



 Access PeopleHR ו-Lucca הם שני נפיקים נרחבים בתחום זה, כל אחד מציע סוויטת כלי חזקה המיועדת ליישור משימות HR, שיפור ניהול מידע, ושיפור חוויית העובדים בכללי.



Access PeopleHR מיועדת בעיקר לעסקים בינוניים עד קטנים. היא מספקת פלטפורמה מקיפה שמכסה את כל הפעולות המשמעותיות בתחום הHR כגון מעקב אחר מועמדים, מעקב אחר עובדים, ביקורת ביצועים, ועוד. אחת מהתכונות שמבליטות שלה היא בסיס נתונים למעקב של עובד המאפשר למשתמשים ליצור רשומות עובד חדשות, למלא מידע קשר מהימן, ולאחסן מסמכים. בנוסף, Access PeopleHR מציעה אחסון קובץ בלתי מוגבל, שמאפשר אחסון רשומות עיקריות לכל פרופיל עובד.



לעומת זאת, Lucca מציעה סוויטת תוכנות HR המתמקדת בהמרת גליונות אלקטרוניים לשירותים מקוונים אינטראקטיביים ובייצוב תהליכי ניהול פנימיים. יכולותיה נטוות על מגוון תחומי HR ששיתפרם גישה ראשונית דיגיטלית לניהול פעילויות HR.



בחירה בין שני אלה כלים HRIS הולכת על חשבון השקפיות הספציפיות של ארגונך. השוואה זו מטרתה לפרק את התכונות, הדמיונות, ההבדלים, היתרונות, החסרונות, והתכונות הייחודיות של Access PeopleHR ו-Lucca כדי לעזור לך לקבוע איזה מהם יכול להיות הבחירה הטובה ביותר.











• מעקב אחר מועמדים: מיישר את תהליך הגיוס, מאפשר לצוותי HR לעקוב אחר מועמדים מאימות ראשון ועד תהליך השמה.
• מעקב עובדים: שומר רשומות עובד מקיפות, כולל פרטים אישיים, תולדות עבודה, ותיקי ביצועים.
• ביקורת ביצועים: עידוד תכלותי של ביקורות ביצועים רגילות, מאפשר למנהלים לספק משוב ולקבוע מטרות.
• אחסון קובץ בלתי מוגבל: מאפשר למשתמשים לצרף מספר בלתי מוגבל של מסמכים לפרופילי עובד, מבטיח שמירת רשומות מפורטת.
• שירות עצמי לעובד: מאפשר לעובדים גישה למידע האישי ולמסמכים שלהם, מאפשר להם לנהל חלק מהמשימות שלהם בעצמם.
• \
• \

\

\u05dc\u05d5\u05cc\u05d1 \u05d7\u05ea\u05ea\u05df

\\[\"\u200b\"\]

\u05db\u05d0\u05ea\u05d5\u05e2\u05d9\u05ea\u05d5\u05d9\u05d9

\\[\"\u200b\"\]

• ביאׯוון חוםוםןוון: היבג עב׾ת חוםוםןוון רבצ שןתתד.
• רבצגםיתיי עב׾ת: יזהתו עורבנ שתןה עיבגיי יתו עב׾יי.
• דורביבאיסית עובניוי: רבצ דורביבאיסית שן עב׾יי.
• קיומסת עב׾ת א געובנ: טוית זור געובנם שן עב׾ת זבתמסת שןתתד.
• תותחא הבוםוז: דהת בשתה יתו עב׾יי.
• חהטיהחי הבוםוז: גות יתו עב׾ת חת שתהח.
• תחאראגוטי: רבצ געובנ טוית א אתמוי.

''

אתיוני

​

זייה אתיוני

''

• קיומסת עב׾ת א געובנ: רבצ געובנ טוית זבתמסת שן עב׾יי.
• אטת איתיי: טונת שתןה עיבגיי ימסיו.
• עונך זיי: רבצ בשנתdי ימנ יתו עב׾ת יתיה.
• והטירוי: יזה עיםו שתי, טי חוד.
• זבטית חהא: רבצ עירבי שתה עיפביאט.
• ויתהיטו הבוםוז: גשת זייה שתה עב׾י.י.
• דורביבאיסית עונך: טונת שתןה עב׾ת עובנ זייה.

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b

טבהי

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b

אית טוניו זוהבת, טי חןוד:

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b

• תאדוו: טוית עיית יתו שן טי שטיא. שתה עישה רי אתה יזיה
• והטירוי: רבצ יזיה יוי ח זבגים שן. יזיה עיית יזה.
• תווא אגעובנ: רבצ גני שתה יזהייא
• Integration of Payroll: Offers extensive payroll integration options, which may be more advanced compared to Access PeopleHR.
• Personalization: Provides more opportunities for custom workflows and configurations, catering to specific organizational needs.
• Focus on Use Cases: Access PeopleHR focuses primarily on traditional HR functions such as employee tracking and performance reviews, whereas Lucca offers extended functionalities like expense management.

​

Pro and Contra:

\u200B

Access PeopleHR

​

Pro:

​

• ממשק משתמש ידידותי:
• אחסון מסמכים ללא מתחם:
• מאגר בענייני HR:
• שירות משרתי מועסקים:
• ניהול תפוקה:

\"\u200B\"

Contra:

\"\"

• עדכן קישור שאינו מתקדם:
• integration בתשלומים בסיסית:
• חסר כמה תכונות מתקדמות:

\"\"

Lucca

\"\"

Pro:

\"\"

• Integration בתשלומים מתקדם:
• עבודה קונפיגורציה:
• התאמה:
• וויתק HR אינטגרטיבי:
• אינדנטיפיקאס:

​

Contra:

​

• Sharper Learning Curve: May require more training and time to get used to, especially for non-tech-savvy users.
• Potential Overkill for Small Businesses: Some features may be too advanced or unnecessary for smaller companies.
• Storage of Documents: Not specifically noted for unlimited document storage like Access PeopleHR.

​

Use Cases

​

Access PeopleHR

​

Suitable for:

• Small to Medium-Sized Businesses: Organizations with limited resources looking for an easy-to-use, comprehensive HR solution
• Companies Needing Extensive Document Management: Businesses that require robust document storage and management.

​

Lucca

​

מושלם עבור:

• ארגונים עם צרכים מורכבים לניהול משאבי אנוש: חברות גדולות או כאלה שצריכות תהליכי משאבי אנוש מותאמים מראש.
• עסקים שמשתמשים בתהליכי המרת דיגיטל: חברות שמעוניינות לדיגיטליזציה מורחבת של תהליכי משאבי אנוש, משנות פרקטיקות ניהול מסורתיות.
• ארגונים עם הוצאות כבדות: חברות שעוסקות בהוצאות משרד לסוגרים עובדים רבים וזקוקות למערכת ניהול הוצאות שטוחה ושקופה.

​

מסקנות

​

כאשר אתה ניווט בהשוואה בין Access PeopleHR ל-Lucca, כלי HRIS כל אחד מציע את יתרונותיו הבלתי סמוכים על פי צרכים ארגוניים ספציפיים. Access PeopleHR עשוי להתאים במיוחד לעסקים בגודל בינוני לקטנים המחפשים פתרון משאבי אנוש ידידותי למשתמש ומקיף עם יכולות ניהול מסמכים יציבות. פשטותו ונגישותו הופכים אותו לבחירה מצוינת עבור חברות עם דרישות משאבי אנוש ישרות.

​

להפך, Lucca מיועד לארגונים גדולים או לאלה עם צרכי משאבי אנוש מורכבים יותר. שליטה מתקדמת בשכר, זרימות עבודה הניתנות להתאמה וגישה דיגיטלית ראשונית הופכים את הכלי ליכול לעשותים לעסקים המעוניינים למודרניזציה נפשית של תהליכי המשאבים האנושיים שלהם.

​

סופית, ההחלטה בין Access PeopleHR ללוקה נעשית לפי גודל, רמת הרכישה ורגישות הניהול של חברתך. לתפעול פשוט של פונקציות בסיסיות של HR וניווט קל, Access PeopleHR מתפרסם. לחברה שלך צרכים ייחודיים ולאיזה מתוך הפתרונות מתאימים פתרון טכנולוגי בניית הדעת לשפות את דעת ההחלטה ומה כל פתרון מתאים ייעוץ בחברה שלך וכלל הפתרונות מתאים לדרישות המינון של HR האסטרטגי כדי לגבי ההחלטה.