Giới thiệu

Khi đến việc quản lý nguồn nhân lực, việc chọn công cụ Hệ Thống Thông Tin Nhân Sự (HRIS) phù hợp có thể ảnh hưởng đáng kể đến hiệu quả của một công ty và sự hài lòng của nhân viên. Hai công cụ HRIS nổi bật phục vụ các nhu cầu khác nhau là Deel và Charlie.

​

Deel đơn giản hóa quy trình thanh toán lương để bạn có thể tuyển dụng bất kỳ ai, bất cứ nơi đâu. Nó tối ưu hóa tuân thủ và thanh toán thông qua mô hình hợp đồng độc lập và EOR, tạo ra các hợp đồng pháp lý bao gồm luật lao động địa phương trong hơn 150 quốc gia. Deel cung cấp các lựa chọn rút tiền linh hoạt và hỗ trợ khách hàng 24/7, giới thiệu mình là nền tảng thanh toán hiện đại dành cho tương lai công việc.

​

Charlie, mặt khác, là phần mềm quản lý nhân sự dựa trên đám mây giúp tất cả các quy trình nhân sự trở nên dễ dàng. Nó hỗ trợ tiếp nhận người mới, lưu trữ tài liệu công ty, đặt lịch và quản lý nghỉ phép, tổ chức đánh giá hiệu quả và nhận lời khuyên nhân sự chuyên nghiệp. Charlie phục vụ như một hệ thống toàn diện dễ dàng quản lý nhu cầu con người của bạn.

​

Khi so sánh Deel và Charlie, điều cần thiết là hiểu rõ về khả năng, điểm tương đồng và khác biệt của họ để xác định công cụ nào phù hợp nhất với nhu cầu của công ty bạn.

​

Giới thiệu về Deel

Deel được thiết kế để đơn giản hóa và tối ưu hóa việc trả lương và tuân thủ cho các nhóm toàn cầu. 

​

Các tính năng chính

• Khả năng Tuyển dụng Toàn cầu: Deel cho phép bạn tuyển dụng bất cứ ai, ở bất cứ đâu, đơn giản hóa thanh toán thông qua mô hình hợp đồng độc lập và mô hình chủ thể của người làm việc.
• Quản lý Tuân thủ: Đảm bảo tuân thủ với các luật lao động địa phương trong hơn 150 quốc gia.
• Tạo Hợp đồng: Tạo ra các hợp đồng có giá trị pháp lý tuân thủ pháp luật địa phương cụ thể.
• Rút tiền Linh hoạt: Nhân viên có thể chọn các tùy chọn rút tiền phù hợp với sở thích của họ.
• Hỗ trợ Khách hàng 24/7: Truy cập vào dịch vụ hỗ trợ xuyên suốt ngày và đêm cho mọi nhu cầu.
• Tự động Hóa Chấm lương: Tối ưu hóa các quy trình trả lương, bao gồm tuân thủ thuế và xử lý phúc lợi.
• Thanh Toán Toàn cầu: Xử lý thanh toán trong nhiều loại tiền tệ và quản lý các giao dịch quốc tế một cách hiệu quả.
• Tự Dịch Vụ Nhân Viên: Cho phép nhân viên quản lý chi tiết lương của họ thông qua cổng thông tin của mình.

​

Giới thiệu về Charlie

Charlie là một nền tảng HR toàn diện tập trung vào việc đơn giản hóa và tối ưu hóa quy trình nhân sự.

​

Các tính năng chính

• Tiếp Nhận: Tối ưu hóa quy trình tiếp nhận nhân sự mới của bạn với hướng dẫn, mẫu và danh sách kiểm tra.
• Lưu Trữ Tài Liệu: Lưu trữ tài liệu và chính sách quan trọng của công ty vào một vị trí trung tâm, dễ truy cập.
• Quản lý Thời Gian Nghỉ Phép: Xử lý yêu cầu nghỉ phép, nghỉ ốm và các nhu cầu nghỉ phép khác một cách dễ dàng.
• Đánh Giá Hiệu Suất: Tiến hành các đánh giá sản xuất với các biểu mẫu cấu trúc và công cụ phản hồi hiệu quả.
• Lời Khuyên Nguồn Nhân Sự: Truy cập vào lời khuyên nguồn nhân sự chuyên nghiệp để điều hướng các vấn đề nhân sự phức tạp.
• Hồ Sơ Nhân Viên: Bảo quản những hồ sơ chi tiết và có tổ chức về dữ liệu nhân viên.
• Quản lý Công Việc: Tự động hóa và giám sát các nhiệm vụ nhân sự để đảm bảo không có gì bị bỏ lỡ.
• Chi Tiết Đội Ngũ: Tạo ra các báo cáo và cá nhân để hiểu rõ về hiệu suất nhóm và chỉ số nguồn nhân sự.

​

Giá trị tương tự

Cả Deel lẫn Charlie là các công cụ HRIS mạnh mẽ nhằm cải thiện chức năng nhân sự và xử lý các nhiệm vụ HR cần thiết một cách hiệu quả. Đây là nơi họ tương tự:

​

• Dựa Trên Đám Mây: Cả hai công cụ đều dựa trên đám mây, đem lại khả năng truy cập bất kỳ đâu.
• Tự Dịch Vụ Nhân Viên: Cho phép nhân viên truy cập và quản lý thông tin của họ.
• Tuân thủ: Chúng cung cấp các giải pháp để đảm bảo tuân thủ với yêu cầu pháp lý, mặc dù có sự khác biệt.
• Hỗ Trợ: Cả hai nền tảng đều cung cấp dịch vụ hỗ trợ khách hàng để giúp người dùng điều hướng trong hệ thống của họ.

​

Điểm khác biệt

Mặc dù Deel và Charlie có một số điểm tương đồng, họ khác biệt đáng kể về trọng tâm chính và chức năng chủ yếu:

​

• Mục Đích Cốt Lõi: Deel chủ yếu tập trung vào thanh toán toàn cầu và tuân thủ pháp lý cho việc thuê công nhân và nhân viên quốc tế. Charlie tập trung vào quản lý nhân sự toàn diện, bao gồm việc tiếp nhận, đánh giá hiệu suất và quản lý tài liệu.
• Quản Lý Tuân Thủ: Deel nhấn mạnh mạnh mẽ về việc tuân thủ với luật lao động địa phương và việc tạo hợp đồng trong hơn 150 quốc gia. Charlie tập trung vào tuân thủ nhân sự trong cấu trúc công ty.
• Tiền Lương và Thanh Toán: Deel cung cấp các giải pháp tiền lương và thanh toán toàn diện một cách toàn cầu. Charlie không xử lý trực tiếp fol lương hoặc xử lý thanh toán.
• Các Chức Năng Nhân Sự: Charlie cung cấp một loạt các chức năng nhân sự như tiếp nhận, quản lý thời gian nghỉ phép và đánh giá hiệu suất, những tính năng này không phải là các tính năng chính của Deel.
• Hỗ Trợ Khách Hàng: Trong khi cả hai đều cung cấp hỗ trợ, Deel cung cấp dịch vụ khách hàng 24/7, trong khi giờ hỗ trợ của Charlie có thể giới hạn hơn.

​

Ưu điểm và Nhược điểm

Deel

Ưu điểm:

• Đơn giản hóa việc tuyển dụng toàn cầu và thanh toán.
• Đảm bảo tuân thủ với pháp luật lao động địa phương.
• Tùy chọn rút tiền linh hoạt cho nhân viên.
• Hỗ trợ khách hàng cả ngày không ngừng.
• Trả lương tự động và tuân thủ thuế.

​

Nhược điểm:

• Không bao gồm một loạt các chức năng nhân sự như tiếp nhận hoặc đánh giá hiệu suất.
• Có thể phức tạp cho các công ty có nhu cầu fol lương đơn giản trong nước.

​

Charlie

Ưu điểm:

• Tính năng quản lý nhân sự toàn diện.
• Giao diện dễ sử dụng cho tiến hành công tác nhập cư, lưu trữ tài liệu và đánh giá hiệu suất.
• Cung cấp lời khuyên chuyên nghiệp về quản lý nhân sự.
• Khả năng quản lý nhiệm vụ mạnh mẽ và nghỉ phép.
• Lưu trữ tài liệu tập trung.

​

Nhược điểm:

• Hạn chế tập trung vào tính lương và xử lý thanh toán.
• Có thể thiếu các tính năng tuân thủ phức tạp cho việc tuyển dụng quốc tế.
• Hỗ trợ khách hàng có thể không hoạt động 24/7.

​

Các Trường Hợp Sử Dụng

Deel:

• Lý tưởng cho các công ty muốn thuê và quản lý lực lượng lao động toàn cầu.
• Doanh nghiệp cần đảm bảo tuân thủ với luật lao động trong nhiều quốc gia.
• Tổ chức cần quản lý tiền lương linh hoạt và xử lý thanh toán trong các loại tiền tệ khác nhau.
• Thích hợp cho các doanh nghiệp khởi nghiệp và doanh nghiệp vừa và nhỏ chuyên nghiệp về công nhân tự do hoặc hợp đồng.

U

Charlie:

• Tốt nhất cho các doanh nghiệp tập trung mạnh mẽ vào các quy trình quản lý nhân sự tập trung.
• Các công ty cần đơn giản hóa tiến trình nhập cư, quản lý tài liệu và đánh giá hiệu suất.
• Các tổ chức đang tìm cải thiện quản lý nhân sự nội bộ và hiểu biết về nhóm.
• Lý tưởng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ có nhu cầu quản lý nhân sự trong nước.

​

Kết luận

Trong việc so sánh Deel và Charlie, rõ ràng rằng mỗi công cụ phục vụ những nhu cầu khác nhau và cần thiết trong lĩnh vực nguồn nhân lực. Deel là một giải pháp mạnh mẽ được thiết kế cho việc quản lý tiền lương và tuân thủ toàn cầu, giúp tăng hiệu quả cho các công ty thuê làm việc quốc tế. Việc tập trung vào tạo hợp đồng có tính pháp lý và cung cấp hỗ trợ hàng ngày 24/7 đặt Deel là lựa chọn hàng đầu cho các doanh nghiệp đang điều hướng trong pháp luật lao động toàn cầu.

​

Trong khi đó, Charlie vượt trội trong việc quản lý các quy trình quản lý nhân sự hàng ngày. Với giao diện thân thiện với người dùng và các tính năng toàn diện cho tiến trình công tác nhập cư, lưu trữ tài liệu và đánh giá hiệu suất, Charlie phù hợp nhất với các công ty muốn tối ưu hoá và tinh chỉnh các chức năng của nhân sự nội bộ của mình.

​

Khi lựa chọn giữa Deel và Charlie, các công ty cần xem xét nhu cầu cụ thể của mình. Nếu doanh nghiệp của bạn đang mở rộng quốc tế và cần quản lý tiền lương và tuân thủ toàn cầu thành thạo, Deel là sự lựa chọn lý tưởng của bạn. Tuy nhiên, nếu bạn cần một hệ thống nhân sự toàn diện để nâng cao tiến trình nhập cư, quản lý tài liệu và tạo điều kiện cho đánh giá nhân viên trong một lực lượng lao động cục bộ hơn, Charlie cung cấp một giải pháp tối ưu.

​

Cuối cùng, công cụ phù hợp sẽ phụ thuộc vào kích thước, địa điểm và nhu cầu nhân sự cụ thể của công ty bạn. Bằng cách đánh giá các yếu tố này, bạn có thể đưa ra quyết định có kiến thức để thúc đẩy hiệu quả và giá trị trên các quy trình HR của bạn.