הקדמה

כאשר מדובר בניהול משאבי אנוש ושכר, בחירת הכלי הנכון יכולה לעשות את כל ההבדל. Breathe ו- Square Payroll הם שני כלים מובילים שמכוונים לצרכי HRIS שונים אך יכולים לשמש כפתרונות מרכזיים עבור עסקים קטנים ובינוניים (SMEs). Breathe הוא תוכנת אנשים פשוטה ובטוחה, הזוכה בפרסים מרובים, שעוזרת לעסקים במקסימום עובדים בממוצע בממשק דיגיטלי ובאבטחה תקנית, מעבר לגבולות המדינה. Square Payroll, מצידו השני, הוא שירות חשבות מקוון שנאמן על ידי עסקים קטנים, ומתמקד בפשוטות משימות חשבות.

\u200B

בהשוואה זו, נעמוד לעומק בתכונות, הדמיונים, ההבדלים, היתרונות והחסרונות של Breathe ו- Square Payroll. הניתוח המפורט הזה יעזור לך לקבוע איזה כלי עשוי להתאים הטוב ביותר לצרכי העסק שלך.

\u200B

סקירת Breathe

Breathe מיועדת לשפר את תהליכי המשאבי אנוש עבור עסקים קטנים ובינוניים. המוקד העיקרי שלה הוא להעביר תהליכי אנשים יסודיים למצב מקוון כדי לחסוך בזמן ולהפחית משימות מנהליות. להלן כמה מהתכונות העיקריות שלה:

\u200B

תכונות עיקריות

• מסד עובדים: Breathe מאפשרת לעסקים לשמור על מסד עובדים מלא, כולל מידע אישי, היסטוריית עבודה, ומסמכים.
• ניהול ימי חופש: עובדים יכולים לבקש חופש באופן מקוון, ומנהלים יכולים לאשר או לדחות בקשות בקלות.
• ניהול ביצועים: הפלטפורמה מספקת כלים לקביעת מטרות ביצועים, לבצע הערכות, ולעקוב אחר הישגי עובדים.
• ניהול מסמכים: לאחסן מסמכי משאבי אנוש חשובים באופן מאובטח ולשתף אותם עם העובדים.
• דיווחי משאבי אנוש: לייצר דוחות מפורטים במשאבי אנוש כדי לקבל תובנות על הביצועים של העובדים ועל מדדי משאבי האנוש האחרים.
• שירות עצמי לעובדים: העובדים יכולים לגשת למידע שלהם, לבקש חופש, ולעדכן מידע אישי דרך פורטל שירות עצמי.
• התנהלות עם התחלת עבודה: לפתח את התהליך של התחלת העבודה על ידי אוטומציה של ניירות עבודה ומשימות לעובדים חדשים.
• עם תקנות של בריטניה ואוסטרליה: לוודא תאימות לתקנות במשאבי אנוש מקומיות.

\u200B

סקירת Square Payroll

Square Payroll מיועדת לפשט את תהליך החשבות עבור עסקים קטנים. הוא משתלב באופן חלק עם אקוסיס של Square, מה שהופך אותו לאידיאלי עבור עסקים שכבר משתמשים בשירותי Square. להלן כמה מהתכונות העיקריות שלה:

\u200B

תכונות עיקריות

• סילוק באוטומטי: לאפשר סילוקים אוטומטיים בגירים, כולל הפקת מס הכנסה, הגשות, ותשלומים.
• הפקת כספים ישירה: להציע לעובדים אפשרות של פקדון ישיר לשקיקים שלהם.
• שירות עצמי לעובדים: העובדים יכולים לגשת לשוברי המשכורת שלהם, לעדכן מידע אישי, ולנהל מסמכי מס דרך פורטל שירות עצמי.
• תאימות מס: Square Payroll טופלת בכל הגיליונות המס הפדרלי, המדיני, והמקומי, מבטיחה תאימות.
• מעקב שעות: לשלב עם כלים למעקב בשעון הזמן של Square כדי לחשב בדיוק שעות עבודה ולשפר את עיבוד השכר.
• ניהול רווחים: לנהל את רווחי העובדים, כולל ביטוחי בריאות וקופות גילקוח.
• תשלומי קבלן: לשלם לקבלנים באופן יעיל, ולטפל בטפסי מס כמו 1099-NEC.
• שילוב עם קורת דייג של Square: שילוב חלקי עם כלים אחרים של Square כמו POS ומעקב בשעון הזמן.

\u200B

דמיונות

אומנם Breathe ו- Square Payroll שומרות על תפקידים ראשיים שונים בתחום ה- HRIS, הן משתפות חלק מהדמיונות ככלים שמטרתם לשפר את ניהול העובדים ואת היעילות התפעולית.

\u200B

• שירות עצמי לעובדים: שני הפלטפורמות מספקות פורטלים לשירות עצמי שבהם עובדים יכולים לנהל את המידע שלהם, לבקש חופש, או לגשת לשוברי משכורת.
• התאמה: שני הכלים עוזרים בהתאמה לתקנים מקומיים רלוונטיים (Breathe עם תקנות משאבי אנוש בממשק ובאוסטרליה, ו-Square Payroll עם תקנות מיסי השכר בארה"ב).
• אוטומציה: תכונות אוטומציה עוזרות להפחית עומסים ניהוליים ולשפר דיוק, במיוחד למשימות חוזרות כמו עיבוד שכר או אישורי חופש.
• :ממשק ידידותי למשתמשים: שני הפלטפורמות מותאמות עם מבט נוח בעיקר עבור משתמשים לא טכניים.

\":null,"key":null,"context":"טקסט פסקה\r\nXPath: /div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[13]","maxLength":null},{"id":867518,"text":"\\":null,"key":null,"context":"טקסט פסקה\r\nXPath: /div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[15]","maxLength":null},{"id":867520,"text":": פוקוס ראשי: Breathe מתמקדת במשימות ניהול משאבי אנוש כגון מסד נתונים של עובדים, ניהול ימים חופש ומעקב אחר ביצועים.

הבדלים

למרות חלק מהדמיונות, Breathe ו- Square Payroll מתקיימים במידת רבה בתפקידי הפונקציות העיקריות שלהם ובמקרים השימוש המטריים.

\u200B

• : Breathe focuses on HR management tasks like employee database, leave management, and performance tracking. Square Payroll מתמחה בעיבוד חשבוני והיבטים פיננסיים של ניהול העובדים.
• : פוקוס גיאוגרפי: Breathe מותאמת לשווקים בבריטניה ואוסטרליה, מבטיחה תאימות עם חוקי משאבי אנוש מקומיים. Square Payroll מיועדת לעסקים בארה"ב, בעיקר אלה שמשתמשים כבר בכלים אחרים של Square.
• : מעקב זמן: בעוד Square Payroll מציעה תכונות משולבות למעקב זמן, Breathe אינה מציעה. עסקים המחייבים יכולות מעקב מקיף יכולים למצוא את Square Payroll יותר מתאימה.
• : ניהול טבעות: Square Payroll מספקת אפשרויות ניהול טבעות מובנות עבור ביטוח בריאות במקום ותוכניות פרישה, שBreathe אינה מציעה.
• : אינטגרציה: Square Payroll מציעה אינטגרציה בלתי ניתנת להפרעה עם תוכניות POS של Square וכלים נוספים, עשוי להיות בחירה אידיאלית לעסקים שכבר נמצאים בתוך אקוסיסטמת Square. Breathe אינה מספקת רמת שילוב זו עם מערכות פיננסיות או Pos.

\":null,"key":null,"context":"טקסט פסקה\r\nXPath: /div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[16]","maxLength":null}]} [Request: {"type": "object", "properties": {"foo": {"description": "a list of test strings", "type": "array", "items": {"type": "string"}}, "required": ["foo"]}]

יתרונות וחסרונות

Breathe

יתרונות:

• תכונות ניהול משאבי אנוש מעמיקות, כולל מסד נתונים לעובדים, ייעוץ וניהול ביצועים.
• ממשק ידידותי למשתמש מתאים לצוות HR לא טכני.
• עמיתות עם תקנות HR בממלכת המאוחדת ובאוסטרליה.
• פורטל שירות עצמי לעובד להפחתת משאב עבודה ניהולית.
• פלטפורמת זוכה פרסים מרובים מוכרת על ידי החדשנות והיעילות.

\":null,"key":null,"context":"טקסט פסקה\r\nXPath: /div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[18]","maxLength":null},{"id":867534,"text":"\\":null,"key":null,"context":"טקסט פסקה\r\nXPath: /div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[20]","maxLength":null},{"id":867536,"text":"אינטגרציה בלתי ניתנת להפרעה עם מערכות POS ומערכות זמן של Square.

חסרונות:

• מוגבל למשימות ניהול משאבי אנוש, ללא תכונות עיבוד שכר.
• לא מתאים לעסקים מחוץ לשווקי הממלכה המאוחדת ואוסטרליה.
• חסר שלילה עם מערכות פיננסיות או כלים של נקודת מכירה (POS).
• ללא מעקב מובנה על שעות וניהול תועלות.

\u200B

שכר Square

יתרונות:

• תכונות עיבוד שכר חזקות, כולל דיווחים ותשלומים מס פולאוטומטיים.
• שילוב חלקי עם כלי POS וכלי מעקב זמן ב- Square.
• פורטל שירות עצמי לעובדים לצפייה בשקלוחים ומסמכי מס.
• תומך בתשלומים גם לעובדים וגם לקבלנים.
• ניהול תועלות מקיף לעסקי על-פי דין בארה"ב.

\":null,"key":null,"context":"טקסט פסקה\r\nXPath: /div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[22]","maxLength":null},{"id":867540,"text":"\\":null,"key":null,"context":"טקסט פסקה\r\nXPath: /div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[24]","maxLength":null},{"id":867542,"text":"\\":null,"key":null,"context":"טקסט פסקה\r\nXPath: /div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[30]","maxLength":null},{"id":867544,"text":"במיוחד בשביל עסקים קטנים בארה"ב, במיוחד לאלה שכבר משתמשים בכלים POS ומערכות זמן של Square.

חסרונות:

• תכונות ניהול משאבי אנוש מוגבלות לעומת כלים מיוחדים לניהול משאבי אנוש כמו Breathe.
• מיועד בעיקר לשוק ארה"ב, מוגבל את היכולת שלו לעסקים בינלאומיים.
• פחות מוקד על ביצוע וניהול חופשים.
• תלות באקוסיסטמת Square לפונקציונאליות מלאה.

\u200B

מקרי שימוש

Breathe:

• אידיאלי עבור עסקים קטנים ובינוניים בממלכה המאוחדת ואוסטרליה שמחפשים פתרון ניהול משאבי אנוש אחיד.
• מתאים לעסקים שזקוקים לבסיס נתונים עבור עובדים חזק, ניהול חופשות ומעקב ביצועים.
• מושלם עבור מחלקות משאבי אנוש שמחפות להפחית את העומס האדמיניסטרטיבי דרך פורטלים לשירות עצמי ואוטומציה.
• עסקים שאינם זקוקים לעיבוד שכר משולב בכלי הניהול של כרטיס POS.

\u200B

שכר Square:

• מושלם עבור עסקים קטנים בארה"ב, במיוחד אלו שכבר משתמשים בכלים POS ומעקב זמן של Square.
• אידיאלי עבור חברות המעוניינות לאוטומט מערכות שכר, דיווחי מס ותשלומים.
• מתאים לעסקים שצריכים לנהל גם תשלומים לעובדים ולקבלנים.
• מצוין עבור עסקים המעוניינים לספק ניהול תועלות בתוך הכלי שלהם עבור עיבוד שכר.

\"\u200B\"

מסקנה

בהשוואת Breathe ו- Square Payroll, ברור ששני הכלים מצליחים באזורים נפרדים של תפקידי HRIS, שמגישים לצרכי עסקים ושווקים שונים.

\u200B

Breathe הוא פתרון ניהול משאבי אנוש עז רעיד עבור עסקים קטנים ובינוניים בממלכה המאוחדת ואוסטרליה המחפשים לתיק קצת את התהליכים המשאביים שלהם ולהפחית את העומסים האדמיניסטרטיביים. תכונות חזקות עבור ניהול בסיס נתונים עובדים, מעקב חופשות, וטירוח ביצועים הופכים את זה לבחירה מקיפה עבור מחלקות משאבי אנוש.

\":null,"key":null,"context":"טקסט פסקה\r\nXPath: /div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[32]","maxLength":null},{"id":867548,"text":"שוואפר\"א\"\"קס\\":null,"key":null,"context":"טקסט פסקה\r\nXPath: /div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[29]","maxLength":null},{"id":867552,"text":"\\":null,"key":null,"context":"טקסט פסקה\r\nXPath: /div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[34]","maxLength":null},{"id":867554,"text":"חוזק משמעותי לעסקים שכבר משתמשים בקטלג המוצרים של Square צארק, פשוט את תהליכי השכרות וניהול משאבי אנוש באופן כללי.

שכר Square, מציף לשם בעיבוד שכר, תיקוני חובות מס, וניהול תועלות עבור עסקים קטנים מבוססי ארה"ב. שילובו החלקי עם אקוסיסטם של Square הוא יתרון חשוב עבור עסקים שכבר משתמשים בכלי POS ובכלי מעקב זמן של Square.

\u200B

בסופו של דבר, הבחירה בין Breathe ובין שכר Square צריכה להיות מבוססת על הצרכים הספציפיים של עסקך. אם נדרשת לך כלי ניהול משאבי אנוש קמפוסטי העוסק בנתוני עובדים, חופש, וניהול ביצועים, Breathe הוא האפשרות הטובה ביותר. אך אם הצורך העיקרי שלך הוא עיבוד שכר יעיל עם תיקוני חובות מס וניהול תועלות, במיוחד בתוך ארה"ב, שכר Square הוא הבחירה האידיאלית. שני הכלים מציעים תכונות מועילות לשיפור יעילות פעולתית וניהול עובדים, מבטיחים שתוכל למצוא את התאמה המושלמת עבור עסק שלך.