

בנוף מתמשך של פתרונות משאבי אנוש וטכנולוגיים, בחירת הכלים הנכונים לניהול פונקציות HR ו־IT היא קריטית. ההשוואה הזו תעסוק בשני כלים מובילים בתחום: JumpCloud® ו-Deel. JumpCloud עוזר לצוותי IT ולספקי שירותים ניהול מרכזי של זהויות משתמשים והתקנים, תוך קידום מודלי אבטחת Zero Trust. זהו התוקף על ידי מעל 200,000 ארגונים, כולל שמות מוכרים כגון GoFundMe ו-TechStars. מצד שני, Deel מטרתו לפשט את השכר והאיכות, כך שאפשר להעסיק ולשלם לעובדים בכל מקום בעולם, בכסיפות מתחומי עבודה מקומיים ביותר מ־150 מדינות עם תמיכה חזקה במוקד לקוחות.

\u200B

בחירת הכלי הנכון למערכת מידע משאבי אנוש יכולה להמריץ את יעילות, האבטחה, והתאימות בתפעול חלק. ההשוואה המפורטת הזו תעזור לזהות את ההתאמה הטובה ביותר בהתאמה לצרכים המיוחדים שלך.

\u200B

JumpCloud מבט על התשתיות

JumpCloud® מעזה צוותי IT וספקי שירות מנוהלים למרכז זיהוי משתמש וניהול התקיות, מאפשר לעסקים קטנים ובינוניים לאמץ מודלי אבטחת ‎Zero Trust. JumpCloud בשימוש רחב ביותר על ידי מעל 200,000 ארגונים, תכונותיו המתקדמות גובשו על ידי השקעות משמעותיות מאינסטיטוטים מובילים.

\u200B

תכונות מרכזיות

• ספר טלאים: JumpCloud משתלבת עם ספרים ופלטפורמות שונות, מציעה נקודת ניהול אחת עבור זהויות משתמש.
• אבטחת Zero Trust: מקלה על פרוטוקולי אבטחה מתקדמים על ידי בדיקה קבועה של אמינות משתמשים, מכשירים ורשתות.
• ניהול מכשירים: בקרת מרכזית על מכשירים, הפעלת מדיניות והגדרות להעביר מושכות בהיקף.
• כניסה יחידה למערכת (SSO): מאפשרת למשתמשים לגשת ליישומים מרובים עם אותו ערכת נתונים, שיפור אבטחה ונוחות בגישה.
• אימות פקטור רב מדרגתי (MFA): הוספת שכבת אבטחה, מבטיחה שליטה מחמירה בגישה.
• ניהול עמיתות: עוזר בשמירה וניקוט על עמיתות עם תקנות ותקנים מדעיים.
• מדיניות גישה ראשוניות: אוטומציה של בקרת גישה על פי התנהגות והקשר של המשתמש.
• אינטגרציות מרובות: משתלבת באופן שמועבץ עם כלים פופולריים ליצרניות ופתרונות תשתית IT נוספים.

\u200B

Deel מבט על התשתיות

Deel מפשט את רמות השכר הגלובלי והאיכות, תומך בתשלומי קבלנים עצמאיים ובדגמי מעסיק של רשת ערובה. פלטפורמה רב־כללית של דיל מאפשרת לחברות ליצור חוזים העומדים בחוקי עבודה מקומיים במעל 150 מדינות, ומציעה פתרונות פיננסיים גמישים ותמיכה לקוח תמידית.

\u200B

תכונות מרכזיות

• גיוס גלובלי: מקל facilitי hiring של עובדים או קבלנים במעל 150 מדינות עם תקין legal compliance.
• שכר רשמי אוטומטי: מאכט תהליכי שכר, המציח platform ייחודי לתשלומים במטבעות מרובים.
• יצירת חוזים: איפשרות לחברות ליצור חוזים המחייבים מחייב all לתקניים ולוקליים.
• תקין מס כספי: וודא שכל חוזים ותשלומים נמצאים בתקנים internationals ואזרחיים.
• ניהול הוצאות: שימור הניהול והפיצוי של עלויות עובדים.
• ניהול הטבות: מציע טבים תחרותיי to עובדים בלתי תלויי מיקום.
• 24/7 תמיכת לקוחות: מציע לספק round-the-clock עזרה לפתור כל בעיות promptly.
• תשלומים מאובטחים: וודאה שכל transactions פיננסיים כאן בטוחים ויעילים.

\u200B

דמיונות

שניהם, JumpCloud ו־Deel מציעים יכולות שמאפשרות לעסקים לזרז פעולות עצומות, למרות שבתחומים שונים בניהול HR ו־IT. כלי השימוש המרכזיים כוללים:

• מרכזנות: שני הכלים מציעים ניטיבות קיצונית to ניהול נקודות חשובות של עסק, נחיתת identities ומכשורים (JumpCloud) or סכם יקורים (דיל).
• ניהול תקין: וודא את הקיום בהקפדה on חוקים ותקנים relevant, עם JumpCloud מתמקד focusing ב- IT compliance וב- תקיני ישראל compliance בנושאים אפקטיביים, or financial וחוקי עבודה (דיל).
• אבטחה: שני platforms emphasize באבטחה—JumpCloud באמצעות מודלים Zero Trust, and דיל via עסקאות פיננסיות מאובטחות.
• ממשקים ידידותיים למשתמש: שני הכלים מציעים ממשקים intuitive שמקצרים למשתמשים לניהול ביעילות tasks ופונקציות.
• תמיכת לקוח: שירותי תמיכה שלמים ש effort לשימושקבצר לביצוע seamless ולאיתור בעיות.

''

הבדלים

למרות הדמיונות בספק פתרונות עסקיים שוטפים, JumpCloud ו־Deel מפנקים לצרכים אופרטיביים שונים, עם הבדלים ברורים:

• מאפקוס ראשי: JumpCloud מתמקד באיטי and באבטחה, ניהול identities ומכשור כלי, בעוד Deel מתמקד focusing בשכר ותקין בקרה for קבוצות remote ובינלאומיות.
• תכונות: JumpCloud מציע features כמו SSO, MFA, and ניהול devices. Deel מספק תשלומים אוטומטיים, יצירת חוזים, וניהול יתרונות גלובליים.
• משתמשי יעד: JumpCloud targets צוותים IT ו-MSPs, בעוד שדיל מיועדת for חלוקי HR managing השכרה בינלאומיים וקבלנים.
• סולם פעולות: JumpCloud תומך events בעסק הפנימי באמצעות ניהול IT, בעוד דיל תומך events בחיצוניים בפעולות בתמיכה כללית ותשלומים.
• מקי עצירה: JumpCloud משקה events מורחבת IT ו- productivity tools, בעוד דיל מתמקד באינטגרציות פיננסיות, מס, וזכויות אדם.

\u200B

יתרונות וחסרונות

\u200B

JumpCloud

יתרונות:

• ניהול IT מקיף (זהות וניהול התקנים).
• אבטחה מובילה עם יישום דגם האמון האפסי.
• אינטגרציות מרשימות עם ספריות פופולריות וכלים לייצור.
• מקל על תמיכה בתקנים רגולטוריים.

\u200B

חסרונות:

• ממוקד בעיקר על IT ואינו מציע פונקציונליות משאבי אנוש מקיפה.
• עקשניות בלמידה עבור משתמשים לא טכניים.
• דורש עידכונים ותחזוק עדכניים כדי לנצל תכונות אבטחה חדשות.

\u200B

Deel

יתרונות:

• משפיע על תהליכי שכר גלובליים ועמיתות תקנית.
• מאפשר ניהול לא משובץ של צוותים רחוקים ובינלאומיים.
• תמיכה ברחבה במעל 150 מדינות.
• מציע אפשרויות תשלום ומשיכה גמישות עם עסקאות מאובטחות.

\u200B

חסרונות:

• מוגבל על שכר, תקנות ו-many—לא freight ניהול או user identities.
• עשוי להיות יקר עבור עסקים קטנים, במיוחד אלה עם מספר קטן של עובדים בינלאומיים.
• עשוי שלא לשלב בצורה חלקה עם כלי ניהול IT קיימים.

\u200B

מקרי שימוש

\u200B

JumpCloud

• ניהול מערכות מידע: מושלם עבור חברות שזקוקות לניהול תשתיות IT מאובטח ופתרונות אבטחה.
• התאמת תקן אבטחה: מתאים לעסקים שזקוקים לפרוטוקולים אבטחה צמודים (למשל, מוסדות פיננסיים, חברות טכנולוגיה).
• יעילות אפקטיבית: מסייע ל-NOCs לנהל מספר מערכות לקוחות ממערכת מרכזית.

\u200B

Deel

• ניהול כוח עבודה גלובלי: מתאים ביותר לחברות שמגיירות עובדים וקבלנים רחוקים או בינלאומיים.
• התאמת תקן שכר: מושלמת לארגונים שזקוקים לנפילות חוקי עבודה מקומי והתסדרות מס לאיזורית.
• פעולות כלכליות: שימושי לעסקים שמחפשים פתרון משולב עבור שכר גלובלי וניהול תגמולים.

\u200B

מסקנה

JumpCloud ו-Deel שירתו תפקידים שונים אך חיוניים באופן שווה בפעולות העסק. בעוד JumpCloud מצטיינת בניהול אבטחת IT וזהות משתמשים, Deel מבליטה ביכולתה לטפל בשכר גלובלי ועמיתות תקנית. לארגונים שמעריכים אבטחת IT וניהול זהות יעיל, JumpCloud היא בחירה מצוינת. לעומת זאת, חברות שזקוקות לניהול כוח עבודה גלובלי עם תהליכי שכר מורכבים ותקנית מצאו ב-Deel פתרון רלוונטי יותר.

\u200B

בחירה בין JumpCloud ל-Deel תלויה בצרכי המיוחדים של עסקך. אם נדרשת כלי ניהול IT חזק עם תכונות אבטחה מתקדמות, JumpCloud היא הדרך לעבור. עם זאת, אם עסקך דורש תהליכי שכר ממוקפים ותקנתיים לעובדות בינלאומיות, Deel תשרת צרכיך בצורה טובה יותר.