

\u200B

בעולם המהיר של מערכות מידע בנושא משאבי אנוש, מציאת הכלי הנכון לארגונך עשויה להביא ליעילות ושיפורים משמעותיים בשביעות רצון העובדים ובהפעלת מדיניות התפעול הכוללת. שני כלי HRIS מובילים שמספקים פתרונות ניהול משאבי אנוש מקיפים הם Freshteam ו- Namely.

\u200B

Freshteam הוא תוכנת משאבי אנוש חכמה עבור עסקים מתרחבים. מאפשר לארגונים למשוך, לגייס, לקלוט מועמדים חדשים, לשיחרר מועמדים יציאה, לנהל מידע עובד ולטפל בחופשות - הכול מפלטפורמה משולבת אחת. Freshteam עוזרת למשוך ולמקור טאלנטים בכירים דרך אתרי קריירה שניתנים להתאמה אישית, שילובים עם מספר לוחות תפקידים וערוצי תקשורת חברתיים, ומקנה שיתוף פעולה חלקי בין מייעוץ להשמה ובין מנהלי השמות לסינון, ראיון וגיוס של מועמדים. התכונוט לפני הכנסה לעבודה של הכלי עשויות לעשות את המשימה אבן-על אבן׃ איסוף מידע נחוץ, קבלת טפסים מולאים ומשמכים חתומים, והקטת משיומות לפני הכנסה לעבודה׃



בניגד לכך, Namely מציעה פתרונות לניהול ראשוני מודרני כמערכת ניהול הון אנוש (HCM) המתמידה טכנולוגיה להתרחבות, שירותי תשלומים וטבעות מקצועיים מנוהלים במומחים ושירותי מעסיק מקצועיים מקיפים. Namely נוקשה לפשט את הקומפליקציות של ניהול ראשוני דרך פלטפורמת כול כלול, מה שהופך את ניהול סגל העבודה של החברות עם פתרונות מתקדמי HCM של הילכות עסקית.

\u200B

השוואת כלי ה-HRIS אלה חיונית לקביעת הפתרון המתאים ביותר לצרכים הספציפיים שלך, מאחר שהתכונות והפונקציות המוצעות יכולות להשפיע משמעותית על התהליכים הפונקציונליים שלך ועל הצלחת העסק בכלל.

\u200B

סקירת Freshteam

\u200B

תכונות מרכזיות

\u200B

Freshteam מציע סט רחב של תכונות המיועדות לניהול פונקציות משאבי אנוש שונות בצורה יעילה:

\u200B

• ממשיכים לגרור טלנט: אתרי קריירה להתאמה אישית, אינטגרציה עם לוחות עבודה (גם בחינם וגם פרימיום), וערוצי עמוד קשר עוזרים למשיכת מועמדים איכותיים.
• גיוס & קליטה: כלי עבודה משותפים לגיוס ולמנהלי גיוס, מעקב אחר הגשות אוטומטי, מלך תוכניות הצעות, וניהול משימות קליטה מסדר תהליך הבחירה והקליטה של מועמדים חדשים.
• ניהול עובדים: פרופילים של עובדים מפורטים, ניהול מסמכים, הרשאות גישה, ומעקב אחר חופשות.
• קודם לקליטה: מאפשר לצוותי RH לאסוף מידע נחוץ, למלא טפסים ולשלוח מסמכים אפילו לפני תאריך ההתחלה של המועמד החדש.
• סיום שי׷ור: ניהול התהליך של פעולת שי׷ור של עובדים, ומבטיח העברה חלקה ולידות מידע נחוץ.

\u200B

סקירת Namely

\u200B

תכונות מרכזיות

\u200B

Namely מספקת מאגר תכונות רחב לכתובות לצרכי אנשי משאבים מתקדמים:

\u200B

• פתרונות HCM: טכנולוגיה אינטואיטיבית לניהול פונקציות יסודיות של משאבי אנוש, כולל מעקב אחר צוותים, רווחים והתאמה לתקנות.
• ניהול שכר: שירותי שכר מוערכים מבטיחים תמיכה בהתאמה תקנית ובמדויקות.
• ניהול תכניות סוציאליות : שירותי תמיכה מקיפים שמסייעים בניהול הרשמה, אדמיניסטרציה ותקשורת עם העובדים ביעילות.
• שירותי עובד: פלטפורמה משולבת המציעה שירות עצמי לעובד, ביקורת ביצועים, קביעת מטרות ודיווח.
• שירותי מעסיק מקצועי: זמינות של שירותי אירגון מעסיק מקצועי (PEO) לעזור לעסקים לנהל פונקציות של משאבי אנוש באופן מקיף בזמן שמתמקדים בפעילויות עיקריות של העסק.

\u200B

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u201d

\u200B

בעת השוואת Freshteam ו- Namely, נבחרים מספר דמיוניים שאותם שני כלים מהווים מועמדי כוח עבודה חזקים לעסקים המפשטים את תהליכי ה-RH שלהם:

\u200B

• ניהול משאבי אנוש כולל: שתי הפלטפורמות מציעות פתרונות ניהול סופיים למערכות ניהול משאבי אנוש מהשירות הראשון ועד ניהול העובדים וסיום חוזה באופן מלא.
• ניתן להתאמה אישית ולהתרחבות: שני פלטפורמות, Freshteam ו-Namely, מספקות אפשרויות מותאמות אישית ופתרונות ניתנים להרחבה כדי להסתגל לצרכי העסקים הגוברים.
• ממשק ידידותי למשתמש: כל פלטפורמה מדגישה ממשק ידידותי למשתמש שמיועד לפשט את משימות המשאבים האנושיים ולשפר את חוויית המשתמש.
• יכולות של אינטגרציה: שתי הפלטפורמות משתלבות עם מגוון רחב של לוחות עבודה, רשתות חברתיות וכלי ניהול משאבי אנוש רלוונטיים נוספים להרחבת התפקודיות.
• ניהול מידע עובדים: ניהול אפקטיבי של מידע עובדים, אחסון מסמכים וגישה מאובטחת מועדפים על ידי שני הכלים.

\u200B

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u201d

\u200B

למרות הדמיונות, ייחודים מרכזיים מבדילים את Freshteam ו- Namely, משפיעים על ההתאמתם לצרכים עסקיים מסוימים:

\u200B

• קהל יעד ומיקוד: Freshteam מתמקדת במיוחד בעסקים המתרכזים בפונקציות גיוס וניהול עובדים רסומות, כאשר Namely מתמקדת בחברות הזקוקות לפתרונות HCM מקיפים, כולל שכר וניהול תכנים.
• שירותי שכר ותמיכה: Namely מציעה שירותי שכר וניהול תכניות סוציאליות מתקדמים שמנוהלים על ידי מומחים, שאינם פונקציות יסודיות של Freshteam.
• שירותי מעסיק מקצועי (PEO): Namely מספקת שירותי PEO לעסקים, מנהלת פונקציות משאבי אנוש שונות באופן מקיף, שאינם מוצעים על ידי Freshteam.
• תכונות כניסה לעסק: Freshteam מספקת פיצ'רים פורה לכניסה לעסק והכנה מראש המקלה על תהליך ההכנות ועל צוותי המשאבים האנושיים להתכונן כבר לפני תאריך התחילתם של העובד. בעוד ש-Namely מציעה פונקציות הכנת קליטה, הן לא כה פחותני מיידית כפי של Freshteam.
• נקודות מחיר: למרות שפרטי המחיר לא נדונים כאן, שווה לציין כי השירות המלא של Namely עשוי להגיע בנקודת מחיר גבוהה יותר בשל פונקציות מתקדמות, בעוד ש-Freshteam עשוי להיות יותר כלכלי לעסקים שמתמקדים בעיקר בגיוס וניהול עובדים.

\u200B

\u200b"\"

\"\u200B\"

Freshteam

\u200B

• יתרונות:
• מעולה במשיכת ומקור טאלנטים בכירים דרך ערוצים שונים
• כלי שיתוף פעולה יעילים למייעוץ ולמנהלי השמות
• תכונות קודם-שיוביות רחבות
• אתרי קריירה מקיפים וניתנים להתאמה אישית
• ממשק ידידותי למשתמש וניווט קל

\u200B

• חסרונות:
• שירותי תשלומים וטבעות מוגבלים בהשוואה ל- Namely
• עשוי שלא להיות מתאים לחברות שמחפשות שירותי PEO
• ממוקד בעיקר על עסקים מתרחבים, עשוי להעצים חלק מהפונקציונליות ברמה הארגונית

\"\"

Namely

\u200B

• יתרונות:
• פתרונות HCM כוללים שכר וניהול תועבדות בעלות
• טכנולוגיה הנמצאת במדרגה שהיא עבור צרכי עסק
• שירותי מעסיק מקצועיים (PEO) זמינים
• הדגשה חזקה על עמידת דרישות ושירותים מנוהלים במומחיות
• פלטפורמה משולבת המכסה צרכי משאבי אנוש מסוגים רבים

\u200B

• חסרונות:
• יתרון עלול להיות גבוה יותר עקב שירותים מתקדמים
• תכונות לפני קליטת מידע לא כה מצויינות כמו ב-Freshteam
• עשוי להיות מדהים עבור עסקים קטנים עם צרכי משאבי אנוש פשוטים יותר

​

מקרי שימוש

​

• Freshteam: אידיאלי עבור עסקים גדלים שמעדיפים גיוס וקליטה. מושלם עבור חברות המחפשות למשוך טאלנטים מובילים דרך ערוצים שונים, לנהל אפליקציות ביעילות, לשתף פעולה בהחלטות גיוס, ולוודא חווית קליטה חלקה.

​

• Namely: מתאים ביותר לחברות שדורשות פתרונות HCM מקיפים, כולל שכר, ניהול תועלתות, ושירותי מעסיק מקצועיים. זו אידיאלית לעסקים שזקוקים לשירותים מנוהלים במומחיות להבטיח עמידת דרישות ופונקציות מתירות HR מפורטות עבור אלו שמחפשים HRIS בתכליתי עם פונקציות מתקדמות.

​

מסיבות השוואה בין Freshteam ו-Namely ככלי HRIS, כלול שניהם מציעים תכונות משכנות שמפנים לתפקידים שונים של ניהול משאבי אנוש.

​

הילהר סעצור, Freshteam ו-Namely נו, השלז, לזעת ערש, ולהינ והקרת טקות וטרים HR-management." Freshteam מצוין בתחומי גיוס וקליטה, ובכך יוצר בחירה מדהימה לעסקים צומחים המחפשים לשפר את תהליכי הגיוס שלהם ולהבטיח חווית קליטה חיובית. במובנר, הבחירה בין Freshteam ו-Namely תלויה בצרכי העסק הספציפיים שלך.

​

אם העיקרון שלך היא לייעול תהליכי גיוס וקליטה, עשוי להיות שFreshteam היא בחירה הטובה יותר. דרפ להתו, לקשמז לםפי השלז, Freshteam םנ לזעת. אך, אם אתה זקוק למגוון פונקציות HR רחב כולל שכר וניהול תועבדות מנוהלים על ידי מומחים, Namely נמצאת כפתרון עם תקציב שירות מקיף יותר. שקול את גודל הארגון, העדיפויות בתחום המשאבי אנוש, והמטרות הארוכות טווח כדי לבחור באופציה הטובה ביותר עבור עסקך.