Giới thiệu

​

Khi nói đến việc quản lý nhân sự trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa, việc tìm kiếm công cụ phù hợp có thể là một điểm nhấn So sánh này đi sâu vào UKG Ready và JumpCloud, hai công cụ quản lý hệ thống thông tin nhân sự (HRIS) nổi tiếng

​

UKG Ready là một giải pháp quản lý nguồn nhân lực toàn diện được thiết kế để giúp các doanh nghiệp quản lý thời gian, tiền lương và tài năng Mặt khác,JumpCloud cung cấp một giải pháp quản lý tập trung cho danh tính người dùng và thiết bị, giúp các tổ chức áp dụng mô hình bảo mật Zero Trust hiệu quả Được sử dụng bởi hơn 200.000 tổ chức,JumpCloud đã thiết lập mình như một người chơi hàng đầu trong không gian quản lý danh tính và truy cập (IAM)

​

So sánh công cụ quản lý nguồn nhân lực như UKG Ready và JumpCloud là rất quan trọng để tìm kiếm công cụ phù hợp cho tổ chức, vì mỗi công cụ có tính năng và lợi ích riêng biệt có thể đáp ứng nhu cầu khác nhau của tổ chức

​

Giới thiệu về UKG Ready

Tìm hiểu về tính năng: 1. Khả năng tích hợp với hệ thống kinh doanh 2. Tính năng quản lý tài liệu

UKG Ready, trước đây được gọi là Kronos Workforce Ready, là một giải pháp quản lý nguồn nhân lực toàn diện được thiết kế cho các doanh nghiệp nhỏ đến vừa Nó tích hợp các chức năng quản lý nguồn nhân lực khác nhau vào một nền tảng duy nhất, giúp doanh nghiệp dễ dàng quản lý các nhiệm vụ HR hiệu quả

​

Các tính năng chính

Giới thiệu về Square Payroll

• Quản lý Thời Gian và Chấm Công: Tối ưu quá trình theo dõi giờ làm việc của nhân viên với bảng chấm công tự động và báo cáo thời gian thực.
• Xử Lý Tiền Lương: Đơn giản hóa quản lý tiền lương bằng cách tự động hóa các phép tính, khấu trừ và thủ tục nộp thuế.
• Quản Lý Tài Năng: Hỗ trợ trong việc tuyển dụng, quản lý và phát triển nhân viên thông qua các quy trình tuyển dụng duyệt và các công cụ đánh giá hiệu suất tiện lợi.
• Tính Năng Tự Phục Vụ Của Nhân Viên: Cho phép nhân viên truy cập thông tin cá nhân của họ, yêu cầu nghỉ phép và xem các thông tin lương thông qua cổng thông tin thân thiện với người dùng.
• Quản Lý Tuân Thủ: Đảm bảo tuân thủ các luật lao động và quy định thông qua việc theo dõi tuân thủ và báo cáo tự động.
• Khả Năng Truy Cập Di Động: Cung cấp ứng dụng di động để truy cập vào các chức năng NH mọi lúc, tăng cường tính linh hoạt và tiện lợi.

​

Giới thiệu về JumpCloud

​

JumpCloud là một nền tảng chuyên về quản lý từ điển cloud được thiết kế chủ yếu cho các đội ngũ IT và các nhà cung cấp dịch vụ quản lý (MSPs) Nó trung hòa quản lý danh tính người dùng và thiết bị, cung cấp một môi trường an toàn và được stream hóa cho hoạt động

​

Các tính năng chính

​

• Thư mục Thống nhất: Quản lý danh tính người dùng và quyền truy cập trên nhiều nguồn tài nguyên CNTT khác nhau, bao gồm ứng dụng, mạng và thiết bị.
• Quản lý Thiết bị: Cho phép kiểm soát và giám sát tập trung các thiết bị, đảm bảo tuân thủ và bảo mật.
• Bảo mật Zero Trust: Áp dụng mô hình Zero Trust bằng cách xác nhận mọi nỗ lực truy cập, giảm thiểu rủi ro truy cập trái phép.
• Điều Khiển Truy Cập: Cung cấp xác thực đa yếu tố (MFA) và đăng nhập một lần (SSO) để tăng cường bảo mật.
• Quản lý Vòng Đời Người Dùng: Đơn giản hóa quy trình tuyển dụng và hủy bỏ, đảm bảo người dùng được truy cập đúng thời điểm.
• Tuân Thủ và Báo Cáo: Hỗ trợ tuân thủ các tiêu chuẩn quy định thông qua khả năng đăng nhập và kiểm toán chi tiết.
• Khả năng Tích Hợp: Tích hợp mượt mà với nhiều ứng dụng và dịch vụ của bên thứ ba, tăng cường hiệu suất hoạt động.

​

Điểm tương đồng

​

Mặc dù có focus khác nhau, UKG Ready và JumpCloud vẫn có những điểm tương đồng

​

1. Quản lý Tập Trung: Cả hai công cụ đều cung cấp các nền tảng tập trung để quản lý các chức năng tổ chức chính—UKG Ready cho các quy trình HR và JumpCloud cho danh tính và thiết bị.
2. Tuân thủ: Mỗi công cụ nhấn mạnh sự quản lý tuân thủ, giúp các tổ chức tuân thủ các luật pháp và quy định liên quan.
3. Truy cập Di động: Cả hai đều cung cấp truy cập di động, cho phép người dùng thực hiện các nhiệm vụ cần thiết khi di chuyển.

​

Sự khác biệt

​

Mặc dù có điểm tương đồng, UKG Ready và JumpCloud có sự khác biệt đáng kể trong các chức năng chính và đối tượng mục tiêu

​

1. Chức năng chính

• UKG Ready: Tập trung vào các chức năng HR như tính lương, theo dõi thời gian và quản lý tài năng.
• JumpCloud: Nhấn mạnh vào quản lý danh tính và quyền truy cập, hướng đến các nhóm IT và MSPs.

1. Quản lý danh tính người dùng

• UKG Ready: Tập trung vào thông tin nhân viên từ góc độ HR.
• JumpCloud: Xử lý danh tính người dùng và quyền truy cập đến tài nguyên CNTT.

1. Bảo mật

• UKG Ready: Cung cấp các tính năng bảo mật liên quan đến HR, bao gồm truy cập an toàn đến lương và dữ liệu cá nhân.
• JumpCloud: Thực hiện biện pháp bảo mật mạnh mẽ như các mô hình bảo mật Zero Trust, MFA và SSO.

1. Tích hợp

• UKG Ready: Tích hợp chủ yếu với các hệ thống HR và lương khác.
• JumpCloud: Cung cấp tích hợp mạnh mẽ với một loạt các ứng dụng và dịch vụ CNTT của bên thứ ba.

​

Ưu điểm và nhược điểm

​

UKG Ready

​

Ưu điểm

​

• Quản lý nguồn nhân lực toàn diện bao gồm các nhu cầu khác nhau như quản lý tiền lương, theo dõi thời gian và quản lý tài năng
• Màn hình người dùng thân thiện với giao diện và navigation dễ sử dụng
• Các tính năng bảo mật mạnh mẽ và báo cáo
• Các tùy chọn tự phục vụ hiệu quả cho nhân viên
• Ứng dụng di động để truy cập mọi lúc.

​

Nhược điểm:

​

• Chủ yếu được tùy chỉnh cho các chức năng nhân sự, có thể không đáp ứng đủ nhu cầu IT rộng lớn.
• List Item
• Có thể yêu cầu việc tùy chỉnh đáng kể để phù hợp với nhu cầu tổ chức cụ thể.

​

JumpCloud

List Item

• Quản lý danh tính tập trung và quản lý truy cập trên các nguồn tài nguyên IT khác nhau.
• Tiêu chuẩn bảo mật cao với Zero Trust, MFA và SSO.
• Khả năng quản lý thiết bị mượt mà.
• Simplifies time and attendance management for businesses, making it easier to track employee hours, monitor labor costs, and fulfill compliance requirements.
• Tùy chọn tích hợp mạnh mẽ với các ứng dụng của bên thứ ba.

Nhược điểm:

• Tập trung chủ yếu vào quản lý IT, có thể không đáp ứng đầy đủ nhu cầu NH như quản lý lương và quản lý tài năng.
• List Item
• Quá trình cài đặt ban đầu và sự học lỏm có thể thách thức.

Các Trường Hợp Sử Dụng

Cons:

UKG Ready vượt trội trong các tình huống sau:

• Doanh nghiệp nhỏ đến trung bình: Lý tưởng cho các tổ chức muốn quản lý chức năng nhân sự của mình một cách hiệu quả thông qua một nền tảng duy nhất.
• Doanh nghiệp đang tìm kiếm Giải pháp Quản lý Nhân sự Toàn diện: Hoàn hảo cho các công ty cần tích hợp thanh toán lương, theo dõi thời gian và quản lý tài năng.
• Tổ chức Cần Theo dõi Tuân thủ Mạnh mẽ: Thích hợp cho doanh nghiệp cần tuân thủ theo các quy định pháp lý và quy định lao động nghiêm ngặt.

JumpCloud

JumpCloud phù hợp nhất cho:

• Nhóm IT và MSPs: Xuất sắc cho các nhóm muốn tập trung quản lý danh tính và thiết bị.
• Tổ chức Chấp nhận Bảo mật Zero Trust: Thích hợp cho các công ty tập trung vào các tiêu chuẩn bảo mật cao và giảm thiểu việc truy cập trái phép.
• Doanh nghiệp với Môi trường IT Phức tạp: Lý tưởng cho các doanh nghiệp cần tích hợp các tài nguyên IT và ứng dụng bên thứ ba khác nhau.

Kết Luận

​

"Khi so sánh UKG Ready và JumpCloud, rõ ràng mỗi công cụ phục vụ các mục đích khác nhau nhưng chồng chéo trong một tổ chức " UKG Ready tỏa sáng trong quản lý NH toàn diện, cung cấp tính năng quản lý tiền lương mạnh mẽ, theo dõi thời gian và các tính năng quản lý tài năng phù hợp cho doanh nghiệp nhỏ đến vừa. Ngược lại, JumpCloud tỏa sáng trong quản lý danh tính tập trung và quản lý truy cập, making it a perfect choice for IT teams and organizations focusing on Zero Trust security.

Đề Xuất

• Chọn UKG Ready nếu: Tổ chức của bạn chủ yếu cần một công cụ quản lý nhân sự như thanh toán lương, theo dõi thời gian và quản lý tài năng, đặc biệt nếu tuân thủ theo luật lao động là ưu tiên.
• Chọn JumpCloud nếu: Sự chú ý của bạn đang tập trung vào quản lý IT, tập trung vào danh tính người dùng và quản lý thiết bị trong khi triển khai các tiêu chuẩn bảo mật cao như các mô hình Zero Trust.

Cuối cùng, sự lựa chọn giữa UKG Ready và JumpCloud nên phù hợp với các nhu cầu cụ thể của tổ chức của bạn, cho dù đó là trong lĩnh vực nhân sự, IT hoặc là sự kết hợp của cả hai.