Giới thiệu

Lano không chỉ là một công cụ trong bộ tài liệu của công ty. Nó đứng như một nền tảng an toàn, dựa trên đám mây, tuân thủ và thanh toán chứng từ được thiết kế theo cách tinh tế để đơn giản hóa các phức tạp của việc thuê, quản lý và trả lương cho nhân viên và hợp đồng viên thời vụ toàn cầu, đầy đủ tuân thủ các quy định địa phương. Với khả năng hoạt động ở hơn 150 quốc gia mà không cần thiết lập một thực thể pháp lý, Lano đặt mình vào tư thế là một giải pháp cần thiết cho các doanh nghiệp muốn mở rộng kinh doanh.

​

Trong không gian ngày càng chuyên nghiệp vận hành của các công ty toàn cầu. Tuân thủ các luật khu vực khác nhau, thanh toán đúng giờ cho một đội ngũ toàn cầu, và quản lý hiệu quả các hồ sơ của nhân viên có thể thường phức tạp. Đây là nơi Lano bước vào, cung cấp cho các công ty các công cụ để đối mặt trực tiếp với những thách thức này, giảm bớt chi phí trên đầu đỏ, và cho phép một tập trung rõ ràng hơn vào các mục tiêu kinh doanh cốt lõi.

​

Lano dành cho ai

Lano được thiết kế cho các tổ chức của mọi kích cỡ sử dụng một lực lượng công nhân phân phối. Nó là một giải pháp tối ưu cho các bộ phận tài nguyên nhân sự, đội ngũ tài chính và các nhà lãnh đạo kinh doanh tìm kiếm việc tập trung hóa và đơn giản hóa các hoạt động toàn cầu của họ. Người dùng lý tưởng bao gồm:

​

• Người quản lý Nhân Sự: Mời các quản lý chính tìm hiểu cách tối ưu hóa kết hợp với Lano để thiết lập các thiết lập chính xác.
• Tổng hợp Tài Chính: Bảo đảm các khoản thanh toán chính xác và kịp thời.
• Người Đứng Đầu Tổng Hợp: Mục tiêu của họ là mở rộng hoạt động mà không cần lo lắng về các phức tạp pháp lý liên quan đến việc sử dụng lao động quốc tế.
• Email Lẻ và Thương Người Dùng dịch vụ: Cần có một nền tảng đáng tin cậy và tuân thủ pháp luật để nhận thanh toán từ khách hàng trên toàn thế giới.

​

Các tính năng chính

Lano có các tính năng nổi bật khiến nó đứng riêng biệt:

​

1. Quản lý Pháp Luật Toàn Cầu: Lano đảm bảo rằng tất cả các tuyển dụng nhân viên và công ty đều tuân thủ các quy định pháp luật địa phương ở hơn 150 quốc gia. Nó quản lý công tác tiền lương, các loại thuế và các lợi ích cho nhân viên theo yêu cầu của khu vực.
2. Nền tảng Toàn Diện : Một giao diện duy nhất để quản lý việc thuê mướn, hồ sơ nhân viên và lương trên toàn thế giới. Không còn phải cân bằng giữa các hệ thống khác nhau nữa.
3. Thanh Toán Tự Động : Ký gửi và thanh toán kịp thời cho nhân viên và công ty, bất chấp vị trí của họ.
4. Thỏa Thuận Customizable : Tạo và quản lý thỏa thuận tuân thủ các quy định pháp luật địa phương, giảm thiểu các rủi ro pháp lý.
5. Tổng Hợp Dịch Vụ Người Dùng : Bảo trợ nhân viên với một bàn phát triển tự chủ nơi họ có thể truy cập hồ sơ chi trả, thỏa thuận và các tài liệu quan trọng khác.
6. Đồng Ý Chi Tiết : Tạo và tạo ra các báo cáo danh mục chi tiết cho các nghiên cứu sâu hơn và quyết định.
7. Khả Năng Hoàn Tích : Hoàn tuyệt và ăn khớp với các công cụ khác trong cùng một lúc cũng như những hành động tốt nhất nâng cao năng suất và hiệu quả.

​

Trường hợp sử dụng tốt nhất

Kịch bản 1: Mở rộng toàn cầu

Một startup công nghệ đang lên kế hoạch mở rộng hoạt động buôn bán cần phải tuyển dụng nhân viên từ các quốc gia khác nhau. Thay vì phải đặt lập các thực thể pháp lý và nắm rõ các luật lao động địa phương cho từng khu vực, công ty sử dụng Lano để xử lý các vấn đề tuân thủ. Lano tự động hóa các quy trình thanh toán và đảm bảo thanh toán đúng giờ, cho phép startup tập trung vào sự mở rộng mà không bị phức tạp bởi các yêu cầu quản trị.

​

Kịch bản 2: Quản lý Freelancer

Một công ty marketing sử dụng các freelancer trên toàn thế giới cho các dự án khác nhau. Với Lano, công ty có thể dễ dàng tạo và tùy chỉnh hợp đồng cho từng freelancer theo các luật địa phương. Các khoản thanh toán được xử lý đúng giờ, mà không phải lo lắng về việc quản lý các hệ thống thanh toán lương phức tạp.

​

Kịch bản 3: Bảo hiến Tuân thủ cho Bộ phận Nhân sự

Một công ty đa quốc gia với các văn phòng tại các quốc gia khác nhau sử dụng Lano để duy trì tuân thủ trên toàn diện tại tất cả các khu vực. Các Người Sử Dụng Nhân Sự Trực Tuyến có thể truy cập một nền tảng tập trung hóa chính để quản lý các hồ sơ của người lao động, theo dõi trạng thái tuân thủ và nhận các thông báo về bất kỳ sự thay đổi nào trong các luật lao động địa phương.

​

Bắt đầu

Bước 1: Đăng Ký

1. Xin Hãy Đến Trang Mạng Lano và Nhấp Vào nút "Đăng Ký":
2. Điền các thông tin cần thiết để tạo tài khoản.
3. Xác minh địa chỉ email bằng cách nhấp vào liên kết xác minh được gửi đến hộp thư của bạn.

​

Bước 2: Cấu hình Tài Khoản

1. Đăng nhập vào tài khoản Lano của bạn.
2. Vào trang thông tin cấu hình để cấu hình chi tiết công ty.
3. Thêm thông tin về những quốc gia nơi mà nhân viên hoặc nhân viên hợp đồng của bạn phát triển.

​

Bươc 3: Đобав Employees và Contractors

1. Giao Diện Tổng Hợp Dịch Vụ Nhán Viên:
2. Thêm mới nhân viên hoặc nhân viên hợp đồng bằng cách nhập chi tiết such as tên,,and địa điểm.
3. Tải lên or tạo hợp đồng làm việc sử dụng cácẫu mẫu hợp đồng làm việc theo ý muốn.

​

Bước 4: Cấu hình Payroll

1. Về Khung Chi Tra:
2. Đặt payment lịch trình cho nhân viên và nhân viên hợp đồng.
3. Nhập chi tiết thanh toán và lưu ý chọn tiền tệ trong tiền tệ cho mỗi nhân viên hoặc nhân viên hợp đồng.

​

Bước 5: Kiểm tra tuân thủ

1. Xác nhận rằng tất cả chi tiết nhân viên và nhân viên hợp đồng là được cập nhật.
2. Sử dụng công cụ kiểm tra tuân thủ để xác nhận đầy đủ các khía cạnh Hợp đồng lao động và bảng lương.

​

Bước 6: Tích hợp với cảu.

1. Đến trang thông tin cấu hình trong tài khoản Lano của bạn.
2. Lựa chọn cảu từ danh sách các tích hợp có sẵn.
3. Theo dõi các bước để xác nhận thông tin và đồng bộ hồ sơ nhân viên và các trình biểu đồ tổ chức của bạn.

​

Tips and best practices

• Đầu Tư Vào Hóa Sạn Thông Tin Ái Diệu: Bảo đảm các hồ sơ của nhân viên luôn cập nhật.
• Leverage Reporting : Sử dụng mọi thứ
• Thỏa Thuận Customizable : Dùng mọi thứ để
• Tổng Hợp Dịch Vụ Người Dùng: Bảo trợ mọi thứ
• Lập Kế Hoạch Thức Giá Ái Diệu : Bảo đảm mọi thứ thường xuyên bất biến và tuân thủ.

​

Tích hợp với cảu.

Integrating Lano with Guru offers a significant boost to your productivity and operational efficiency. With the integration, you can:

​

• Automatic Synchronization: Effortlessly synchronize and update employee profiles and organizational charts between Lano and Guru. Điều này loại bỏ cần sử dụng thêm tự động, đảm bảo rằng các hồ sơ của bạn là luôn up-to-date.
• Enhanced Productivity: With Guru’s extension on Lano, employees have instant access to relevant knowledge and contextual suggestions without leaving their workflow. Thông tin thời gian thực này giảm downtime và tăng gia sản xuất.
• Streamlined Access: Guru provides a single source of truth, enabling employees to quickly find the information they need. Điều này đặc biệt có lợi cho các đội tài cách vốn có thể đang có thể quản lý hiệu quả hơn.
• Reduction in Manual HR Tasks: Automating the synchronization and update process with Guru reduces manual tasks for HR teams, freeing up time for more strategic initiatives.

​

Kết luận.

Lano là một nền tảng tuân thủ trên đám mây và bất động thu xếp. Với các tính năng như toàn tiểu thuyết nhân sự, hợp đồng tự động - tất cả các chức năng tự động chính do thu xếp lựa chọn. Hoặc dễ dàng làm giàu tích hợp với cảu để tính tăng quá sử dụng quan trọng tuân thủ không rõ chính xác địa phương.

​

If you're looking for a solution to streamline your global operations and ensure compliance, try Lano today and harness the full potential of its capabilities. Và hợp đồng tích hấp cảu để tăng sản xuất và tạo các trình tự tuần trình cho đội.