Giới thiệu

Trong lĩnh vực giải pháp thông tin nhân sự (HRIS), việc chọn đúng giải pháp là quan trọng để hiệu suất và tăng trưởng của tổ chức. Giai phap diem vua tong dongNaming và Humaans là hai công cụ hiện đại được thiết kế để đáp ứng nhu cầu đa dạng của bộ phận nhân sự.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Humaans là một HRIS được xây dựng từ đầu để trở thành tầng nền móng của bộ công cụ công nghệ HR của tổ chức. It empowers modern HR teams at fast-growing companies to onboard, manage, and grow their employees through streamlined workflows, automation, and quick access to data.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Namely provides modern, intuitive HCM (Human Capital Management) solutions that include scalable technology, expert-managed payroll, and benefits services, in addition to comprehensive professional employer services.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

This comparison aims to provide an in-depth analysis of Humaans and Namely, helping you identify the best fit for your HR needs.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Humaans Overview

Humaans is specifically designed to enhance the efficiency of HR processes in fast-growing companies. It offers a comprehensive suite of tools to manage the entire employee lifecycle efficiently.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Pros and Cons

• Quy Trình Nhập Môn Nhân Viên: Tự động hóa quy trình nhập môn đảm bảo tích hợp mượt mà của nhân viên mới.
• Tự Động Hóa Luồng Công Việc: Làm cho các nhiệm vụ nhân sự lặp đi lặp lại trở nên nhanh chóng và hiệu quả hơn.
• Truy Cập Dữ Liệu Nhanh Chóng: Cung cấp truy cập ngay lập tức vào dữ liệu quan trọng về nhân viên, giúp quản lý nhân sự thông tin và phản ừng hiệu quả hơn.
• Thư Mục Nhân Viên: Duy trì một hồ sơ tổ chức của tất cả các nhân viên, mà có thể dễ dàng truy cập và quản lý.
• Quản Lý Nghỉ Phép: Đơn giản hóa quá trình theo dõi và quản lý nghỉ phép của nhân viên.
• Theo Dõi Hiệu Suất: Theo dõi hiệu suất và sự phát triển của nhân viên để hỗ trợ cải thiện liên tục.
• Khả Năng Tích Hợp: Dễ dàng tích hợp với các phần mềm HR và doanh nghiệp khác để cung cấp một bộ công cụ kỹ thuật nhất quán.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Namely Overview 

Namely is designed to meet the various needs of modern HR departments, providing a comprehensive set of HCM tools that scale with your organization.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Key Features

• Quản Lý Lương: Cung cấp dịch vụ quản lý lương chuyên nghiệp với hỗ trợ về tuân thủ.
• Quản Lý Lợi Ích: Tối ưu hóa quản lý lợi ích với sự giám sát chuyên nghiệp.
• Thư Mục Nhân Viên: Duy trì một cơ sở dữ liệu toàn diện về thông tin nhân viên.
• Quản Lý Thời Gian: Quản lý thời gian và tham dự của nhân viên một cách hiệu quả.
• Đánh Giá Hiệu Suất: Hỗ trợ đánh giá hiệu suất có cấu trúc và phản hồi.
• Tuân Thủ HR: Đảm bảo các phần thực hành HR tuân thủ với các tiêu chuẩn và quy định pháp lý hiện tại.
• Quản Lý Học Tập: Cung cấp công cụ đào tạo và phát triển nhân viên.
• Tính Khả Năng Mở Rộng: Thiết kế để phát triển cùng tổ chức, cung cấp các giải pháp quản lý nhân sự linh hoạt.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Similarities

Both Humaans and Namely provide essential HR functionalities that meet the needs of modern HR teams. Here are some common features between the two:

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

• Quy Trình Nhập Môn Nhân Viên: Cả hai công cụ đều tự động hóa và tối ưu hoá quy trình nhập môn, đảm bảo nhân viên mới được tích hợp một cách mượt mà.
• Thư Mục Nhân Viên: Mỗi nền tảng đều cung cấp một cơ sở dữ liệu tập trung để lưu trữ và quản lý thông tin nhân viên.
• Theo Dõi/Đánh Giá Hiệu Suất: Cả hai nền tảng đều có các khả năng tích hợp để theo dõi và đánh giá hiệu suất của nhân viên.
• Khả Năng Tích Hợp: Cả Humaans và Namely đều có thể tích hợp với các công cụ đảm bảo và doanh nghiệp khác, nâng cao khả năng sử dụng của họ như một phần của một bộ công cụ kỹ thuật rộng lớn.
• Giao Diện Dễ Sử Dụng: Thiết kế với giao diện hiện đại và dễ sử dụng, giúp đội ngũ nhân sự chấp nhận nhanh chóng hơn.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Differences 

Despite their similarities, Humaans and Namely differ in several ways, primarily in their focus and additional services offered.

​

• Quản lý Lương: Namely cung cấp dịch vụ quản lý lương mạnh mẽ do chuyên gia quản lý bao gồm hỗ trợ tuân thủ, trong khi Humaans không chủ yếu tập trung vào quản lý lương.
• Quản lý Phúc Lợi: Namely có dịch vụ quản lý phúc lợi phong phú, trong khi Humaans tích hợp quản lý phúc lợi nhưng không cung cấp quản lý toàn diện.
• Tuân thủ và Hỗ trợ Pháp lý: Namely bao gồm các công cụ tuân thủ nhân sự tiên tiến và dịch vụ tư vấn, trong khi Humaans chủ yếu tập trung vào tự động hóa các quy trình nhân sự.
• Quản Lý Học Tập: Namely có hệ thống quản lý học tập tích hợp sẵn cho đào tạo nhân viên, điều này không phải là tính năng chính của Humaans.
• Đối Tượng Mục Tiêu: Humaans được tùy chỉnh hơn cho các công ty đang phát triển nhanh để tối ưu hóa và tự động hóa luồng làm việc nhân sự, trong khi Namely được thiết kế để mở rộng với các công ty và cung cấp dịch vụ quản lý mạnh mẽ hơn.

​

Pros and Cons

Humaans

Ưu:

• Excellent for rapid onboarding and process automation.
• Highly intuitive interface.
• Strong integration capabilities with other HR tools.
• Focused on fast-growing companies.

Nhược điểm:

• Does not offer comprehensive payroll management.
• Limited benefits administration compared to Namely.
• Lacks in-depth compliance advisory services.

​

Namely 

Pros:

• Comprehensive payroll and benefits administration services.
• Extensive compliance and legal support.
• Scalable and suitable for various company sizes.
• Includes a learning management system for employee growth.

​

Cons:

• Can be more complex due to its broad range of features.
• Higher costs for managed services.
• Có thể quá đầy đủ cho các đội nhỏ hơn hoặc đang phát triển nhanh chóng, tập trung vào tốc độ và tự động hóa.

​

Các Trường Hợp Sử Dụng

Humaans:

• Các Công Ty Khởi Nghiệp và Đang Phát Triển Nhanh: Lý tưởng cho các tổ chức cần quy trình đăng ký hiệu quả và truy cập nhanh chóng vào dữ liệu nhân viên để hỗ trợ sự phát triển nhanh chóng.
• Các Công Ty Đã Có Hệ Thống Lương Hiện Tại: Lý tưởng cho các nhóm đã có hệ thống lương và đang tìm cách tăng cường tự động hóa quy trình nhân sự.

​

Namely:

• Doanh Nghiệp Trung Bình Đến Lớn: Phù hợp cho các công ty cần quản lý nhân sự, lương và tuân thủ mạnh mẽ khi mở rộng quy mô.
• Tổ Chức Tìm Kiếm Dịch Vụ Được Quản Lý: Lựa chọn lý tưởng cho các doanh nghiệp cần quản lý lương, phúc lợi và hỗ trợ tuân thủ toàn diện từ các chuyên gia.
• Các Công Ty Tập Trung Mạnh Mẽ Vào Việc Học Và Phát Triển: Tuyệt vời cho các tổ chức đặt mức ưu tiên cao về đào tạo liên tục cho nhân viên và sự phát triển.

​

Kết Luận

Cả Humaans và Namely đều cung cấp các công cụ HRIS có giá trị, mỗi cái được tinh chỉnh để phù hợp với các nhu cầu và quy mô tổ chức khác nhau.

​

Humaans nổi bật trong việc cung cấp các quy trình HR được stream hóa, tự động hóa cho các công ty phát triển nhanh chóng cần onboarding nhanh chóng và truy cập dễ dàng vào dữ liệu HR. Giao diện trực quan và khả năng tích hợp của nó khiến nó trở thành một công cụ mạnh mẽ cho các đội ngũ HR hiện đại tập trung vào hiệu suất và sự phát triển.

​

Còn Namely lại cung cấp một phạm vi rộng các dịch vụ bao gồm quản lý tiền lương, quản lý lợi ích, và hỗ trợ tuân thủ. Nó thích hợp cho các doanh nghiệp trung bình đến lớn cần một giải pháp có thể mở rộng với khả năng quản lý nhân sự toàn diện và dịch vụ được quản lý.

​

Việc lựa chọn giữa Humaans và Namely phụ thuộc vào nhu cầu cụ thể của tổ chức của bạn. Nếu bạn là một startup hoặc doanh nghiệp đang phát triển cần tự động hóa nhân sự hiệu quả, Humaans có thể là một lựa chọn xuất sắc. Tùy chọn khác, nếu bạn cần một giải pháp HCM toàn diện với các dịch vụ tài phiệt và hỗ trợ tuân thủ khi mở rộng, Namely có thể là lựa chọn phù hợp hơn.