Giới thiệu

Việc chọn Hệ thống Thông tin Nhân sự (HRIS) phù hợp là quan trọng đối với bất kỳ tổ chức nào nhằm tối ưu hóa quy trình nhân sự và cải thiện hiệu quả tổng thể. Workday và Sage HR là hai công cụ HRIS nổi tiếng cung cấp đa dạng tính năng để đáp ứng các nhu cầu tổ chức khác nhau.

​

Workday là hệ thống tài chính đưa bạn tiến lên. Workday cho phép bạn quản lý hiệu quả các quy trình tài chính, thúc đẩy chiến lược kinh doanh và phát triển, và duy trì vị thế trên rủi ro tại trong và ngoài nước. Tập trung ít hơn vào xử lý giao dịch và nhiều hơn vào hành động. Với các quy trình quản lý tài chính tự động và cái nhìn sâu sắc trong Workday, bạn có thể làm điều đó.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Ngược lại, Sage HR là phần mềm HR giúp giải quyết thách thức của HR và tập trung vào xây dựng kinh doanh. Nó được thiết kế chủ yếu để đơn giản hóa quản lý nhân sự, giúp việc xử lý các công việc liên quan đến nhân sự như quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi hiệu suất, và hơn thế nữa trở nên dễ dàng hơn.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Khi so sánh các công cụ HRIS, quan trọng là hiểu rõ về khả năng, ưu điểm và nhược điểm của mỗi công cụ để đưa ra quyết định thông minh phù hợp với mục tiêu của tổ chức của bạn.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Tổng quan về Workday

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Tính năng chính

Workday nổi bật với bộ tính năng mạnh mẽ được thiết kế để tối ưu hóa và nâng cao quy trình tài chính và nhân sự. Dưới đây là một số tính năng chính:

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

• Platform Tài Chính và Nhân Sự Thống Nhất: Workday cung cấp một nền tảng thống nhất để quản lý cả tài chính và nhân sự, đảm bảo tích hợp dữ liệu mượt mà và giảm thiểu sự trùng lặp.
• Phân Tích và Báo Cáo Nâng Cao: Tận dụng phân tích thời gian thực và báo cáo tùy chỉnh để có cái nhìn sâu hơn về các chỉ số tài chính và nhân sự, hỗ trợ quyết định dựa trên dữ liệu.
• Tuân Thủ Toàn Cầu: Workday cung cấp các công cụ để tuân thủ với các quy định cả về địa phương và quốc tế, giúp quản lý rủi ro hiệu quả hơn.
• Quản Lý Chi Phí: Các tính năng theo dõi chi phí tự động và báo cáo để đảm bảo minh bạch và kiểm soát chi tiêu của công ty.
• Quản Lý Tài Năng: Công cụ toàn diện cho tuyển dụng, học tập và quản lý hiệu suất, kết hợp với kế hoạch kế nhiệm.
• Khả Năng Truy Cập Di Động: Tất cả các chức năng đều có thể truy cập trên di động, giúp người quản lý và nhân viên liên kết và thông tin khi đang di chuyển.
• Tích Hợp Đa Chiều: Thích hợp cho các doanh nghiệp lớn có nhu cầu phức tạp, cung cấp khả năng mở rộng hỗ trợ sự phát triển kinh doanh.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Tổng quan về Sage HR

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Tính năng chính

Sage HR tập trung vào việc đơn giản hóa quản lý nhân sự cho doanh nghiệp, với nhiều tính năng dễ sử dụng được thiết kế để xử lý các công việc nhân sự thông thường:

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

• Quản Lý Nhân Viên: Tập trung các hồ sơ nhân viên, giúp quản lý thông tin cá nhân, chức vụ, hợp đồng và nhiều hơn nữa.
• Quản Lý Nghỉ Phép: Cho phép nhân viên yêu cầu nghỉ phép, xem số ngày nghỉ còn lại và quản lý phê duyệt một cách mượt mà.
• Đánh Giá Hiệu Suất: Cung cấp công cụ để thực hiện đánh giá hiệu suất, đặt mục tiêu và theo dõi tiến triển của nhân viên qua thời gian.
• Quản Lý Tuyển Dụng: Đơn giản hóa quy trình tuyển dụng với các tính năng đăng tải vị trí công việc, theo dõi ứng viên và quản lý giao tiếp với ứng viên.
• Quản Lý Ca và Bảng Chấm Công: Cho phép lập lịch làm việc hiệu quả và theo dõi giờ làm việc, cả cho ca thường và nhu cầu làm việc linh hoạt.
• Người Dùng Tự Phục Vụ: Trao quyền cho nhân viên truy cập và cập nhật thông tin của họ, giảm công việc của nhân sự và cải thiện độ chính xác của dữ liệu.
• Làm Cho Quá Trình Nhập Cư Trở Nên Tương Tác: Thuận tiện quá trình nhập cư với danh sách kiểm tra và quy trình làm việc tự động để đảm bảo những người mới được cài đặt nhanh chóng và hiệu quả.

string

Những điểm tương đồng

Cả Workday và Sage HR chia sẻ một số tính năng chung như công cụ HRIS, nhằm mục tiêu cải thiện quản lý nhân sự và tối ưu hóa quy trình:

​

• Quản Lý Hồ Sơ Nhân Sự: Cả hai nền tảng đều cung cấp lưu trữ tập trung cho thông tin nhân viên, giúp dễ dàng quản lý và cập nhật hồ sơ.
• Quản Lý Hiệu Suất: Cung cấp công cụ để theo dõi hiệu suất nhân viên, đặt mục tiêu và thực hiện đánh giá trên cả hai nền tảng.
• Tuyển Dụng và Nhập Cư: Công cụ cần thiết để quản lý quy trình tuyển dụng và nhập cư nhân viên mới một cách hiệu quả.
• Tiếp Cận Di Động: Cả hai hệ thống đều cung cấp giao diện thân thiện với di động, cho phép truy cập khi đang di chuyển dành cho người quản lý và nhân viên.
• Quản Lý Tuân Thủ: Mỗi hệ thống hỗ trợ tuân thủ với các yêu cầu quy định nhiều, mặc dù các tính năng cụ thể và chi tiết có thể khác nhau.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Sự khác biệt

Mặc dù có những điểm tương đồng, Workday và Sage HR khác nhau ở các khía cạnh quan trọng khác nhau, phục vụ các nhu cầu kinh doanh và quy mô khác nhau:

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

• Ưu Điểm Tập Trung: Workday cung cấp một bộ công cụ toàn diện tích hợp cả quy trình tài chính và nhân sự, là lựa chọn lý tưởng cho các tổ chức cần khả năng quản lý tài chính mạnh mẽ cùng với các chức năng nhân sự. Tuy nhiên, Sage HR tập trung hoàn toàn vào các nhiệm vụ liên quan đến nhân sự.
• Tính Mở Rộng: Workday được thiết kế đặc biệt cho các doanh nghiệp lớn và có khả năng mở rộng cao, trong khi Sage HR phù hợp hơn với các doanh nghiệp nhỏ và vừa.
• Giao Diện Người Dùng: Sage HR nổi tiếng với giao diện thân thiện với người dùng, giúp người không chuyên về công nghệ dễ dàng điều hướng. Workday, mặc dù mạnh mẽ, có thể có độ cong học cao.
• Chi Phí: Workday thường đắt đỏ hơn, phản ánh bộ tính năng và khả năng mở rộng rộng lớn của nó, trong khi Sage HR cung cấp các tùy chọn giá cả phát triển hợp lý hơn cho các doanh nghiệp nhỏ.
• Tùy Biến: Workday cung cấp mức độ tùy biến cao để phù hợp với các nhu cầu kinh doanh phức tạp, trong khi Sage HR cung cấp nhiều chức năng sẵn có có thể triển khai nhanh chóng.
• Tích Hợp: Khả năng tích hợp sâu với các giải pháp doanh nghiệp khác là một ưu điểm quan trọng của Workday đối với các tổ chức lớn, trong khi Sage HR tập trung chủ yếu vào việc tích hợp các chức năng nhân sự.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Ưu và Nhược điểm

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Workday

Ưu điểm:

• Bộ sưu tập toàn diện tích hợp tài chính và Nhân sự
• Công cụ phân tích và báo cáo tiên tiến
• Khả năng mở rộng cao cho các doanh nghiệp lớn
• Tính năng quản lý chuẩn và quản lý rủi ro mạnh mẽ
• Khả năng quản lý tài năng mạnh mẽ

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Nhược điểm:

• Chi phí cao, làm cho việc tiếp cận ít hơn đối với các doanh nghiệp nhỏ hơn
• Đường cong học tập dốc đối với người dùng
• Quá mức cần thiết cho các tổ chức cần các chức năng quản lý NH cơ bản mà không cần quản lý tài chính

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Sage HR

Ưu điểm:

• Giao diện thân thiện với người dùng, phù hợp với người dùng không chuyên về công nghệ
• Giải pháp tiết kiệm chi phí cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Tập trung vào các chức năng quản lý NH cốt lõi
• Triển khai nhanh chóng với các tính năng sẵn có
• Khả năng tự phục vụ nhân viên xuất sắc

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Nhược điểm:

• Giới hạn các tính năng quản lý tài chính
• Khả năng mở rộng ít hơn đối với các doanh nghiệp lớn
• Ít tùy chỉnh hơn so với Workday
• Báo cáo cơ bản và phân tích so sánh với các công cụ tiên tiến của Workday

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Các Trường Hợp Sử Dụng

Kịch bản lý tưởng cho Workday như một công cụ HRIS bao gồm:

• Các doanh nghiệp lớn cần một hệ thống tích hợp để quản lý cả quy trình NH và tài chính.
• Các tổ chức cần khả năng phân tích và báo cáo tiên tiến để ra quyết định dựa trên dữ liệu.
• Các doanh nghiệp dự định mở rộng hoạt động quốc tế và cần các công cụ tuân thủ chặt chẽ.
• Các công ty tìm kiếm một nền tảng thống nhất để quản lý tài năng, hiệu suất và kế hoạch kế nhiệm một cách toàn diện.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Kịch bản lý tưởng cho Sage HR như một công cụ HRIS bao gồm:

• Doanh nghiệp nhỏ và vừa tìm kiếm một giải pháp quản lý NH tiết kiệm chi phí.
• Các tổ chức cần một giao diện thân thiện với người dùng dễ sử dụng và không đòi hỏi đào tạo phức tạp.
• Các doanh nghiệp tập trung một mình vào các chức năng NH mà không cần tích hợp quản lý tài chính.
• Các công ty nhắm đến việc triển khai nhanh chóng mà không cần nỗ lực tùy chỉnh đáng kể.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Kết luận

Tóm lại, cả Workday và Sage HR đều là các công cụ HRIS mạnh mẽ, mỗi cái có các tính năng độc đáo được điều chỉnh cho các nhu cầu kinh doanh khác nhau. Workday vượt trội trong việc cung cấp một giải pháp toàn diện, tích hợp để quản lý cả quy trình tài chính và NH, khiến nó lý tưởng cho các doanh nghiệp lớn. Nó cung cấp phân tích tiên tiến, khả năng mở rộng và các tính năng tuân thủ mạnh mẽ, mặc dù với chi phí cao và đường cong học tập dốc.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Tuy nhiên, Sage HR rất phù hợp cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa tập trung chỉ vào quản lý NH. Giao diện dễ sử dụng, giá cả phải chăng và triển khai nhanh làm cho nó trở thành lựa chọn hấp dẫn cho các tổ chức muốn tối ưu hóa quy trình NH mà không cần đến sự phức tạp của quản lý tài chính.

Use Cases related to User Inteface, Design change, can change to Other.

Khi lựa chọn giữa Workday và Sage HR, cân nhắc đến kích thước của tổ chức, ngân sách và nhu cầu cụ thể. Nếu bạn cần một giải pháp toàn diện với khả năng tài chính mạnh mẽ, Workday có khả năng là lựa chọn tốt hơn. Đối với những người tìm kiếm một công cụ quản lý NH trực quan, hiệu quả, Sage HR mang lại giá trị xuất sắc và dễ sử dụng.