

\u200B

במרחב של כלי HRIS (מערכת מידע לניהול משאבי אנוש), למצוא את הפתרון התוכנה הנכון יכול להיות מהפכני עבור כל עסק. שני מתחרים מובילים בתחום זה הם Justworks וצ'ארלי. 

\u200B

Justworks הוא פתרון מרובה מוצרים המציע תשלומים גלובליים, תועלות, תמיכה בהתאמה לתקנות, מעקב אחר זמן, כלים לניהול משאבי אנוש ועוד עם תמיכה כוחות על ידי ייעוץ מומחים. מצד שני, Charlie הוא תוכנת HR מבוססת ענן המיועדת לפשט את כל תהליכי ה-RH, מהעברת מועסקים חדשים ואכסון מסמכי החברה לניהול חופשות, ביצוע ביקורות מוצלחות וקבלת ייעוץ מקצועי בנושאי HR. זה מערכת קלה והוליסטית לניהול כל צרכי האנשים שלך.

\u200B

הבחירה בכלי HRIS הנכון היא קריטית עבור כל עסק מאחר שזה משפיע על יעילות, התאמה לתקנות ושביעות רצון של העובדים. בואו נדבוק בהשוואה מפורטת של Justworks ו-Charlie כדי לעזור לך להחליט איזה מתאימה לך ביותר.

\u200B

סקירת Justworks

\u200B

Justworks מציע סוויטת פתרונות HR מקיפה שמיועדת לעסקים בגודל בינוני וקטן. עם דגש על שיפור תהליכי HR והבטיחות בהתאמה, Justworks מספקת פלטפורמה חזקה מורכבת כוחות על ידי תמיכה מומחים.



תכונות עיקריות

\u200B

• שכר גלובלי: מאפיין את חישובי השכר, מבטיח שכל העובדים משולמים בדיוק ובזמן, ללא קשר למיקומם.
• ניהול תועלות: מציע סוגים שונים של תועלות לעובדים, כולל ביטוח בריאות, תוכניות חיסכון, ועוד.
• מעקב זמן: מפשט את מעקב השעות של העובדים, ימי מחלה, וימי חופש.
• תמיכת עמיתות: מבטיח שעסקך מקיים את תקנות הגישה הפדרליות, המדיניות, והמקומיות.
• כלים למנהלי מש Resources ח: מספק קולקציית כלים לניהול נתוני עובדים, ביקורות ביצועים, ועליה.
• מומחים HR מוסמכים: גישה למומחי HR מובילים לייעוץ ותמיכה.

\u200B

סקירת Charlie

\\[\"\u200b\"\]

Charlie מתקדמת כתוכנת HR ידידותית למשתמש המיועדת להפוך את תהליכי הניהול של האנשים לחלקיים. Charlie פועלת להקל על משימות HR, מאפשרת לעסקים להתמקד יותר בצמיחה ופחות בעבודה מנהלית.

‎

תכונות עיקריות

‎

• עליה: מפשט את התהליך של הבאת השכירות החדשים, ומבטיח תהליך חלק.
• אחסון מסמכים: אחסנה בטוחה וגישה לכל המסמכים של החברה במקום אחד.
• ניהול זמני הנחיתה: מאפשר לעובדים להזמין ולנהל את זמני הנחיתה המשולמים שלהם בקלות.
• ביקורות ביצועים: מסייע בביקורות קבועות ומרתקות של עובדים.
• ייעוץ HR מקצועי: מציע גישה לייעוץ HR מומחה בכל עת שנדרש.

‎

דמיוניות

‎

כמו כן ישנם דברים משותפים רבים בין Justworks ובין Charlie:

• ניהול מש Resources: שני הפלטפורמות מספקות כלים מקיפים לניהול מש Resources שמקלים על תהליך המחזור המלא של עובדים ממש Resources ועד סיום מחזור שלישיה.
• ניהול זמן: כל פתרון כולל תכונות למעקב אחר זמני ניחון וניהול נוכחות.
• ניהול נתוני עובדים: שני הכלים מציעים פונקציונליות לאחסון וניהול מידע עובדים ומסמכים של החברה בצורה מאובטחת.
• תמיכת מומחים: Justworks ו-Charlie מספקות גישה לייעוץ HR מקצועי כדי לעזור לעסקים לנווט בנופי HR מורכבים.

‎

הבדלים

‎

בזמן שישנם דמיוניות, ישנם הבדלים משמעותיים שמפרידים בין Justworks ו-Square Payroll:

• עומק התכונות: Justworks מציעה רכיב מורחב של תכונות, כולל שכר גלובלי וניהול סיועים. Charlie, מצידו האחר, מתמקד יותר בפשטת תהליכי HR כמו הכנסת עובדים חדשים וניהול ביצועים.
• תמיכה בהתאמה לתקנות: Justworks מספקת תמיכה בהתאמה מורחבת, עוזרת לעסקים לנצל את התקנות הפדרליות, המדיניות, והמקומיות. תכונות ההתאמה להתאמה של Charlie פחות מקיפות.
• קהל יעד: Justworks מיועדת לעסקים בינוניים וקטנים המחפשים פתרון HR מרבית המוצרים. Charlie הוא אידיאלי עבור עסקים המחפשים כלי HR פשוט וידידותי למשתמש במיוחד.
• מבנה מחירים: Justworks פועלת בדרך כלל על בסיס מחיר לעובד, אשר יקבל תוך תקופתך. Charlie מציע תמחור ניתן לצפייה מראש ואולי יותר זול לצוותים קטנים יותר.

‎

 ייתרונות וחסרונות

‎

Justworks

‎

יתרונות:

• מערכת תכונות מקיפה המכסה תשלומים, תעסוקה, התאמה לתקנות ומעקב זמן.
• תמיכת התאמה חזקה המבטיחה איחוד להוראות שונות.
• גישה למומחים מומחים לתמיכה אמינה וייעוץ.
• אוטומציה יעילה שמפחיתה את הצורך במשימות HR ידניות.

‎

חסרונות:

• יקר יותר בהשוואה לכלים אחרים לניהול משאבי אנוש, בעיקר עבור צוותים קטנים.
• 

‎

צ'ארלי

‎

יתרונות:

• ממשק ידידותי למשתמש מעוצב לנוחות שימוש.
• מפשט תהליכי משאבי אנוש מרכזיים כגון השמה, ניהול חופשות וביקורות ביצועים.
• מחירים נגישים, הופכים אותו לאידיאלי לפתיחות ועסקים קטנים.
• יישום מהיר בזכות מאפיינים ישירים שלו.

‎

חסרונות:

• מוגבל במאפיינים עמוקים יותר בהשוואה ל-Justworks, כמו שכר וניהול תועלות.
• תמיכת עמיתות פחות רחבה עשויה לדרוש כלים או שירותים נוספים.

\"\"

מקרי שימוש

\u200B

Justworks

\u200B

Justworks הוא אידיאלי עבור:

• עסקים בצמיחה: חברות שמתרכזות בהתרסקות וצריכות פתרון HRIS קריירי ופרקטי עם תכונות רחבות.
• חברות ממוקדות תקנות: עסקים שדורשים תמיכה חזקה בתקנות כדי לנווט בסביבות תקנותיות מורכבות.
• חברות עם צרכי רווחה: ארגונים המחפשים להציע יתרונות עובדים תחרותיים ולנהל פרישות בצורה אפקטיבית.

\u200B

Charlie

\u200B

Charlie הוא מתאים ל:

• הקמות וחברות בני Sme: חברות קטנות שיותר על הקלות בשימוש ותהליכי HR הוליסטיים פשוטים יותר.
• צוותי HR שמחפשים פשטות: צוותים שרוצים להפחית מעומסים מנהליים ללא פגיעה בפונקציות HR יסודיות.
• מקומות עבודה גמישים: מקומות עבודה שזקוקים למערכות ביקורת ביצועים יעילות ולניהול זמן נוח.

\u200B

מסקנה

\u200B

בהשוואה בין Justworks ו-Charlie, מבהיר שכל כלי מכווין לצרכים שונים ולגדלי עסקים שונים.

\u200B

Justworks מספק פתרון HRIS רחב ועוצמתי, אידיאלי לעסקים הדורשים מגוון רחב של תכונות כולל שכר גלובלי, תועלות, ותמיכת עמיתות עמוקה. בניגוד לכך, Charlie מתברץ בפשטותו, במחירו הנגיש ובממשק היידידותי למשתמש.

\u200B

להפך, צ'ארלי מתקדם בפשטותו, זמינותו וממשקו הידידותי למשתמש. זה מציע אפשרות מעולה לפתיחות ולעסקים קטנים שזקוקים למערכת יעילה וישירה לניהול משאבי אנוש.

\u200B

סופית, הבחירה הטובה ביותר בין Justworks ו-Charlie תלויה בצרכים הספציפיים של עסקך. אם תידרשו ליכולות משאבי אנוש נרחבות ולתמיכה חזקה בעמיתות, כנראה ש-Justworks יהיה הבחירה הטובה יותר. אם הפשטות, כחסכון בעלויות, ונוחות השימוש הם העדיפויות שלכם, אז צ׳ארלי עשוי להיות הפתרון האידיאלי.