הקדמה

Nmbrs BV... { על ידי השימוש בטכנולוגיות Microsoft המקוונות האחרונות, Nmbrs משפרת פעולות HR ושכר, מה שהופך אותן ליעילות וניהלות יותר. בסביבת העבודה המשתנה במהירות בימינו, חשוב לטפל במערכת אמינה וחדשנית לניהול משימות HR ושכר. Nmbrs עולה כפתרון נקודתי, פותרת את הצרכים הללו בעזרת פונקציונליות מתקדמת ותכונות ידידותיות.

\u200B

למי Nmbrs מיועדת

Nmbrs מיועדת לחברות בגדלים שונים שמחפשות לייעל את תהליכי המשאבי אנוש והשכר שלהן. המשתמשים האידיאליים כוללים מנהלי HR, מחלקות פיננסיות, מומחים לשכר ומנהיגי ארגונים שמטרתם לשפר את היעילות התפעולית. בנוסף, חברות שמעריכות עיבוד שכר מדויק ובזמן וניהול עובדים מתוחזק ימצאו ב-Nmbrs יתרון מובהק.

\u200B

תכונות מרכזיות

Nmbrs מציעה מגוון של תכונות ופונקציונליות שמפשטות ומשפרות את תהליכי המשאבי אנוש והשכר.

\u200B

• שירות עצמי לעובדים: מעצימים עובדים עם גישה למידע על שכר, פרטים אישיים, ומסמכי משאבי אנוש רלוונטיים.
• עיבוד שכר: אוטומציה של חישובי שכר, דיווחי מס, ומשימות התאמה, מבטיח דיוק ויעילות.
• ניהול משאבי אנוש: מנהלי נתוני עובדים, מונה ביצועים, ומטפל בתהליכי גיוס בפלטפורמה אחת מרכזית.
• יכולויות אינטגרציה: משתלבת בצורה חלקה עם מערכות משאבי אנוש וכלכליות אחרות, מופחתת אסוני קלטת נתונים ומשפרת יעילות זרימת העבודה.
• דיווחים וניתוחים: יוצרים דוחות מפורטים ומתקדמים שמספקים תובנות לנתוני משאבי אנוש ושכר על מנת לתמוך בהחלטות תכנון אסטרטגיות.
• אבטחה והתאמה: וודא אבטחת נתונים עם הצפנה חזקה ועמוד בתקנות משכורת מקומיות ובינלאומיות.

\u200B

מקרים שימוש מומלצים

Nmbrs מתקדמת בסצנריואים שונים, מציעה יתרונות משמעותיים לצוותים ותעשיות שונות.

\u200B

• מחלקות משאבי אנוש: מקזזור תהליכי עבודה משאבי אנוש מרקריטמנט עד פרישה, בה קרים משימות ידניות ומשפר דיוק נתונים.
• צוותי פיננסים: אוטומצית עיבוד שכר ודיווחי מס, לוודא עמידה בתקנות והפחתת שגיאות.
• עסקים בגודל בינוני: ניהול נתוני עובדים שוטפים וצורכי שכר ללא מסבכיות של מערכות משאבי אנוש בגודל גדול.
• סטארט-אפים: הקמת מהירה של תהליכי משאבי אנוש ושכר, שמאפשרת פעולות עסקיות אג'ייל במידה והעלאת מועד.
• טיפוח בריאות: ניהול יעיל של לוחות זמנים לצוות, שכר, והפחתת אסוני קלטת נתונים, במידה ופעילויות חלק.
• קמעוליות: טיפול בהמון נתוני עובדים, משמרות, ומידע שכר בדיוק וביעילות.

\u200B

להתחיל

1. הירשמו ל-Nmbrs: בקרו באתר Nmbrs והירשמו לחשבון. בחרו את התוכנית שמתאימה ביותר לצרכי הארגון שלכם.
2. הגדרת חשבון שלכם: עקבו אחר ההוראות כדי להגדיר את פרופיל החברה שלכם, כולל פרטי עסק וקבוצת תצורת שכר.
3. הוספת עובדים: יבוא נתוני עובדים באופן ידני או באמצעות קובץ CSV. ודא שכל המידע רלוונטי, כגון פרטים אישיים, משרות עבודה ושכרים, נכנס באופן מדויק.
4. הגדרת הגדרות שכר: הגדירו גרפים שכר, פרטי מס הכנסה, ומושגי שכר רלוונטיים אחרים.
5. אינטגרציה עם מערכות אחרות: חברו את Nmbrs עם מערכות ה- HR הקיימות, חשבונאות וכלכליות לזרימת נתונים ללא פריקות.
6. לצאת לאוויר: הפעילו בדיקת שכר לוודא תצורה נכונה לכל הדברים. לאחר שתרגיש מרוצה, המשך עם עיבוד שכר חי.

\u200B

טיפים ושיטות מומלצות

הניצול המיטבי מהיתרונות של Nmbrs מתרחש על ידי העסקת תרגילים יעילים ושיטות מומלצות.

\u200B

• עדכון קבוע של נתוני עובדים: וודא שהמידע העובדים נשמר עדכני כדי למנוע בעיות דיווחי שכר לא מדויקים ועיבוד.
• משתמש בשירות עצמי לעובדים: קדם השתמש בפורטל שירות עצמי על מנת לגשת למידע שלהם, להפחתת העומס הייצוגי של משאבי אנוש.
• אוטומציית משימות התאמה: השתמשו בתכונות האוטומציה של Nmbrs כדי להישאר עם הדין המקומי והבינלאומי של משכורת.
• צור דיווחים רגילים: השתמש בכלים דיווח להמצאת נתונים של משאבי אנוש ושכר על מנת לסייע בהחלטות מושקעות.
• ספק מידע: הצעת הכשרות עבור צוות משאבי אנוש ועובדים כדי להבטיח שהם נוחים לאמצעים שמשתמשים במערכת.
• ישלוטו את יכולות האינטגרציה: משלבים את Nmbrs עם מערכות עסקיות אחרות כדי לייעל זרימות עבודה ולשפר את דיוק המידע.

\\[\"\u200b\"\]

שילוב עם Guru

Nmbrs משתלבת ללא רמה עם Guru, משפרת את הפונקציונליות שלה והופכת את משימות הHR והשכר אפילו יותר יעילות. השילוב מאפשר סנכרון אוטומטי ועדכון של פרופילי עובדים ותרשימי ארגון ב-Guru עם נתונים מ-Nmbrs. פעולה זו מורידה ממשימות הHR הידניות ומבטיחה כי המידע תמיד מעודכן.

\u200B

על ידי שימוש בחיפוש AI של Guru, העובדים יכולים לגשת באופן מיידי לידע רלוונטי ולקבל המלצות הקשריות בתוך זרימת העבודה שלהם, וכתוצאה מכך משפרים את הפרודוקטיביות. השילוב משמר גם רשיונות מקור, וודא שמידע רגיש נגיש רק למשתמשים מורשים.

\u200B

מסקנה

Nmbrs היא פתרון תקני שמפשט ומשפר את תהליכי הHR והשכר, מה שהופך אותם ליעילים ניהלית יותר. על ידי הניצול של תכונותיו העמידות והפרקטיקות הטובות שלה, ארגונים יכולים לשפר באופן משמעותי את היעילות התפעולית שלהם. בנוסף, בשילוב של Nmbrs עם אפשרויות חיפוש AI של Guru משפר עוד יותר את הפרודוקטיביות על ידי מענה מיידי למידע רלוונטי והפחתת משימות ידניות.

\u200B

אנו ממליצים לך לנסות את Nmbrs ולשלב אותו עם Guru לחווית ניהול HR ושכר סלעית, יעילה ומוצלחת יותר. מקבלים את השילוב הזה כפתרון לאתגרים במקום העבודה המודרני ויובילו את הארגון שלך לקדמת עקרונות הפעולה.