הקדמה

בחירת מערכת מידע משאבי אנוש נכונה (HRIS) חיונית לניהול מידע עובדים ותהליכים ארגוניים. שני הכלים המובילים בקטגוריה זו הם JumpCloud ו- ChartHop. קפיצת ענן® עוזר לצוותי IT ולספקי שירותים ניהוליים (MSPs) להופיע במציאות על ידי מרכזת את הניהול של זהויות משתמשים ומכשירים, מאפשרת לעסקים בגודל בינוני וקטן לאמץ מודלי ביטחון של Zero Trust. JumpCloud הושם על ידי מעל 200,000 ארגונים, כולל GoFundMe, Grab, Beyond Finance, ו-TechStars. JumpCloud גייסה מעל 400 מיליון $ מהשקיקים בעלי שם עולמי כולל Sapphire Ventures, General Atlantic, Sands Capital, Atlassian, ו-CrowdStrike.

\u200B

מצד שני, ChartHop היא פלטפורמת אנשים דינמית שמקשרת ומחזיקה את כל הנתונים שלך כדי לאפשר לארגונך לצאת ידי קרת, ליישב ולבצע. כל כלי כולל תכונות ייחודיות ופונקציות, מה שהופך לכך שזה חיוני להבין את ההבדלים והדמיונות שלהם כדי למצוא את ההתאמה הטובה ביותר לצרכים הארגוניים שלך.

\u200B

סקירת JumpCloud

\u200B

תכונות מפתח

• ניהול מרכזי: קפיצת ענן מאפשרת ניהול מאוחד של זהויות משתמשים ומכשירים מפלטפורמה אחת.
• מודל ביטחון של אפס אמונה: באמצעות קבילות ביטחון של אפס אמונה, קפיצת ענן מבטיחה אבטחה חזקה על ידי אימות כל פעולת משתמש.
• תמיכה צולבת פלטפורמות: מספקת אינטגרציה וניהול בלתי מתקלות לכלל מערכות ההפעלה, כולל Windows, macOS, ו-Linux.
• נתיב כמוכה-חילופים: מציע שימוש יציב ובלתי מתקל במספר אפליקציות עם פונקציות לחץ כפול.
• תיק כאף-שירות: מציע שירות ספרותי מבוסס ענן, מבטל את חובת התשתיות על העצמו.
• מצו-היגיון אחרות: משתדרגת אבטחה על ידי דרישת כמה צורות של אימות.
• ניהול מחזור חיים של משתמש: אוטומאת תהלכות הנמצאות שייכות להושת משתמשים וסיומם.
• ניהול מכשיר: מאפשר לצוותי IT לנהל ולאבטח מכשירים מרחוק.
• דיווח והכנות: מציע יכולת דיווח מפורטת להבטיא עם תקנות תעשייתיות ונהלים.

\u200B

סקירת ChartHop

\u200B

תכונות מפתח

• \
• \
• \
• \
• \
• \
• \
• \
• \

דמיונות

השניים JumpCloud ו- ChartHop מציעים פתרונות מקיפים לניהול מידע עובדים ותהליכים ארגוניים. המטרה שלהם לסטרימליין ולאוטומטизציה של משימות HR, לשפר אבטחה והתאמה לתקנות, ולשפר את היעילות הכוללת. שני הכלים מציגים ממשקים אינטואיטיביים, יכולות דיווח מעולות, ושילובים חלקים עם מערכות אחרות.

\u200b

ההבדלים 

בעוד JumpCloud כיצד לדגום ב-IT ובנושאי אבטחה, כגון ניהול זהות וגישה, ניהול מכשירים, ושירותי ספריה מרכזיים, ChartHop מציע בפלטפורמת אנשים מתקדמת יותר עם תכונות כמו ויזואליזציה ארגונית, ניהול פיצויים, ביקורת ביצועים, ועידוד עובדים. לכן, JumpCloud יותר ממוקדת ב-IT, בעומק כאשר ChartHop מספקת שירותים שונים רחבים יותר לצרכי RH ולתהליכים אנושיים.

\u200b

טייטות וחסרונות

\u200b

JumpCloud

יתרונות:

• מיקוד חזק באבטחה עם מודל אי-אמון.
• מרכז ניהול משתמשים ומכשירים.
• תואם עם פלטפורמות מסע אופרטיביות שונות.
• מפשיט גישת משתמש ב-SSO ו-MFA.
• שירות ספריית משתמשים מבוסס ענן מוריד עלויות תשתיות במקומי.

חסרונות:

• עשוי להיות ממוקד במיוחד על צרכי HR לחלק מהמערכות.
• תכונות מוגבלות להשקעה עובדים ולניהול ביצועים.

\u200b

ChartHop

יתרונות:

• תמותמש ענוסתיבי של נידון אנשים.
• כלי מעולים לניהול פיצויים וביצועים.
• תירגומים וניתוחים אינטואיטיביים ומקיפים.
• מיקוד חזק בעיסקת העובדים ובתכנון ארגוני.
• יכולות אינטגרציה בלתי מתקלות עם מערכות שונות.

\u200b

חסרונות:

• יתכן כי חסר מרקם התוספות הביטחון שמספק ג'אמפקלאוד.
• יתכן כי יהיה מורכב להתקין עקב הרוחב של התכונות.

\u200b

מקרי שימוש

קפיצת ענן

• \
• \
• \

\u200b

תרשיםצאנטי

• \
• \
• \

\u200b

מסקנתם

קפיצת ענן ותרשיםצאנטי מציעים יתרונות ייחודיים המותאמים לצרכי הארגונים השונים בנוף הHRIS. קפיצת ענן מצטיינת בספק תכונות טכנולוגיה מידע ויציבות, ובכך היא מושלמת לארגונים בהם תשתיות המידע והביטחון הן העניינים העיקריים. להפך, תרשיםצאנטי מציע פתרון רחב ומקיף יותר לאנשי HR ולתהליכי האנשים, מה שהופך אותו למתאים לארגונים המתמקדים בעסקת העובדים, ניתוחים מפורטים, ותכנון אסטרטגי של HR.

\u200b

When choosing between these tools, consider your organization’s specific needs and focus areas. אם הבטחון וניהול המידע הם העדיפויות העליונות שלך, קפיצת ענן יכולה להיות הבחירה הטובה יותר. אם עסקת העובדים והשימוש בנתונים להחלטות אסטרטגיות היא המוקצבת שלך, תרשיםצאנטי עשוי לספק את התובנות והכלים הנדרשים להצלחה.