Вибір правильної Інформаційної Системи Управління Людськими Ресурсами (ІСУ ЛРС) є ключовим для управління важливими процесами вашої організації. Це порівняння розгляне два популярні інструменти ІСУ ЛРС: Workday і Breathe. Workday призначений для оптимізації фінансових та людських ресурсів для підприємств, використовуючи автоматизацію та глибокі інсайти для стратегії та зростання. Breathe, з іншого боку, акцентується на спрощенні основних процесів управління ЛРС для МСП у Великобританії та Австралії, забезпечуючи безпечну та ефективну діяльність.

Розуміння ключових функцій, схожостей, відмінностей, а також переваг і недоліків цих інструментів ІСУ ЛРС допоможе організаціям прийняти обґрунтоване рішення, що найкраще відповідає їх потребам.

Огляд Workday

Як комплексна ІСУ ЛРС, Workday спрямована на покращення фінансового управління та операцій у галузі ЛРС для підприємств. Її широкі функції спрямовані на надання можливості організаціям вийти за межі обробки транзакцій шляхом використання автоматизації та даних у прийнятті рішень.

Ключові Функції

Фінансове управління: Міцні фінансові інструменти Workday дозволяють організаціям планувати, виконувати та аналізувати фінансові результати за допомогою звітів та аналітики в реальному часі.
Управління людським капіталом (HCM): Workday HCM надає інструменти для планування кадрів, управління талантами та управління життєвим циклом працівника для забезпечення оптимізації процесів у сфері HR та їх ефективності.
Рішення з оплати праці: Автоматизоване управління заробітною платою мінімізує помилки та звільняє від заборгованостей цінний час для стратегічних ініціатив.
Оптимізація талантів: Підвищуйте залученість працівників та продуктивність за допомогою інструментів оптимізації талантів Workday, які включають у себе управління результатами, постановку цілей та професійний розвиток.
Аналітика та звітність: Аналітика Workday надає дієві уявлення через налаштовані інформаційні панелі та звіти, що дозволяє приймати рішення на основі даних.
Управління відповідністю та ризиками: Забезпечуйте відповідність з місцевими та міжнародними нормативами і зменшуйте ризики за допомогою інтегрованих інструментів відповідності Workday.
Можливості інтеграції: Безперервне інтегрування з іншими системами підприємства для забезпечення єдиної середовища даних.
Мобільний доступ: Отримуйте доступ до Workday в дорозі за допомогою мобільних додатків для iOS та Android, що забезпечує постійний доступ до процесів у сфері HR.

Огляд Breathe

Breathe є користувацько-орієнтованою ІСУ ЛРС для МСП, яка пропонує безпечну платформу для ефективного управління процесами, пов'язаними з людьми. Вона акцентується на заощадженні часу та забезпеченні спокою думок для підприємств у Великобританії та Австралії.

Ключові Функції

Управління співробітниками: Централізуйте записи співробітників, включаючи особисті дані, посади та ключові документи в безпеці цифровому середовищі.
Управління відпустками: Спростіть процес управління відпустками співробітників з чіткою видимістю та схваленням робочих процесів.
Управління продуктивністю: Слідкуйте та керуйте продуктивністю співробітників за допомогою інструментів оцінки, постановки цілей та постійного зворотного зв'язку.
Зберігання документів: Безпечно зберігайте та керуйте важливими документами у сфері HR, такими як контракти, політика та сертифікати.
Звіти та аналітика: Генеруйте дієві висновки за допомогою стандартних і налаштованих звітів для підтримки рішень у сфері HR.
Відстеження часу: Автоматизоване відстеження часу для контролю робочих годин, позмінної роботи та обліку відвідувань.
Підбір та онбординг: Оптимізуйте процес найму та переконайтеся, що нових працівників ефективно включили до роботи за допомогою настроєних робочих процесів.
Управління відповідністю: Забезпечте відповідність правовим вимогам та стандартам галузі за допомогою інструментів відповідності Breathe.
Інтеграція: Безперервна інтеграція з іншими бізнес-інструментами для єдиної об'єднаної даних у вашій організації.

Схожості

Як Workday, так і Breathe пропонують ключові функціональності, які оптимізують процеси управління ЛРС, підвищують ефективність та забезпечують відповідність. Ось деякі основні схожості:

Управління співробітниками: Обидва рішення централізують дані про співробітників, пропонуючи безпечне зберігання та легкий доступ до важливих записів.
Управління результативністю: Кожен інструмент надає функції для контролю та управління результативністю співробітників, включаючи модулі оцінки та встановлення цілей.
Інструменти відповідності: Workday та Breathe включають функції управління відповідністю, що допомагають підприємствам залишатися відповідними місцевим та міжнародним стандартам.
Мобільна доступність: Обидва рішення пропонують мобільні додатки, забезпечуючи можливість управління кадровими процесами в режимі реального часу.

Відмінності

Фокус та Цільова Аудиторія

Workday: Призначений переважно для підприємств рівня підприємства, Workday пропонує комплексне фінансове управління поряд зі своїми можливостями кадрового управління.
Breathe: Адаптований для МСБ у Великобританії та Австралії, Breathe акцентується на зручність використання та безпеку для основних кадрових процесів.

Фінансове Управління

Workday: Надає широкий спектр фінансових інструментів управління, включаючи звітність в реальному часі, аналітику та рішення з оплати праці.
Breathe: Не пропонує обширних функцій фінансового управління, але зосереджується на основних кадрових процесах.

Можливості Інтеграції

Workday: Має потужні можливості інтеграції з різними корпоративними системами.
Breathe: Пропонує інтеграцію, але менш обширну у порівнянні з розширеними можливостями Workday.

Кастомізація та Аналітика

Workday: Високоякісні налаштовані інформаційні та аналітичні інструменти, що дозволяють стратегії на основі даних.
Breathe: Надає стандартні та налаштовувані звіти, але загалом менш налаштовувані у порівнянні з Workday.

Переваги та Недоліки

Workday

Плюси:

Розширені функції: Обширні засоби управління кадрами та фінансове управління, які підходять для великих підприємств.
Масштабованість: Ідеально підходить для масштабування організацій з складними потребами.
Аналітика: Глибока звітність та аналітика для стратегічного прийняття рішень.
Інтеграція: Міцні можливості інтеграції з широким спектром корпоративних систем.

Мінуси:

Складність: Може бути занадто складним для менших організацій з простішими потребами.
Вартість: Вищі витрати порівняно з іншими інструментами управління кадрами, що робить його менш доступним для менших компаній.
Впровадження: Може вимагати значних часових та матеріальних ресурсів для впровадження.

Breathe

Плюси:

Користувацький інтерфейс: Простий та інтуїтивний інтерфейс, ідеально підходить для МСБ.
Доступність: Економічний варіант для менших підприємств.
Спрямованість на кадри: Вирізняється у базових функціях управління кадрами без непотрібної складності.
Безпека: Надійна та безпечна платформа для управління даними кадрів.

Недоліки:

Обмежені фінансові інструменти: Відсутність широкого спектру функцій управління фінансами.
Інтеграція: Менше варіантів інтеграції порівняно з рішеннями, спрямованими на підприємства, такими як Workday.
Масштабованість: Може бути менш масштабованою для великих організацій з складними вимогами.

Використання

Workday

Ідеально підходить для:

Великі підприємства: Організації, які потребують комплексного рішення для управління кадрами та фінансами.
Стратегії на основі даних: Компанії, які покладаються на докладну аналітику та звітність для прийняття рішень.
Потреби в складних інтеграціях: Компанії, які потребують міцної інтеграції з кількома корпоративними системами.

Breathe

Ідеально підходить для:

МСП: Малі та середні підприємства у Великій Британії та Австралії, які шукають зручну систему управління людськими ресурсами.
Організації, що бережуть бюджет: Компанії, які шукають доступний, але ефективний інструмент управління кадрами.
Основні потреби в управлінні людськими ресурсами: Компанії, які потребують управління базовими процесами управління кадрами без широких фінансових інструментів.

Висновок

Workday і Breathe виділяються на ринку ІСУ ЛРС, кожен відповідаючи різним потребам та розмірам організацій. Робочий день - це потужний інструмент для великих підприємств, які потребують комплексних можливостей фінансового та управління людськими ресурсами, важкої настройки та детальної аналітики. Проте він поєднується з більшою складністю та вартістю.

Натомість, Breathe пропонує простий, безпечний та вигідний HR рішення для МСП, роблячи його відмінним вибором для малих та середніх підприємств з базовими потребами у сфері HR. Незважаючи на відсутність широкого спектру фінансових інструментів та широких опцій інтеграції, його простота використання та акцент на основні процеси управління людськими ресурсами робить його підходящим для своєї цільової аудиторії.

На вибір між Workday та Breathe впливає розмір вашої організації, складність та конкретні вимоги. Для підприємств, яким потрібна потужна, всеосяжна HRIS, Workday - це рішення № 1. Для МСП, що надають перевагу простоті, доступності та основним функціям управління людськими ресурсами, Breathe - відмінний варіант.

Основні висновки 🔑🥡🍕

Які ключові функції відрізняють Workday від Breathe у справах можливостей ІТ сфери персоналу?

Workday виділяється за рахунок своїх міцних інтеграцій в галузі кадрів та фінансів, продвинутих аналітичних можливостей та масштабованості для великих підприємств. З іншого боку, Breathe відзначається простими інтерфейсами для користувача, простим налаштуванням та доступністю для малих і середніх підприємств.

Як порівнюються структури цін Workday та Breathe?

Зазвичай Workday пропонує складну цінову політику, адаптовану до потреб кожної організації, що робить його більш придатним для великих бюджетів. Навпаки, Breathe надає прозору, підписну цінову політику, яка є більш доступною та вигідною для менших підприємств з фіксованими бюджетами.

Якого рівня підтримку клієнтів можуть очікувати користувачі від Workday та Breathe?

Workday пропонує міцну підтримку клієнтів з персоналізованою допомогою, послугами впровадження та окремим менеджером успішного співробітництва для кожного клієнта. Breathe надає оперативний обслуговування клієнтів, онлайн-ресурси та підтримку через телефон та електронну пошту, орієнтуючись на потреби менших підприємств.