Giới thiệu

Hệ thống Thông tin Nhân sự (HRIS) đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý dữ liệu nhân viên, tối ưu hóa quy trình HR và nâng cao tuân thủ pháp lý trên các tổ chức. Trong số nhiều công cụ HRIS có sẵn, JumpCloud và Lano nổi bật với các tính năng toàn diện và ưu điểm độc đáo của họ.

JumpCloud giúp các nhóm IT và các nhà cung cấp dịch vụ quản lý (MSPs) tập trung quản lý danh tính người dùng và thiết bị. Điều này giúp các doanh nghiệp nhỏ và vừa áp dụng các mô hình bảo mật Zero Trust một cách hiệu quả. Được hậu thuẫn bởi hơn 400 triệu đô la từ các nhà đầu tư xuất sắc, JumpCloud kết hợp bảo mật và quản lý IT vào một nền tảng duy nhất, hiệu quả.

Trái lại, Lano hoạt động như một nền tảng tuân thủ và thanh toán dựa trên đám mây, cung cấp các giải pháp liền mạch cho việc tuyển dụng, quản lý và thanh toán nhân viên và thầu toàn cầu. Bao gồm hơn 150 quốc gia mà không yêu cầu các thực thể pháp lý địa phương, Lano đơn giản hóa quản lý lực lượng lao động toàn cầu và đảm bảo tuân thủ đầy đủ với pháp luật lao động quốc tế.

Việc so sánh hai công cụ HRIS này, JumpCloud và Lano, giúp tổ chức xác định sự phù hợp tốt nhất với nhu cầu cụ thể của họ, đảm bảo họ tận dụng công nghệ để tối ưu hóa hoạt động, tuân thủ pháp lý và tối ưu hóa quản lý lực lượng lao động.

Tổng quan về JumpCloud

Các tính năng chính

• Quản Lý Danh Tính Tập Trung: JumpCloud tập trung danh tính người dùng và quản lý thiết bị, giúp việc bảo mật, truy cập và tổ chức dữ liệu tổ chức dễ dàng hơn.
• Mô Hình Bảo Mật Zero Trust: Bằng cách áp dụng các mô hình bảo mật Zero Trust, JumpCloud đảm bảo bảo vệ mạnh mẽ chống lại truy cập trái phép, quy trình xác minh nghiêm ngặt hơn và cải thiện tổng thể bảo mật.
• Hỗ Trợ Đa Nền Tảng: Cho dù là Windows, Mac hoặc Linux, JumpCloud hỗ trợ các hệ điều hành đa dạng đảm bảo sự tương thích và thuận lợi cho sử dụng trong các môi trường IT khác nhau.
• Đăng Nhập Một Nhấn và Xác Thực Đa Yếu Tố (MFA): Cho phép người dùng truy cập vào các ứng dụng khác nhau bằng một bộ thông tin xác thực, cải thiện bảo mật và sự dễ truy cập.
• Nhận Diện Thư Mục: Khả năng ghi log và báo cáo toàn diện giúp các tổ chức giám sát hoạt động người dùng, mẫu truy cập và các nguy cơ bảo mật tiềm ẩn.
• Báo cáo Thông tin Thư mục: Khả năng lưu trữ và báo cáo toàn diện giúp tổ chức theo dõi hoạt động người dùng, mẫu truy cập và nguy cơ an ninh tiềm năng.
• Quản Lý Thiết Bị Tự Động: Đơn giản hóa việc quản lý chính sách thiết bị, cấu hình và cài đặt bảo mật trên toàn bộ flot thiết bị của tổ chức.
• Nền Tảng Thư Mục Đám Mây: Đảm bảo một phương pháp thống nhất để quản lý danh tính người dùng và tài nguyên cả trên nền tảng cục bộ và trên đám mây.

​

Tổng quan về Lano

​

Các tính năng chính

• Tuân Thủ Lao Động Toàn Cầu: Lano đảm bảo tuân thủ theo các quy định về lao động và pháp lý tại hơn 150 quốc gia, giúp giảm bớt sự phức tạp trong việc quản lý lực lượng lao động quốc tế.
• Thanh Toán Liền Mạch: Cung cấp một giải pháp thống nhất cho việc xử lý lương và thanh toán thầu trên toàn cầu, đảm bảo các giao dịch tài chính đúng hạn và chính xác.
• Tuyển Dụng và Onboarding: Đơn giản hóa quá trình tuyển dụng với các công cụ xử lý đăng tuyển, theo dõi ứng viên và quy trình onboarding đơn giản hóa.
• Thiết lập Thực Thể Pháp Lý: Giúp các tổ chức thiết lập các thực thể pháp lý địa phương khi cần thiết, giảm bớt chi phí liên quan đến tuyển dụng toàn cầu.
• Theo Dõi Thời Gian và Chi Phí: Hỗ trợ theo dõi và báo cáo chính xác về giờ làm việc và chi phí của nhân viên, đảm bảo việc đền bù công bằng và quản lý ngân sách.
• Quản Lý Tài Liệu: Tập trung lưu trữ các tài liệu và hợp đồng của nhân viên, đảm bảo chúng dễ dàng truy cập và lưu trữ an toàn.
• Cổng Dịch Vụ Tự Phục Vụ Cho Nhân Viên: Nhân viên có thể truy cập vào hồ sơ, thông tin lương và dữ liệu cá nhân khác thông qua giao diện tự phục vụ, giảm công việc của bộ phận nhân sự.
• Quản Lý Hiệu Suất: Cung cấp công cụ để đặt mục tiêu, tiến hành đánh giá hiệu suất và phản hồi liên tục để thúc đẩy sự phát triển và năng suất của nhân viên.

​

Điểm giống nhau

Cả JumpCloud và Lano đều được thiết kế để tăng cường hiệu suất tổ chức thông qua việc quản lý tập trung và tự động hoá các chức năng quan trọng của HRIS.

​

• Quản lý người dùng: Cả hai nền tảng đều cho phép quản lý người dùng tập trung để đảm bảo việc xử lý danh tính và quyền truy cập hiệu quả.
• Tuân thủ và Bảo mật: Họ cung cấp các công cụ đáp ứng các tiêu chuẩn tuân thủ và bảo mật, một khía cạnh quan trọng trong việc quản lý lực lượng lao động hiện đại.
• Hỗ Trợ Đa Nền Tảng: Mỗi công cụ hỗ trợ nhiều hệ điều hành, đảm bảo tính năng của họ không bị hạn chế bởi kỹ thuật của tổ chức.
• Mở Rộng: Cả hai đều là các giải pháp có khả năng mở rộng, chứa đựng doanh nghiệp phát triển và nhu cầu tiến triển của họ.

​

Sự khác biệt

Mặc dù có một số điểm tương đồng, JumpCloud và Lano hoàn toàn khác biệt về các chức năng cốt lõi và các lĩnh vực tập trung.

​

Tập trung và Chức Năng Cốt Lõi

• JumpCloud:
• Tập trung chủ yếu vào Quản lý danh tính và truy cập (IAM), quản lý thiết bị và bảo mật.
• Lý tưởng cho tổ chức cần một dịch vụ thư mục toàn diện và các giao thức bảo mật mạnh mẽ.
• Nhấn mạnh mô hình bảo mật Zero Trust và xác thực đa yếu tố.

• Lano:
• Tập trung vào quản lý lực lượng lao động toàn cầu, tuân thủ và tiền lương.
• Xuất sắc cho doanh nghiệp với hoạt động quốc tế cần giải pháp tuyển dụng, thanh toán và tuân thủ đơn giản hóa.
• Cung cấp các công cụ mở rộng để xử lý bảo lãnh toàn cầu, tuân thủ với các luật lao động địa phương, và thiết lập thực thể pháp lý.

​

Tuân thủ và Thanh Toán

• JumpCloud: 
• Tập trung chủ yếu vào tuân thủ bảo mật IT, chẳng hạn như GDPR và SOC 2, đảm bảo xử lý an toàn của dữ liệu người dùng và quản lý thiết bị.
• Lano: 
• Tập trung vào tuân thủ lao động và thuế thu nhập qua nhiều quốc gia, đảm bảo doanh nghiệp đáp ứng các yêu cầu pháp lý địa phương về tuyển dụng và chi trả nhân viên.

​

Quản lý Thiết Bị

• JumpCloud: 
• Cung cấp quản lý thiết bị toàn diện, bao gồm thi hành chính sách tự động và thiết lập cài đặt bảo mật trên nhiều hệ điều hành khác nhau.
• Lano: 
• Không tập trung vào quản lý thiết bị mà thay vào đó cung cấp các công cụ để theo dõi thời gian và quản lý chi phí liên kết với hồ sơ nhân viên.

​

Ưu điểm và Nhược điểm

​

JumpCloud

Ưu Điểm:

• Các tính năng bảo mật mạnh mẽ với các mô hình Zero Trust và xác thực đa yếu tố.
• Hỗ trợ đa nền tảng (Windows, Mac, Linux).
• Quản lý thư mục và thiết bị toàn diện.
• Báo cáo chi tiết và thông tin về hoạt động người dùng rộng lớn.
• Sự áp dụng rộng rãi và đáng tin cậy, được hậu thuẫn bởi đầu tư đáng kể và khách hàng nổi tiếng.

​

Điểm Yếu:

• Chủ yếu tập trung vào IT, có thể không đáp ứng đầy đủ các nhu cầu cụ thể về nhân sự.
• Việc triển khai có thể yêu cầu chuyên môn về IT, đặc biệt là đối với các doanh nghiệp nhỏ.

​

Lano

Ưu Điểm:

• Đơn giản hóa quản lý lực lượng lao động toàn cầu với sự tuân thủ tại hơn 150 quốc gia.
• Nền tảng thống nhất cho lương, tuân thủ và thiết lập thực thể pháp lý.
• Hiệu quả trong quản lý tuyển dụng và thanh toán quốc tế.
• Cổng dịch vụ tự phục vụ của nhân viên cải thiện trải nghiệm người dùng.
• Công cụ theo dõi thời gian và chi phí liên kết với chức năng trả lương.

​

Điểm Yếu:

• Thiếu các tính năng quản lý danh tính và quyền truy cập chi tiết.
• Khả năng quản lý thiết bị giới hạn.
• Có thể quá mạnh cho các doanh nghiệp chỉ hoạt động trong nước.

U

Trường hợp Sử dụng

​

JumpCloud

Lý tưởng cho:

• Tổ chức ưu tiên bảo mật mạnh mẽ và quản lý IT toàn diện.
• Các công ty cần các dịch vụ thư mục trung tâm trên nhiều hệ điều hành.
• Các doanh nghiệp cần tuân thủ nghiêm ngặt với các tiêu chuẩn bảo mật IT.
• Các MSP đang tìm kiếm một nền tảng thống nhất để quản lý môi trường IT của nhiều khách hàng.

​

Lano

Lý tưởng cho:

• Tổ chức với mặt bằng lớn tại nhiều quốc gia cần sự tuân thủ liền mạch.
• Các công ty cần giải pháp lương toàn cầu hiệu quả và thanh toán cho các nhà thầu.
• Các doanh nghiệp cần hỗ trợ để thiết lập các thực thể pháp lý quốc tế.
• Các phòng nhân sự tìm kiếm các công cụ toàn diện để quản lý tuyển dụng toàn cầu, onboard và tài liệu nhân viên.

Kết luận

So sánh JumpCloud và Lano cho thấy hai công cụ HRIS khác nhau nhưng cùng mạnh mẽ phục vụ các nhu cầu tổ chức khác nhau.

​

JumpCloud là lựa chọn lý tưởng cho các tổ chức đòi hỏi môi trường an toàn IT mạnh mẽ, quản lý danh tính tập trung và quản lý thiết bị đa nền tảng. Với sự tập trung vào các mô hình an ninh Zero Trust và xác thực đa yếu tố, JumpCloud đảm bảo một môi trường IT an toàn và hiệu quả, là lựa chọn lý tưởng cho doanh nghiệp và MSPs đặt ra yêu cầu bảo mật chặt chẽ.

​

Lano, ngược lại, xuất sắc trong việc quản lý lực lượng lao động toàn cầu với các giải pháp tuân thủ, thanh toán và tuyển dụng toàn diện của mình. Khả năng của nó trong việc xử lý tuân thủ luật lao động qua hơn 150 quốc gia và thanh toán quốc tế liền mạch khiến nó trở thành sự lựa chọn xuất sắc cho các doanh nghiệp hoạt động toàn cầu.

​

Khi lựa chọn giữa các công cụ này, xem xét các nhu cầu chính của tổ chức của bạn. Tuy nhiên, nếu việc bảo vệ danh tính và thiết bị trong một khung quản lý IT tập trung là quan trọng, JumpCloud là giải pháp lý tưởng. Tuy nhiên, nếu việc quản lý một lực lượng lao động phân tán, quốc tế với quy trình tuân thủ và thanh toán đơn giản hóa là ưu tiên của bạn, Lano nổi bật như lựa chọn tốt hơn.