

כאשר בחירת מערכת מידע למשאבי אנוש (HRIS) הנכונה לארגון שלך, למצוא פתרון שיתאים לצרכים שלך עשוי להיות מסובך. ההשוואה הזו מטרתה לספק ניתוח מעמיק של שני כלים פופולריים לניהול משאבי אנוש: מערכת הפרשטים וממדימנשיאי.

\u200B

מערכת הפרשטים היא התוכנה החכמה למשאבי אנוש עבור עסקים בצמיחה. עם מערכת הפרשטים, תוכל למשוך, לגייס ולייבאת עובדים חדשים, לשחרר עובדים יוצאים לגמרי, לנהל מידע על עובדים, ולנהל חסרונות במקום אחד. מערכת הפרשטים עוזרת למשוך ולמקור אותנו טלנט איכותי דרך מגוון ערוצים כמו אתרי קריירה שניתנים להתאמה אישית, שילובי לוחות עבודה, וערוצי תקשורת חברתיים. גם היא מאפשרת שיתוף פעולה יצירתי בין סוכני גיוס למנהלים מיוחדים בהשמדה לחלקים, ושומרת על תיק עובד מאורגן.

\u200B

ממדימשרים של UKG, משנה, היא פתרון לניטור זמן מבוסס ענן המיועד לעזור לעסקים לשפר תהליכיהם ולשפר את דיוק השכר. הדגש העיקרי שלו הוא ניהול זמן יעיל, תכנון חזק, והבטיחות בקיומו של חוקי העבודה. על ידי השימוש בממדימשרים של UKG, העסקים יכולים להרוויח מנתוני ניתוח עוצמתיים של עמלה ועלות טובות.

\u200B

השוואת כלי ה-HRIS הללו חיונית כדי לקבוע באופן מדויק אילו מתאימים ביותר לדרישות וליעדים הארוכי טווח של הארגון שלך.

\u200B

מבט עליון על Freshteam

מאפיינים מרכזיים

• לקבלת טאלנטים: Freshteam מציע אתר קריירה שניתן להתאים, שילובים עם מספר לוחות דרושים, ורשתות חברתיות, מספק שטח רחב למועמדים פוטנציאליים.
• כלי שיתוף פעולה: הפלטפורמה מאפשרת שיתוף פעולה מפורט בין מייבאי ומנהלי השמות דרך שיתוף משוב, רישום פתקים, והקצאת משימות.
• התמחשבות והתעברות: היא מפשטת את תהליך ההתמחשבות ברשימת משימות אוטומטית, ביסודות שלמים וחתימת מסמכים. גם התהליך של סיום תקופת עבודה מנוהל כדי לוודא עמישות ומעברים חלקים.
• ניהול מידע עובדים: מרכז נתוני עובדים ושומר על ספריית מדוייקת. הוא גם מספק הרשאות גישה גרנולריות לבטיחות המידע המשופרת.
• ניהול זמן לנופש: ניהול בקשות נופש עובדים, מעקב אחר זמינות, והבטיחות בפוליסות פקודה ארגוניות.



מבט עליון על ממדימשרים של UKG

מאפיינים מרכזיים

• עתי הרשאות: מספק פתרון חסון לציון כניסה/יציאה ומעקב אחר שעות עובד. הוא מבטיח רשומות זמן מדויקות ומשלב בצורה חלקה עם מערכות שולת שכר.
• קביעת לוחות זמן: כלי קביעת מתקדמים מאפשרים יצירת לוחות עבודה אופטימליים, התאמה של זמינות כוח עבודה עם צרכים עסקיים.
• איכות הניסוי: מסייע לארגונים להינהג בפועל לחוקי העבודה והכלים דרך סימולציות אוטומטיות והתראות.
• ניתוח כוח עבודה: מציע תובנות לעומק במדדי כוח העבודה, עוזר בניהול יעיל של עלויות כוח עבודה והפקתיות.
• נגישות בענן: כפתרון בענן, UKG Dimensions מבטיח שתפעולי המשאבי אנוש יכולים להתקבל ולהינהל מכל מקום.



דמיונות

שניהם Freshteam וממדימשרים של UKG מיועדים להפוך את התהליכים של ממשאבי אנוש חלקים ולשפר את יעילות הארגון. כאן ישנם דמיונות מסוימים ביניהם:

\u200B

• בהימוצת עננים: שני הפתרונות נמצאים בענן, מאפשרים נגישות ממגוון מיקומים והתקנים.
• ניהול מידע עובדים: כל כלי מרכז מידע עובדים, שומר על רישות מאורגנות ומבטיח ביטחון מידע.
• אוטומציה: שני הפלטפורמות עושות שימוש באוטומציה להפחתת משימות ידניות, ומשפרות כולל תופעה.
• שילובים: הן שולבות עם כלי עסקיים חיוניים נוספים, משתפרות בפונקציונליות ווזמינות כוללת.

\u200B

הבדלים

בעוד ששניהם Freshteam וממדימשרים של UKG משמשים ככלים לניהול אנוש, הם מכוונים לנושאים שונים של ניהול אנוש ומציעים פונקציות שונות:

\u200B

• אזורי מיקוד: Freshteam דוגלת ברכישת טאלנט, התמחשבות, ניהול מידע עובדים, תוך שה-UKG Dimensions מתמקדת בזמן עבודה, קביעת לוחות זמן, ואיכות הניסוי.
• התמחשבות והתעברות: Freshteam מספקת כלי שילוביים מיחידים להתמחשבות והתעברות של עובדים, שלא קיימים ב-UKG Dimensions.
• קביעת לוחות זמן: UKG Dimensions מציעה כלי קביעת זמן מתקדמים המותאמים לאופטימיזציה בתחום העבודה, תכונה שלא מובאזת עבור Freshteam.
• ניתוח כוח עבודה: UKG Dimensions מספקת ניתוח רפיד במדדי כוח העבודה ם הפרטיות, נטמקה שלצן עבודה וביצות הפקטיות.

\u200B

יתרונות וחסרונות

Freshteam

יתרונות:

• כלי גיוס מקיף
• תהליכי קליטה ועבודה ממודרניים וקלים
• ניהול מידע עובדים מרכזי
• אינטגרציות חלקות עם לוחות עבודה ומדיה חברתית
• פנים-למשתמש ידידותיות

\u200B

חסרונות:

• ריכוז מוגבל על שמירת זמן ותכנון
• חסר אנליטיקת כוח עבודה מתקדמת
• יתכן ודורש כלים נוספים לניהול זמן מקיף

\u200B

ממדימנשיונס של UKG

יתרונות:

• יכולויות שמירת זמן ותכנון חזקות
• אנליטיקת כוח עבודה מתקדמת
• ניהול תקינות חוקית חזק
• נגישות מבוססת ענן עם אמינות גבוהה

\u200B

חסרויות:

• תכונות גיוס וצירות חדים מוגבלות
• חסר אינטגרציות עם רשתות חברתיות ולוחות עבודה למשיכת טלטנים
• ייתכן כי מתמקד מדי בשמירת זמן לארגונים שזקוקים לפונקציות משאבי אדם רחבות יותר

\u200B

מקרי שימוש

פרשטים

תרחישים אידיאליים:

• עסקים צומחים עם צורך משמעותי בגיוס וצירות חדים
• ארגונים שדורשים שיתוף פעולה מפורט בין צוותי הגיוס
• חברות שמחפשות כלי ידידותי למשתמש לניהול מידע של עובדים וימי חופש

\u200B

מימדימנשיונס של UKG

תרחישים אידיאליים:

• עסקים שמתמקדים בשיפור דיוק שמירת הזמן ובמיטוב לוחות העבודה
• ארגונים שזקוקים לכלים לניהול תקינות חוקית חזקה
• חברות שמחפשות אנליטיקת כוח עבודה מתקדמת לקידומת היציבות

\"\u200B\"

מסקנה

פרשטים וממדימנשיונס מציעים פונקציות HRIS ערוכות להיקף שונה של מינהל משאבי אדם.

\u200B

Freshteam תואם היטב לעסקים הצומחים שצריכים כלים ביולי עבור גיוס וצירות חדים מסודרים, תכונות שיתוף פעולה פרטיות, וניהול מידע עובדים חזק. ממשק המשתמש הידידותי והאינטגרציות החלקות שלה הופכות אותו לבחירה נהדרת לארגונים שהדגש הוא לרכוש טאלנטים ולחוות את חוויית העובד.

\u200B

ממדימנשיונס מובילה בשמירת זמן, תכנון, וניהול תקינות חוקית האנליטיקה מתקדמת שלה והנגישות הבטוחה בענן שלה הופכים אותה למושלמת לעסקים המתמקדים במיטוב עלויות עבודה ובשיפור פרודוקטיביות.

\u200B

בחירה בין Freshteam ו-UKG Dimensions תלויה בצרכי הספציפיים של הארגון שלך. אם גיוס וצירות הם העדיפויות שלך, Freshteam היא בחירה האידיאלית. מאידך, אם דיוק שמירת הזמן, ייעוץ על לוח העבודה, ויתרות הן הבדיקות העיקריות שלך, UKG Dimensions מציעה את הכלים הכוללים המוכרחים לניהול חלקים אלה בצורה יעילה.