הקדמה

הערכת כלים לניהול משאבי אנוש חיונית לבחירת הפלטפורמה הנכונה ליישום תהליכי משאבי אנוש. IntelliHR, חברת Humanforce, משנה את המשאבי אנוש עם פלטפורמה רב עוצמה וחכמה שמקדמת תרבויות עובדים מעורבים ויעילים ברמה גלובלית. HR Partner מציע פתרון ניהול משאבי אנוש קל לשימוש המותאם לעסקים קטנים ובינוניים, שמקל על מעקב יעיל אחר מידע הקשור לעובדים. השוואת הכלים הללו עוזרת לעסקים לבחור בחיבור הטוב ביותר לצרכי משאבי האנוש הספציפיים שלהם.

​

סקירת IntelliHR

IntelliHR, מעוצב לסביבות עבודה היברידיות של היום, משפר באופן חלק את עיסוק העובדים והביצועים דרך פלטפורמה בענן שלו. הוא מתהדר בקלות המימוש, האינטגרציות החזקות והיכולות המבוססות נתונים שמפנות לצרכי הארגונים המודרניים.

\u200B

תכונות מרכזיות

• מעורבות עובדים: כוללת כלים למשוב בזמן אמת, סקרים פולס, ומעקב אחר המעורבות.
• ניהול ביצועים: הגדרת מטרות, ביקורות ביצועים, ומעקב רציף אחר הביצועים כדי להבטיח התאמה לאובייקטיבים של החברה.
• אנליטיקה אנושית: אנליטיקה מתקדמת ודיווחים לספק תובנות על אמות גורים, רמות מעורבות, וביצועים.
• ניהול תאימות: מעקב אוטומטי אחר תאימות עוזר להבטיח כי הארגון על פי המחוון המשפטי והרשויות הרגולטיביות.
• אינטגרציות: משולב בצורה חלקה עם מערכות אחרות כגון שכר, גיליון נוכחות, ומערכות למידה.
• נוחות ביישום: התקנה מהירה וממשק ידידותי מיועדת לקידום הצטיידות ולמזער זמן ההדרכה.
• פתרונות מותאמים לאורך: מתאים לעסקים קטנים עד גדולים עם מודולים גמישים ונמתחים לצמוח יחד עם החברה.

​

סקירת HR Partner

HR Partner הוא כלי ניהול HR מוכוון לעסקים קטנים ובינוניים, המציע מגוון תכונות לניהול יעיל של מידע המתייחס למועצות עבודה שונות.



תכונות מרכזיות

• ניהול רשומות עובדים: מעקב אחר הדרכה, חינוך, היעדרויות, ביקורת ביצועים, ונכסי החברה בהשאלה.
• מעקב אחר זמן פנוי: מעקב קל וניהול של היעדרויות ובקשות חופשה של העובדים.
• \

\u200B

הדמיונים

IntelliHR ו-HR Partner משמשים כפתרונות ניהול HRילים היעילים עם תכונות שמפשיטות את תהליכי HR ומשפרות את ניהול העובדים. הדמיונים המרכזיים כוללים:

​

\

ההבדלים

למרות הדמיוניהם, IntelliHR ו-HR Partner יש להם הבדלים ברורים:

\

• HR Partner ממוקדת על עסקים קטנים ובינוניים.
• HR Partner מתמקדת בפשטות והתקנה מהירה המתאימה לעסקים קטנים ובינוניים.
• HR Partner מדגישה על יישום פשוט וקונסיסטנטי המתאים לעסקים קטנים ובינוניים.

\\[\"\u200b\"\]

יתרונות וחסרונות

IntelliHR

יתרונות:

• יכולות ניתוח ודיווח מתקדמות.
• אינטגרציות חזקות עם מערכות עסקיות אחרות.
• כלי עידוד עובדים מקיףים.
• פלטפורמה נפתחת המתאימה לארגונים גדולים.
• פלטפורמת ענן המתאימה לסביבות עבודה היברידיות.

\

חסרונות:

• עשוי להיות מורכב עבור עסקים קטנים עם צרכי HR פשוטים יותר.
• המחירון עשוי להיות גבוה יותר לעומת פתרונות HR המתמקדים בעסקים בגודל בינוני.

\

HR Partner

יתרונות:

• ממשק ידידותי למשתמש, קל ליישום.
• כלכלי בידיות עבור עסקים קטנים עד בינוניים.
• תיקי עובדים מפורטים ומעקב אחר ימי חופש.
• פונקציות יעילות לגיוס ולעסיקה.
• אתר שירות עצמי לעובדים לנוחות משופרת.

\

חסרונות:

• אנליטיקה מתקדמת מוגבלת ויכולות דיווחים.
• פחות מתאים לארגונים גדולים הדורשים שילובים נרחבים.
• אפשרויות התאמה בסיסיות בהשוואה לפלטפורמות מורכבות יותר.

\

מקרים שימוש

IntelliHR:

\

HR Partner:

\

סיכום

בעת השוואה בין IntelliHR ובין HR Partner, לשני המערכות יתרונות ייחודיים המותאמים לצרכים ארגוניים שונים. IntelliHR מתקדם באנליטיקה, שטרטגיות שילוב רסורסים וחיזוי איך עבודה בסביבות גדולות והונדסיות. מנגנון פשוט, קל וידידותי לבתי עסק קטנים או בינוניים.

\

ברגע שהפירוט בין IntelliHR ל-HR Partner, תלוי בצרכים, בגודל ובמורכבות של הארגון שלך. אם ישך צורך בתכונות מתקדמות ובפתרונות נתמכים למקום ומרכז העבודה, אז IntelliHR הבחירה הטובה יותר. מאידך, אם הקלות, הנוחות ופונקציות ה- HR הן העדיפויות שלך לעסק קטן או בינוני, HR Partner האפשרות המושלמת.