

JumpCloud ו-IntelliHR הם שני כלים מתקדמים של HRIS (מערכות מידע בנות משאבי אנוש) המיועדים לניהול ושיפור משאבי אנוש ותפעולי IT בארגונים מודרניים.

\u200B

JumpCloud® עוזרת לצוותי ה-IT ולספקי שירותים ניהוליים (MSPs) לבצע את העבודה על ידי מרכזת את ניהול הזהויות של המשתמשים וההתקנים, שמאפשרת לעסקים בגודל בינוני וקטן לאמץ מודלים של אבטחת 'אין נאמנות'־Zero Trust. JumpCloud הועבר על ידי מעל 200,000 ארגונים, כולל GoFundMe, Grab, Beyond Finance ו-TechStars. JumpCloud גייסה מעל 400 מיליון דולר ממשקים עולמיים מרמים כולל Sapphire Ventures, General Atlantic, Sands Capital, Atlassian ו-CrowdStrike.

\u200B

IntelliHR, חברת Humanforce, היא פלטפורמה אינטליגנטית לאנשים המהפכת את ניהול משאבי האנוש ומעצימה מנהיגים גלובליים במשאבי אנוש לקידום תרבויות עבודה כוללות, מעוררות וביצועיות גבוהים, ותרבויות ארגון מותאמות. מתוכנן לסביבת העבודה ההיברידית של היום, הפלטפורמה המבוססת ענן של IntelliHR משפרת בצורה שולפת את מעוררי העובדים, הביצועים ושימורם. עם קלות ביישום, אינטגרציות Best-of-Breed ויכולויות נתונים חזותיים, IntelliHR היא התוכנת HR המועדפת עבור מאות ארגונים מחשבה-מתקדמים ו-70,000 משתמשים ברחבי העולם.

\u200B

השוואת כלים ל-HRIS כמו JumpCloud ו-IntelliHR חיונית לארגונים כדי למצוא את ההתאמה הטובה ביותר לצרכי התפעול שלהם, לדאגות האבטחה ולמטרות מעורבות של העובדים.

\u200B

JumpCloud סקירת התוכנה

JumpCloud ממוקדת בעיקר על ניהול IT, מציעה פלטפורמת ניהול זהות והתקן מקיף. המטרה היא לזרז את התהליכים ב-IT ולשפר את האבטחה דרך גישת ניהול מרכזית.



מאפיינים מרכזיים

• ‎שירותים פלטפורמתיים: JumpCloud מספק שירותי מדריכות מבוססי ענן, מאפשר עשיית ניהול זהויות משתמש על מערכות שונות.
• ניהול התקנים: מנהלי ה-IT יכולים לנהל ולאבטח התקנים במגוון מערכות הפעלה שונות, כולל Windows, macOS ו-Linux.
• אבטחת Zero Trust: הפלטפורמה תומכת בדגם אבטחת Zero Trust, מבטיחה כי הגישה מאומתת באופן רציף.
• כניסה חדה (SSO): המשתמשים יכולים לגשת למספר אפליקציות באמצעות ערכת כניסה אחת, מקלה על תהליך הכניסה.
• אימות מרובה גורמים (MFA): אבטחה משופרת דרך שכבות נוספות של אימות.
• אינטגרציות API: יכולויות אינטגרציה נרחבות עם תוכנה ופלטפורמות נוספות.
• יכולות עבודה מרחוק: מקל על עבודה מרחוק על ידי אפשרות גישה מאובטחת למשאבי החברה מכל מקום.

\u200B

מבט כללי על IntelliHR

IntelliHR מתמקדת בניהול משאבי אנוש, מציעה כלים שמיועדים לשפר את ההתמקדות, הביצועים והשמירה של העובדים. היא משתמשת בתובנות מבוססות נתונים כדי לעזור לראשי משאבי אנוש לקבל החלטות מושכלות.

\\[\"\u200b\"\]

מאפיינים מרכזיים

• התמקדות בעובדים: כלי מיועדים למדידת ושיפור התמקדות העובדים באמצעות סקרים, מנגנוני משוב וניתוח עמיתות.
• ניהול ביצועים: מעצים ביצועים רצופים, קביעת מטרות ותכנון פיתוח.
• ניתוחי אנשים: ניתוחים מתקדמים מספקים תובנות לדוחות המפעל, עוזרים לצוותי משאבי אנוש לזהות מגמות ולקבל החלטות בהתבסס על נתונים.
• על תהליך ההכנסה ופרישה: מפשט את תהליך הכנסה ופרישה על מנת לשפר את חווית העובד.
• כיבוש ושמירת רישומים: מבטיח תיקון עם חוקי העבודה והתקנים על ידי שמירה על רישומים מדויקים.
• יכולות אינטגרציה: משתלבת בצורה חלקה עם כלי HR וכלים לשיפור זרימות העבודה.
• מבוסס ענן: מיועד לסביבת עבודה היברידית של היום, מאפשר גישה מכל מקום.

\u200B

​

• פתרונות מבוססי ענן: כלי JumpCloud ו-IntelliHR מבוססים על ענן, מבטיחים גישה קלה והתרחבות לארגונים המתרחבים.
• ניהול משתמשים: הם מציעים יכולויות ניהול משתמשים חזקות, מאולתרות אל תפקידים שונים (ניהול IT ל-JumpCloud וניהול HR ל-IntelliHR).
• יכולות אינטגרציה: שתי הפלטפורמות מספקות אפשרויות אינטגרציה נרחבות, מאפשרות לארגונים לחבר אותן לכלים ומערכות נוספים.
• מוקד בטיחות: בטיחות היא עדיפות עבור שני הכלים, עם יכולות כמו SSO ו-MFA ב-JumpCloud וניהול תאימות ב-IntelliHR.
• תמיכה בעבודה מרחוק: שני הכלים, JumpCloud ו-IntelliHR, מיועדים לתת תמיכה בסביבות עבודה מרחוק, מבטיחים שכל העובדים יכולים לגשת בצורה יעילה למשאבים הנחוצים ברשת.

\u200B

​

• התמקדות ראשית: JumpCloud מתמקדת ב-IT, מתמקדת בזהות וניהול התקנים, בעוד IntelliHR מתמקדת ב- HR, מתמקדת בכימובל העובדים וניהול הביצועים.
• קהל יעד: JumpCloud ייעדה בעיקר לצוותי IT ול- MSPs שמחפשים ניהול IT מרכזי, בעוד ש-IntelliHR מיועדת למנהיגי HR המטרה שלהם לשפר את תרבות העבודה והביצועים.
• תכנונות עסקיות: JumpCloud מציעה שירותי תיק טלפוני, אבטחת Zero Trust, וניהול התקנים, בעוד IntelliHR מספקת ניתוחי אנשים, ניהול ייצור, וכלי התמקדות בעובדים.
• יישום: התקנת JumpCloud מסתמך על אינטגרצית תשתיות ה-IT, בעוד IntelliHR מתמקדת ביישום תהליכי HR פשוטים.

\u200B

​

JumpCloud

​

• ניהול זהות ותקן מקיף.
• תומך בדגמי אבטחה של Zero Trust.
• מפשט גישה עם SSO ו-MFA.
• מקל על עבודה מרחוק עם גישה מאובטחת.
• אינטגרציות API נרחבות.

\u200B

​

• מתמקדת בצרכי ה-IT בעיקר, לא מספקת פונקציות HR ספציפיות.
• עשויה לדרוש יותר מומחיות ב-IT עבור המימוש והניהול.
• מוגבלת במדדי וניתוחי HR עמוקים יותר.

\u200B

IntelliHR

​

• משפרת את מעוררי העובדים והביצועים.
• מספק ניתוחי אנשים מתקדמים.
• משפר תהליכי RH כמו היווצרות והתאמה לדרישות.
• מותאם למשתמש ומעוצב עבור צוותי RH.
• אינטגרציה איתחולנית עם כלים נוספים לניהול RH ועם כלים לביצועיות.

\u200B

חסרונות:

• חסר תכונות מתקדמות בניהול IT.
• כנראה לא מתאים לארגונים המחפשים פתרונות מורחבים לאבטחת IT.
• יישום עשוי לדרוש התאמות בהתבסס על דרישות RH מסוימות.

\u200B

מקרי שימוש

JumpCloud:

• אידיאלי עבור עסקים בינוניים עם דגש חזק על ניהול IT ואבטחה.
• מושלם לארגונים המעוניינים לאמץ דגמי אבטחה חדשים.
• מתאים עבור ספקי שירותי ניהול למספר לקוחות אינפרהסטרקטור תקינים שלהם.
• חברות שמטרתן לקידום ניהול מכשירים וגישה למשתמשים.

\u200B

IntelliHR:

• מעולה עבור ארגונים המעוניינים לשפר אימון עובדים וביצועים דרך כלי RH.
• מתאים למנהיגי RH שצריכים מידע מבוסס נתונים לקבלת החלטות מושכלות.
• אידיאלי לחברות עם דגש על סביבות עבודה היברידיות, דורשת פתרונות ענן חלקיים.
• ארגונים שמטרתם לשפר תהליכי הייבוא ולשמור על עמיתויות בקלות.

\"\u200B\"

מסקנה

בהשוואה ל-JumpCloud נגד IntelliHR למקרי שימוש ב-HRIS, יש מובן ששני הכלים מספקים פונקציות ערך חשובות המותאמות לצרכי ארגונים שונים.

\u200B

‏JumpCloud מתעלה בניהול IT ומציע מיטוב זהות משתמש מרוכזת וניהול מכשירים, תומך באבטחת Zero Trust, ומקל על עבודה מרחוק עם פקודות כניסה חזקות בתום עמותה. זה הבחירה האידיאלית עבור עסקים בינוניים שמתמקדים באבטחת מידע ויעילות.

\u200B

מאינטליחר, מצידו השני, מבליט בשדך את ניהול משאבי אנשים באמצעות כלים לשיפור עובדים מעורבות, ניהול ביצועים, וניתוחים מתקדמים. הוא מעצים מנהיגי RH בתוך תובנות המבוססות נתונים, עושה אותו בחירה מועדפת לארגונים המחפשים לגדל תרבויות עבודה כוללות וביצועים גבוהים.

\u200B

לבסוף, הבחירה בין JumpCloud ו-IntelliHR תלויה בעיקרון העיקרי של הארגון שלך. אם בניהול IT ובטחון הינם העדיפויות שלך, JumpCloud היא ההמה ברבותך. עם זאת, אם מטרתך היא לחדש את תרגילי HR שלך ולשפר את מעורבות העובדים, IntelliHR תעמיד בצרכיך באופן מוצלח.