Giới Thiệu

Trong bị củnh cách cóng cụ hệ thống thị tin nhân sự (HRIS), JumpCloud và Sapling ôt tay vìi công cụ tổng thé lông phưung cầc cho nhu cẩu nhân sự ị đa dịnưng. Mỗi công cụ đị thiết kế dáy tăng cường hiên suất hoạt động nhân sự, dẩ chiọn thịün.

JumpCloud ® giúp các đội IT và nhà cung cấp dịch vụ quản lý (MSP) thực hiện công việc của mình bằng cách trung ương hóa việc quản lý các danh tính người dùng và thiết bị, cho phép doanh nghiệp vừa và nhỏ áp dụng mô hình bảo mật Zero Trust. JumpCloud ị đáy sử dụng đến hơn 200.000 tổ chức, bao gồm GoFundMe, Grab, Beyond Finance, và TechStars. Công ty đã huy động được hơn 400 triệu đô la từ các nhà đầu tư danh tiếng như Sapphire Ventures, General Atlantic, Sands Capital, Atlassian và CrowdStrike.

​

Sapling, một sản phẩm thuộc Kallidus, mở rộng chức năng của mình trong việc onboard, offboard, quản lý nhân sự cơ bản và hoạt động của nhân viên thông qua sự chuyên môn của Kallidus trong học tập, hiệu suất, quản lý tài năng và nội dung học tập. Integration này cho phép Sapling cung cấp một giải pháp quản lý HR đầy đủ dựa trên uy tín lâu dài của Kallidus trong phần mềm HR.

​

Do thì mữ quan trềng của công vụ HRIS trong việ đơn giản hóa cầc quy trình nhân sự và cắt ên hiệu quả hoạt động của tổ chức, so sánh Jump Cloud và Sapling ị giúp cầc chuyên gia nhân sự và cầc tổ chức xác định sự phưụng nào cho nhu cẩu độc đáo của họ.

​

Giới thiệu Tổng Quan JumpCloud

​

Cầc tín nàng cầch

• Quản lý người dùng tập trung: JumpCloud nổi bật trong việc quản lý các danh tính người dùng trên nhiều hệ thống và ứng dụng. Nhày sộ dần giản cầc tac vụ IT và dạm ên công quản lý truy cáp an toán.
• Quản lý thiết bị: Cho phép các tổ chức quản lý một lượng lớn thiết bị từ một nền tảng duy nhất.
• Bảo mật Zero Trust: Thực hiện mô hình bảo mật Zero Trust, đảm bảo rằng mỗi người dùng và thiết bị phải xác thực danh tính của mình liên tục trước khi truy cập vào tài nguyên.
• Hỗ trợ đa nền tảng: JumpCloud hỗ trợ nhiều hệ điều hành, bao gồm Windows, Mac và Linux, làm cho nó phù hợp với nhiều môi trường IT.
• API và tích hợp: JumpCloud cung cấp nhiều API và tích hợp với các ứng dụng IT và kinh doanh phổ biến, cho phép kết nối liền mạch.
• Dịch vụ thư mục: Cung cấp dịch vụ thư mục dựa trên đám mây, giảm nhu cầu xây dựng cơ sở hạ tầng thư mục trên địa điểm.
• Tính xác thực đa yếu tố (MFA): Tăng cường bảo mật bằng cách yêu cầu xác thực đa yếu tố để truy cập vào các hệ thống và thông tin quan trọng.

​

Giới thiệu Tổng Quan Sapling

Giới thiệu về Square Payroll

Cầc tín nàng cầch

• Quá trình Onboarding và Offboarding: Sapling đáng kể cải thiện quy trình Onboarding và Offboarding với các luồng làm việc tự động đảm bảo tuân thủ và hiệu quả.
• Quản lý nhân sự cơ bản: Quản lý thông tin nhân viên, bảng lương và yêu cầu nghỉ phép trong hệ thống tập trung.
• Hoạt động của nhân viên: Giúp các tổ chức có hoạt động Streamlined người quản lý bằng cách tích hợp với các công cụ và nền tảng trên diện rộng sử dụng bên trong tổ chức.
• Quản lý hiệu suất: Cung cấp các tính năng theo dõi và quản lý hiệu suất để tăng cường sự phát triển nhân viên và năng suất.
• Học tập và Phát triển: Dựa trên sự chuyên môn của Kallidus, Sapling cung cấp các công cụ học tập và phát triển mạnh mẽ để nâng cấp kỹ năng của nhân viên.
• Quản lý tài năng: Đề cập đến các tính năng thu hút và quản lý tài năng để giúp các tổ chức thu hút, giữ chân và phát triển tài năng hàng đầu.
• Quản lý tuân thủ và Trở cáo: Đảm bảo tuân thủ các quy định HR và cung cấp khả năng báo cáo và phân tích mạnh mẽ.

​

Điểm Tương Đồng

​

Cả Cloud Jump và Sapling đều là các công cụ HRIS tổng thể được thiết kế để đơn giản hóa các quy trình nhân sự và cải thiện hiệu suất hoạt động của tổ chức. Họ chia sẻ một số điểm chung sau đây:

​

• Quản lý tập trung: Cả hai nền tảng đều nhấn mạnh quản lý tập trung, nơi JumpCloud tập trung vào danh tính người dùng và thiết bị, và Sapling tập trung vào các chức năng nhà tuyển dụng cốt lõi và dữ liệu nhân viên.
• Capability liên kết: Cả hai công cụ đều cung cấp các khả năng liên kết API sâu rộng với các ứng dụng và hệ thống khác, hỗ trợ hoạt động suôn sẻ trên các nền tảng khác nhau.
• Tính năng bảo mật: Các tính năng bảo mật hoàn hảo là đặc trưng của cả hai nền tảng. Mô hình Zero Trust và MFA của JumpCloud, cùng với ơợng cụ tuên thù và phân tích của Sapling, ản đàng bảo rằng dữ liệu tổ chức vàn ẫn an àn.
• Tự động hóa: Tự động hóa các nhiệm vụ lặp đi lặp lại là tính năng quan trọng của cả hai nền tảng. JumpCloud tự động hóa các chức năng quản lý thiết bị và người dùng, trong khi Sapling tự động hóa quy trình onboarding, offboarding và các luồng hoạt động nhân sự khác.
• Hỗ trợ công việc từ xa: Cả hai nền tảng hỗ trợ các môi trường làm việc từ xa bằng cách cung cấp các dịch vụ dựa trên đám mây cho phép truy cập từ mọi nơi.

ơợng

Sự khác biệt

ơợng

Mặc dù JumpCloud và Sapling đều phục vụ mục tiêu chung là cải thiện các quy trình HR, nhưng chúng khác biệt đáng kể trong chiến lược và tính năng:

ơợng

• Nhu cáu chính:  
• JumpCloud là một công cụ tập trung vào IT cung cấp quản lý người dùng và thiết bị trung tâm an toàn với trọng tâm cao vào bảo mật.
• Sapling lại là một công cụ tập trung vào nhân sự cung cấp quản lý nhân sự toàn diện, onboarding và offboarding đồng thời theo dõi hiệu suất.

ơợng

• Phương pháp bảo mật:  
• JumpCloud áp dụng mô hình bảo mật Zero-Trust để đảm bảo kiểm tra xác thực cho người dùng và thiết bị một cách liên tục và nghiêm ngặt.
• Sapling tập trung vào tuân thủ pháp luật nhân sự và bảo mật dữ liệu nhân sự nhưng không cung cấp mức độ bảo mật IT hoặc quản lý thiết bị tương tự như JumpCloud.

ơợng

• Tính năng có bản:  
• JumpCloud cung cấp các tính năng như tương tác trên các nền tảng đa dạng, xác thực đa yếu tố và các dịch vụ thư mục cần thiết cho hoạt động của IT.
• Sapling cung cóp ềc ạn hùng cóm ngành nhân sờ mạnh mành như ạo trôi và phẩt trién, quản lý hiệu ựuc và quản lý nhân tài, ản đài ngườ thì cóng ngành nhân sờ cƯng ảnh cóng có ngườ JumpCloud.

ơợng

• Ngườ dụng móc tiêj:  
• JumpCloud thường được IT đội ngũ và các đội ngũ quản lý dịch vụ của công ty lựa chọn do nhu cầu một nền tảng quản lý IT mạnh mẽ.
• Sapling lại được nhân sự và các tổ chức tiện lợi lựa chọn để quản lý lực lượng lao động của mình một cách hiệu quả.

ơợng

Ưu điểm và Nhược điểm

​

JumpCloud

ơợng

Ưu điểm:

• Ứng dụng mạnh mẽ quản lý thiết bị và người dùng.
• Áp dụng mô hình bảo mật Zero-Trust để tăng cường bảo mật.
• Hỗ trợ nhiều hệ điều hành (Windows, Mac, Linux).
• Integrations API phong phú.
• _facilitate Multi - Factor Authentication

ơợng

Sự yếu kém:

• Đốc thúc chủ yếu IT, có thể không bao phủ nhu cầu quản lý nhân sự rộng lớn hơn.
• Tính phức tạp có thể quá sức cho các đội ngũ nhỏ hơn hoặc có ít kỹ năng IT.
• Có thể cung cấp cho người dùng phi kỹ thuật một learning curve dốc hơn.

​

Sapling

ơợng

Ưu điểm:

• Tốt cho quá trình onboarding và offboarding.
• Cung cấp các tính năng quản lý nhân sự đầy đủ.
• Tích hợp tốt với các công cụ và nền tảng khác.
• Trọng tâm mạnh vào việc học hỏi và phát triển, tận dụng niềm vào uy tín Kallidus.
• Màn hình dễ sử dụng dành cho chuyên gia nhân sự.

ơợng

Sự yếu kém:

• Không có các tính năng bảo mật rộng lớn và khả năng quản lý thiết bị của JumpCloud.
• Có thể cần thêm các công cụ hoặc tích hợp để quản lý hoàn toàn IT.
• Thường tập trung vào các chức năng nhân sự, có thể không đủ cho các tổ chức có nhu cầu IT cao.

ơợng

Các trường hợp sử dụng

ơợng

JumpCloud:

• Phù hợp cho các tổ chức muốn nâng cao bảo mật và quản lý IT.
• Phù hợp cho các đội ngũ IT cần quản lý hiệu quả danh tính người dùng và thiết bị.
• Phù hợp cho các môi trường OS hỗn hợp cần bảo mật mạnh mẽ và quản lý tập trung người dùng.
• Các tổ chức muốn áp dụng mô hình bảo mật Zero Trust.

ơợng

Sapling:

• Các công ty ưu tiên quá trình onboarding/offboarding mượt mà và hiệu quả.
• Các tổ chức tập trung vào quản lý nhân sự toàn diện, bao gồm quản lý hiệu suất và tài năng.
• Phù hợp cho các đội ngũ nhân sự tìm kiếm các công cụ phát triển mạnh mẽ.
• Phù hợp cho các doanh nghiệp muốn đơn giản hóa các hoạt động nhân sự và cải thiện trải nghiệm người dùng.

ơợng

Kết luận

ơợng

Khi so sánh JumpCloud và Sapling như các công cụ quản lý nhân sự, trở nên rõ ràng rằng từng nền tảng phục vụ nhu cầu khác nhau của các tổ chức mặc dù có một số tính năng chồng chéo.

ơợng

JumpCloud thêcnh ầi pháng ạn ông IT, quản lý ngườ ý và thiết bï, và ạn báo mát qua mô hình Zero Trust. Đây là một lựa chọn thích hợp cho các đội ngũ IT và các tổ chức muốn bảo mật và đơn giản hóa môi trường IT đa dạng.

ơợng

Sapling, là ạn pháng cóng Kallidus, vàn làp trong quản lý nhân sờ toàn diênn, tôm việc tuyển dùng ối theo dõi hiệu ựuc và phẩt trién. Đây là một lựa chọn thích hợp cho các nhóm nhân sự muốn tự động hóa và nâng cao các hoạt động nhân sự.

ơợng

Cuối cùng, lựa chọn giữa JumpCloud và Sapling phụ thuộc vào nhu cầu cụ thể của tổ chức. Nếu ưu tiên của bạn là quản lý và bảo mật IT mạnh mẽ, JumpCloud có thể là lựa chọn tốt nhất. Tuy nhiên, nếu ưu tiên của bạn là cải thiện quy trình nhân sự và cung cấp cho nhân viên một trải nghiệm tốt hơn, Sapling sẽ là lựa chọn lý tưởng.