Sesame vs Justworks
Giới thiệu
Khi đến việc quản lý và tự động hóa quy trình nguồn nhân lực, việc tìm công cụ HRIS (Hệ thống Thông tin Nguồn nhân lực) phù hợp là rất quan trọng. Hai lựa chọn phổ biến trong lĩnh vực này là Sesamne HR và Justworks. Sesamne HR được thiết kế để số hoá các quy trình HR hàng ngày, cho phép quản lý HR, các giám đốc và quản lý tiết kiệm thời gian và tập trung vào trải nghiệm nhân viên. Justworks, ngược lại, là một giải pháp đa sản phẩm toàn diện cung cấp lương, quyền lợi toàn cầu, hỗ trợ tuân thủ, theo dõi thời gian, công cụ HR và hỗ trợ từ các chuyên gia được chứng nhận bởi HR. Việc so sánh những công cụ này có thể giúp các công ty xác định lựa chọn phù hợp nhất cho nhu cầu cụ thể của họ.
Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.
Tìm hiểu về Sesamne
Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.
Thực Hiệu Thuế Tự Động: Nguyên tắc tự động hóa nộp đơn thuế.
Sesamne được biết đến với bộ tính năng mạnh mẽ nhằm đơn giản hóa và tự động hóa các quy trình HR. Một số tính năng chính bao gồm:
Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.
- Tiến trình Nhập hồ sơ của Nhân viên: Tối ưu hóa quy trình nhập hồ sơ, làm cho quy trình này đơn giản và hiệu quả cho người mới.
- Quản lý Nghỉ phép: Công cụ dễ sử dụng giúp nhân viên yêu cầu nghỉ phép và quản lý phê duyệt hoặc từ chối yêu cầu.
- Danh bạ Nhân viên: Một danh bạ toàn diện giữ cho tất cả thông tin nhân viên dễ dàng truy cập.
- Quản lý hiệu suất: Công cụ để thiết lập mục tiêu, theo dõi tiến trình và tiến hành đánh giá hiệu suất.
- Theo dõi Thời gian: Cho phép nhân viên ghi nhận giờ công việc của họ một cách dễ dàng, đảm bảo theo dõi thời gian và lương chính xác.
- Quản lý Tài liệu: Lưu trữ an toàn và truy xuất dễ dàng các tài liệu quan trọng về nhân sự.
- Cổng Dịch vụ Tự phục vụ: Cho phép nhân viên tự quản lý các nhiệm vụ liên quan đến nhân sự của mình, giảm gánh nặng hành chính cho bộ phận nhân sự.
Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.
Tìm hiểu về Justworks
Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.
Thực Hiệu Thuế Tự Động: Nguyên tắc tự động hóa nộp đơn thuế.
Justworks nổi bật với dịch vụ toàn diện vượt xa các nhiệm vụ HR truyền thống. Các tính năng chính của nó bao gồm:
Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.
- Quản lý Lương Toàn Cầu: Quản lý lương cho nhân viên trên toàn thế giới một cách dễ dàng.
- Quản lý Lợi Ích: Cung cấp một loạt các lợi ích cho nhân viên, từ bảo hiểm sức khỏe đến lợi ích đi lại.
- Hỗ Trợ Tuân Thủ: Đảm bảo tuân thủ với các pháp luật lao động và quy định, nhờ vào các lời khuyên chuyên môn và công cụ.
- Theo Dõi Thời Gian: Công cụ tiên tiến để theo dõi giờ làm việc của nhân viên, bao gồm cả giờ làm thêm và giờ làm việc linh hoạt.
- Công Cụ Nhân Sự: Công cụ toàn diện cho việc quản lý dữ liệu nhân viên, đánh giá hiệu suất và nhiều hơn nữa.
- Hỗ Trợ 24/7: Truy cập các chuyên gia nhân sự có chứng chỉ cho bất kỳ câu hỏi hoặc nhu cầu hỗ trợ nào.
- Tích Hợp với Các Công Cụ Khác: Tích hợp mượt mà với các công cụ kinh doanh khác để tăng cường tính năng.
string
Điểm Tương Đồng
Cả Sesamne và Justworks đều cung cấp các giải pháp HRIS mạnh mẽ nhằm đơn giản hóa quản lý nguồn nhân lực. Những điểm tương đồng chính bao gồm:
string
- Quản Lý Nghỉ Phép: Cả hai công cụ cung cấp hệ thống quản lý nghỉ phép hiệu quả, cho phép nhân viên yêu cầu nghỉ phép và quản lý dễ dàng.
- Theo Dõi Thời Gian: Mỗi nền tảng cung cấp các tính năng theo dõi thời gian toàn diện, đảm bảo tính chính xác cho lương và tuân thủ với giờ làm việc.
- Thư Mục Nhân Viên: Cả hai đều bao gồm một thư mục nhân viên để giữ tất cả thông tin cần thiết được truy cập và tổ chức.
- Quản Lý Hiệu Suất: Các công cụ cho đánh giá hiệu suất, thiết lập mục tiêu và theo dõi tiến độ là phần thiết yếu của cả hai hệ thống.
- Quản Lý Tài Liệu: Lưu trữ an toàn và truy cập dễ dàng các tài liệu nhân sự là tính năng chung của cả hai công cụ.
- Tự Phục Vụ Nhân Viên: Cả các nền tảng đều cung cấp cổng thông tin tự phục vụ, cho phép nhân viên tự quản lý dữ liệu và nhiệm vụ của mình.
string
Sự Khác Biệt
Trong khi Sesamne và Justworks chia sẻ nhiều điểm tương đồng, những sự khác biệt của họ chủ yếu xác định sức mạnh độc đáo và các trường hợp sử dụng lý tưởng của họ.
- Lương Toàn Cầu & Lợi Ích: Justworks cung cấp dịch vụ lương toàn cầu và một loạt lợi ích cho nhân viên, bao gồm bảo hiểm sức khỏe và lợi ích đi lại, những gì không có trong Sesame HR.
- Hỗ Trợ Tuân Thủ: Justworks cung cấp hỗ trợ tuân thủ mạnh mẽ với lời khuyên nhân sự chuyên môn, trong khi Sesame HR tập trung hơn vào tự động hóa các nhiệm vụ nhân sự hàng ngày.
- Hỗ Trợ 24/7: Justworks cung cấp hỗ trợ liên tục từ các chuyên gia nhân sự có bằng chứng chỉ, một dịch vụ toàn diện hơn so với những gì Sesame HR cung cấp.
- Miền Tập Trung: Sesame HR tập trung mạnh mẽ vào việc đơn giản hóa và tự động hóa các quy trình nhân sự thông thường để tiết kiệm thời gian, trong khi Justworks cung cấp một loạt dịch vụ rộng hơn bao gồm tuân thủ và quản lý lợi ích.
string
Ưu Nhược Điểm
string
Sesamne
string
Ưu điểm:
- Giao diện thân thiện với người dùng được thiết kế để đơn giản hóa các nhiệm vụ HR.
- Tập trung mạnh vào việc tự động hoá các quy trình hàng ngày.
- Tuyệt vời cho các công ty muốn tiết kiệm thời gian trong các nhiệm vụ quản lý HR.
- Công cụ quản lý hiệu suất toàn diện.
string
Nhược điểm:
- Giới hạn về khả năng thanh toán lương toàn cầu.
- Không cung cấp quản lý lợi ích mở rộng.
- Hỗ trợ tuân thủ không được mạnh mẽ.
string
Justworks
string
Ưu điểm:
- Giải pháp nhiều sản phẩm toàn diện cung cấp lương và quyền lợi toàn cầu.
- Hỗ trợ tuân thủ xuất sắc với lời khuyên chuyên gia.
- Truy cập 24/7 đến các chuyên gia được chứng nhận về nhân sự.
- Tích hợp mạnh mẽ với các công cụ kinh doanh khác.
string
Nhược điểm:
- Có thể phức tạp hơn trong việc thiết lập và quản lý.
- Chi phí cao hơn do dải dịch vụ mở rộng.
- Có thể cung cấp nhiều chức năng hơn cần thiết cho các công ty nhỏ hơn.
string
Trường hợp Sử dụng
string
Sesame HR
Sesame HR lý tưởng cho các công ty cần đơn giản hóa và tự động hóa các nhiệm vụ và quy trình nhân sự hằng ngày. Công cụ này hoàn hảo nếu tổ chức của bạn chủ yếu muốn tối ưu hóa quy trình tuyển dụng, quản lý nghỉ phép, theo dõi thời gian và quản lý hiệu suất. Nó rất phù hợp cho các quản lý nhân sự và các lãnh đạo muốn tiết kiệm thời gian và cải thiện trải nghiệm của nhân viên thông qua các công cụ hiệu quả và thân thiện với người dùng.
string
Justworks
Justworks, với bộ dịch vụ toàn diện của mình, phù hợp nhất với các tổ chức có yêu cầu về nhân sự rộng lớn. Nó đặc biệt hữu ích cho các công ty yêu cầu quản lý bảng lương toàn cầu, hỗ trợ tuân thủ rộng rãi và một loạt các phúc lợi cho nhân viên. Justworks lý tưởng cho các doanh nghiệp đang tìm kiếm một giải pháp tổng thể với hỗ trợ hàng đầu và tích hợp với các công cụ kinh doanh khác.
string
Kết luận
Trong việc so sánh Sesame HR và Justworks, rõ ràng là cả hai công cụ HRIS đều cung cấp các giải pháp mạnh mẽ được điều chỉnh cho các nhu cầu tổ chức khác nhau. Sesame HR nổi bật trong việc đơn giản hóa và tự động hóa các nhiệm vụ nhân sự hằng ngày, là lựa chọn tuyệt vời cho các công ty tập trung vào cải thiện hiệu quả và trải nghiệm của nhân viên. Justworks, với loạt dịch vụ toàn diện bao gồm lương toàn cầu, quản lý phúc lợi và hỗ trợ tuân thủ, lý tưởng cho các công ty cần một giải pháp NH nhân sự đa chiều với hỗ trợ xuất sắc.
string
Việc lựa chọn giữa Sesame HR và Justworks sẽ phần lớn phụ thuộc vào nhu cầu cụ thể của tổ chức của bạn. Tuy nhiên, nếu mục tiêu chính của bạn là tối ưu hóa quy trình nhân sự và tiết kiệm thời gian, Sesame HR là sự lựa chọn xuất sắc. Tuy nhiên, nếu bạn cần một giải pháp toàn diện hơn với hỗ trợ hàng đầu và khả năng toàn cầu, Justworks là sự lựa chọn hàng đầu. Đánh giá các yêu cầu cụ thể và các trường hợp sử dụng của công ty để xác định công cụ HRIS tốt nhất cho doanh nghiệp của bạn.
Key takeaways 🔑🥡🍕
Những tính năng nào khiến Sesame nổi bật so với Justworks?
Sesame cung cấp các công cụ nhân viên tự phục vụ mạnh mẽ, các quy trình tùy chỉnh và tích hợp với các hệ thống quản lý lương khác nhau. Sự nhấn mạnh của họ vào tương tác của nhân viên thông qua khảo sát và phản hồi làm nổi bật Sesame như một lựa chọn hàng đầu cho việc khuyến khích một nền văn hóa làm việc tích cực.
Justworks làm thế nào để đơn giản hóa quản lý phúc lợi so với Sesame?
Justworks xuất sắc trong việc quản lý phúc lợi bằng cách cung cấp một loạt lựa chọn bảo hiểm sức khỏe, kế hoạch về hưu và hỗ trợ tuân thủ. Mô hình giá cả minh bạch của họ và hỗ trợ khách hàng tận tâm giúp việc quản lý các khoản phúc lợi trở thành một trải nghiệm mượt mà cho các doanh nghiệp mọi quy mô.
Những yếu tố nào nên được xem xét khi lựa chọn giữa Sesame và Justworks?
Cân nhắc các yếu tố như quy mô công ty và quỹ đạo phát triển, ràng buộc ngân sách, tích hợp ưu tiên và nhu cầu nhân sự cụ thể. Sesame có thể lý tưởng cho việc tùy chỉnh và tăng cường tương tác của nhân viên, trong khi Justworks có thể phù hợp hơn cho việc quản lý phúc lợi và tuân thủ một cách thuận tiện.
