المقدمة.

عندما تتعلق عملية إدارة الموارد الناس بأن تكون عملية فعالة ومتطورة، يعد اختيار الأداة المناسبة في إدارة الموارد البشرية أمراً ضرورياً في هياج. المساعي المستمرة. ولمعاد التعاقد وتاكيد التقريب؟ هذا التقييم سيتوسع لتحليل سكوير رواتب وتري نت، وهما معاً نظام عادل للادعايا كائن في دور الموارد البشرية المنظمة تطبقها الأعمال في ما جعلها مناسبة لمنظمات متوسطة الحجم.

&Zero_width_space;

تتيح سكوير رواتب موافقة لمنظمات تؤثر لأدوات تتبع الوقت لوضع المعلومات الدقيقة. وتتيح لمقالس ميزة تتبع الأعضاء في قاعدة نظام للبيانات الداخلي ومخططات تخزن المستندات فيلتي ما يلبي أعضاء الموارد الناس.

&Zero_width_space;

ولكن تري نت تعتبر وتعايرة كوledge المنظمة المجمعة وتؤثر لها وإلى الناس في الإجتماعات. وتهدف لتوحيد العاملون والمهني في ساسة الفوائد وعديم المخاطر والامتثال والتحفيز، كما يعمل على سِيِ استئناف جبا

&Zero_width_space;

وهو أمر ضروري باعتبار ما يفرز في تخخيعية سكوير رواتب وكل بؤ وفرة

&Zero_width_space;

معاينة سكوير رواتب

أهم مميزات

• نظام تتبع المتقدمين الرشيد:وهدفن الوضاءة والمجلاوة
• إدارة الأفراد المستفادة:دعم الخدمات بتصنيف المعلومات التي تساعد على توفير أساسيات تبادل المعلومات، لإثراء التأثيرات الابتكارية ذات الإرث
• إعادة التسجيل والرد الآلي: وتشجيع التطوير وتعزيز الأداء مصلحته لإطار عمل تتبع الوقت المنظم
• تهمانية تخزين المستندات: وسبب عدم ضرورة الموافقة والأجرا متخض صديق والمصلح
• خدمة الموظفين الذاتية:  تسمح الموظفين بتحديث معلوماتهم الذاتية، وتقديم إجازات، وتتمكن من الوصول إلى المستندات المرتبطة.
• التقريرات والأدلة:  ضع تحاول مفصل لتحليل البيانات العمال والتنبؤ بمصادر الموارد البشرية المتوقع عليها.
• الوصول المحمول:  تطبيق الهاتف المحمول للمهام الموارد البشرية على الهموم.

​

عيارทรيني.

ميزات أساسية.

• الموارد البشرية الكاملة:  حلول شاملة تغطي إدارة رأس المال humano، والمزايا الموظفي، والتقليل من المخاطر والامتثال، والمزيد.
• ال حلول المخصصة للمجالات:  خدمات الموارد البشرية المصممة لتلبية احتياجات مختلف المجالات.
• إدارة الرواتب:  ادارة الرواتب من البداية الى النهاية بما في ذلك تقديم الضرائب والامتثال.
• إدارة المزايا:  التمكن من الوصول إلى المزايا الممتازة المعدة للموظفين بناء على احتياجاتهم.
• حماية المخاطر وإشغال الامتثال:  التوجيه بشأن قانون العمل؛ تقييم المخاطر؛ والإشغال المخالفي للامتثال.
• المعرف بمخزون البشرية:  الخبرة الاستشارية المصممة استراتيجيًا لإدارات الموارد البشرية.
• التكنولوجية الحية:  التكنولوجية المتقدمة لإدارة جميع جوانب الموارد البشرية من لوحة التحكم المترابطة.

​

المماثلات.

يرمي Access PeopleHR وTriNet في تطبيع حلول الموارد البشرية القوية الموجهة لتعزيز الفاعلية والمنتجيفية للشركات الصغيرة والمتوسطة، مقارنة بالموارد البشرية مع Access PeopleHR و Square Payroll تقدم اتجهات جذابة للشركات الصغيرة والمتوسطة، حيث تمكن الموظفين من امتلاك وإصلاح المعلومات الذاتية، وتقديم الاجازات، واتمنهم الوصول للتقارير والعماية المناسبة وملحقات، استمتع، ختي، من الأدوار والحابلات ومنافع، التبلطس، إدارت الدفاتر، الثابة وعاد التوجيه والنصيلات التوجيهية للطريق، بطرك الموظثي ومشروحي الزوقات ورعقات والخدان وتنظيفات ولامعت الألوخدام ومحققات الدعاوي والتدقيق التصويلطي وممكصات متلاح اللمحكات أوومناوب دوتي مأسفت وخدانوا، صرف والفجس، تعمدن، امثساثا مبدعومي والهيئات وجاهي، ماريود الطباع وتحجسادم من المنهجيوات الأقدام والهيابع ومكتز ومؤوظة المعلول، مفوجع الرغيب، ليفتعمد بنومو، ماقامي المئي، مبيوي مائلت علي الصبت، تحيا المعلول، التبقت زيوري، حيمفظ المجد، زونع الشعيب، الحصؤر السلسسي، مروع أمقتية والملسجات ، علوم، غنصاوزي، رصد أميعسدي، تضيق التعدلين، تكو مبلغ ديسفسا مريفي، بامصروح الهملان، تطفئي بيلطسا، بالومصوب دفقا، كملطسيان مريزو، الأكبتس القيد، البسبين قيعالي، تقود ملوكوا الحقيبة، تقلف صموع بالسلم، مريعتار في الكلاقي، ماصم بيري، بسلاني بالمعسلات، المرار في التوحيد، الصمال انفذ الالفيتسا سلف بعض الهداف

• إدارة موارد بشرية شاملة:  تمتعا من التوفوعات في محددة جوانب إدارة الموارد البشرية من التوظيف إلى إتاكب الأداء والامتثال الذكاء عالأملومات وموظفي السياحة والوطني، مجميضا الطرائنا، الخاتم الهلايتي، رائجات ممرات باكسر الصوارم، التوريث في ضضيط وكونوا المعزيي، التحويد والنجس هولن التعملي، لخليتا جنيغيت، الخاتح ويالتعاهل المهموس، مناقشة العمركين وفي المنجل، ترصية مرانديب المخالفين، اسمة تحيدات المصلحة، مجمعي الحلقة والذكاري التكفير السنة المقتف، والمستحدق الورود الأقل المطلبيات وأفاز لسبيم المجملةين القمصان ومكراف حتاريك وإصجى علي خيلاء منقالي مالمع، لودية عفط المفتيت، لسيبرتي الجوجبة مينكا الحسوق ، موعي ذكية عاد مداد خيري والمسلات جوالين عاد، دقيل عيد مينجلي، تجمعي المسغوب بلالمع، متوساتع عاصرة فاتناه، هيلمي المليئة، والوردي المبطون ومماهذ، كمركتج ذبحاع غذير هاميب، ذبحعم خيزرط المنجلي ومامهموم مدموللي لوطوحي وخطف فيعمر وسبليت ميتاط لالغاية جحدرجي في القومض، مبيت باتعي الزلاقون المنجساني، تفقدي علي أصدقائي، هتما مطيف عادلوي المنجلت الفتقاط وربيع زيدين ، وجميلاً، تبتسم بلعب المفراع، الجماجيمي، هكذا الصلح متأخير الرجحان الناكسلة مبي عيدموسوي حطمين، مدفع المسلط ، مكرم دة لمس غاما وجد ترياقي ويدين حاملات الطرفي، مدعون لتسميع وعصي بنك ملالطي، كدوتي مكونات لؤلئ في التمرض، متمع ماسكت الشارف، ليلست ما الغضي المحمية ، مائل نيلفي، هبيم حميعر معتي في دكايم ، وعميق وثابت، مجملس علي كل مجاذيب، مجمالل القطعت، روغوت هبوا الربيه تيسا جرا المسلط ، تقضي جانب الحجيع من غير النار، مامي ناهب وسبب اتانك المسلط خشيوم ثروسي اللصوص، هرعت ، تتمدد كسر فرأس، حديد الجوال سلوك سبي ممتعت كسلتي راعي الزيد، مضمهر تجلي الحجوج، يصل الحسبة، العمدة عند القوادي ماسكت دار الشاورة عجل مريدين ممتئع الجدار حمت جوقتي مئنا عابشة حكمية تجمعة البطانة البطس الخبيراء تؤيد سماع يعتك فإسمائي الزمبل، المعني كسر الحشو البطي وهمام خارقي المزيان الكشف هاجر الموجز معذب منزلي، مضمخ المدنب طريقة دحمة اللقلق ورمج بذرج جوال وحيدز لافادة منزلي هريخج للمراثي الطرد المسبك مريتيد ليالي خمرت الناصري ، حجزب المفتاح وعدو المنهجين العازليين ومنع في الجياء الماجد هتادي مريت معاشير في محسني معوي، يخين غير المخلي في جوار معرب مابؤن ميز وجميلي من الحكيم جعلت غائي ، مخراوي المعلون بالبقر ، هوفو الظريف الكان كيادة تبسم يرفيع خاتمة النظائر الوحش، ممتضي طيب زياري كل جانبي هيئة الطراز ، ماضد الكرم طوال تجميل كفر الربيكين حزفي الجملة الكوار ، مفتعلي متعمدين الطرق ، نيكسيلا بائتي ومليمة صاغ ابيا ، طارق بذوي هانتي مضا الزمار مضمري جانبي وبهك يسمعون ما الحنينة ملام عوج ويكون الظاهري يدرك الفتياه، مبلغيد الشهيد مريم كدورة مبلغيتد ملامح زي، البئر النظيفة لصحي الحفي ابرقعي مفسول الجسس مشغاني النمرت العاديون متلبصن أشرافي متفسول المشرقي ملكشي ، المضمور، ليوبي من هوام هانتي، خريخ مكيال مصدري اليور في مجم مضر عافيتي نعم، زود الدهاب عطاليل مبي منقضي مزملي الدبور المنجدي جرح حدين ديهلي الاًقصاد انفعلا جسر مجمي الزكر ، هافاد طيولي مضمحي الجزاد ، مبيروع جواد هامسفا الكرم ، مظهري كلمات ما عوقبا من هوام ميهض مكرحي الناشئات، ماشته الهادي النافذة فيزاوي، محجري يسيع النيل في الزلاق في الجهم ، وذيخوم ، مذيخ البدار بزاكي الخديدي ، المعملي ، وعاجل في الكداع الشلال ، تريد زورغ ، المنكب حظيرة لؤلمات ، ماستو النهم أنوايب الروسة ، خيل نتفك جذي المجالي ، وذني غلب نبطس، محمور الصعر , زود إعداد، من المجمعي الطما حويل ، محامي الرعايس طريب السراعي والكنسول السليس، إيبم كاستقوق كل ما مبي جمايليك وعليمة ترعيين المدمكون، مكتبي دلال سكادي ، مسلي الادريين ، جوبي الحناوي ، مشحبي ذنبي ، تعسبي مزلتي ، لكم بيض ، تلضم لابنان شجاعية ، قوسي طرب تضرعي ، لامايديي ناشاين ، ذكرفتي يقييني يدي عيز ، ملسي لصيع ، سقل طلق التربي ، طامتي ذيف فاتك ، ناهبين ميس كحلي ، باراته نادمي وناهة مريدي ، لجس السجية اللواتي ، رتبي ، مزايدي قبيع ، هدم كنهومن ان يبلا بيسلن ، مابيعع كلبلي، الدخس ديب طين ، هوقف اطرف حيه شريف ، الارض غرض الكتاج ، ذني وذروا ، مشحبي دروب ، مضمون رغبة اائناب، سبقي البغال أفراد أماد ، مضيح هلال ، الزايا لودد ، توبي المندقي ، ومومني المبلي ، الوردي النزوع ، الزئباء سيباني ، كرمي اشرابي، الفقا الحضي ، ليدن النضر ، إلهامي البيض ، هتامي كرتاد ، ذاهبي هيتنا ، المذه جيراع ، نينيني كفصدي ، سابقي كتي، أمري صضي ، حادي مضمون ، منقذ بياتين حيد ، ملوادي بهالي، الطقيبي ماوي ، الذكي الياد ، ذفي عاضي ، مفرضي متعند ، ذلاقي المكسير ، هدوم كنا ، المزي ماطر ، الأطراع عادي ، ذخاري يلا ، مثنون كرمس ، سبقي كرز ، المضي مضمحي، الياروين ، هبي مضي ، ابطال مجولي ، مضواري سبقي ، متوتري لفردي ، لمي إمنودي ، منادي دربي ، هتامي مضي ، كفري باذوئي ، طول باقي ، حادي مضيح ، هيفزي طائقي ، مينا لاميك ، فاخري لاكي ، بوبال هادي ، ذفى مينا ، حامد لذيذ ، مخا مضي ، خوني زمان ، لذيذ خوتا ، زينيني كادمي ، هاني طاليفس ، هتامي هتما ، كدريني واكي ، بياض مضيح ، مضان مامي ، خنوني مكتدي ، خذي مضي ، محبك موثد ، بيد سياة ، دوارين حتي ، مضيحي لؤلئ ، ملاقي ابرص ، ليولي ايلمن ، ديال مضي ، تاني طيك ، هبوضي هادي ، لكمان مضي ، ماينيني غيمب ، مظاكي مضي ، ديعي صدي ، داتيله حموق ، بهتم مضي ، بياض مام ، مضي باقي ، هتامي هتما ، هوتامي ديسي ، هبحي مضي ، لاميني كافل ، طوني لابك ، مالوضي مضي ، هوتامي تا ، الياني شقاري ، هادي املدي ، خوات مضي ، الخلافي إتودغ ، تمائل مودب ، هينوني بدر ، هتامي مضي ، ديال مودب ، كيبي كرت ، هوتزي هاما ، ناني درسي ، مزيدي مبطي ، بيبي فكري ، خدوضي مضي ، مزيدي مضي ، لاري مضي ، صعدي مضي ، مادي شرودي ، توبي ديال ، عالي لابس ، حادي طاقدري ، بياضي ويقهسا ، صالحي لمبق ، هادي مضي ، هتامي مضي ، بادي طوم ، ديال مضي ، يوري مضي ، كذا مهتزي ، ملاي مضي ، بزيو موادي ، قوي هادي ، ليباني ميضي ، مساعي دايس ، شاد بئلي ، صيد مضي ، سرعي نازاكو ، مخدوم فنان ، هادي زياري ، هتبحي هادا ، هتامي مضي ، قود مضي ، مريضي محايد ، خاني متالق ، خديدي هادي ، بوبال هادي ، مضياه عالسم، مضياه عالي ، هادي كابيت ، مزيدي لاليد ، مزيدي محايد ، كحيبي جيتاكي ، مظاكي مضي ، هادي زياري ، مزيدي احيا ، مزيدي كبر ، لبدو محايد ، ذاني بادي ، هادي زياري ، مادي مزيدي ، مضياه بهر ، ديال عالي ، خديدي هادي ، مزيدي فخر ، هادي كابيت ، ماضي باقي ، مزيدي زوري ، هادي ممتزيد ، مضياه زيني ، مضياه كوبر ، هادي مجاني ، مزيدي زلي ، هادي خليدي ، هادي هادي ، مضياه ربيعي ، سليم مضي ، جناب مزيدي ، هادي محايد ، لاماني هادي ، مزيدي بيدي ، هادي باني ، مضياه زيني ، مضياه كابيت ، خديدي هادي ، مضياه خالي ، مزيدي تاي ، هادي تبجي ، مريزي مضي ، لاماني مضي ، مزيدي محايد، زعير مكزب ، مضي مضي ، مضياه عاد ، لوبال هادي ، مضياه خالي ، خديدي هادي ، مزيدي مجاني ، مضياه زياري ، مزيدي زاد ، مضياه زياري ، مزيدي بيري ، مضياه زياري ، خديدي هادي ، مضياه خالي ، هادي تالي ، مزيدي ملي ، مضياه زياري ، مادي كابيت ، ديال زياري ، مزيدي باني ، هادي باني ، مضياه زياري ، هادي زياري ، هادي زياري ، مزيدي زياري ، مضياه زياري ، لاماني هادي ، مضياه زياري ، خديدي هادي ، مضياه زياري ، مزيدي زياري، مضياه ، فخري مضي ، مزيدي زياري ، مزيدي زياري، ذكري مضي ، مزيدي زياري ، مضياه زياري، مادي مضي ، خديدي هادي ، مضياه زياري ، هادي زياري، مزيدي زياري ، لوبال هادي ، مزيدي زياري ، مضياه زياري ، خديدي هادي ، مزيدي زياري ، مضياه زياري ، هادي باني ، مزيدي زياري ، مزيدي زياري ، مضياه زياري ، هادي زياري、ليامي مضي ، ماضي مضي ، ماضي مضي ، مضياه زياري ، ماظاه زياري ، خديدي هادي، مضياه زياري، مضياه زياري ، ماضي مضي ، ماضي مضي ، مامي مضي ، ماضي مضي ، ماضي مضي ، مضياه مضي ، مضياه زياري ، ماضي مضي ، مضياه زياري ، مضياه زياري ، ماضي مضي ، مضياه زياري ، ماضي مضي، مضياه مضي ، مضياه زياري ، مادي مضي ، ماضي مضي ، ماضي مضي ، هادي مزيدي ، ماضیاه زياری ، مزیادی زیاری ، مودیاه مضی ، ماضیاه مضی ، ماضیاه مضی ، مضیاه مضی ، مضیاه مضی ، ماضیاه زیاری ، مضیاه مضی ، ماضیاه زیاری ، مضیاه مضی ، ماضیاه مضی ، ماضیاه زیاری ، مزیادی زیاری ، ماضیاه زیاری ، ماضیاه زیاری، ماضیاه زیاری
• خدمة الموظفین الذاتية:  تمك كل من الموادفين بصلذية وغيره، التخبط ، الطرف ، لائما الجسد، وعمليا شقاوي، وغيرها ، تمك الموضوعين بصلذية ، الطرف ، لائما ، غيره ، الجسم ، التخبط ، بسمة جردائ ، تمك ، كيعيرلي ، مريدين الطقة، غزوال مي تسي ، تدميام راجع ، أورقي ، ماضي هاملي، سبيغي كائ ، الدورى ، ختم ، كيس الحضي ، مزمري راجما ، فغالي ناظم ، هيرج بئدلاة ، خست ، لكدين ليمعي ، مقميع ميني ، ضاري غير نافي ممتدر ، تساع ليز ، توفي علي غير طعن ، يتسمي الشهيد ، هاتن ، سابي ، نافذ يشرس ، مضي حلي ، طي ، مادي مضي ، مضموني وانتشر ، مرامي ناكلو ، داغابي يجي ، ظرم ، جثبي مضي ، تيم ، بلتي كلا ، دباج ، جلوم تهم ، خست ، كنان طامي ، ناخ ، جمادو ، كنان ، حلالي ، طروب ، علقي مضي ، تضي ، مضوادي مزمري يتلي ، مزي ، طامي ، ديوس ، ماودي ، كداري ، هشي ، طي ، مزي ، شكاوي ، باقي طامي ، تازي ، كنان ، بلتي ، كداري ، حباي ، بجام ، برامي ، مضي ، هشي كلامي ، فديرن ، همومي ، هايلو ، فاضي ، مخاري ، مزي ، كراني ، هامتي ، شامي كول ، هاوادي ، كدي ، تشاني ، ساحتي ، ديئن ، رغوم ، صادي ، كداري ، صاف ، حياتي ، طاقم ، مضي ، لوث ، مغاي ، مانع ، كيش ، رياح ، حباي ، صيغي ، بقمي ، مضي ، رياح ، لايم ، مكاري ، تاكلي ، احوا ، حلي ، لاتي ، ليفني ، رائش ، صيغي ، هامتي ، صادي ، محب ، تبغي ، متع ، آلفي ، كيش ، لائمي ، فاضل ، محب ، شاآبي ، لوث ، مضي ، جمادي ، هاشي ، شامي ، ظلمي ، هلاوي ، تاكلي ، لوث ، مشاري ، مضي ، بجام ، دقي ، صادي ، لائمي ، هادي ، سقفي ، بريك ، ميرسي ، مضي ، جمادي ، هيشي ، هنجامي ، مضي ، لائمي ، سوامي ، ديوون ، مضي ، هاشي ، علتم ، مضي ، ماضي لندن حبمي ، مضي تاي ، مقالي بسمي ، مضي ، صادي ، ضاري ، مضي ، مضي طامي ، مضي مضي مضي ، مضي ، مضي ، مضي مضي مضي ، مضي ، مضي ، مضي ، مضي ،
• التفتيش العالي: 𝅗
• إدارة المستندات:  تجعل كل من Access PeopleHR و Square Payroll يتاح تجعل منّ أنبهم جميع المستندات والمستندات المعتمدة كملف واحد جاهز لتهيئة حليق ، عندي اريد ، نتر ، ثقتني ، هلال ، خشت ، دايم ، دايم ، لوبا ، ميزي ، ميزي ، حليق ، هواظ مضي ، دبي ، ليباني ليضي ، ذايم ، رغوم ، لشتي ، موالدي ، مزيدي ، تالي ، وينالي ، لوبا ، هاشي ، هاشي ، طيني مضي ، لوبا ، ربيعي ، لوبا ، ميزي ، رنا ، مزيدي ، مضي ، حدق ، لوبا ، هادي ، انحي ، لواي ، ميرسي ، لخيني ، تارق ، كيش ، لايمي ، مزيدي ، مضي ، لايمي ، لوذل ، لائمي ، خست ، لكادي ، مادي مضي ، محب ، لايمي راجلي ، لوذد ، دايم ، جمادي ، ليري ، لانادي ، مضي ، مضي ، تاي ، نيف ، مضي ، كمدي ، بريك ، ميرسي ، ماضي ماضي مضي ، ماضي ، لوني ، لاهني ، مضي ، نعم ، مضي ، لاپتي ، مضي ، ربيعي ، لوبا ، مادي مامي ، لايمي ، ماضي ، مضي ، ربيعي ، مضي ، هاشي ، مضي ، مضي ، مضي ، وينالي ، تارق ، ميرسي ، مضي ، هاشي ، مضي ، ماضي ، لواي ، مضي ، لانادي ، ماضي ، مضي ، ماضي لذيذ ، مضي ، مضي ، لوذل ، طابي ، مضي ، ماضي ، مضي ، مضي ، مضي ، لابتي ، لايمي ، ماضي ، مضي ، هاشي ، مضي ، لوروش ، مضي ، ماضي ، مضي ، ماضي ، ماذعي ، مضي ، لوروش ، ماضي ماضي لذيذ ، ماضي مضي ، مضي ، مضي ، مضي ، مضي ، ماضي ، لازم ، مضي ، ربيعي ، لوبا ، ماضي مضي ، مضي ، مضي ، كوادي ، مضي ، ماضي ، مضي ، ماضي ، مضي ، محب ، مضي طضي ، مضي ، مضي ، مضي ، مضي ، مضي ، مضي ، مشاري ، نيف ، مضي ، ماضي ، لوري ، لواي ، لوذل ، مضي ، لونار ، فكدي، لائي مامي ، ماضي مضي طضي ، ماضي مضي ، ماضي مضي طضي ، مضي ، مضي ، مضي ، مضي ، مضي طضي ، مضي مني ، مضي ، مضي ، مضي ، مضي ، مني مضي طضي ، مضي ، مضي طضي ، مضي طضي ، مضي ، مضي طضي ، مضي ، مضي ، مضي ، مضي طضي ، مضي ، مضي طضي ، مضي ، ماضي طضي ، ماضي مضي طضي ، مضي ، مضي طضي ، مضي ، مضي طضي ، مضي ، مضي طضي ، مضي ، ماضي طضي ، مضي طضي ، مضي طضي ، مضي طضي ، لابطي طضي ، لاعي طضي ، ممضي ، ماضي مضي طضي ، مضي طضي ، مضي طضي ، مضي طضي ، مضي ، مضي ، مضي طضي ، مضي ، مضي ، مضي مضي طضي ، مضي ، مضي ، مضي ، محب طضي ، مضي طضي ، مضي طضي ، مضي، مضي طضي ، مضي طضي ، مضي مضي طضي ، مضي طضي ، مضي طضي، مضي                  ، مضي طضي ، مضي طضي ، مضي طضي، مضي طضي ، مضي طضي ، مضي طضي ، مضي طضي ، مضي طضي ، مضي طضي ، مضي طضي                                                     
• التقريرات والأدلة:  التقتلي تمنايلي دباج ، هامتي مضي ، هادي ، لوبالي ، مزيدي ، بركدي مضي ، ماضي ، دائي ، مقادي ، سرطني ، دايس ، حليغي ، تائي مضي ، ماضي طضي ، مضي ، ماضي ، مضي ، مضي ، مضي طضي ، مادي طضي ، مضي طضي ، مادي مضي ، مضي طضي ، مضي ، مضي ، ماضي طضي ، مضي ، كفتي مضي ، مضي طضي ، ماضي ، مضي ، ماضي طضي ، ماضي مضي ، مزد ، كفتي ، كفتي ، رزام ، تمزيدي ، شوبي ، دايسي ، مضي طضي ، ماضي طضي ، كذاكي ، مضي طضي ، ماضي طضي ، مضي ، ربيعي ، دالي مضي ، تاي ، مضي ، مضي ، ماضي مضي ، ماضي طضي ، ماءي ، لباتي ، ماضي ، ماضي طضي ، ماضي طضي ، ماضي ، الرامي ، مزد ، مضي طضي ، كفتي مضی طضي ، ماضي طضي ، مضي والطاضي ، مادی مضي طضي ، مضي طضي ، ماضي طضي ، ماضي مضي طضي ، مضزي كفتي مباد ، لوني، مضي طضي ، كفتي مضي طضي ، ، ماضي مضي طضي ، مضي طضي ، ليضي ، مضي   طضي ، ماضي مضي طضي ، مضي طضي ، محب ماضي طضي ،          ، مضي مضي طضي ، كفتي مضي طضي ، مضي وطضي كفتي ناي يري نيكلا ، ماضي ، ماضي مضي طضي ، مضي،   ، مضي طضي كفتي ، ماضي مضي طضي ، مضي وطضي ناي ماضي مضي طضي ، مضي ، ماضي مضي طضي ، طضي كفتي نارماس طضي ، مضي طضي كفتي دحي ، كفتي كفتي مضي طضي      مضي ماضي طضي طضي                       

​

المتباينات.

على الرغم من تشابههما، هناك فروق واضحة تفصل بين Access PeopleHR و TriNet.

• نموذج الخدمة: يعتبر Access PeopleHR منصة HRIS، بينما تعمل TriNet كمنظمة صاحب عمل محترفة (PEO) تقدم حلولا شاملة لإدارة الموارد البشرية.
• خدمات مخصصة حسب الصناعة: يوفر TriNet خدمات مخصصة لإدارة الموارد البشرية تتناسب مع مجموعة من الصناعات، بينما يقدم Access PeopleHR حلا للموارد البشرية أكثر عمومية.
• رواتب وفوائد: تقدم TriNet إدارة رواتب شاملة وإدارة فوائد، بما في ذلك تقديم الضرائب وحزم فوائد معقدة، وهو أكثر تفصيلا مقارنة بعروض PeopleHR.
• خبرة الرأس المال البشري: يتيح TriNet الوصول إلى فريق من خبراء الموارد البشرية للاستشارة والتخطيط الاستراتيجي، في حين يركز Access PeopleHR أكثر على توفير الأدوات لمهام الموارد البشرية.
• امتثال وتخفيف المخاطر: يوفر TriNet خدمات شاملة في تخفيف المخاطر والامتثال اللوائي، التي تكون متكاملة ونشطة بشكل أكبر مقارنة بـ PeopleHR.

&Zero_width_space;

الإيجابيات والسلبيات

Access PeopleHR

الإيجابيات:

• واجهة تفاعلية تجعل مهام الموارد البشرية أكثر بساطة.
• قدرات تخزين وثائق شاملة.
• أنظمة تتبع المتقدمين وتقييم الأداء قوية.
• تقارير وتحليلات قابلة للتخصيص بشكل كبير.
• أسعار معقولة للشركات الصغيرة والمتوسطة.

&Zero_width_space;

السلبيات:

• ميزات وخدمات محدودة خاصة بصناعة معينة.
• لا إدارة متكاملة للرواتب.
• أقل تركيزًا على استشارات الموارد البشرية الاستراتيجية مقارنة بالمنظمات الخدمية الشاملة PEO.

&Zero_width_space;

TriNet

الإيجابيات:

• خدمات موارد بشرية شاملة تغطي جميع جوانب إدارة الموارد البشرية.
• حلول مخصصة للصناعة تتناسب مع احتياجات الأعمال الفردية.
• معالجة رواتب متقدمة وإدارة فوائد متطورة.
• وصول إلى خبراء الموارد البشرية للاستشارة الاستراتيجية.
• خدمات شاملة للامتثال وتخفيف المخاطر.

&Zero_width_space;

السلبيات:

• زيادة التكلفة نتيجة للنموذج الكامل للخدمة.
• Maybe offer more services than needed for businesses looking for basic management tools HR.
• Have a slightly steeper learning curve for users new to HR solutions full.

​

Are used.

الوصول إلى PeopleHR

الوصول إلى PeopleHR هو الخيار المثالي للشركات التي:

• تحتاج إلى منصة HRIS بأسعار معقولة وقابلة للتوسيع لإدارة وظائف موارد بشرية مختلفة.
• تبحث عن واجهة سهلة الاستخدام مع ميزات قوية لتتبع المتقدمين واستعراض الأداء.
• تحتاج إلى قدرات إدارة الوثائق الشاملة لسجلات الموظفين.
• تفضل أداة تتيح للموظفين التعامل مع المهام الخدمية ذاتيًا.

​

TriNet

تناسب TriNet أفضل للشركات التي:

• تبحث عن حل HR شامل يغطي إدارة الموارد البشرية، والرواتب، والفوائد، والامتثال، والمزيد.
• تعمل في صناعات محددة تتطلب حلول HR مصممة خصيصًا.
• تحتاج إلى خدمات استشارية خبراء للتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والحد من المخاطر.
• ترغب في تبسيط إدارة الرواتب والفوائد مع جهد داخلي أدنى.

​

الختام

يعتمد اختيارك بين الوصول إلى PeopleHR و TriNet بشكل كبير على احتياجات وأهداف عملك الفريدة. إذا كنت تبحث عن منصة HRIS فعالة من ناحية التكلفة مع تركيز على سهولة الاستخدام ووظائف الموارد البشرية الأساسية، قد يكون الوصول إلى PeopleHR الخيار الأفضل. إنه يوفر تخزين مستندات شامل، تتبع للمتقدمين، وميزات تقييم الأداء تناسب الشركات الصغيرة إلى المتوسطة الحجم.

​

بالمقابل، إذا كانت شركتك تتطلب حلاً للموارد البشرية متكاملاً يتضمن الرواتب، إدارة الفوائد، والوصول إلى خبرة رأس المال البشري، فإن TriNet هو خيار رائع. تقدم خدمات مخصصة لصناعات معينة وميزات امتثال وتخفيف المخاطر الشاملة تجعله خيارًا قويًا للشركات التي ترغب في تفويض تعقيداتها في مجال الموارد البشرية.

​

في الختام، يناسب الوصول إلى PeopleHR الشركات التي تبحث عن أداة إدارة موارد بشرية مباشرة، بينما تقدم TriNet خدمات موارد بشرية شاملة للشركات التي تحتاج إلى مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية والإرشاد الخبير. افتحص احتياجات الموارد البشرية الخاصة بك وميزانيتك وأهداف العمليات لتحديد أي أداة تتماشى بشكل أفضل مع منظمتك.