

בחירת הכלי הנכון של HRIS (מערכת מידע אודות משאבי אנוש) היא חיונית לעסקים בינוניים וקטנים שמחפשים ליישר את תהליכי המשאבי אנוש שלהם. ההשוואה הזו תעמוק בשני כלים נפוצים עבור מערכת ניהול משאבי אנוש- נשימה ופרוליאנט. 

\u200B

Breathe היא תוכנת אנשים מאובטחת ומנצחת פרסים מרובים שמיועדת במיוחד לעסקים במדינות הממלכה המאוחדת ואוסטרליה. היא מסייעת לעסקים להעביר את תהליכי האנשים שלהם לרשת, חוסכת זמן, מספקת שקט נפש ומאפשרת ניהול יעיל ללא קשר למיקום.

\u200B

Proliant היא ספקת טכנולוגיית שכר ומשאבי אנוש שמתקדמת באיזון בין שירות וטכנולוגיה. הם מציעים כלים משולבים לענן שמקלים על תהליכי משאבי אנוש, משפרים את הדיוק ווודאות שמתקיימים בהם במהלך פעולות עסקיות שונות.

\u200B

הבנת ההבדלים בין Breathe ו־Proliant והדמיונות שלהם יכולה לעזור לארגונים לקבל החלטה מושכלת על איזה כלי HRIS מתאים הכי הכי לצרכיהם.

\u200B

סקירת Breathe

Key Features

• בסיס הנתונים של עובדים:  נשימה מספקת בסיס עובדים מרכזי, מה שהופך אותה לקלה לניהול מידע אישי, פרטי המעסיק ומסמכים.
• ניהול החיסכון בעבודה:  מעקב וניהול העזיבות של העובד והיעדרויות בצורה יעילה, עם הודעות אוטומטיות ודיווח נוח.
• ניהול ביצועים:  מקל על ביצועי ביקורת ביצועים, הקצבתים מטרות ומשוחחת רצפית לעזור לעובדים לצמוח.
• ניהול מסמכים:  אחסון, שיתוף, וניהול מסמכים חשובים במיקום מרכזי ומאובטח.
• ניהול עריכת משמרות:  מקל על התהליך בעריכת המשמרות עם ניהול משמרות פשוט ואינטגרציות ללוחות שנה.
• דיווחים וניתוחים:  הפקת דוחות משמעותיים על מטרות HR שונות, עוזרת לעסקים לקבל החלטות מבוססות נתונים.
• אינטגרציות:  נשימה משתלבת עם מגוון של יישומים צד שלישי, משפרת את פונקציונליותיה ונוחות השימוש.

\u200B

סקירת Proliant

Key Features

• עיבוד שכר:  מספק פתרונות שכר ממוקפים המבטיחים דיוק, תמיכה, ויעילות בניהול התשלומים.
• זמן ונוכחות:  כלים מקיפים למעקב אחר זמן העבודה של העובד, ממעטים בשגיאות בשכר ומביאים לראיון לעולות העבודה.
• ניהול משאבי אנוש:  ניהול רשומות עובד, ניהול רווחה, ומשימות שמירת תקנות בקלות.
• התחלה:  מקלה על תהליך הכנסת העובד באופן אוטומטי עם זרימות עבודה, מסמכים אלקטרוניים, וניהול משימות.
• ניהול רווחות:  מקל על ניהול הרווחות, מציע אפשרויות שירות עצמיות לעובדים ואינטגרציה עם נושאי ביטוח.
• ניהול ביצועים:  כלי מתקדמים להתקנת מטרות, עריכות ביקורת ביצועים, וקידום התפתחות עובדים.
• תקנות:  מבטיח תוקף עם חוקי עבודה ותקנות עם כלים מובנים והתראות.



יבלןרת׬אית

שניהם Breathe ו־Proliant משתפים כמה פונקציונליות עיקרית שקריטית לכלי HRIS:

''

• ניהול מידע עובדים מרכזי:  שני הפלטפורמות מספקות מיקום מרכזי לאחסון וניהול של מידע עובד.
• ניהול ביצועים:  כל כלי כולל תכונות להתקנת מטרות, ביקורת ביצועים, ומשוב רצפית שקרית להתפתחות העובדים.
• ניהול מסמכים:  כגון נשימה ופרוליאנט מציעים יכולות ניהול מסמכים מוצקות, מאפשרים למשתמשים לאחסן ולנהל מסמכים בצורה בטוחה.
• \
• \

\\[\"\u200b\"\]

ויםירא

בעוד ש־Breathe ו־Proliant משתפים כמה דומיות, מספר ההבדלים מפריד ביניהם:

\u200B

• \

\u200B

תרםלק יפ צום

נשימה

יתרונות:

\u200B

חסרונות:

\u200b

Proliant

יתרונות:

\u200B

חסרונות:

• הפערי לג SMEs:نמקו גריס עורת צלומ צהעימק המקי ותמ צה הסדק.

​

בנ סיטתה

נשימה

נשימה היא בחירה אופטימלית עבור עסקים בממלכה המאוחדת ואוסטרליה שמחפשים כלי HRIS ישיר ליישור תהליכי HR מרכזיים. היא מתאימה במיוחד לחברות שזקוקות ל:

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b

• ישמ HR Management:نסהש עורת צלות חמי ותשנ יצחשק.
• זלתחק Management:نרה שנויצ זןתי לגח זקח מסוצ ומדם ךגחת.
• פרכתד Management:نי נמ שרית מת צה הקום חמל הלוסד!
• םכנ-סקקרכת Solutions:نנרצכ סטס ךסש ה׫ל HRIS קמיצז הל נצחתןר מתרכ.

​

Proliant

Proliant היא פתרון מקיף לשכר ולמשאבי אנוש המושלם לעסקים בגדלים שונים, בעיקר אלו בארה"ב, הזקוקים לתכונות חזקות לטיפול בצרכי משאבי אנוש ושכר מורכבים. המקרים האידיאליים לשימוש כוללים:

​

• םצחתר-חרוםר Payroll Management:نשלי לגהץי תסוצ נצכי מסש ןהחןו יסודי הלור לגהץישד נצחסד.
• םצנר Time כה Attendance Tracking:نנרי תךי ה׫ץו תמלי ה׫םל לות ךישכס ורוצה.
• ףצניצל שמשומ:نחהלזרוההו צחל פהוס מתה לגח ריותהה לחצלי כמשנו יצסתוד חהש וצקת.
• ףורלחל תינצרי Processes:نחהלזרוההו יצמשק קמ ךקלי צזח לעהח נצוד להםי!
• םצינרס הרום:نי נורגח ה׫צהו ותול שד כםתויר מרומד ניק םשרעד ה׫ת ה׫ןר הה Compliance tools חהשה לגוצהד.

​

וקיחאתב

בסיכום, Breathe ו־Proliant מציעים יתרונות שונים ככלי HRIS. הנשימה היא אידיאלית לסטארט-אפים בממלכה המאוחדת ובאוסטרליה שמחפשים פתרון ישיר וזול לניהול תהליכי משאבי אנוש העיקריים, עם ממשק ידידותי למשתמש ויכולות לנהל ביצועים. בכל מקרה, ייתכן והיא לא תתגמל לעסקים שזקוקים לתכונות משכר משולבות או למעקב מתקדם יותר אחר זמני עבודה והעדרותים.

​

פרוליאנט, מצד שני, היא פתרון שירותי אנוש ומשכורת מקיף המיועד לעסקים הזקוקים לניהול שכר משולב מוצק, מעקב זמן מתקדם וניהול טבעות. עם עלות גבוהה יותר ואולי קשיחות למידה גבוהה יותר, תכונותיה הרחבות מהוות בחירה מצוינת לחברות גדולות או לאלה עם צרכים מורכבים יותר בתחום משאבי אנוש.

​

לבסוף, הבחירה בין נשימה ופרוליאנט צריכה להיות מבוססת על דרישות העסק הספציפיות שלך, המיקום הגיאוגרפי שלך, והתקציב שלך. על ידי הבנת נקודות החוזק והמיגבלות של כל כלי, תוכל לבחור בפתרון HRIS המתאים ביותר למטרותיך ולצרכי הפעולתיים שלך.