Giới thiệu

Trong môi trường kinh doanh đang thay đổi nhanh ngày nay, việc tìm kiếm công cụ Hệ thống Thông tin Nhân sự (HRIS) phù hợp là rất quan trọng. Gusto và UKG Dimensions đại diện cho hai lựa chọn nổi bật trong không gian này. Gusto cung cấp các tính năng hiện đại về nhân sự như lương, phúc lợi, tuyển dụng, nguồn lực quản lý và hơn thế nữa - tất cả trong một nơi. Trong khi đó, UKG Dimensions là một giải pháp theo dõi thời gian dựa trên đám mây giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình và cải thiện độ chính xác của thanh toán lương. So sánh những công cụ này là rất cần thiết để xác định cái nào phù hợp nhất với nhu cầu của tổ chức của bạn.

​ Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Tổng quan về Gusto

Gusto là một nền tảng quản lý nhân sự toàn diện được thiết kế cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Nó đơn giản hóa các hoạt động nhân sự phức tạp bằng cách tập trung lương, lợi ích, tuyển dụng và các nhiệm vụ nhân sự khác vào một giao diện dễ sử dụng.

Các tính năng chính

• Quản lý Tiền Lương: Tự động hóa quá trình xử lý lương, bao gồm thanh toán trực tiếp, nộp thuế và các biểu mẫu cuối năm.
• Quản lý Phúc Lợi: Cung cấp một loạt các phúc lợi cho nhân viên, bao gồm bảo hiểm y tế, kế hoạch nghỉ hưu và nhiều hơn nữa.
• Theo dõi Thời Gian: Cho phép nhân viên đồng hồ vào và ra, yêu cầu nghỉ phép và theo dõi giờ làm việc.
• Tuyển Dụng và Làm quen: Cung cấp các công cụ để tuyển dụng, theo dõi ứng viên và tạo trải nghiệm làm quen liền mạch.
• Tuân thủ Luật lao động: Đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ với các luật lao động và quy định đang thay đổi.
• Tự Phục Vụ Nhân Viên: Tạo điều kiện cho nhân viên xem phiếu lương, thông tin phúc lợi và chi tiết cá nhân của họ.
• Tích hợp: Kết hợp với các công cụ kinh doanh phổ biến như QuickBooks và Slack để tăng cường tính năng.

​ Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Tổng quan về UKG Dimensions

UKG Dimensions là một hệ thống mạnh mẽ dựa trên đám mây được thiết kế để cải thiện độ chính xác của thanh toán lương và tối ưu hóa quy trình theo dõi thời gian. Đặc biệt thích hợp cho các tổ chức lớn muốn tập trung và tự động hóa các nhiệm vụ nhân sự.

​ Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Các tính năng chính

• Quản Lý Thời Gian và Chuyên Cần: Các tính năng theo dõi thời gian tiên tiến phù hợp với các lịch trình phức tạp.
• Tích hợp Lương: Hòa nhập một cách mượt mà với các hệ thống thanh toán lương để đảm bảo xử lý lương chính xác và đúng hạn.
• Phân Tích Mở Rộng: Cung cấp thông tin thời gian thực về năng suất lao động, chi phí lao động và nhiều hơn nữa.
• Lịch Trình Lao Động: Tối ưu lịch trình nhân viên dựa trên sẵn có, kỹ năng và nhu cầu kinh doanh.
• Quản Lý Nghỉ Phép: Cho phép nhân viên yêu cầu và quản lý đơn xin nghỉ dễ dàng.
• Quản Lý Tuân Thủ: Giúp doanh nghiệp tuân thủ các luật lao động và các chính sách tổ chức.
• Truy Cập Di Động: Cho phép nhân viên truy cập các tính năng theo dõi thời gian và lịch trình qua thiết bị di động.
• Tích Hợp: Cung cấp một loạt các tích hợp khác nhau với các hệ thống doanh nghiệp khác, nâng cao tính linh hoạt tổng thể.

​

Tính tương đồng

Cả Gusto và UKG Dimensions đều xuất sắc làm công cụ HRIS với một số tính năng trùng lặp:

• Xử Lý Tiền Lương: Cả hai nền tảng đều cung cấp quản lý tiền lương toàn diện, đảm bảo tiến độ và độ chính xác.
• Tự Phục Vụ Nhân Viên: Nhân viên có thể truy cập thông tin tiền lương, các quyền lợi và chi tiết cá nhân thông qua cổng tự phục vụ.
• Quản Lý Tuân Thủ: Mỗi công cụ giúp doanh nghiệp điều hướng qua các luật lao động phức tạp và duy trì tuân thủ.
• Tích Hợp: Cả hai tích hợp với các công cụ kinh doanh khác để nâng cao khả năng của chúng.
• Truy Cập Di Động: Nhân viên có thể sử dụng thiết bị di động để truy cập các tính năng chính, giúp dễ dàng cho người làm việc từ xa hoặc trên điện trường.

​

Sự khác biệt

Mặc dù có nhiều điểm tương đồng, Gusto và UKG Dimensions khác biệt ở một số lĩnh vực chính:

• Đối Tượng Mục Tiêu: Gusto lý tưởng cho doanh nghiệp nhỏ đến trung bình, trong khi UKG Dimensions phục vụ cho các tổ chức lớn với nhu cầu phức tạp.
• Việc Làm Chính: Gusto cung cấp một loạt rộng hơn các giải pháp quản lý nhân sự, bao gồm tuyển dụng và quản lý quyền lợi. UKG Dimensions tập trung hơn vào thời gian làm việc và độ chính xác của thanh toán lương.
• Tính Năng Mở Rộng: UKG Dimensions cung cấp các phân tích và lịch trình lao động tiên tiến hơn so với Gusto.
• Kinh Nghiệm Người Dùng: Gusto nổi bật với giao diện trực quan, dễ sử dụng. UKG Dimensions, mặc dù toàn diện, có thể cần thêm đào tạo để sử dụng các tính năng tiên tiến của mình.
• Chi Phí: Gusto thường có các gói giá cả phù hợp hơn dành riêng cho doanh nghiệp nhỏ, trong khi UKG Dimensions đi kèm với một giá cả cao hơn, được chứng minh bởi bộ tính năng toàn diện của nó.

​

Ưu điểm và Nhược điểm

Gusto

Ưu điểm:

• Giao diện thân thiện với người dùng
• Quản lý nhân sự toàn diện, bao gồm lương, lợi ích và tuyển dụng
• Giá cả phải chăng, lý tưởng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Hỗ trợ và tài nguyên khách hàng mạnh mẽ
• Dễ dàng tích hợp với các công cụ kinh doanh phổ biến

​

Nhược điểm:

• Các tính năng tiên tiến hạn chế cho các tổ chức lớn hơn
• Phân tích cơ bản so với các đối thủ
• Một số hạn chế trong việc theo dõi thời gian cho lịch trình phức tạp

​

UKG Dimensions

Ưu điểm:

• Hệ thống tính toán thời gian và tích hợp lương tiên tiến
• Phân tích mạnh mẽ và thông tin thời gian thực
• Khả năng lập lịch nhân lực chặt chẽ
• Phù hợp cho các tổ chức lớn có nhu cầu phức tạp
• Tùy chọn tích hợp mở rộng

​

Nhược điểm:

• Chi phí cao, khiến việc tiếp cận trở nên khó khăn đối với các doanh nghiệp nhỏ
• Đường cong học tập cao vì các tính năng tiên tiến
• Hỗ trợ khách hàng có thể không nhanh nhẹn cho các khách hàng nhỏ hơn

​

Trường hợp Sử dụng

Gusto

Gusto lý tưởng cho doanh nghiệp nhỏ đến vừa cần một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện mà không phá vỡ ngân sách. Đó là lựa chọn hoàn hảo cho các tổ chức muốn tối ưu hóa quá trình xử lý tiền lương, quản lý quyền lợi nhân viên và cải thiện các phương pháp tuyển dụng. Giao diện trực quan của Gusto đảm bảo rằng ngay cả những người có ít kinh nghiệm về nhân sự cũng có thể điều hướng trong hệ thống một cách hiệu quả.

​

UKG Dimensions

UKG Dimensions phù hợp nhất cho các tổ chức lớn có nhu cầu quản lý lương và chấm công phức tạp. Đó là lựa chọn hoàn hảo cho các doanh nghiệp cần lịch trình tiên tiến, phân tích phức tạp và tích hợp mượt mà với các hệ thống doanh nghiệp hiện có. UKG Dimensions hoạt động xuất sắc trong môi trường cần theo dõi thời gian chính xác và tuân thủ với luật lao động là một yếu tố quan trọng.

​

Kết luận

Việc lựa chọn giữa Gusto và UKG Dimensions cuối cùng phụ thuộc vào kích thước tổ chức, nhu cầu và ngân sách của bạn. Gusto cung cấp một giải pháp thân thiện với người dùng và chi phí phải chăng lý tưởng cho các doanh nghiệp nhỏ đến vừa muốn quản lý lương, lợi ích và tuyển dụng một cách hiệu quả. Mặt khác, UKG Dimensions cung cấp các tính năng tiên tiến được điều chỉnh cho các tổ chức lớn với yêu cầu nhân sự phức tạp.

​

Đối với các doanh nghiệp nhỏ đến trung bình, khả năng quản lý nhân sự toàn diện và dễ sử dụng của Gusto khiến cho đây là một lựa chọn mạnh mẽ. Trong khi đó, các tổ chức lớn với nhu cầu quản lý lương và chấm công phức tạp sẽ hưởng lợi từ các tính năng mạnh mẽ và phân tích mà UKG Dimensions cung cấp. Bằng cách hiểu rõ nhu cầu cụ thể và ưu tiên của công ty của bạn, bạn có thể đưa ra quyết định thông minh nhằm tối ưu hoá hoạt động nhân sự và đóng góp vào sự thành công tổng thể của doanh nghiệp.