Giới thiệu

Trong các yếu tố: các là hai nền tảng ứng dụng quản lý khách hàng thành công Personio là thành công cho nhân viên chỉ hoạt động quản lý từ các bước Kế hoạch này cũng có các điều mới mà sẽ hỗ trợ bạn KPI, Mô hình và Bộ phận Công đoàn Ngược lại, Breathe là một phần mềm nhân sự đơn giản và an toàn đã được trao nhiều giải thưởng giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Anh và Úc chuyển các quy trình nhân viên cốt lõi của họ trực tuyến - tiết kiệm thời gian, mang lại sự yên tâm, và cho phép doanh nghiệp hoạt động ở bất kỳ nơi nào họ làm việc.

Việc so sánh các công cụ HRIS như Personio và Breathe là vô cùng quan trọng đối với các doanh nghiệp nhằm tìm ra sự phù hợp nhất cho nhu cầu cụ thể của họ. Cuộc so sánh chi tiết này sẽ nêu bật những điểm tương đồng, khác biệt, ưu điểm, nhược điểm và tính năng đặc biệt của mỗi công cụ, hướng dẫn bạn đến lựa chọn phù hợp nhất.

Tổng quan về Personio

Chuyên gia tư vấn và phụ trách mỗi một dự án đều sẵn sàng Dưới đây là cái nhìn chi tiết về các đặc điểm chính của nó:

Tính năng chính

• Tuyển dụng và Onboarding: Tối ưu quá trình tuyển dụng với các tính năng như theo dõi ứng viên, các quy trình cá nhân hóa và danh sách kiểm tra onboarding.
• Quản lý Nhân viên: Quản lý danh sách chi tiết về dữ liệu nhân viên, quản lý vắng mặt và theo dõi thời gian làm việc, và xử lý yêu cầu của nhân viên một cách hiệu quả.
• Quản lý Chi trả: Quản lý tiền lương, thưởng và các phúc lợi một cách dễ dàng, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ trong toàn bộ.
• Hiệu suất và Phát triển: Thực hiện bài đánh giá hiệu suất, đặt mục tiêu, theo dõi tiến triển, và thúc đẩy phát triển nhân viên thông qua phản hồi liên tục.
• Bộ Phận Hỗ trợ Nhân sự: Giải quyết câu hỏi của nhân viên một cách nhanh chóng và duy trì hồ sơ của tất cả các giao tiếp và giải quyết vấn đề.
• Khảo sát: Tiến hành các khảo sát định kỳ với nhân viên để thu thập phản hồi, đánh giá sự hài lòng, và thực hiện các cải tiến dựa trên dữ liệu cho môi trường làm việc.

Tổng quan về Breathe

Breathe được thiết kế để đơn giản hóa các nhiệm vụ HR và mang lại sự an tâm cho các SMEs, đặc biệt là những công ty ở Anh và Úc. Dưới đây là những tính năng chính giúp Breathe trở thành một công cụ HRIS đáng chú ý:

Tính Năng Chính

• Nhân sự Cốt lõi: Quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi ngày nghỉ phép và quản lý vắng mặt một cách hiệu quả, tất cả tại một nơi.
• Quản lý Hiệu suất: Hỗ trợ bài đánh giá hiệu suất, đặt mục tiêu và duy trì các chu trình phản hồi liên tục để hỗ trợ phát triển của nhân viên.
• Quản lý Tuyển dụng: Xử lý quy trình tuyển dụng một cách liền mạch, từ theo dõi ứng viên đến onboarding.
• Lưu trữ Tài liệu: Lưu trữ và quản lý tài liệu nhân sự một cách an toàn, đảm bảo dễ dàng truy cập và tuân thủ yêu cầu pháp lý.
• Báo cáo và Phân tích: Tạo ra các báo cáo sâu sắc về các chỉ số nhân sự để đưa ra quyết định thông minh và theo dõi tình hình tổng thể của tổ chức.
• Kết nối: Kết nối Breathe với các công cụ kinh doanh cần thiết khác để tạo ra quy trình làm việc liên kết.

Tương Tự 

Cả Personio và Breathe đều là các công cụ HRIS mạnh mẽ phục vụ nhu cầu của các SME bằng cách số hoá và tối ưu hóa các chức năng HR cơ bản. Dưới đây là một số điểm tương tự quan trọng:

​

• Quản lý Nhân viên: Cả hai công cụ đều cung cấp các chức năng quản lý nhân viên toàn diện, bao gồm việc duy trì hồ sơ chi tiết và quản lý việc vắng mặt.
• Quản lý Hiệu suất: Họ cung cấp các hệ thống đánh giá hiệu suất mạnh mẽ để theo dõi tiến độ của nhân viên và đặt mục tiêu.
• Tuyển dụng và Onboarding: Cả Personio và Breathe đều tối ưu quy trình tuyển dụng và cung cấp công cụ cho quy trình onboarding hiệu quả.
• Quản lý Tài liệu: Mỗi công cụ đều cho phép lưu trữ an toàn và quản lý dễ dàng các tài liệu nhân sự.
• Báo cáo và Phân tích: Cả hai platform đều cung cấp khả năng báo cáo mạnh mẽ và phân tích để giúp các chuyên gia nhân sự ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Pros and Cons

Sự Khác Biệt

Mặc dù Personio và Breathe có nhiều điểm tương đồng, nhưng có một số điểm khác biệt quan trọng khiến họ trở nên khác nhau:

• Chú trọng vào Thị trường: Personio có mặt rộng rãi trên thị trường, phục vụ các doanh nghiệp SME châu Âu, trong khi Breathe chủ yếu nhắm vào các doanh nghiệp SME ở Anh và Úc.
• Quản lý Thù lao: Personio bao gồm các tính năng quản lý thù lao chi tiết như xử lý lương và quản lý phúc lợi, những tính năng không mở rộng như ở Breathe.
• Bàn trợ giúp nhân sự: Personio có tính năng Bàn trợ giúp nhân sự tích hợp giúp nhân viên đặt câu hỏi và theo dõi câu trả lời, một tính năng không có sẵn ở Breathe.
• Công cụ Khảo sát: Personio cung cấp chức năng tạo và quản lý khảo sát nhân viên để thu thập phản hồi, một tính năng mà Breathe không nhấn mạnh như vậy.
• Giao diện người dùng: Breathe được thiết kế với sự tập trung vào sự đơn giản và dễ sử dụng, điều này có thể thu hút hơn đối với các công ty nhỏ hoặc có nhu cầu nhân sự ít phức tạp hơn, trong khi Personio cung cấp nhiều tính năng tiên tiến phục vụ cho các doanh nghiệp SME lớn hơn với yêu cầu toàn diện hơn.

string

Ưu và Nhược Điểm

Personio

Ưu điểm:

• Các tính năng toàn diện bao gồm tất cả các khía cạnh của quản lý nhân sự.
• Tập trung mạnh mẽ vào quản lý bồi thường và lương thưởng.
• Helpdesk HR tích hợp cho việc quản lý truy vấn nhân viên nhanh chóng.
• Công cụ hiệu suất và phát triển tiên tiến.
• Báo cáo và phân tích mạnh mẽ.

Nhược điểm:

• Có thể có yếu tố học hỏi cao do các tính năng toàn diện của nó.
• Chi phí có thể cao hơn, điều này có thể xem xét cho các doanh nghiệp rất nhỏ.

Breathe

Ưu điểm:

• Giao diện thân thiện với người dùng được thiết kế để dễ sử dụng.
• Giá cả phải chăng phù hợp cho các doanh nghiệp nhỏ.
• Lưu trữ tài liệu an toàn với các tính năng tuân thủ.
• Quản lý hiệu suất và công cụ tuyển dụng hiệu quả.
• Bộ tích hợp tốt để tăng cường chức năng.

Nhược điểm:

• Thiếu các tính năng quản lý bồi thường toàn diện hơn.
• Không có chức năng Helpdesk HR tích hợp sẵn.
• Các công cụ khảo sát hạn chế cho việc thu thập phản hồi từ nhân viên.

​

Sáng dưới y.

Personio

Personio là lựa chọn lý tưởng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ cần giải pháp HRIS toàn diện có khả năng quản lý mọi khía cạnh của vòng đời nhân viên, từ tuyển dụng đến nghỉ hưu. Đặc biệt phù hợp với doanh nghiệp cần quản lý thù lao chặt chẽ, theo dõi hiệu suất chi tiết và khả năng tiến hành khảo sát nhân viên định kỳ.

Advantages:

Breathe

Breathe là sự lựa chọn hoàn hảo cho các doanh nghiệp vừa nhỏ, đặc biệt là tại Anh và Úc, tìm kiếm cách đơn giản hóa quy trình HR mà không làm nhân viên của họ bị áp đẻ bởi các tính năng phức tạp. Được xem là lựa chọn lý tưởng cho các doanh nghiệp cần quản lý nhân viên hiệu quả, đánh giá hiệu suất một cách trực tiếp, và lưu trữ tài liệu an toàn với sự tuân thủ.

Kết thúc

Khi so sánh Personio và Breathe, rõ ràng cả hai công cụ HRIS đều mang lại lợi ích lớn cho các doanh nghiệp SME muốn số hóa và tối ưu quy trình nhân sự của họ. Personio nổi bật với bộ tính năng toàn diện, bao gồm quản lý bồi dưỡng, một bộ phận trợ giúp nhân sự HR, và các công cụ khảo sát, biến nó trở thành một lựa chọn mạnh mẽ cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ với nhu cầu phức tạp hơn. Ngược lại, Breathe cung cấp một giao diện đơn giản và thân thiện hơn với các tính năng HR cơ bản lý tưởng cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, đặc biệt là tại Anh và Úc.

Việc lựa chọn giữa Personio và Breathe cuối cùng phụ thuộc vào nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp của bạn. Nếu bạn cần một giải pháp HRIS mạnh mẽ và toàn diện với các tính năng tiên tiến, Personio có lẽ là sự lựa chọn tốt hơn. Tuy nhiên, nếu công ty bạn đặt trọng tâm vào sự đơn giản, dễ sử dụng, và giá cả phải chăng, Breathe có thể là lựa chọn lý tưởng.