Bắt đầu

Việc chọn lựa công cụ HRIS phù hợp rất quan trọng để tối ưu hóa các quy trình nguồn nhân lực, tăng cường hiệu quả và nâng cao trải nghiệm của nhân viên. Trong cuộc so sánh này, chúng ta sẽ khám phá hai công cụ HRIS nổi bật: Sesame HR và UKG Dimensions.

string

Sesame HR là một giải pháp phần mềm mạnh mẽ được thiết kế để giúp các công ty kỹ thuật số hoá các quy trình HR hàng ngày, làm cho chúng đơn giản và tự động hơn. Đó là một công cụ vô giá dành cho các quản lý, các nhà quản lý cấp cao và các chuyên gia HR tập trung vào việc cải thiện trải nghiệm của nhân viên trong khi tiết kiệm thời gian.

string

UKG Dimensions, một giải pháp chấm công dựa trên đám mây, hỗ trợ doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình HR của họ và đảm bảo tính chính xác của bảng lương. Cả hai công cụ đều đóng vai trò quan trọng trong quản lý nguồn nhân lực hiện đại nhưng hướng tới một số chức năng và bộ tính năng khác nhau.

string

Hiểu rõ về các tính năng đặc biệt, điểm mạnh và yếu của những công cụ này sẽ giúp bạn xác định xem cái nào phù hợp nhất với nhu cầu tổ chức của bạn.

string

Tổng quan về Sesame HR

Sesame HR kết hợp sự đơn giản với tự động hóa, mạnh mẽ cho các công ty quản lý các chức năng HR của họ hiệu quả hơn. Dưới đây là một bản tóm tắt về các tính năng chính.

string

Các Tính Năng Chính

• Self-Service cho Nhân Viên: Cho phép nhân viên truy cập và quản lý dữ liệu cá nhân, yêu cầu nghỉ phép và hồ sơ chấm công.
• Theo dõi Thời Gian Tự Động: Theo dõi giờ làm việc, chấm công và thời gian nghỉ phép tự động, giảm thiểu lỗi thủ công.
• Quản lý Hiệu Suất: Hỗ trợ đánh giá nhân viên và thiết lập mục tiêu để khuyến khích phát triển liên tục.
• Quản lý Tài Liệu: Tập trung việc lưu trữ tài liệu, làm cho việc tìm kiếm, chia sẻ và quản lý tài liệu quan trọng về NHân sự dễ dàng.
• Làm việc và Nghỉ việc: Tối ưu hóa quy trình để chào đón nhân viên mới hoặc quản lý việc nghỉ việc một cách liền mạch.
• Phân Tích và Báo Cáo: Cung cấp báo cáo chi tiết và phân tích để giúp các quản lý NHân sự ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Khả Năng Tích Hợp: Dễ dàng tích hợp với phần mềm kinh doanh khác để cung cấp một hệ thống NHân sự thống nhất.

string

Tổng Quan về UKG Dimensions

UKG Dimensions vượt trội trong việc cung cấp các giải pháp chấm công và bảng lương chính xác trong một cấu trúc dựa trên đám mây. Dưới đây là các tính năng chính của nó.

string

Các Tính Năng Chính

• Quản lý Thời Gian Tiên Tiến: Cung cấp theo dõi thời gian chính xác để đảm bảo tính chính xác và tuân thủ bảng lương.
• Quản lý Lịch trình: Hỗ trợ quản lý lịch trình hiệu quả và lập kế hoạch ca làm việc, tối đa hóa hiệu suất lao động.
• Tích hợp Bảng lương: Tích hợp sâu với hệ thống bảng lương để tối ưu quy trình thanh toán.
• Quản lý Vắng mặt: Theo dõi và quản lý thời gian nghỉ phép và yêu cầu nghỉ lành mạnh.
• Khả năng Truy cập Di động: Cung cấp khả năng truy cập di động, cho phép nhân viên đặt xem lịch trình, và quản lý thời gian từ xa.
• Thực Hiện Dịch Vụ Tự Phục Vụ cho Nhân Viên: Tạo điều kiện cho nhân viên tự quản lý thời gian và chấm công theo ý thức của mình.
• Phân Tích và Các Hiểu Biết: Cung cấp thông tin phân tích và các hiểu biết hữu ích về lao động để đưa ra quyết định tốt hơn.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Sự Tương Đồng

Cả Sesame HR và UKG Dimensions chia sẻ một số điểm tương đồng, mặc dù có những điểm khác biệt về trọng tâm trong cảnh quan HRIS.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

• Thực Hiện Dịch Vụ Tự Phục Vụ cho Nhân Viên: Cả hai nền tảng đều cung cấp các chức năng tự phục vụ, cho phép nhân viên truy cập và quản lý dữ liệu cá nhân và chấm công của mình.
• Theo Dõi Thời Gian Tự Động: Cả hai công cụ đều tự động theo dõi giờ làm việc và chấm công của nhân viên, giảm công việc và lỗi lầm thủ công.
• Khả năng Tích Hợp: Mỗi công cụ hỗ trợ tích hợp với các hệ thống kinh doanh khác, tạo điều kiện cho luồng dữ liệu liền mạch trên toàn công ty.
• Phân Tích và Báo Cáo: Cả hai đều cung cấp các tính năng phân tích và báo cáo mạnh mẽ để giúp quản lý NH nhân sự ra quyết định có căn cứ.
• Khả Năng Truy Cập Di Động: Cả hai ứng dụng đều có thể truy cập qua thiết bị di động, cho phép nhân viên tương tác với hệ thống khi di chuyển.

string

Sự Khác Biệt

Trong khi Sesame HR và UKG Dimensions chồng lấn nhau ở một số lĩnh vực, những sự khác biệt chính đã phân biệt họ.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

• Chức Năng Cốt Lõi: Sesame HR tập trung vào quản lý NH đồng bộ, bao gồm quản lý hiệu suất và quản lý tài liệu, trong khi UKG Dimensions chuyên sâu về chấm công và tính chính xác bảng lương.
• Tích Hợp Bảng Lương: UKG Dimensions cung cấp tích hợp bảng lương sâu hơn, lý tưởng cho các tổ chức muốn tối ưu quy trình thanh toán, điều này ít được nhấn mạnh hơn trong Sesame HR.
• Tuyển Dụng và Thôi Việc Nhân Viên: Sesame HR cung cấp các tính năng chuyên biệt cho việc tuyển dụng và thôi việc nhân viên, nâng cao quản lý chu kỳ làm việc của nhân viên tổng thể.
• Quản Lý Lịch Trình: UKG Dimensions bao gồm khả năng quản lý lịch trình tiên tiến, đây không phải là một tính năng cốt lõi của Sesame HR.
• Quản Lý Hiệu Suất: Sesame HR cung cấp công cụ đánh giá hiệu suất và đề ra mục tiêu, đây không phải là các tính năng chính trong UKG Dimensions.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Ưu điểm và Nhược điểm

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Sesame HR

Ưu Điểm

• Các tính năng quản lý nguồn nhân lực toàn diện ngoài việc theo dõi thời gian.
• Hệ thống quản lý tài liệu hiệu quả.
• Quy trình tiếp nhận và chấm dứt công việc được đơn giản hóa.
• Giao diện thân thiện với người dùng.
• Khả năng quản lý hiệu suất tiên tiến.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Nhược Điểm

• Hệ thống tích hợp bảng lương hạn chế so với các giải pháp chuyên biệt.
• Có thể gặp khó khăn hơn trong việc học do tập hợp các tính năng rộng lớn của nó.
• Chi phí ban đầu cao hơn để truy cập đầy đủ các tính năng.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

UKG Dimensions

Ưu Điểm

• Độ chính xác trong chấm công vượt trội.
• Lập lịch cấp cao và quản lý ca làm việc.
• Tích hợp sâu với các hệ thống thanh toán lương.
• Khả năng di động xuất sắc.
• Dịch vụ tự phục vụ cho nhân viên về quản lý thời gian và chấm công.

​

Cons

• Tập trung hẹp về quy trình chấm công và thanh toán lương.
• Các tính năng quản lý hiệu suất và xử lý tài liệu hạn chế.
• Các chi phí bổ sung tiềm năng cho việc tích hợp với các tính năng HR khác.

U

Các Trường Hợp Sử Dụng

Sesame HR

• Tổ Chức Trung bình đến lớn: Các công ty cần một công cụ quản lý NH toàn diện bao gồm mọi thứ từ quản lý hiệu suất đến lưu trữ tài liệu.
• Phòng Nhân sự với nhu cầu đa dạng: Lý tưởng cho nhóm NH nhân sự cần một giải pháp linh hoạt bao gồm nhiều chức năng NH.
• Các công ty tập trung vào tương tác của nhân viên: Các tổ chức nhấn mạnh trải nghiệm của nhân viên và phát triển liên tục sẽ hưởng ích từ các chức năng hiệu suất và tuyển dụng của nó.

Advantages:

UKG Dimensions

• Tại chính Công ty đại diện nວn lòng chính xác và tích hợp sẽng sẽ tìm thấy UKG Dimensions phù hợp hon.
• Các tầm iên quan đến lòng tổ chỉ Công ty ǰQ; đại diện nວn lòng chính xác hòa và tích hợp sẽng sẽ tìm thấy UKG Dimensions phù hợp hon.
• Lao động di động: Công ty với nhân viên làm việc tài chò khác nhau cần lịch phຢn công mạnh mà hội Ðồng shift.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Kết Luận

So sánh Sesame HR và UKG Dimensions đã chỉ ra hai công cụ HRIS mạnh mẽ, mỗi cái vượt trội trong các lĩnh vực khác nhau.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Sesame HR nổi bật với khả năng quản lý NHân sự toàn diện, giúp hơn cho các công ty đang tìm kiếm giải pháp đa mặt để quản lý các quy trình NHân sự khác nhau một cách hiệu quả. Công cụ quản lý hiệu suất mạnh mẽ, quá trình vào ra và quản lý tài liệu đáng tin cậy đảm bảo một công cụ NHân sự hoàn chỉnh.

string

UKG Dimensions nổi bật với sự tích hợp chính xác về chấm công và thanh toán lương, làm cho nó hoàn hảo cho các doanh nghiệp cần xử lý nhanh chóng và chính xác lương. Lịch trình tiên tiến và khả năng di động tiên tiến của nó tăng cường thêm sự phù hợp với tổ chức có nhu cầu quản lý đội ngũ lao động phức tạp.

string

Nếu nhu cầu chính của bạn là một giải pháp NHân sự toàn diện bao gồm các chức năng NHân sự khác nhau, Sesame HR có khả năng là lựa chọn tốt hơn. Tuy nhiên, nếu trọng tâm của bạn là cải thiện độ chính xác trong chấm công và tích hợp các quy trình thanh toán lương một cách liền mạch, UKG Dimensions sẽ là lựa chọn hàng đầu của bạn.

string

Hiểu rõng nhu cầu của tộ chức của bạn và ưu tiên sẽ quyết định sự phù hợp nhất giữa hai công cụ HRIS xuất sáng này.