вхід/вихід та запитувати вихідні через мобільний додаток.
• Управління відповідністю: Додржує компанію в оновленні законів про працю та регуляцій.

​

Огляд Zenefits

Zenefits пропонує комплексне, інтуїтивно зрозуміле враження від HR через свою платформу People, яка інтегрує різноманітні функції управління людськими ресурсами та спрощує адміністрування для малих та середніх підприємств.

\

Ключові функції

• Основне управління людськими ресурсами: Управляє даними співробітників, адаптацією, звільненням та зберіганням документів.
• Адміністрування вигід: Спрощує управління вигодами, включаючи медичне страхування, пенсійні плани та інше.
• Обробка заробітної плати: Інтегрована обробка заробітної плати з автоматизованим розрахунком податків та відстеженням дотримання вимог.
• Управління продуктивністю: Інструменти для відстеження цілей співробітників, проведення оглядів та управління планами розвитку.
• Час та розклад: Надає співробітникам можливість керувати своїм графіком та запитами на відпустку.
• Консультативні послуги: Пропонує висококваліфіковані консультативні послуги у галузі управління людськими ресурсами для допомоги підприємствам вирішувати складні питання ЛК.
• Інтеграції: Обширні інтеграції з популярними додатками сторонніх виробників, покращуючи загальні функціональність.

​

Узагальнює

Как UKG Ready, так і Zenefits пропонують надійні рішення HRIS, спрямовані на покращення ефективності управління кадрами та працівниками для малих та середніх підприємств. Подібності включають:

• Управління основними ЛК: Обидві платформи централізують дані ЛК та оптимізують процеси, такі як адаптація, управління записами про співробітників та відповідність.
• Обробка заробітної плати: Кожна з них пропонує інтегровані рішення заробітної плати, автоматизуючи розрахунки заробітної плати, податкові декларації та відстеження відповідності.
• Час та відвідуваність: Обидві платформи надають інструменти для відстеження робочих годин співробітників, управління графіками та обробки запитів на відпустку.
• Управління продуктивністю: Інструменти для встановлення цілей співробітників, проведення оглядів продуктивності та управління планами розвитку.
• Мобільний доступ: Обидві платформи пропонують мобільні додатки, які дозволяють співробітникам отримувати доступ до HR-послуг у русі.
• Управління відповідністю: Гарантує, що підприємства залишаються відповідними до законів про працю та регуляцій.

​

Відмінності

Незважаючи на їхні подібності, UKG Ready та Zenefits спрямовані на різні потреби та пропонують унікальні можливості, які відокремлюють їх:

• Інтерфейс користувача та досвід: Zenefits відомий своїм інтуїтивним та зручним інтерфейсом, що полегшує співробітникам навігацію та використання платформи. Хоча UKG Ready абсолютно комплексний, він може мати крутіший нахил до вчителів.
• Консультативні послуги: Zenefits надає консультативні HR-послуги, надаючи експертну допомогу у складних питаннях у галузі управління ЛК. UKG Ready в основному фокусується на наданні міцних інструментів управління кадрами без додаткового консультативного компонента.
• Можливості інтеграції: Zenefits підтримує широкий спектр сторонніх інтеграцій, дозволяючи підприємствам безперервно підключатися до інших використовуваних ними інструментів. UKG Ready також має інтеграції, але вони можуть бути не такими великими, як у Zenefits.
• Сфокусовані області: UKG Ready надає великий акцент на управлінням часом та аналітикою робочої сили, що робить його ідеальним для підприємств, які потребують докладних відомостей про свою робочу силу. Zenefits пропонує всебічне адміністрування пакетів, що робить його відповідним для компаній, які шукають більш ефективне управління корпоративними вигодами.

​

Переваги та мінуси

UKG Ready

Переваги

• Комплексне управління часом та присутністю.
• Продвинута аналітика робочої сили для прийняття рішень на основі даних.
• Сильне управління дотриманням норм та законів про працю, що гарантує відповідність.
• Міцні інструменти управління талантами для найму та розвитку співробітників.
• Мобільний доступ для менеджерів та співробітників.

​

Мінуси

• Крутіший нахил у порівнянні з іншими дружніми до користувача платформами.
• Варіанти інтеграції можуть бути не такими обширними, як у деяких конкурентів.
• Можливо, знадобиться додаткове навчання користувачів для повного використання всіх функцій.

​

Zenefits

Переваги

• Інтуїтивний та зручний інтерфейс, який легко користуватися для співробітників.
• Комплексне управління соціальними вигодами, що спрощує управління соціальними вигодами співробітника.
• Інтегровані служби консультацій з управління людськими ресурсами, що пропонують кваліфіковані поради.
• Широкий діапазон інтеграцій сторонніх постачальників, покращуючи загальну функціональність.
• Міцні функції управління відповідністю.

​

Можливі недоліки

• Можливо, не пропонує такої ж глибини аналізу робочого потенціалу, як UKG Ready.
• Акцент на адмініструванні соціальних вигод може бути менш актуальним для компаній з мінімальними пропозиціями про вигоди.
• Деякі функції вимагають додаткових витрат або планів вищого рівня.

​

Сценарії використання

UKG Ready

• Компанії з виробництва: Ідеальний для галузей, де відстеження часу та відвідуваність є важливими для операційної ефективності.
• Постачальники охорони здоров'я: Гарантує дотримання законів про працю та регуляцій управлінням складними потребами щодо графіків.
• Роздрібні бізнеси: Корисний для управління різними графіками та відстеженням часу роботи працівників роздрібної торгівлі.
• Навчальні заклади: Допомагає управляти різноманітними розкладами факультетів та досвіду персоналу, забезпечуючи відповідність освітнім законам про працю.

​

Zenefits

• Технічні Стартапи: Надає всебічне адміністрування вигод та інтегрується з популярними технічними інструментами.
• Професійні Послуги: Спрощує процеси управління кадрами для фірм, які пропонують послуги, такі як консалтинг, облік або юридичні консультації.
• Малі Підприємства: Пропонує інтуїтивний інтерфейс та консультації, що полегшує управління ІКТ без власного штату зайнятих на цій посаді HR-спеціалістів.
• Неприбуткові Організації: Упорядковує завдання управління кадрами, дозволяючи неприбутковим організаціям зосередитися більше на своїй місії, управляючи робочою силою ефективно.

-

Висновок

Порівнюючи UKG Ready та Zenefits, очевидно, що обидва інструменти управління даними про співробітників пропонують цінні функції, спрямовані на поліпшення управління людськими ресурсами для малих та середніх підприємств. UKG Ready відзначається управлінням часом та відвідуваністю, аналітикою робочого потенціалу та відповідністю, що робить його ідеальним для компаній, що вимагають докладного відстеження часу, аналізу та відповідності законодавству.

-

Навпаки, Zenefits виділяється своїм зручним інтерфейсом, комплексним адмініструванням соціальних вигод, консультативними службами з управління людськими ресурсами та широким спектром інтеграцій сторонніх постачальників. Це особливо підходить для бізнесу, який прагне спрощення управління людськими ресурсами та кваліфікованих порад.

-

В остаточному підсумку, вибір між UKG Ready та Zenefits буде залежати від конкретних потреб та пріоритетів вашої компанії в галузі управління людськими ресурсами. Якщо вашому бізнесу потрібна надійна відстеження часу та відвідуваності і детальна аналітика робочої сили, UKG Ready може бути кращим вибором. Але якщо ви надаєте перевагу простоті використання, адмініструванню пакетів і можливостям інтеграції, Zenefits може бути ідеальним рішенням для вашої компанії.