Giới Thiệu

Khi chọn một công cụ HRIS (Hệ thống Thông tin nguồn nhân lực), việc xem xét cẩn thận cách tích hợp với các quy trình hiện tại của bạn và đáp ứng nhu cầu kinh doanh của bạn là rất quan trọng. So sánh này tập trung vào UKG Dimensions và Lano— hai công cụ HRIS mạnh mẽ với các khả năng đặc biệt.

UKG Dimensions là một giải pháp theo dõi thời gian dựa trên đám mây giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình và cải thiện độ chính xác của bảng lương. Phần mềm này được thiết kế để tăng cường quản lý lực lượng lao động thông qua việc theo dõi thời gian và chấm công chính xác, cũng như cải thiện lịch trình và quản lý nhiệm vụ.

string

Ngược lại, Lano là một nền tảng tuân thủ và thanh toán dựa trên đám mây. Nó cung cấp một giải pháp thống nhất cho việc tuyển dụng, quản lý và thanh toán nhân viên và nhà thầu tuân thủ theo hơn 150 quy định của các nước, mà không cần thiết lập một thực thể pháp lí tại những địa điểm đó.

string

Khám phá các công cụ này cùng nhau giúp phát hiện ra những ưu điểm và nhược điểm tiềm ẩn của mỗi cái, hỗ trợ ra quyết định thông minh về sự phù hợp nhất đối với một tổ chức.

string

Tổng Quan về UKG Dimensions

UKG Dimensions cung cấp các giải pháp quản lý thời gian và lực lượng lao động toàn diện cho các doanh nghiệp mọi quy mô. Bằng cách tận dụng công nghệ đám mây, nó nhằm mục tiêu giảm bớt sự phức tạp trong bảng lương và lịch trình, qua đó cải thiện hiệu quả hoạt động tổng thể.

string

Tính Năng Chính

• Theo Dõi Thời Gian Làm Việc: Theo dõi thời gian làm việc của nhân viên theo thời gian thực với khả năng tự động đóng/mở buổi làm việc.
• Lập Lịch: Các công cụ lập lịch tiên tiến để tối ưu hóa ca làm việc dựa trên nhu cầu kinh doanh và sẵn có của nhân viên.
• Tích hợp Bảng Lương: Đảm bảo tính toán lương chính xác dựa trên giờ làm việc theo dõi, làm thêm giờ và nghỉ phép có lương.
• Quản lý Công Việc: Hỗ trợ giao việc và theo dõi hoàn thành công việc để tối ưu hóa hoạt động.
• Tính Khả Truy Cập Di Động: Cung cấp cho nhân viên quyền truy cập di động vào lịch làm việc, đồng hồ chấm công và danh sách công việc.
• Quản Lý Tuân Thủ: Giúp duy trì tuân thủ các luật lao động và quy định với cảnh báo tự động và báo cáo.
• Phân Tích và Báo Cáo: Cung cấp báo cáo và phân tích chi tiết để giúp doanh nghiệp đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Tự Phục Vụ Cán Bộ: Cho phép cán bộ quản lý thẻ thời gian, yêu cầu nghỉ và xem lịch làm việc của mình.

string

Tổng Quan về Lano 

Lano cung cấp một giải pháp toàn diện cho việc quản lý lực lượng lao động toàn cầu, giảm thiểu đáng kể quy trình làm việc chéo biên giữa các quốc gia đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy định địa phương.

string

Tính Năng Chính

• Tuyển Dụng Toàn Cầu: Hỗ trợ tuyển dụng nhân viên và nhà thầu một cách quốc tế mà không cần thiết lập một thực thể pháp lí.
• Quản Lý Tuân Thủ: Đảm bảo tuân thủ theo các luật lao động địa phương và quy định thuế trong hơn 150 quốc gia.
• Bảng Lương và Thanh Toán: Đơn giản hóa quy trình xử lý bảng lương và đảm bảo thanh toán đúng hạn cho nhân viên và nhà thầu trên toàn thế giới.
• Đón Nhận: Cung cấp các công cụ cho quá trình đón nhận dễ dàng của người mới, bao gồm quản lý tài liệu và danh sách kiểm tra tuân thủ.
• Quản Lý Hợp Đồng: Quá trình tạo và quản lý hợp đồng của nhân viên và nhà thầu được tinh giản.
• Quản Lý Chi Phí: Đơn giản hóa việc theo dõi và hoàn trả chi phí của nhân viên.
• Tự Phục Vụ Cán Bộ: Trang bị cán bộ với các công cụ để quản lý thông tin cá nhân, xem biên lai lương và gửi chi phí.
• Truy Cập Di Động: Cung cấp quyền truy cập di động cho nhân viên và quản lý vào các chức năng cơ bản.

string

Sự Tương Đồng

Cả UKG Dimensions và Lano đều là các công cụ HRIS dựa trên đám mây được thiết kế để tối ưu hóa quản lý lực lượng lao động. Cả hai đều cung cấp các tính năng tự phục vụ mạnh mẽ cho nhân viên, khả năng truy cập di động và quản lý tuân thủ để đảm bảo tuân thủ với luật lao động và các quy định. Ngoài ra, cả hai công cụ đều hỗ trợ xử lý bảng lương và cung cấp báo cáo và phân tích toàn diện để hỗ trợ quyết định kinh doanh.

string

Sự Khác Biệt 

Trong khi UKG Dimensions tập trung chủ yếu vào việc theo dõi thời giờ và quản lý lực lượng lao động nội bộ, Lano mở rộng khả năng của mình đến quản lý lực lượng lao động toàn cầu, bao gồm tuyển dụng, quản lý và trả lương cho nhân viên và nhà thầu quốc tế. UKG Dimensions nổi bật trong việc theo dõi chính xác thời giờ và chấm công, lập lịch và quản lý nhiệm vụ, khiến cho nó lý tưởng để cải thiện hiệu quả hoạt động nội bộ. Ngược lại, Lano cung cấp một nền tảng thống nhất cho việc tuyển dụng toàn cầu, chấm lương và tuân thủ, mang đến phạm vi rộng lớn hơn để hỗ trợ lực lượng lao động đa quốc gia. 

string

Ưu Điểm và Nhược Điểm

UKG Dimensions

Ưu Điểm:

• Chuyên môn cao trong việc theo dõi thời giờ và quản lý lực lượng lao động.
• Công cụ lập lịch và quản lý nhiệm vụ tiên tiến.
• Tích hợp mạnh mẽ với các hệ thống chấm lương.
• Công cụ phân tích chi tiết và các công cụ quản lý tuân thủ.
• Truy cập di động để tăng cường tính linh hoạt.

string

Nhược Điểm:

• Phạm vi hạn chế cho việc quản lý lực lượng lao động toàn cầu.
• Các tính năng phức tạp có thể đòi hỏi thời gian học tập.
• Có thể quá mạnh mẽ cho các doanh nghiệp nhỏ có nhu cầu lập kế hoạch đơn giản.

Lano 

Ưu điểm:

• Giải pháp toàn diện cho quản lý nguồn nhân lực toàn cầu.
• Quy trình onboarding và quản lý hợp đồng được tối ưu.
• Đảm bảo tuân thủ theo luật pháp địa phương trong hơn 150 quốc gia.
• Giúp đơn giản hóa thanh toán và chế độ lương toàn cầu.
• Truy cập di động và các tính năng tự phục vụ của nhân viên mạnh mẽ.

string

Giưm án:

• Có thể không cung cấp cùng mức độ tính năng lập kế hoạch và giữ sổ giờ giống như UKG Dimensions.
• Thiết lập ban đầu cho việc tuân thủ toàn cầu có thể phức tạp.
• Chi phí cao hơn dành cho các tổ chức nhỏ tập trung chỉ vào hoạt động cục bộ.

string

Trường hợp sử dụng

UKG Dimensions:

• Lý tưởng cho các doanh nghiệp vừa và lớn tìm kiếm cách tối ưu hóa quy trình quản lý nguồn nhân lực nội bộ và chính xác về lương.
• Hoàn hảo cho các ngành có nhu cầu lập kế hoạch phức tạp, như chăm sóc sức khỏe, bán lẻ và sản xuất.
• Phù hợp với các tổ chức cần theo dõi chi tiết thời gian và chấm công cũng như quản lý nhiệm vụ.

string

Lano:

• Phù hợp nhất cho các doanh nghiệp có lực lượng lao động toàn cầu cần tuyển dụng, quản lý và trả lương cho nhân viên và thầu thăm dò qua nhiều quốc gia.
• Lý tưởng cho các công ty muốn mở rộng hoạt động quốc tế một cách tuân thủ mà không cần thành lập các đơn vị pháp lý địa phương.
• Tuyệt vời cho các tổ chức cần quản lý chung lương toàn cầu phức tạp và đảm bảo tuân thủ với các luật thuế và lao động địa phương đa dạng.

U

Kết thúc

Cả UKG Dimensions và Lano đều cung cấp những lợi ích đặc biệt như các công cụ HRIS, phục vụ cho các nhu cầu và ưu tiên kinh doanh khác nhau. UKG Dimensions vượt trội trong quản lý nội bộ của lực lượng lao động, cung cấp các công cụ lập kế hoạch, giữ sổ giờ và quản lý nhiệm vụ tiên tiến giúp cải thiện độ chính xác về lương và hiệu suất hoạt động. Tuy nhiên, Lano nổi bật với khả năng quản lý lực lượng lao động toàn cầu mạnh mẽ của mình, lý tưởng cho các doanh nghiệp hoạt động hoặc mở rộng quốc tế.

string

Đối với các tổ chức đang tìm kiếm các giải pháp toàn diện về lập kế hoạch và giữ sổ giờ để tối ưu hóa hoạt động nội bộ, UKG Dimensions là một sự lựa chọn xuất sắc. Ngược lại, đối với các doanh nghiệp cần một nền tảng thống nhất để tuyển dụng, quản lý và trả lương cho lực lượng lao động toàn cầu đồng thời đảm bảo tuân thủ với các quy định địa phương, Lano là sự lựa chọn xuất sắc.

string

Cuối cùng, sự lựa chọn đúng sẽ phụ thuộc vào nhu cầu kinh doanh cụ thể, quy mô hoạt động và mục tiêu chiến lược dài hạn. Bằng cách đánh giá cẩn thận các yếu tố này, bạn có thể chọn được công cụ HRIS phù hợp nhất với yêu cầu của mình, đảm bảo quản lý lực lượng lao động một cách hiệu quả và tuân thủ.