Quay lại Tham Khảo
App guides & tips
Phổ biến nhất
Tìm kiếm mọi thứ, nhận câu trả lời mọi nơi với Guru.
Xem bản demoThực hiện chuyến tham quan sản phẩm
July 13, 2025
XX min read

Nên gàn Personio so và Justworks

Giới thiệu

Khi chọn công cụ quản lý nguồn nhân lực phù hợp cho doanh nghiệp, cần hiểu rõ sự khác biệt và tương đồng giữa các giải pháp tiêu chuẩn hàng đầu có thể là rất quan trọng. Hai lựa chọn phổ biến trong danh mục quản lý nguồn nhân lực là Personio và Justworks. 

Personio được giới thiệu là một giải pháp phần mềm quản lý nguồn nhân lực toàn diện để cải thiện quản lý nguồn nhân lực bằng cách tối giản các bước trong suốt quá trình vòng đời nhân viên. Ở đó cũng có các tính năng tổng thể khác như Quản lý Mức Lương, Bảng Xếp Loại, Hành Dezlopment và Chữ Hỏa Lự.

Trên thực tế, Justworks là một giải pháp đa dạng cung cấp mức lương toàn cầu, lợi ích, hỗ trợ tuân thủ pháp luật, theo dõi thời gian và công cụ nhân sự kèm theo hỗ trợ hàng đầu từ khu vực chuyên gia nhân sự.

Trong so sánh này, chúng tôi sẽ khám phá tính năng, sự tương đồng, sự khác biệt, ưu nhược điểm và các trường hợp sử dụng lý tưởng của Personio và Justworks để giúp bạn xác định công cụ nào có thể phù hợp nhất cho tổ chức của bạn.

Tổng quan Personio

Personio hướng tới việc trở thành cơ sở của các hoạt động quản lý nguồn nhân lực hiệu quả, làm cho việc quản lý các nhiệm vụ nhân sự trở nên dễ dàng hơn.

Tính Năng Chính

  • Quản lý Tuyển dụng: Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng từ việc đăng tuyển đến giới thiệu nhân viên mới.
  • Giải pháp Onboarding: Đảm bảo việc tích hợp mượt mà của nhân viên mới vào tổ chức của bạn.
  • Quản lý Chi trả: Xử lý bảng lương, thưởng và các nhiệm vụ liên quan đến chi trả một cách nhanh chóng.
  • Trợ giúp Quản trị nhân sự: Cung cấp một trung tâm tập trung cho các câu hỏi liên quan đến quản trị nhân sự.
  • Hiệu suất và Phát triển: Hỗ trợ xem xét hiệu suất nhân viên và theo dõi phát triển chuyên nghiệp.
  • Khảo sát: Cho phép bạn thu thập phản hồi từ nhân viên để cải thiện điều kiện và hoạt động làm việc.
  • Quyền hạn và Vai trò: Cấp độ truy cập có thể tùy chỉnh đến dữ liệu nhạy cảm, đảm bảo chỉ nhân viên được ủy quyền mới xem hoặc sửa thông tin.
  • Quản lý Tài liệu: Tổ chức tất cả tài liệu liên quan đến việc làm, giúp truy cập dễ dàng và an toàn.

Tổng quan Justworks

Justworks cung cấp bộ công cụ nhân sự toàn diện và hỗ trợ khách hàng xuất sắc để giúp quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp.

Tính Năng Chính

  • Quản lý Lương toàn cầu: Đơn giản hóa quá trình xử lý bảng lương trên các quốc gia khác nhau, đảm bảo tuân thủ theo quy định địa phương.
  • Quản lý Phúc lợi: Quản lý các phúc lợi của nhân viên như bảo hiểm sức khỏe, kế hoạch tiết kiệm hưu trí và các khoản phúc lợi khác.
  • Hỗ trợ Tuân thủ: Giữ cho công ty của bạn tuân thủ với các luật lao động và quy định.
  • Theo dõi Thời gian: Theo dõi giờ làm việc của nhân viên, làm thêm giờ và nghỉ phép một cách liền mạch.
  • Công cụ Quản trị nhân sự: Cung cấp các chức năng quản trị nhân sự cần thiết như quản lý dữ liệu nhân viên và đánh giá hiệu suất.
  • Trợ giúp Khách hàng: Cung cấp hỗ trợ giành giải thưởng từ các chuyên gia được chứng nhận về nhân sự.
  • Báo cáo Tự động: Tạo ra các báo cáo về bảng lương, phúc lợi và các chỉ số tuân thủ một cách tự động.
  • Tích hợp: Tương thích với các công cụ doanh nghiệp khác để tối ưu hóa công việc.

Điểm Tương Đồng

Mặc dù có các tính năng độc đáo riêng, Personio và Justworks chia sẻ một số điểm tương đồng như các công cụ quản lý nguồn nhân lực:

  • Quản lý Nhân sự Toàn diện: Cả hai nền tảng đều cung cấp các chức năng quản lý nhân sự toàn diện, bao gồm mọi thứ từ tuyển dụng và đào tạo đến quản lý hiệu suất.
  • Tự Dịch vụ Nhân viên: Nhân viên có thể truy cập thông tin cá nhân, yêu cầu và quản lý hồ sơ của họ.
  • Bảo mật Dữ liệu: Các biện pháp bảo mật mạnh mẽ để bảo vệ dữ liệu nhân viên và công ty nhạy cảm.
  • Tuân thủ: Đảm bảo rằng công ty của bạn tuân thủ theo luật lao động và quy định địa phương.
  • Giao diện Dễ sử dụng: Cả hai nền tảng đều thiết kế để trở nên trực quan và dễ dàng điều hướng.

Sự Khác Biệt

Mặc dù Personio và Justworks có một vài điểm tương đồng, sự khác biệt thường ảnh hưởng đến việc công cụ nào có thể phù hợp hơn với nhu cầu kinh doanh của doanh nghiệp:

  • Trọng Tâm Địa Lý: Personio có sự hiện diện mạnh mẽ tại châu Âu, trong khi Justworks tập trung hơn vào Mỹ với khả năng toàn cầu.
  • Quản Lý Bồi Thường so với Quản Lý Lợi Ích: Personio xuất sắc trong quản lý bồi thường, trong khi Justworks cung cấp dịch vụ quản lý lợi ích mở rộng.
  • Hỗ Trợ Tuân Thủ: Justworks cung cấp hỗ trợ tuân thủ mạnh mẽ hơn, bao gồm các quy định quốc tế, so với Personio.
  • Hỗ Trợ Khách Hàng: Justworks nổi tiếng với dịch vụ khách hàng giành giải thưởng, trong khi Personio cung cấp dịch vụ hỗ trợ vững chắc, nhưng ít được nhấn mạnh hơn.
  • Chức Năng Khảo Sát: Personio bao gồm tính năng khảo sát nhân viên, thêm một tầng lớp tham gia của nhân viên mà Justworks thiếu.

Ưu điểm và Nhược điểm

Personio

Ưu Điểm:

  • Quản lý nguồn nhân lực tổng thể trên suốt vòng đời nhân viên.
  • Strong features in performance and DEVELOPMENT.
  • Quản lý Mức Lương toàn diện.
  • Thiết kế trực quan và dễ sử dụng.
  • Dõi theo các khảo sát của nhân viên để thu thập thông tin và trò chuyện với họ.

Nhược Điểm:

  • Hỗ trợ địa lý phần nhiều chỉ tập trung ở Châu Âu.
  • Có thể yêu cầu phải tiến hành thêm cài đặt và cấu hình thủ công.
  • Các dịch vụ hỗ trợ của công ty là mạnh mẽ nhưng không được biết đến nhiều khiến cho người dùng đưa ra đánh giá trái ngược một so với Justworks.

Justworks

Ưu Điểm:

  • Phân phối, quản lý các vấn đề lao động toàn cầu tiêu biểu và mang lại những lợi ích cho các nhân viên, khách hàng.
  • Được trang bị các dịch vụ khách hàng tiêu biểu hàng đầu, có uy tín cao, hỗ trợ đa ngôn ngữ, mang lại sự an tâm về hiệu suất công việc đối với từng nhân sự.
  • Khả năng hỗ trợ đầy đủ về tuân thủ sự phù hợp giữa quy định của tất cả các quốc gia, cung cấp các chức năng giúp tìm hiểu dễ dàng, xử lý mọi vấn đề khác nhau các bên cùng thỏa thuận hợp tác thuận lợi hơn trong hoạt động của quốc gia dẫn đến an tâm cao hơn phần lớn các Bên. Đồng thời sẵn lòng, luôn mong muốn hỗ trợ theo mong muốn từ các Bên tại các quốc gia khác trên thế giới.
  • Hỗ trợ theo dõi giờ làm và báo cáo tự động.
  • Tích hợp trơn tru với các hệ thống khác doanh nghiệp lớn.

Nhược Điểm:

  • Less focus on performance and development features.
  • Limited in-built survey functionality.
  • Predominantly US-focused, despite global capabilities.

Advantages:

Use Cases

Personio

IDEAL CHO TÌNG ÌNH HàNG.

  • Operate primarily in Europe.
  • Need strong performance and employee development features.
  • Require comprehensive compensation and document management.
  • Want to gather employee feedback through surveys.
  • Seek an all-in-one HRIS to manage all stages of the employee lifecycle effectively.

Justworks

IDEAL CHO TÌNG ÌNH HàNG.

  • Require robust global payroll and benefits administration.
  • Need extensive compliance support, including international regulations.
  • Value award-winning, highly responsive customer support.
  • Prefer automated time tracking and reporting functionalities.
  • Are looking for seamless integration with other tools and applications.

U

Kết Luận

Khi so sánh Personio và Justworks như các công cụ HRIS, mỗi nền tảng đều có những điểm mạnh độc đáo phù hợp với các hạn chế kinh doanh khác nhau.

Personio nổi bật với các tính năng quản lý nhân sự toàn diện, làm cho nó trở thành lựa chọn hấp dẫn cho các doanh nghiệp châu Âu cần một giải pháp HR toàn diện bao gồm tất cả các giai đoạn của chu kỳ nhân sự. Sức mạnh mạnh mẽ, khả năng phát triển và tính năng khảo sát của nó đặt nó ở vị trí tốt cho các công ty tập trung vào sự phát triển của nhân viên và đánh giá.

Justworks, trái ngược lại, vượt trội trong quản lý lợi ích và lương global, cùng với hỗ trợ tuân thủ. Nó nổi bật với dịch vụ khách hàng chiến thắng và các báo cáo tự động hóa, làm cho nó trở về một lựa chọn hấp hướng đón sự lựa chọn cho các tổ chức yêu cầu hỗ trợ HR đáng tin cậy, làm việc và quản lý tuân thủ, đặc biệt là đối với các công ty có mặt bằng ở nước ngoài.

Lựa chọn giữa Personio và Justworks cuối cùng phụ thuộc vào yêu cầu cụ thể của tổ chức bạn. Đối với các công ty ưu tiên quản lý nhân sự toàn diện có trọng tâm vào sự phát triển của nhân viên, Personio có thể là lựa chọn tiếp hợp lý hơn. Còn lại khi các doanh nghiệp tìm kiếm quản lý lợi ích toàn diện, diện mạo toàn cầu, và sự hỗ trợ khách hàng nhảy múa, các doanh nghiệp tìm thấy Justworks là lựa chọn này đáng tin cậy hơn.

Nhận điểm quan trọng 🔑🥡🍕

Personio phù hợp hơn với doanh nghiệp nhỏ hay lớn?

Personio linh hoạt, nhưng thường phục vụ nhiều hơn cho nhu cầu của các doanh nghiệp vừa và lớn hơn. Các tính năng mạnh mẽ như quản lý nhân sự toàn diện và công cụ tuyển dụng làm cho Personio phù hợp với các công ty có yêu cầu quản lý nhân sự phức tạp hơn.

Các tính năng độc đáo Justworks cung cấp so với Personio là gì?

Justworks nổi bật với dịch vụ thống nhất về lương, quản lý lợi ích và tuân thủ. Sự tập trung vào lợi ích của nhân viên và quá trình nhận việc dễ dàng giúp Justworks trở thành lựa chọn hấp dẫn cho các công ty tìm kiếm giải pháp quản lý nhân sự toàn diện.

Làm thế nào mô hình giá của Personio và Justworks khác nhau?

Thường thì Personio hoạt động trên mô hình giá theo từng nhân viên, điều này có thể tiết kiệm chi phí cho các doanh nghiệp đang phát triển. Ngược lại, Justworks cung cấp mô hình giá minh bạch với phí hàng tháng cố định cho từng nhân viên, giúp việc lập kế hoạch chi phí nhân sự dễ dàng hơn.

Tìm kiếm mọi thứ, nhận câu trả lời mọi nơi với Guru.

Learn more tools and terminology re: workplace knowledge