Вступ

Системи управління інформацією про людські ресурси (ІОКЗ) є ключовими у керуванні даними про працівників, виплатами, пільгами та іншим у складі організацій. Вибір правильного ІОКЗ-інструменту може значно вплинути на ефективність оперативної роботи та задоволеність співробітників. Два провідні ІОКЗ-інструменти - Workday та BambooHR.

​

Workday відомий своєю потужною фінансовою системою, яка допомагає бізнесам у керуванні фінансовими процесами, розвитку стратегії та зниженні ризиків як в межах країни, так і за кордоном. З автоматизованими фінансовими процесами та передовими інсайтами Workday дозволяє організаціям зосередитися менше на транзакціях і більше на дієвих інсайтах.

\u2800

Натомість, BambooHR пропонує все в одному досвіді управління ІОКЗ, спроектованому для усунення неефективності та оптимізації робочих процесів. Він автоматизує ключові функції та інтеграції, відстежує електронні підписи та керує процесами життєвого циклу працівника, забезпечуючи точність даних, безпеку та координацію.

​

Це порівняння спрямоване на допомогу у виборі найкращого ІОКЗ-інструменту для ваших потреб, розглядаючи можливості, схожості, відмінності, переваги та недоліки Workday та BambooHR.

​

Огляд Workday

Workday - це інтегроване фінансове та управлінське рішення з урахуванням інвестицій, яке надає комплексні функціональні можливості для обох сфер. Воно створене для допомоги організаціям управляти фінансами, людськими ресурсами та управлінням життєвим циклом студентів/професорів у сфері освіти.

\

Основні функції

• Управління людським капіталом (HCM): Комплексне управління ІТ, включаючи планування робочої сили, управління талантами та розрахунки. 
• Фінансове управління: Міцні фінансові процеси, включаючи облік, закупівлю та проекти.
• Рекрутинг та адаптація: Привертає таланти за допомогою оптимізованих процесів найму та адаптації.
• Аналітика та звіти: Реальний час аналітики для прийняття рішень на основі даних.
• Глобальна відповідність: Підтримує глобальну відповідність з місцевими вимогами законодавства та податковими регуляціями.
• Масштабованість: Масштабований для великих підприємств, забезпечуючи гнучкість при зростанні компанії.
• Мобільний доступ: Дозволяє віддалений доступ до даних з управління та фінансами через мобільні пристрої.

​

Огляд BambooHR

BambooHR спрямований на спрощення процесів управління людськими ресурсами для малих та середніх підприємств (МСП). Він надає централізовану платформу для управління інформацією про працівників, виплатами, пільгами та іншим.

​

Основні функції

• Самообслуговування співробітників: Дозволяє співробітникам отримувати доступ до управління та керувати своєю персональною інформацією.
• Відстеження часу та присутності: Оптимізує відстеження часу, управління відпустками та розкладом.
• Система відслідковування заявок від кандидатів (ATS): Допомагає керувати процесом найму від розміщення вакансій до прийому на роботу.
• Електронні підписи: Сприяє збору електронних підписів для кадрових документів.
• Управління результатами: Відстежування результатів працівників та спрощення процесів огляду.
• Адаптація нових співробітників: Автоматизує процес адаптації нових працівників.
• Звітність та аналітика: Пропонує стандартні та налаштовані звіти для показників управління людськими ресурсами.
• Управління перевагами: Управління користувальницькими можливостями та відкритою реєстрацією.

​

Схожості

Як Workday, так і BambooHR пропонують широкі функціональні можливості управління ІОКЗ, включаючи управління інформацією про працівників, найм та закріплення. Вони призначені для покращення ефективності та точності у процесах управління ІОКЗ через автоматизацію та централізоване управління даними. Крім того, обидва платформи надають потужні можливості звітності та аналітики для підтримки прийняття рішень на основі даних.

​

Відмінності

Хоча Workday та BambooHR мають схожості, вони відрізняються у спрямованості та цільовій аудиторії. Workday - це комплексне рішення підприємницького класу, яке включає як управління ІОКЗ, так і фінансове управління. Воно підходить для великих організацій, які потребують широкої кастомізації та масштабованості. BambooHR створений для МСП, які шукають простий у використанні, все в одному ІОКЗ-рішення з фокусуванням на основні функції ІОКЗ, такі як відстеження працівників, робочий час та управління пільгами.

​

Workday

• Цільова аудиторія: Великі підприємства, навчальні заклади вищої освіти
• Обсяг: Включає фінансове управління поряд зі звичайними функціями управління людськими ресурсами
• Масштабованість: Дуже масштабований, підходить для великих організацій
• Налаштування: Обширні параметри налаштування
• Глобальна відповідність: Сильна підтримка для міжнародних операцій

​

BambooHR

• Цільова аудиторія: Дрібні та середні підприємства (SMBs)
• Обсяг: Переважно зосереджується на управлінні людськими ресурсами
• Масштабованість: Призначений для SMBs з обмеженою масштабованістю в порівнянні з Workday
• Налаштування: Обмежені опції налаштування
• Простота: Інтуїтивний інтерфейс, орієнтований на легкість використання

​

Переваги та Недоліки

Workday

Переваги:

• Комплексне управління кадрами та фінансами
• Міцні аналітика та звітування
• Масштабоване для великих підприємств
• Широкі можливості налаштування та інтеграції
• Міцна підтримка глобального дотримання вимог

​

Мінуси:

• Високі витрати, можливо не підходить для МСБ
• Стрімкий крива навчання через обширні функції
• Впровадження може бути складнішим та вимагати більше часу

​

BambooHR

Плюси:

• Зручний інтерфейс користувача
• Швидке впровадження та легкість використання
• Доступні для МСБ
• Сильний акцент на основні функції управління кадрами
• Ефективні опції самообслуговування працівників

​

Мінуси:

• Обмежені можливості фінансового управління
• Не так ефективний для великих організацій
• Менше варіантів налаштування
• Менше відповідає потребам глобального дотримання вимог

​

Сценарії використання

Workday

• Фінансовий менеджмент підприємства класу НАДІЙНОСТІ: Ідеально підходить для великих підприємств, що потребують інтегрованого управління людськими ресурсами та фінансами.
• Глобальні операції: Підходить для організацій з міжнародними операціями, які вимагають дотримання різноманітних регіональних законодавств.
• Установи вищої освіти: Індивідуалізовані функції для управління життєвим циклом студентів та викладачів.
• Продвинута аналітика: Компанії, що потребують складної аналітики та миттєвих висновків щодо даних з людських ресурсів та фінансів.

​

BambooHR

• Малі та середні підприємства (SMB): Ідеально підходить для SMB, які шукають доступну, легку в користуванні систему управління людськими ресурсами.
• Основне управління ЛР: Компанії, які в основному зосереджуються на поліпшенні основних функцій управління ЛР, таких як відстеження працівників, управління часом та адміністрування пільг.
• Швидка реалізація: Організації, які потребують простої HRIS з швидким налаштуванням та мінімальним навчанням.
• Самообслуговування працівників: Для компаній, що мають на меті надати працівникам можливість самообслуговування для функцій HR.

​

Висновок

Порівняння Workday та BambooHR показує відмінні переваги, спеціально розроблені під різні організаційні потреби. Workday виділяється своїми комплексними можливостями управління кадрами та фінансами, що робить його міцним вибором для великих підприємств та міжнародних організацій. Його широкі можливості налаштування, масштабованість та високорівнева аналітика є ключовими перевагами, хоча вони супроводжуються високими витратами та складністю.

​

BambooHR відзначається як зручний у використанні, доступний HRIS, призначений для МСБ. Він пропонує основні функції управління кадрами через простий інтерфейс, що сприяє ефективності та зручності використання. Його особливості, такі як самообслуговування працівників та ведення обліку часу, відповідають потребам МСБ, які шукають швидке впровадження та спрощене управління кадрами.

​

Вибір між Workday та BambooHR залежить від розміру, складності та конкретних потреб вашої організації. Для великих підприємств, що потребують інтегрованого управління кадрами та фінансами, Workday є кращим варіантом. Навпаки, для МСБ, які шукають все-в-одному доступний рішення управління кадрами зі швидким впровадженням, BambooHR є ідеальним вибором. В остаточному підсумку, оцінка вимог вашої організації та довгострокові цілі дозволять вам знайти найкращий інструмент HRIS.