

כאשר מדובר בניהול המשאב האנושי שלך בצורה יעילה, בחירת כלי HRIS הנכון היא קריטית. טאלנפ Siemens ל-InteHP ו-Access PeopleHR הם שני מתחרים בתחום זה אשר מספקים לצרכים ייחודיים עסקים בגדלים שונים. IntelliHP, חברת Moshe, היא פלטפורמת אנשים חכמה אשר מהפכת את ניהול משאבי האנוש על ידי זיפוי מנהיגי HR גלובליים לקידום תרבויות עבודה סוזיאליסטיות, מהנות, גבוהות בביצועים, ומיושרות. מעוצב לסביבת עבודה היברידית של היום, פלטפורמת הענן של IntelliHR משתפרת בצורה חלקה את מעורבות העובדים, היכולת והשמירה. עם קלות מימוש, אינטגרציות משובצות Best-Of-Kראשיות, ואפשרויות נתונים מעוצבות, רבות הקרא כרטיס, היא קבל erdseH למאות מארגנות חושבת קדימה ו-70,000 משתמשים ברחבי העולם.

\u200B

מצידה השני, ספיח PeopleHR מעוצבת לעסקים בגודל בינוני שמספקת פלטפורמה לכל הפונקציות העיקריות של HR, כולל וגולת שלו עקרוני, עקרי RevivEר, ועוד. המערעצ1 מכלז עוינייט that מאפשרת למשתמשים ליצור ראשיות עובדים new, למלא them מידע קשר עקרון, ולאחסן מסמכים. ספח PeopleHR מכלז מקוחות סמכים אין הרגבליit, שמאפשרת למשתמשים לבדוק כמה מסמכי העבודה שיידרשו for each עובד profile as necessary לכל דבר.

\u200B

השוואת כליהאנר.Mock חיונית כדי למצוא את ההתאמה הטובה ביותר עבור צרכי ארגון הספציפי שלך, בין שאתה דוחה קפצוניות בעלי נתונים או פונקציות מעקב לעובדים שטוחות.

\u200B

򖕠

 offers a comprehensive HR solution designed to meet the demands of modern workplaces, especially those embracing hybrid work environments.

\u200B

Key Features

• מעורבות עובדים: IntelliHR מספקת כלים עבור משוב בזמן אמת, סקרים לעובדים ובדיקות פולס למדוד תמיד ולשפר את השביעות רצון העובדים.
• ניהול ביצועים: הפלטפורמה כוללת תכונות כגון קביעת מטרות, ביקורות ביצועים ומעקב רציף אחר ביצועים כדי לוודא איחוד עובדים עם מטרות החברה.
• ניתוחים מתקדמים: להושיע בניתוחים עוצמתיים לקבלת תובנות על מגמות בעבודה, זיהוי צוותות ביצוע גבה, ולקבל החלטות המבוססות על נתונים.
• אינטגרציות: משתלב בצורה חלקה עם פתרונות תוכנה שונים אחרים, כולל שכר, מערכות ATS, ומערכות ERP.
• קלות ביישום: מיועד להרכבה מהירה עם פרעול מינימלי לתהליכים פועלים כעבור.
• התאמה אישית: זרימות גמישות ומותאמות לצרכיים הייחודיים של ארגומנטים שונים.

\u200B

Access PeopleHR Overview 

Access PeopleHR מציעה לעסקים בגודל בינוני פלטפורמה חזקה עם פונקציונליות HR עיקרית בנקודת מחיר נגישה.

\u200B

Key Features

• מערכת מעקב אחר מועמדים (ATS): ATS מודרני בעל תכונות מלאות לניהול תהליכי גיוס מפרסום משרות עד הכנסת עובדים.
• מעקב אחר צוות: בסיס מידע עובדים רחב לניהול רשומות, פרטי קשר ומסמכים מצורפים.
• סקירות ביצועים: כלי לקידום סקירות ביצועים תדירות ועקיפה של התקדמות עובדים לאורך זמן.
• אחסון מסמכים בלתי מוגבל: לצרף מסמכים ומסמכים רלוונטיים לכל פרופיל עובד ללא דאגה למגבלות אחסון.
• ממשק ידידותי למשתמש: ממשק אינטואיטיבי מעוצב לניווט קל ונגישות.
• עלות-יעיל: דגם מחירים סביר המתאים לעסקים בגודל קטן עד בינוני.

\u200B

◊򖓡

Both IntelliHR and Access PeopleHR share several features that make them compelling options for HRIS solutions:

• מעקב אחר ביצועים של עובדים: שתי הפלטפורמות מציעות פונקציות לביצוע סקירות ביצועים, מאפשרות למנהלים לנטור ולהעריך את הביצועים של העובדים באופן רציף.
• מסד נתונים עובדים: כל כלי מספק מסד נתונים בקיבוץ עבור שמירת רשומות, פרטי קשר, ומידע ראשי אחר.
• ניהול מסמכים: גם IntelliHR ו-Access PeopleHR תומכים ביכולות אחסון של מסמכים, אף על פי ש-Access PeopleHR מציעה אחסון מסמכים בלתי מוגבל.
• ידידותי למשתמש: ממשקי שני הפלטפורמות מעוצבים כדי להיות ידידותיים למשתמש, מאפשרים בקלות שימוש למקצוענים במערכות משאבי אנוש ולעובדים כאחד.

\u200B



Despite their similarities, several key differences set IntelliHR and Access PeopleHR apart:

• שוק יעד: IntelliHR מיועדת לעבודות בינוניות גדולות עם דגש על ניהול משאבי אנוש מבוסס נתונים ואינטגרציה, בעוד ש-Access PeopleHR פותחה עבור עסקים בגודל קטן עד בינוני.
• ניתוחים ותובנות: IntelliHR מתאימה בסיפוק בספקת ניתוחים מתקדמים ותובנות, מאפשרת לארגונים לבצע החלטות מבוססות נתונים. Access PeopleHR מכילה יכולות analytics בסיסיות ומתאימות יותר עבור עסקים קטנים.
• התאמה אישית וגמישות: IntelliHR מציעה מגוון רחב יותר של אפשרויות התאמה וזרימות עבודה גמישות, גובה כש-Access PeopleHR מספקת גישה יותר תקנית מחוץ לקופסא.
• מימוש ואינטגרציה: IntelliHR מיועדת למימוש קל עם אינטגרציה חלקה לתוך מערכות קיימות, בעוד ש-Access PeopleHR ממוקצת יותר לספק פונקציות קרניות קריא בלי כוחות אינטגרציה מורחבים.
• כלי לעסקת מעורבות של עובדים: IntelliHR משתמשת בהדגשה חזקה במעורבות עובדים דרך פידבק וסקרי פולס, תכונה פחות מודגשת ב-Access PeopleHR.

\u200B

, 

IntelliHP

Pros

• תכונות של ניתוח מתקדם data-driven מאפשרות קבלת החלטות מושכלות.
• כלי עיסוק עובדים נרחבים לסייע בהבטחת רמות גישיון גבוהות ופוריות.
• זרימות עבודה גמישות וניתןות להתאמה לצרכים אפריים שונים.
• אינטגרציה חלקה עם פתרונות תוכנה רבים.

\u200B

Cons

• נקודת עלות גבוהה, שעשויה להגביל את הגישה לארגונים קטנים יותר.
• סיבוכי למידת associated עם תכונות וניתוח מתקדםים.

\u200B

򖕜 PeopleHR 

עֲוָה

• משתלם ומתאים לעסקים קטנים ובינוניים.
• ממשק ידידותי למשתמש עם ניווט אינטואיטיבי.
• אחסון מסמכים בלתי מוגבל ללא עלויות נוספות.
• ATS רחב ליישום תהליכי גיוס.

\u200B

חסרונות

• אנליטיקה מתקדמת ויכולות דיווח מוגבלות.
• פחות גמישות והתאמה אישית בהשוואה ל-IntelliHR.
• כלי מעורבות עובדים פחותים.

\u200B

מקרי שימוש

IntelliHR

IntelliHR מתאים לעסקים בינוניים וגדולים המזדקנים:

• מחייב אנליטיקה חזקה ותובנות מבוססות נתונים לתכנון אסטרטגי בתחום משאבי האנוש.
• נדרשת התאמה נרחבת וזריזה לתהליכים גמישים כדי ליישר איתם.
• נתין חשיבות רבה למעורבות ושמירה על עובדים דרך משוב רציף וסקרי פולס.
• מחפש שילוב חלק עם פתרונות תוכנה אחרים עבור מערכת HR צלולה.

\u200B

גישה ל-PeopleHR

כניסה ל-PeopleHR מושלמת לעסקים קטנים ובינוניים ש:

• נדרשת פתרון HR כלכלי ללא הפשרה על תכונות ליבה.
• מעדיף גישה שאינה דרושה להתאמה אישית נרחבת.
• יותר אדיב למשתמש ותהליכי HR ישרים.
• דורש כלי מוחלטים לניהול גיוס וניהול אנשים בלתי מוגבלים.

\u200B

מסקנה

בהשוואה בין IntelliHR ל- Access PeopleHR, נראה בבהירות ששני הכלים מציעים פונקציות בכלי משאבי אנוש שימושיות, אך מתאימים לגדלי ארגונים וצרכים שונים. IntelliHR, עם אנליטיקה מתקדמת, אפשרויות ההתאמה למשתמש וכלי מעורבות, מתאים בצורה מושלמת לעסקים בינוניים וגדולים המחפשים פתרון למערכת משאבי אנוש המבוססת נתונים. להפך, Access PeopleHR מספק פלטפורמת עסקים כלכלית וידידותית למשתמש המושלמת לעסקים קטנים ובינוניים שזקוקים ליכולות HR חיוניות ללא צורך בהתאמה אישית נרחבת.

\

בעת בחירה בין IntelliHR ל- Access PeopleHR, חשבו על גודל הארגון שלכם, תקציב ועדיפויות בכלי המשאבי האנוש. אם אנליטיקה מתקדמת ומעורבות עובדים נרחבת הם חיוניים, IntelliHR סבירותי יהיה ההתאמה הטובה יותר. עם זאת, אם אתם עסק קטן מחפשים כלי HRIS זול וישר עם יכולות גיוס ומעקב אחר עובדים מוחזקים, Access PeopleHR עשוי להיות הפתרון המושלם.