Giới thiệu

Việc chọn lựa Hệ thống Thông tin Nhân sự (HRIS) phù hợp là quan trọng đối với tổ chức muốn tối giản hóa quy trình HR, cải thiện độ chính xác và đảm bảo tuân thủ. Hai người chơi nổi bật trong lĩnh vực này là UKG Pro và Proliant. UKG Pro là một giải pháp quản lý vốn con người dựa trên đám mây được thiết kế cho tổ chức vừa và lớn để quản lý lực lượng lao động của họ một cách toàn diện, bao gồm quản lý lương. Proliant, ngược lại, là một nhà cung cấp công nghệ tiền lương và HR cung cấp các công cụ tích hợp dựa trên đám mây nhằm cân bằng giữa sự tiến bộ công nghệ với sự xuất sắc về dịch vụ. So sánh các công cụ HRIS này là quan trọng để xác định giải pháp nào phù hợp nhất với nhu cầu độc đáo của một tổ chức.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Tổng quan UKG Pro

UKG Pro, trước đây được biết đến với tên là Ultimate Software, đã nổi tiếng với khả năng quản lý vốn con người mạnh mẽ của mình. Phần mềm dựa trên đám mây toàn diện này cung cấp các tính năng khác nhau giúp việc quản lý nhiệm vụ nhân sự hiệu quả, từ quản lý lương đến quản lý tài năng.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Tính năng chính

• Quản Lý Lương: Tự động hóa các quy trình lương, đảm bảo độ chính xác và tuân thủ với các quy định về thuế.
• Tuyển Dụng & Onboarding: Cung cấp công cụ cho việc tuyển dụng, onboarding và giữ chân nhân tài hàng đầu.
• Quản Lý Lợi Ích: Quản lý các chương trình phúc lợi cho nhân viên, cải thiện việc đăng ký và theo dõi.
• Tự Phục Vụ Nhân Viên: Cung cấp quyền cho nhân viên truy cập thông tin cá nhân của họ, giảm công việc của HR.
• Quản lý Thời Gian và Lao Động: Theo dõi và quản lý giờ làm việc, chấm công và lịch làm việc của nhân viên.
• Quản lý Hiệu Suất: Hỗ trợ thiết lập mục tiêu, theo dõi hiệu suất và tiến hành đánh giá.
• Quản Lý Học Tập: Cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển để nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
• Dữ Liệu và Phân Tích: Cung cấp dữ liệu phân tích hữu ích và báo cáo để hỗ trợ ra quyết định có kiến thức.
• Truy Cập Di Động: Cho phép truy cập vào các tính năng nguồn nhân sự qua ứng dụng di động.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Tổng quan Proliant 

Proliant cam kết cung cấp sự cân bằng liền mạch giữa công nghệ tiên tiến và dịch vụ xuất sắc, đảm bảo quy trình HR và lương được đơn giản hóa và chính xác.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Tính năng chính

• Quản Lý Tiền Lương: Đảm bảo quản lý tiền lương chính xác với tính năng tuân thủ.
• Quản Lý Tài Năng: Bao gồm các công cụ cho việc tuyển dụng, nhận việc và theo dõi hiệu suất của nhân viên.
• Quản Lý Chế Độ Phúc Lợi: Đơn giản hóa quản lý chế độ phúc lợi với tính năng theo dõi và đăng ký toàn diện.
• Quản Lý Vốn Nhân: Quản lý toàn bộ chu kỳ làm việc của nhân viên, từ việc tuyển dụng đến về hưu.
• Quản Lý Thời Gian và Chấm Công: Theo dõi thời gian làm việc và chấm công của nhân viên một cách hiệu quả.
• Quản Lý Tuân Thủ: Đảm bảo tuân thủ với các luật lao động và quy định, giảm thiểu rủi ro pháp lý.
• Tự Phục Vụ Nhân Viên: Cung cấp một cổng tự phục vụ cho nhân viên quản lý dữ liệu cá nhân của họ.
• Giải Pháp Tích Hợp: Cung cấp tích hợp mượt mà với các module nguồn nhân sự khác nhau để làm cho quy trình nguồn nhân sự thống nhất.
• Hỗ Trợ Khách Hàng: Nổi tiếng với dịch vụ hỗ trợ khách hàng nhanh nhạy và hiệu quả.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Tương đồng

Cả UKG Pro và Proliant đều cung cấp một loạt các tính năng được thiết kế để tối giản hóa quy trình HR và lương. Các điểm tương đồng quan trọng bao gồm:

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

• Quản Lý Tiền Lương: Cả hai đều cung cấp khả năng xử lý lương mạnh mẽ, đảm bảo độ chính xác và tuân thủ.
• Quản Lý Tài Năng: Mỗi công cụ đều cung cấp các giải pháp toàn diện cho việc tuyển dụng, nhận việc và duy trì nhân viên.
• Quản Lý Chế Độ Phúc Lợi: Cả hai đều đơn giản hóa quản lý các chương trình phúc lợi nhân viên.
• Tự Phục Vụ Nhân Viên: Cả hai nền tảng đều ủy quyền cho nhân viên với các chức năng tự phục vụ, giảm tải hành chính cho các bộ phận nhân sự.
• Quản Lý Thời Gian và Chấm Công: Mỗi công cụ đều bao gồm các tính năng để theo dõi giờ làm việc và chấm công của nhân viên.
• Tuân Thủ: Chúng đảm bảo tuân thủ với các quy định pháp luật lao động và quy định, giảm thiểu rủi ro pháp lý.
• Truy Cập Di Động: Cả hai nền tảng đều hỗ trợ khả năng truy cập di động, cho phép người dùng quản lý các nghiệp vụ nhân sự khi di chuyển.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Sự khác biệt

Trong khi UKG Pro và Proliant có một số điểm tương đồng, họ cũng có những khác biệt độc đáo:

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

• Mục Tiêu Thị Trường: UKG Pro được thiết kế dành cho các tổ chức vừa và lớn hơn, trong khi Proliant phục vụ một loạt rộng các doanh nghiệp với sự tập trung vào việc cung cấp hỗ trợ cá nhân hóa.
• Hỗ Trợ Khách Hàng: Proliant đặc biệt nổi tiếng với mức độ hỗ trợ khách hàng nhanh nhạy và hiệu quả, trong khi UKG Pro cung cấp hỗ trợ chi tiết trong nền và tài nguyên trong nền.
• Quản Lý Hiệu Suất: UKG Pro bao gồm các tính năng quản lý hiệu suất tiên tiến, trong khi Proliant tập trung hơn vào việc đơn giản hóa các quy trình cơ bản của nhân sự và tiền lương.
• Quản Lý Học Tập: UKG Pro cung cấp một hệ thống quản lý học tập (LMS) đặc biệt cho việc đào tạo và phát triển nhân viên, cao cấp hơn so với những gì mà Proliant đề xuất.
• Phân tích và Báo cáo: UKG Pro cung cấp khả năng phân tích dữ liệu và báo cáo phức tạp hơn so với Proliant.
• Định hướng Dịch vụ: Proliant nhấn mạnh việc cân bằng công nghệ với dịch vụ tự tay, chạm trực tiếp cao, trong khi UKG Pro đề xuất một phương pháp dựa trên công nghệ với các tính năng tự phục vụ mở rộng.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Ưu và Nhược điểm

UKG Pro

Ưu điểm:

• Các tính năng HCM toàn diện bao gồm toàn bộ chu kỳ làm việc của nhân viên.
• Công năng quản lý lương và hiệu suất tiên tiến.
• Công cụ phân tích và báo cáo dữ liệu tinh vi.
• Hệ thống quản lý học tập mạnh mẽ cho đào tạo nhân viên.
• Khả năng truy cập di động liền mạch cho việc quản lý HR di động.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Nhược điểm:

• Có thể quá nhiều tính năng cho các tổ chức nhỏ, dẫn đến việc sử dụng không hiệu quả.
• Thể có chi phí cao do các chức năng mở rộng.
• Khó khăn trong việc học sử dụng đối với người dùng mới.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Proliant

Ưu điểm:

• Giải pháp HR và tiêu chuẩn lương tích hợp thân thiện với người dùng.
• Mức độ phục vụ và hỗ trợ khách hàng cao.
• Tính năng quản lý tuân thủ được tối ưu hóa.
• Cổng dịch vụ tự phục vụ cho nhân viên có hiệu quả.
• Giao diện đơn giản hơn, dễ dàng cho người dùng áp dụng.

string

Nhược điểm:

• Chức năng quản lý hiệu suất và quản lý học tập không tiên tiến bằng.
• Khả năng phân tích và báo cáo không mạnh mẽ so với UKG Pro.
• Có thể không phù hợp với các tổ chức lớn rất phức tạp với nhu cầu phức tạp.

Trường hợp Sử Dụng

UKG Pro:

• Lý tưởng cho các tổ chức trung bình đến lớn cần một giải pháp quản lý HCM toàn diện bao gồm mọi thứ từ lương đến hiệu suất và quản lý học tập.
• Phù hợp với các công ty cần phân tích nâng cao và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Tốt cho các tổ chức ưa thích các chương trình đào tạo và phát triển mở rộng cho nhân viên.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Proliant:

• Lý tưởng cho các tổ chức cần quy trình HR và lương mượt mà với dịch vụ khách hàng xuất sắc.
• Phù hợp với các tổ chức cần giao diện thân thiện và dễ chấp nhận.
• Phù hợp với các doanh nghiệp cần quản lý tuân thủ mạnh mẽ và cổng dịch vụ tự phục vụ nhân viên được hỗ trợ tốt.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Kết Luận

Trong so sánh giữa UKG Pro và Proliant, cả hai đều xuất hiện là các công cụ HRIS mạnh mẽ, tuy nhiên chúng phục vụ cho các nhu cầu và ngữ cảnh tổ chức khác nhau một chút. UKG Pro là một giải pháp mạnh mẽ phù hợp nhất cho các tổ chức trung bình và lớn cần một loạt đầy đủ các tính năng HCM, phân tích tiên tiến và khả năng quản lý học tập. Ngược lại, Proliant là lựa chọn lý tưởng cho các doanh nghiệp tìm kiếm các giải pháp HR và thanh toán đơn giản, hiệu quả với dịch vụ khách hàng và hỗ trợ xuất sắc.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Để chọn giữa UKG Pro và Proliant, tổ chức nên đánh giá những nhu cầu cụ thể, quy mô công ty và ưu tiên của mình. Tuy nhiên, nếu yêu cầu các tính năng tiên tiến và phân tích sâu, UKG Pro có lẽ là lựa chọn tốt hơn. Tuy nhiên, nếu sự cân bằng giữa công nghệ và dịch vụ ưu tú quan trọng hơn, Proliant có thể là sự lựa chon lý tưởng.