Giới thiệu

Khi nói đến việc quản lý quy trình nhân sự một cách hiệu quả, việc chọn công cụ HRIS (Hệ thống Thông tin Quản lý Nhân sự) phù hợp là rất quan trọng. Tạo ra hai giải pháp nhằm đẩy mạnh hiệu suất và xử lý hoàn thiện.

UKG Dimensions là một sản phẩm quản lý thời gian chất lượng. Sịnế nàng chîn nên nđịu trong khả năng quản lý thời gian và Ẩn mặt ô đồng một cách đềnh chỉnh toàn diện, nhắm và giảm thiểu lỗi tự động và tối ưu hóa năng suất công đọng

Ngoài ra, UKG Pro chính là giải pháp quản lý nhân sự của loại tổ chức thân thiện với người tiêu dùng có bản chất baochịp hơn phù hợp với doanh nghiệp cỡ trung bình và ới. Nó cung cấp các tính năng ánhora ổi vô đềnh chỉnh hơn đối với quản lý thời gian, bao gồm cả quản lý trả lương, quản lý Ẩn đồng và quản lý vòng đời của nhân viên

So sánh các công ty này là rất quan trọng để giúp tổ chức của bạn xác định sản phẩm nào phù hợp nhất ở chỗ đó.

UKG Dimensions Thông tin

​

Các Tính Năng Chính

• Quản lý Thời Gian và Chấm Công: Cung cấp theo dõi mạnh mẽ về giờ làm của nhân viên, ca làm việc và giờ làm thêm. Tự động hóa việc theo dõi thời gian và các tính năng khác nhằm tăng hiệu quả.
• Phân Tích Thời Gian Thực: Cung cấp báo cáo và phân tích thời gian thực để giúp quản lý đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Tính Năng Truy Cập Di Động: Cho phép nhân viên và quản lý truy cập dữ liệu chấm công và quản lý lịch làm việc thông qua ứng dụng di động.
• Tối Ưu Hóa Lịch Trình: Tự động và tối ưu hóa lịch trình làm việc của nhân viên dựa trên nhu cầu kinh doanh và sự sẵn có của nhân viên.
• Quản Lý Tuân Thủ: Đảm bảo tuân thủ với các luật lao động và chính sách của công ty thông qua các cập nhật tự động và cảnh báo.
• Tính Năng Tích Hợp: Tích hợp một cách mượt mà với các hệ thống thanh toán và nhân sự khác để đảm bảo tính nhất quán của dữ liệu và giảm thiểu các chi phí hành chính.

Tổng quan UKG Pro

​

Các Tiîcnng ţường Chîn

• Quản Lý Tiền Lương: Tự động hóa quy trình tính lương, đảm bảo bồi thường chính xác và đúng thời hạn cho nhân viên.
• Quản Lý Quyền Lợi: Quản lý các quyền lợi của nhân viên, bao gồm các kế hoạch bảo hiểm sức khỏe, lựa chọn về lương hưu và các phúc lợi khác. Liên kết chính từ tất cả các trang của bạn.
• Quản Lý Tài Năng: Cung cấp các công cụ cho việc tuyển dụng, sắp xếp, quản lý hiệu suất và kế hoạch kế tục nghiệp.
• Tự Phục Vụ Cho Nhân Viên: Truy cập cho phép nhân viên vào thông tin cá nhân, quản lý quyền lợi và cập nhật thông tin cá nhân thông qua cổng tự phục vụ trực quan.
• Báo Cáo Nâng Cao: Cung cấp khả năng phân tích chi tiết và báo cáo cho việc ra quyết định nhân sự tốt hơn.
• Tính Năng Truy Cập Di Động: Tương tự UKG Dimensions, nó cung cấp truy cập di động, cho phép nhân viên và quản lý xử lý các tác vụ nhân sự từ bất kỳ đâu.
• Giải Pháp Toàn Cầu: Hỗ trợ quản lý lực lượng làm việc toàn cầu, phù hợp với nhiều ngôn ngữ, tiền tệ và yêu cầu tuân thủ.

​

Tìm hiểu cách hoạt động riêng biệt của mỗi sản phẩm và các đặc điểm khác nhau giữa họ và so sánh hiệu suất của họ.

Sự khác biệt cụ thể giữa hai sản phẩm này, hãy giữ nguyên quá trình so sánh của bạn

​

• Tính Năng Truy Cập Di Động: Cả hai nền tảng đều cung cấp ứng dụng di động cho phép quản lý các công việc nhân sự ở mọi nơi.
• Tính Năng Tích Hợp: Mỗi công cụ đều tương tác với các hệ thống khác, đảm bảo quản lý dữ liệu liên tục và quy trình làm việc trơn tru.
• Quản Lý Tuân Thu: Cả hai đều cung cấp các tính năng giám sát và đảm bảo tuân thủ với các quy định pháp luật về lao động và chính sách công ty.
• Báo Cáo và Phân Tích: Cung cấp công cụ báo cáo tiên tiến để quản lý nhân sự rút ra thông tin từ dữ liệu và ra quyết định có căn cứ.
• Giao Diện Thân Thiện với Người Dùng: Cả hai nền tảng đều có giao diện thân thiện và dễ sử dụng được thiết kế để đơn giản hóa các công việc nhân sự cho người dùng.

​

UKG Pro Quản lý nghiệp vụ

Mặc dù chúng tương tự, nhưng UKG Dimensions và UKG Pro đáp ứng các khía cạnh khác nhau của quản lý nhân sự và có những khác biệt ịao

​

• Trọng Tâm Cốt Lõi: UKG Dimensions xuất sắc trong quản lý thời gian và chấm công, trong khi UKG Pro là một giải pháp HCM toàn diện với các tính năng rộng lớn bao gồm tiền lương, quản lý quyền lợi và quản lý tài năng.
• Khả năng Thanh Toán Lương: UKG Pro bao gồm các công cụ quản lý lương mạnh mẽ vượt ra ngoài các chức năng ghi chú thời gian cơ bản của UKG Dimensions.
• Quản Lý Tài Năng: UKG Pro cung cấp các khả năng quản lý tài năng mở rộng, từ tuyển dụng đến kế hoạch kế nhiệm, mà không nhấn mạnh như trong UKG Dimensions.
• Hỗ Trợ Địa Lý: UKG Pro hỗ trợ quản lý lực lượng làm việc toàn cầu, phổ cập các yêu cầu quốc tế khác nhau, trong khi UKG Dimensions tập trung hơn vào thời gian làm việc và điểm danh trong các khu vực cụ thể.
• Chu Kỳ Sinh Viên: UKG Pro hỗ trợ toàn bộ chu kỳ sinh viên, từ tuyển dụng đến nghỉ hưu, trong khi UKG Dimensions chủ yếu tập trung vào các khía cạnh vận hành của việc ghi chú thời gian và lịch trình.

​

Tìm hiểu vì sao bạn nên quản lý hồ sơ các nhân viên trên nhiều thiết bị và chương trình khác nhau để đi đến cuối hướng dẫn so sánh chi tiết.

​

UKG Dimensions

Lợi thế của quản lý các chức năng phù hợp.

• Chia sẻ hệ thống quan trọng có sẵn của bạn.
• Để hiểu những ưu và nhược điểm về mỗi hệ thống.
• Ph번án Ản địịng địịng tiễn về quản lý nhân sự
• Chú ý cho khía cạnh nào hỗ trợ cho các điểm đối sánh nhau.
• Hoặc đảm bảo rằng có kế hoạch thay thế các tính năng có sẵn của bạn mà đang tăng hiệu quả quy trình.

​

UKG Pro

• Có còn một số vấn đề quan trọng cần xem xét để phân tích của bạn.
• Để so sánh mỗi quá trình, hãy đọc thêm từng điểm tồn tại.
• Có thể không phù hợp với các nhóm phân phối toàn cầu

​

UKG Pro

Ưu danh

• Sự đệnh ậ chîn quản lý nhân sự toàn diện baothroan quản lý trả lương, quản lý Ẩn đồng và quản lý vòng đời của nhân viên
• Quản lý trả lương đệnh ậ giúp đảm bảo tính chính xác và kịp thời về việc thanh toán
• Báo cáo và phân tích chi tiết để đưa ra quyết định quản lý nhân sự thông minh
• Hỗ trợ quản lý nhân sự trên toàn cầu
• đệnh Mì thùng minh tự động và toàn diện

​

Nhược danh

• Cón ưộn vướnhi khi triển khai do có quá nhiều tính năng
• Có thể tốn thêm chi phí so với UKG Dimensions
• Có thể là quá phần với các tổ chức nhỏ chỉ tập trung vào quản lý thời gian

​

Các Trường Hợp Sử Dụng

UKG Dimensions:

• Rất thích hợp với các tổ chức chủ yếu tập trung vào việc cải thiện độ chính xác của quản lý thời gian và giảm thiểu sai sót trong quá trình trả lương
• Phù hợp với các doanh nghiệp muốn tối ưu hóa việc sắp xếp và quản lý nhân sự
• Tốt nhất cho các công ty muốn đảm bảo tuân thủ các điều luật lao động thông qua các hệ thống tự động hóa

​

UKG Pro:

• Thiết kế cho các tổ chức trung bình và lớn cần một giải pháp quản lý nhân sự toàn diện
• Phù hợp hoàn hảo cho các công ty muốn streamlining quản lý trả lương, quản lý Ẩn đồng và quản lý vòng đời của nhân viên
• Hỗ trợ các công ty có quy mô người lao động toàn cầu cần tuân thủ tất cả các nguồn luật khác nhau

​

Kết luận

Tóm lại, cả UKG Dimensions và UKG Pro đều cung cấp các công cụ hữu ích cho việc quản lý quy trình nhân sự, nhưng chúng đáp ứng các nhu cầu khác nhau và các loại tổ chức khác nhau

​

• UKG Dimensions là một lựa chọn xuất sắc cho các tổ chức cần các giải pháp ghi chú thời gian và điểm danh mạnh mẽ, với sự nhấn mạnh mạnh mẽ vào phân tích thời gian thực và quản lý tuân thủ.
• UKG Pro, mặt khác, là lựa chọn lý tưởng cho các tổ chức lớn cần một phương pháp toàn diện cho quản lý vốn con người, với các tính năng tiên tiến bao gồm lương thực, quyền lợi và quản lý tài năng.

​

Khi quyết định giữa UKG Dimensions và UKG Pro, xem xét kích thước tổ chức của bạn, sự phức tạp của nhu cầu nguồn nhân lực và liệu bạn cần một công cụ ghi chú thời gian tập trung hay một giải pháp HCM toàn diện.