Giới thiệu

Trong nền tảng của Hệ thống Thông tin Khách hàng Nhân sự (HRIS), Sage HR và Ceridian Dayforce nổi bật lên như hai công cụ mạnh mẽ được thiết kế để tự động hóa các quy trình Nhân sự và tăng cường hiệu suất kinh doanh. Sage HR là một phần mềm Nhân sự tập trung vào việc giải quyết các thách thức của Nhân sự và cho phép các doanh nghiệp tập trung vào phát triển và tăng trưởng. Ceridian Dayforce là một nền tảng HCM tích hợp trên đám mây mạnh mẽ, liên hợp các chức năng HR, trả lương, bảo hiểm, quản lý lao động và quản lý tài năng trong một ứng dụng duy nhất, được vận hành bởi trí tuệ nhân tạo để xử lý sự phức tạp của lực lượng lao động hiện đại.

Hiểu được các điểm phức tạp, các điểm mạnh và các đặc điểm độc đáo của các công cụ này là rất quan trọng đối với các doanh nghiệp đang tìm cách tối ưu hóa các quy trình HR của mình. So sánh này nhằm mục đích cung cấp một phân tích chi tiết của Sage HR và Ceridian Dayforce, giúp bạn quyết định công cụ HRIS nào phù hợp nhất với nhu cầu của tổ chức mình.

​

Giới thiệu về Sage HR

​

Các Tính Năng Chính

Sage HR cung cấp một bộ tính năng toàn diện được thiết kế để giải quyết nhiều thách thức khác nhau trong Nhân sự, cho phép các doanh nghiệp tập trung vào tăng trưởng. Các tính năng đáng chú ý bao gồm:

​

• Tuyển dụng và Hướng dẫn: Quy trình theo dõi ứng viên và quy trình hướng dẫn để làm cho quá trình tuyển dụng trơn tru.
• Quản Lý Nghỉ Phép: Các yêu cầu nghỉ, phê duyệt tự động và theo dõi để đảm bảo tuân thủ và minh bạch.
• Quản Lý Hiệu Suất: Công cụ để đặt và theo dõi mục tiêu, thực hiện đánh giá hiệu suất và cung cấp phản hồi.
• Quản Lý Lịch Trực: Quản lý lịch trực nhóm, theo dõi sự hiện diện và xử lý mẫu ca một cách dễ dàng.
• Phân Tích Nhân Sự: Thông tin và báo cáo để theo dõi các chỉ số nhân sự và đưa ra quyết định thông minh.
• Tự Phục Vụ Nhân Viên: Làm cho nhân viên có thể quản lý thông tin, yêu cầu nghỉ và tài liệu thông qua một cổng thông tin dễ sử dụng.
• Ứng Dụng Di Động: Truy cập chức năng nhân sự trên đường với hỗ trợ ứng dụng di động thông minh.

​

Giới thiệu về Ceridian Dayforce

​

Các Tính Năng Chính

Ceridian Dayforce là một nền tảng quản lý nguồn nhân sự toàn diện tích hợp các chức năng HR, trả lương, bảo hiểm, quản lý lao động và quản lý tài năng trong một ứng dụng duy nhất. Các tính năng đặc biệt bao gồm:

Giới thiệu về Square Payroll

• Quản Lý Bảng Lương: Công cụ quản lý bảng lương mạnh mẽ giảm thiểu lỗi, đảm bảo tuân thủ và ưu tiên bảo mật.
• Quản Lý Nhân Sự: Quản lý nhân sự toàn diện, bao gồm hồ sơ nhân viên, theo dõi tuân thủ và quản lý phúc lợi.
• Quản Lý Nhân Lực: Lịch trực tiếp tiến, theo dõi sự hiện diện, dự báo lao động và quản lý làm thêm giờ.
• Quản Lý Tài Năng: Công cụ cho tuyển dụng, hướng dẫn, quản lý hiệu suất và lập kế hoạch kế nhiệm cờ.
• Thông Minn Nhứt Khoan Benz: Phân tích thời gian thực và điểm sáng AI để hỗ trợ quyết định chiến lược.
• Quản Lý Tuân Thủ: Công cụ xử lý tuân thủ với luật lao động, quy định thuế và các yêu cầu pháp lý khác.
• Tự Phục Vụ Nhân Viên: Tạo điều kiện cho nhân viên xem tờ lương, cập nhật thông tin cá nhân và truy cập chi tiết phúc lợi.
• Ứng Dụng Di Động: Truy cập các chức năng nhân sự thông qua ứng dụng di động tương tác và dễ sử dụng.

​

Điểm Tương Đồng

Sage HR và Ceridian Dayforce chia sẻ một số điểm tương đồng

​

• Quản Lý Nhân Sự Toàn Diện: Cả hai công cụ đều cung cấp các tính năng quản lý nhân sự mở rộng, bao gồm tuyển dụng, hướng dẫn, theo dõi hiệu suất và quản lý hồ sơ nhân viên.
• Chưa có dữ liệu dịch
• Truy cập Di động: Họ cung cấp các ứng dụng di động cho phép người dùng quản lý các nhiệm vụ nhân sự trên đường đi.
• Thông Tin Dữ Liệu Chuyên Sâu: Cả hai bao gồm khả năng phân tích và báo cáo để giúp các chuyên gia nhân sự ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Quản Lý Tuân Thủ: Mỗi công cụ hỗ trợ tuân thủ với luật lao động và yêu cầu quy định, đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ theo quy định pháp lý.

​

Sự Khác Biệt

Mặc dù Sage HR và Ceridian Dayforce có một số điểm tương đồng

​

• Phạm Vi Chức Năng: Ceridian Dayforce cung cấp một loạt các tính năng rộng lớn, tích hợp quản lý nhân sự, chi trả lương, phúc lợi, quản lý lực lượng lao động và quản lý tài năng vào một nền tảng, trong khi Sage HR chủ yếu tập trung vào chức năng nhân sự cơ bản và quản lý hiệu suất.
• Khả Năng Trí Tuệ Nhân Tạo: Dayforce được điều khiển bởi trí tuệ nhân tạo, cung cấp cái nhìn và mô hình dữ liệu thời gian thực để tăng cường quyết định, một tính năng ít được nhấn mạnh hơn trong Sage HR.
• Quản Lý Chi Trả Lương: Ceridian Dayforce vượt trội trong việc quản lý lương bằng các công cụ tiên tiến để xử lý các vấn đề phức tạp về lương, giảm lỗi và đảm bảo an ninh. Chương trình trả lương của Ceridian Dayforce được thiết kế riêng biệt.
• Thị Trường Đích: Sage HR rất lý tưởng cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa tìm kiếm một giải pháp HR mạnh mẽ nhưng đơn giản. Ngược lại, Ceridian Dayforce được thiết kế cho những tổ chức lớn cần một nền tảng HCM toàn diện để giải quyết các nhu cầu phức tạp về quản lý lao động và người tài.
• Giao Diện và Trải Nghiệm Người Dùng: Trải nghiệm người dùng có thể thay đổi đáng kể, với Dayforce cung cấp một trải nghiệm người dùng tích hợp và đồng bộ hơn trên bộ công cụ đa dạng của mình, trong khi Sage HR được khen ngợi về tính đơn giản và dễ sử dụng.

​

Ưu điểm và Nhược điểm

​

Sage HR

Ưu điểm:

• Giao Diện Thân Thiện Với Người Dùng: Dễ dàng điều hướng, giúp việc chuyển giao dành cho các đội nhỏ và vừa trở nên nhanh chóng.
• Giá Cả Hợp Lý: Giải pháp tiết kiệm chi phí cho các doanh nghiệp với ngân sách hạn chế.
• Tùy Biến: Cung cấp nhiều tùy chọn tùy chỉnh để điều chỉnh hệ thống theo nhu cầu kinh doanh cụ thể.
• Tính Di Động Trên Điện Thoại: Cung cấp một trải nghiệm di động liền mạch.
• Quản Lý Hiệu Suất Mạnh Mẽ: Các công cụ xuất sắc để xác định mục tiêu, đánh giá phản hồi và đánh giá hiệu suất.

​

Nhược điểm:

• Tích Hợp Lương Hạn Chế: Không cung cấp công cụ quản lý lương toàn diện.
• Fewer AI Capabilities: Lacks advanced AI-driven insights and analytics.
• Vấn Đề Tăng Trưởng: Có thể không đủ đối với các tổ chức lớn có nhu cầu nhân sự phức tạp.

​

Ceridian Dayforce

Ưu điểm:

• Hệ Thống Quản Lý Tài Nguyên Nhân Lực Toàn Diện: Nền tảng bao gồm quản lý nhân sự, chi trả lương, phúc lợi, lực lượng lao động và quản lý tài năng.
• Thông Tin Dữ Liệu Trí Tuệ Nhân Tạo: Cung cấp cái nhìn thời gian thực điều khiển bởi trí tuệ nhân tạo cho quyết định chiến lược.
• Quản Lý Lương Tiên Tiến: Chức năng mạnh mẽ để xử lý các tình huống lương phức tạp.
• Công Cụ Tuân Thủ: Tập trung mạnh mẽ vào tuân thủ giúp giảm thiểu rủi ro pháp lý.
• Khả Năng Mở Rộng: Lý tưởng cho các tổ chức lớn với nhu cầu đa dạng và phức tạp.

​

Nhược điểm:

• Giá Cả Cao Hơn: Đắt đỏ hơn, có thể gây cản trở cho các doanh nghiệp nhỏ.
• Phức tạp: Các tính năng phong phú có thể dẫn đến một đường cong học tập cao hơn và thiết lập tốn nhiều thời gian hơn.
• Có Thể Quá Nhiều Đối Với Những Nhóm Nhỏ: Các doanh nghiệp nhỏ có thể không cần bộ công cụ toàn diện được cung cấp.

U

Các Trường Hợp Sử Dụng

​

Sage HR

Kịch bản lý tưởng:

• Doanh nghiệp từ Nhỏ Đến Trung Bình: Các công ty tìm kiếm một giải pháp quản lý nhân sự dễ sử dụng, hiệu quả về chi phí.
• Môi Trường Tập Trung Vào Hiệu Suất: Tổ chức ưu tiên quản lý hiệu suất và phát triển nhân viên.
• Nhu Cầu Nhân Sự Cơ Bản: Các doanh nghiệp không cần các chức năng quản lý lương huê hoặc quản lý phúc lợi chi tiết.
• Quản Lý Lực Lượng Làm Việc Từ Xa: Nhóm hưởng lợi từ ứng dụng di động để quản lý các nhiệm vụ nhân sự mọi lúc mọi nơi.

​

Ceridian Dayforce

Kịch bản lý tưởng:

• Các Tập Đoàn Lớn: Tổ chức có nhu cầu quản lý nhân sự, lương và lực lượng lao động phức tạp.
• Quyết Định Dựa Trên Dữ Liệu: Các doanh nghiệp có thể tận dụng các thông tin điều khiển bằng trí tuệ nhân tạo để quyết định chiến lược về nhân sự.
• Nhu Cầu Quản Lý Lương Toàn Diện: Các công ty tìm kiếm công cụ quản lý lương cấp cao để giảm lỗi và tối ưu hóa quy trình.
• Môi Trường Tập Trung Vào Tuân Thủ: Tổ chức cần các công cụ tuân thủ mạnh mẽ để quản lý yêu cầu về quy định.

​

Kết luận

Phân biệt Sage HR và Ceridian Dayforce cho thấy mỗi công cụ đều có những điểm mạnh riêng phù hợp với nhu cầu kinh doanh khác nhau. Sage HR là lựa chọn tuyệt vời cho các doanh nghiệp nhỏ đến trung bình tìm kiếm một giải pháp quản lý nhân sự giá cả phải chăng, dễ sử dụng với khả năng quản lý hiệu suất mạnh mẽ. Sự đơn giản và dễ sử dụng của nó khiến nó trở thành một lựa chọn hấp dẫn cho các tổ chức có nhu cầu quản lý nhân sự tương đối đơn giản.

​

Trái lại, Ceridian Dayforce phục vụ cho các doanh nghiệp lớn với nền tảng HCM toàn diện, bao gồm tất cả các khía cạnh của quản lý nhân sự. Công nghệ trí tuệ nhân tạo tiên tiến, công cụ quản lý bảng lương mạnh mẽ và các công cụ tuân thủ pháp lý phong phú cung cấp giá trị lớn cho các doanh nghiệp có yêu cầu quản lý nhân sự phức tạp và đa dạng.

​

Cuối cùng, lựa chọn giữa Sage HR và Ceridian Dayforce phụ thuộc vào nhu cầu cụ thể, quy mô và độ phức tạp của tổ chức của bạn. Đánh giá ưu tiên nhân sự của bạn và ngân sách để xác định công cụ nào phù hợp nhất với mục tiêu kinh doanh và chiến lược phát triển dài hạn của bạn.