

PeopleHR Access היא פתרון לניהול משאבי אנוש שנועד לעסקים קטנים עד בינוניים. נעשית במטרה לייעל את תיאור שונות של מפעל המשאבים האנושיים, PeopleHR Access מציעה תכונות כגון מעקב אחר מועמדים, מעקב אחר צוותים והערכות ביצועים. הפלטפורמה מציעה גם מסד נתונים חזק למעקב אחר עובד, שמאפשר למשתמשים ליצור רשומות חדשות של עובדים, להזין מידע אישי חיוני, ולאחסן רשימה של מסמכים הקשורים לכל עובד. עם היתרון הוסף של אחסון קבצים בלתי מוגבל, משתמשים יכולים לצרף כל דרוש ללא דאגה מבחינת הגבלות מרחב.

\u200B

\u200B על ידי מרכז פעולות משאבי האנוש החיוניות על פלטפורמה אחת, היא מסירה תהליכים חוזרים, מפחיתה ניווט, ומשפרת את היציבות הכוללת.

\u200B

למי הינו Access PeopleHR מתאים

PeopleHR Access מותאם לעסקים קטנים עד בינוניים המעוניינים לייעל את תהליכי משאבי האנוש שלהם. המשתמשים האידיאליים כוללים:

\u200B

• מנהלי משאבי אנוש צורכים פלטפורמה מאוחדת לניהול רשומות עובדים, גיוס והערכות ביצועים
• בעלי עסקים רוצים גישה מאוחדת לניהול פעולות משאבי אנוש ללא צורך בניירות נרחבים
• גורמי גיוס ומומחים ברכיבה לטלטול מחפשים למערכת מעקב למועמדים יעילה ומערכות לניהול טלנטים
• צוותי משאבי אנוש מכווים לשפר תקשורת פנימית ואחסון מסמכים

\u200B



מעקב אחר מועמדים

PeopleHR Access פשוטה את תהליך הגיוס על ידי הפצת יכולות מעקב חזקות אחרי מועמדים. משתמשים יכולים:

• לפרסם מודעות על משרות בפלטפורמות מרובות.
• לעקוב אחרי בקשות למשרה לאורך מחזור הגיוס.
• לקבוע תורים לראיונות בצורה חלקה.



庑.अ.ד.‎.נ.

הפלטפורמה מציעה מסד נתונים מקיף ל:

• ליצור ולשמור פרופילי עובד מפורטים.
• לעקוב אחרי מידע קשר חשוב והיסטוריית עבודה.
• לאחסן מסמכים חשובים עם קיבולת אחסון בלתי מוגבלת.

\u200B



ניהול ביצועים נעשה קל עם תכונות ל:

• לבדוק תכונות ביצועים רגילות.
• לקבוע מטרות ולעקוב אחר התקדמות עובדים.
• ליצור דוחות ביצועים.

\u200B



אחסון קבצים בלתי מוגבל מבטיח כי משתמשים יכולים:

• לצרף מסמכים נחוצים לפרופילי עובד.
• לשמור רשומות מאורגנות ונגישות בקלות.

\u200B

למרת לברלחו

PeopleHR Access משתלבת פונקציות שכר בית עסק כדי ל:

• מבטיחה עיבוד תשלום מדויק ובזמן.
• לא מחשב ביצועי מיסים ודירוגים.

"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b

ניהול חופש

משפר את מעקב החופש והניהול על ידי:

• מאפשר לעובדים לבקש חופש דרך המערכת.
• מעדכן באופן אוטומטי את מאזני החופש ולוחות הזמנים.

\u200B

מקרי שימוש מומלצים

צוותי גיוס

מומחים לגיוס יכולים להרוויח מתהליכי מעקב מקבלים מוקצרים, מפחת זמן עד גיוס ושיפור צינון הבקשות לטלנטים.

\u200B

ניהול ביצועים

ארגונים יכולים לשפר ביקורות ביצועים של עובדים על ידי קביעת מטרות ברורות, ספק משוב רציף וקידום תקשורת שקולה על ציפיות ביצועים.

\u200B

ניהול מסמכים

צוותי משאבי אנוש יכולים לשמר סביבת עבודה נקייה על ידי העברת כל המסמכים הקשורים לעובדים לענן, בטיחות מידע ונגישות.

\u200B

משכורת וניהול חופש

מחלקות משכורת יכולות לוודא תהליכי משכורת מדויקים באופן אוטומטי, בעוד ניהול החופש מסתמך על מעקב חופש אוטומטי.

\u200B

שיתוף פעולה מחוץ למחלקות

עם נתוני עובדים שלמים זמינים לצוותים מורשים, מחלקות יכולות לשתף פעולה באופן יעיל יותר במשימות קשורות למשאבי אנוש ובהחלטות.

\u200B

להתחיל

1. הירשם והגדר את החשבון שלך

• בקר באתר Access PeopleHR והירשם לחשבון.
• הגדרת פרופיל החברה שלך והגדרת הגדרות בסיסיות (למשל, מדיניות החברה, זרימי האישור).

\"\"

1. הוסף עובדים

• נווט לקטע העובדים כדי להתחיל ליצור פרופילי עובדים.
• הזן מידע קריטי במפתח והעלה מסמכים נדרשים עבור כל עובד.

\"\"

1. הגדר תהליך גיוס

• צור מודעות עבודה, והגדר זרימות גיוס.
• השתמש במערכת מעקב אחר מועמדים כדי לפרסם משרות ולנהל את הבקשות.

\"\"

1. התאמה אישית של ביקורות ביצועים

• הגדר מדדי ביצועים ותבניות ביקורות.
• קבע מחזורים רגילים לערכה ביצועים.

\u200B

1. הגדר משכורת וניהול חופש

• הגדר פרמטרי משכורת ושלבו עם המערכת הפיננסית שלך.
• התאם אישית מדיניות חופש ואוטומציה בקשות חופש.

\u200B

1. הזמן אנשי צוות

• הענק גישה לצוות משאבי אנוש, מנהלים ואנשי צוות מורשים נוספים.
• ספק הדרכה על איך להשתמש ב- Access PeopleHR.

\u200B

עצות ושיטות מומלצות

• עדכונים רגילים: שמור פרופילי עובדים ומסמכים מעודכנים באופן קבוע כדי להבטיח דיוק והתאמה לתקנות.
• הכשרה: מספק סדנאות הדרכה מקיפות לכל המשתמשים כדי למקסם את שימוש Access PeopleHR.
• התאמה אישית: השתמש ביכולות ההתאמה האישית של הפלטפורמה כדי ליישר עם תהליכי המשאבי אנוש הייחודיים של החברה שלך.
• אוטומציה: השתמש בתכונות האוטומציה כדי להפחית את העבודה הידנית ולשפר את היעילות.
• אבטחה: ודא כי מידע רגיש על עובדים מאובטח על ידי מימוש הרשאות משתמש תקינות ואמצעי אבטחת מידע.

\u200B

שילוב עם גורו

גישה PeopleHR משתלבת בצורה חלקה עם גורו, מאפשרת סנכרון ועדכון אוטומטי של פרופילי עובדים ותרשימים ארגוניים. כך ניתן להרוויח מהשתלבות זו:

\u200B

סנכרון קל

עדכון אוטומטי של גורו עם נתוני עובדים האחרונים מ- Access PeopleHR, מבטיח עקביות ודיוק בלע

\u200B

מודעות תוכן

עם חיפוש AI מוביל של Guru, המשתמשים יכולים לגשת למידע חשוב באופן ישיר במהלך עבודתם, ובכך להפחית את הצורך לעבור בין יישומים שונים.

\u200B

ייצור משופר

השילוב פשוט משימות משאבי אנוש ומרץ הפרודוקטיבי הכללי

• מספק גישה מיידית לרשומות עובדים ולתרשימי הארגון
• \u200B

\u200B

בטוח ונגיש

שומר על ביטחון הנתונים של העובדים, תוך שהופך אותם לנגישים לצוות המורשה, משפר שיתוף פעולה ויעילות

\u200B

מסקנה

הגישה PeopleHR מוכיחה להיות כלי חיוני לעסקים בינוניים וקטנים המעוניינים לאופטימיזציה של תהליכי ה- HR שלהם. עם תכונות חזקות כמו מעקב אחר מועמדים, מעקב אחר עובדים, ביקורות ביצוע ואחסון מסמכים ללא הגבלה, היא מטפלת בקומפלקסיות של ניהול ה- HR המודרני בצורה יעילה.

\u200B

השתלבות Access PeopleHR עם גורו משפרת עוד יותר את היכולות שלה, ספקית עדכונים אוטומטיים וידע הקשרי דרך חיפוש מופעל באמצעות AI. שילוב זה לא רק מבצע את משימות ה- HR, אלא גם מעלה תוצאות ווידאו שניתנות להצגה בכל עת.

\u200B

על ידי השימוש ב- Access PeopleHR, עסקים יכולים להשיג שיפורים ניכרים בפעולות ה- HR שלהם וליצור סביבת עבודה מאורגנת יותר ויעילה. התחל את המסע שלך עם Access PeopleHR היום ופתח רמות חדשות של יעילות עם שילוב חלק עם Guru!