Introduction

Zenefits là một nền tảng quản lý nhân sự dựa trên đám mây SaaS hàng đầu, được thiết kế để giúp hơn 11.000 công ty nhỏ và vừa mạnh hóa lực lượng lao động của họ, quản lý thay đổi và tuân thủ quy định. Nền tảng Người của Zenefits cung cấp trải nghiệm nhân sự toàn diện và trực quan, kết hợp các ứng dụng Nhân sự, Quyền lợi, Lương và Hiệu suất với dịch vụ tư vấn và ứng dụng đối tác tích hợp. Họ cùng nhau đơn giản hóa việc quản lý nhân sự, giảm thiểu công việc giấy tờ và giảm bớt sự phức tạp, giúp doanh nghiệp tập trung vào các hoạt động và sự phát triển cốt lõi của mình.

Tuy nhiên, việc tìm phần mềm quản lý nhân sự phù hợp nhất cho nhu cầu cụ thể của bạn có thể đòi hỏi bạn phải khám phá các lựa chọn khác có sẵn. Đánh giá các nền tảng thay thế đảm bảo bạn chọn giải pháp phù hợp với các yêu cầu và mục tiêu đặc biệt của tổ chức của bạn.

​

Tùy chọn 1: Gusto

Gusto là một công cụ quản lý nhân sự rất phổ biến được biết đến với giao diện thân thiện với người dùng và bộ tính năng toàn diện của mình. Nó được thiết kế cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa để quản lý tiền lương, quyền lợi và nhân sự trong một nền tảng tích hợp.

​

Tính năng chính

• Quá trình tính lương dịch vụ đầy đủ với nộp thuế tự động
• Quản lý quyền lợi cho nhân viên, bao gồm bảo hiểm y tế và kế hoạch hưu trí
• Công cụ onboarding cho nhân viên mới
• Theo dõi thời gian làm việc và quản lý nghỉ phép
• Hỗ trợ tuân thủ và tư vấn nhân sự

​

Điểm giống Zenefits

• Cả hai đều cung cấp quản lý nhân sự, tiền lương và quản lý quyền lợi tích hợp.
• Giao diện thân thiện với người dùng được thiết kế để đơn giản hóa quy trình nhân sự.
• Công cụ onboarding toàn diện để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng mới.
• Hỗ trợ tuân thủ và nộp thuế.

\/u200b

Sự khác biệt và các tính năng độc đáo

• Gusto đặt trọng tâm mạnh mẽ vào khả năng xử lý tiền lương, với những tính năng như nộp thuế tự động.
• Quy trình quản lý quyền lợi sức khỏe được tối ưu hóa và thường dễ dàng thiết lập thông qua Gusto.
• Gusto cung cấp một bộ dịch vụ tư vấn rộng hơn cho tuân thủ nhân sự và các thực tiễn tốt nhất.
• Zenefits cung cấp các công cụ quản lý hiệu suất tiên tiến hơn so với Gusto.

​

Tùy chọn 2: BambooHR

BambooHR là một phần mềm quản lý nhân sự dựa trên đám mây được thiết kế đặc biệt cho các công ty nhỏ đến vừa. Nó cung cấp một loạt các tính năng để quản lý dữ liệu nhân viên, tuyển dụng, onboarding và hiệu suất.

​

Tính năng chính

• Cơ sở dữ liệu nhân viên tập trung
• Hệ thống theo dõi Ứng viên (ATS) cho tuyển dụng
• Quản lý onboarding và offboarding
• Công cụ quản lý hiệu suất
• Theo dõi thời gian nghỉ phép và báo cáo

​

Tương tự với Zenefits

• Khả năng quản lý nhân sự toàn diện, bao gồm toàn bộ chu kỳ làm việc của nhân viên.
• Công cụ thuận tiện cho quá trình tuyển dụng và chấm dứt hợp đồng của nhân viên.
• Các tính năng quản lý hiệu suất để theo dõi và phát triển hiệu suất của nhân viên.
• Theo dõi và quản lý việc nghỉ phép.

​

Sự khác biệt và các tính năng độc đáo

• BambooHR tập trung nhiều hơn vào quản lý dữ liệu nhân viên và ít hơn vào quyền lợi và quản lý lương hơn.
• Hệ thống ATS của BambooHR mạnh mẽ và được thiết kế để tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
• Zenefits cung cấp các giải pháp tích hợp hơn về lương và quyền lợi.
• BambooHR cung cấp các luồng công việc có thể tùy chỉnh và các công cụ báo cáo để hỗ trợ quyết định dựa trên dữ liệu.

​

Tùy chọn 3: Namely

Namely là một nền tảng nhân sự tập trung vào các công ty vừa và trung bình, cung cấp bộ công cụ quản lý nhân sự được thiết kế để tối ưu hóa quy trình nhân sự và cải thiện sự tham gia của nhân viên.

​

Tính năng chính

• Quản lý tiền lương và quyền lợi
• Đánh giá hiệu suất và thiết lập mục tiêu
• Theo dõi thời gian làm việc và chấm công
• Công cụ tương tác nhân viên, bao gồm khảo sát và phản hồi
• Quản lý tuân thủ

​

Tương tự với Zenefits

• Cả hai cung cấp các tính năng quản lý nhân sự, tiền lương và quyền lợi toàn diện.
• Công cụ quản lý hiệu suất để thiết lập và theo dõi mục tiêu của nhân viên.
• Theo dõi thời gian và chấm công.
• Tập trung vào khuyến khích sự tham gia của nhân viên và phản hồi.

​

Sự khác biệt và các tính năng độc đáo

• Namely nhấn mạnh vào sự tham gia của nhân viên và giao tiếp hơn với các công cụ khảo sát và phản hồi tích hợp.
• Namely thiết kế cho các công ty vừa lớn hơn một chút so với Zenefits.
• Zenefits cung cấp một hướng tiếp cận tích hợp hơn về quản lý quyền lợi và dịch vụ tư vấn.
• Namely bao gồm các công cụ quản lý tuân thủ tiên tiến hơn được điều chỉnh cho các quy định cụ thể.

​

Tùy chọn 4: SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors là một bộ phần mềm quản lý nhân sự dựa trên đám mây hàng đầu được thiết kế để quản lý hiệu suất và tài năng tại các doanh nghiệp cấp doanh nghiệp. Nó cung cấp các công cụ toàn diện để quản lý hiệu suất nhân viên, tuyển dụng và phát triển.

​

Tính năng chính

• Quản lý tài năng, bao gồm tuyển dụng và onboarding
• Các công cụ học tập và phát triển
• Quản lý hiệu suất và mục tiêu
• Lập kế hoạch lao động và phân tích
• Tích hợp tiền lương và các khoản phúc lợi

\/u200b

Tính giống với Zenefits

• Cả hai đều cung cấp quản lý tiền lương và quản lý các khoản phúc lợi tích hợp.
• Công cụ toàn diện cho quá trình tuyển dụng và quản lý tài năng.
• Công cụ quản lý hiệu suất để theo dõi và phát triển thành tựu của nhân viên.
• Quyết định quản lý nhân sự dựa trên dữ liệu với phân tích số liệu.

U

Các khác biệt và các tính năng đặc biệt

• SuccessFactors được thiết kế chủ yếu cho các tổ chức lớn hơn và các nhu cầu ở mức doanh nghiệp.
• Các khả năng lập kế hoạch lao động và phân tích tiên tiến hơn.
• Công cụ mở rộng hơn cho việc học tập và phát triển của nhân viên.
• Zenefits cung cấp một giao diện đơn giản và thân thiện với người dùng hơn, được tùy chỉnh dành cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa.

\/u200b

Tùy chọn 5: Paychex Flex

Paychex Flex là một giải pháp phần mềm quản lý nhân sự linh hoạt được thiết kế cho các doanh nghiệp nhỏ đến lớn, cung cấp bộ công cụ quản lý nhân sự, tính lương và các dịch vụ phúc lợi toàn diện. Nó cung cấp tính linh hoạt và tính mở rộng để đáp ứng nhu cầu của tổ chức khi họ phát triển.

\/u200b

Các tính năng chính

• Xử lý tiền lương và quản lý thuế
• Quản lý và tích hợp các khoản phúc lợi
• Theo dõi thời gian và chấm công
• Công cụ tuyển dụng và onboarding
• Quản lý rủi ro và tuân thủ

\/u200b

Tính giống với Zenefits

• Quản lý nhân sự, tính lương và quản lý các khoản phúc lợi toàn diện.
• Nền tảng tập trung để quản lý thông tin nhân viên.
• Công cụ onboarding để tích hợp nhân sự mới một cách mượt mà.
• Các tính năng quản lý tuân thủ và rủi ro.

\/u200b

Các khác biệt và các tính năng đặc biệt

• Paychex Flex cung cấp các giải pháp có khả năng mở rộng hơn phù hợp cho các tổ chức lớn hơn so với Zenefits.
• Công cụ tính lương và nộp thuế mạnh mẽ hơn.
• Paychex Flex cung cấp các tính năng bổ sung như dịch vụ Vấn đề hưu trí và Bảo hiểm.
• Zenefits cung cấp giao diện nhân sự thân thiện và dễ hiểu hơn, được tùy chỉnh cho các công ty nhỏ và vừa.

\/u200b

Tùy chọn 6: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now là một bộ công cụ quản lý nhân sự toàn diện được thiết kế cho các doanh nghiệp vừa và trung bình, cung cấp các công cụ quản lý tính lương, tài năng, hiệu suất, theo dõi thời gian và các khoản phúc lợi.

\/u200b

Các tính năng chính

• Quản lý lương và thuế
• Quản lý tài năng và tuyển dụng
• Theo dõi thời gian và chấm công
• Quản lý quyền lợi
• Phân tích và báo cáo nhân sự

\/u200b

Sự giống nhau với Zenefits

• Cả hai nền tảng đều cung cấp quản lý nhân sự, lương và quyền lợi toàn diện.
• Công cụ tiếp nhận và quản lý tài năng.
• Tuân thủ, khai báo thuế và dịch vụ tư vấn nhân sự.
• Quyết định dựa trên dữ liệu với phân tích nhân sự.

\/u200b

Sự khác biệt và những tính năng đặc biệt

• ADP Workforce Now được thiết kế cho các công ty trung bình vừa lớn hơn một chút.
• Các tính năng quản lý lương và tuân thủ cao cấp hơn, với sự tập trung mạnh mẽ vào đáng tin cậy.
• ADP cung cấp nhiều công cụ quản lý tài năng và tuyển dụng mở rộng hơn.
• Zenefits cung cấp trải nghiệm người dùng đơn giản và trực quan hơn.

\/u200b

Kết luận

Điều hướng qua đám đông các tùy chọn phần mềm HR là rất quan trọng để tìm nền tảng phù hợp nhất với nhu cầu của tổ chức của bạn. Trong khi Zenefits cung cấp một bộ công cụ nhân sự mạnh mẽ và toàn diện, các lựa chọn khác như Gusto, BambooHR, Namely, SAP SuccessFactors, Paychex Flex và ADP Workforce Now mỗi công ty có các năng lực và ưu điểm riêng biệt phù hợp với các yêu cầu kinh doanh khác nhau.

\/u200b

Cân nhắc cẩn thận các nhu cầu cụ thể của tổ chức của bạn, tập trung vào các tính năng như khả năng tính lương, quản lý quyền lợi, công cụ tương tác với nhân viên, quản lý tài năng và khả năng mở rộng để đưa ra quyết định thông minh. Mỗi lựa chọn khác nhau đều có những ưu điểm đặc biệt riêng giúp tối ưu hóa quy trình nhân sự và nâng cao hiệu quả hoạt động của công ty.