ממדג׳סטוורקס נגד גוסטו
הקדמה
מערכות מידע על משאבי אנוש הן חיוניות לחברות שמטרתן לשפר את פונקציות משאבי האדם, לנהל נתוני עובדים, ולשפר בסיסיות כוללת. במאמר זה נשווה שני כלים פופולריים לניהול משאבי אנוש: Justworks ו-Gusto.
\u200B
ג'סטוורקס הוא פתרון מרובה מוצרים חזק המציע שכר בינלאומי, תועלות, תמיכה בהתאמה לתקנות, מעקב זמן, כלים שיווקיים ותמיכה זוכה פרסים ממומחים מוסמכי HR. מצדו השני, גוסטו מספק תכונות HR מודרניות כמו שכר, תועלות, גיוס, משאבי ניהול, ועוד, הכל בתוך פלטפורמה אחת.
\u200B
בחירת הכלי HRIS הנכון חיונית להגברת היעילות המבצעית ולעמידה בצרכי משאבי האדם הספציפיים לחברה. בואו נכנס להשוואה מפורטת של Justworks ו-Gusto כדי לעזור לך לקבל החלטה מושכלת.
\u200B
סקירה על ג'סטוורקס
ג'סטוורקס הוא פתרון HRIS כולל המשלב מספר תכונות HR לתוך פלטפורמה אחת. למטה נמצאות התכונות המרכזיות שלו שמאפשרות לו לצאת מהמקום.
\u200B
תכונות מרכזיות
- שכר גלובלי: Justworks תומכת בעיבוד שכר במדינות רבות, ולכן היתרונות מוצגים לחברות רב-לאומיות.
- ניהול רווחות: מציע מגוון רחב של רווחות, כולל ביטוח בריאות, תוכניות פנסיה 401(k), ורווחי נסיעה.
- תמיכה בהתאמה: עוזרת לחברות להצגם בחוקי העבודה והתקנות, כך מופחתת את הסיכון של אי-התאמה.
- מעקב זמן: כלים משולבים למעקב אחר שעות העבודה של העובדים ולניהול נוכחות באופן יעיל.
- כלי ניהול ימית: מגוון רחב של כלים ניהול לניהול נתוני עובדים, סקירות ביצועים, ותהליכי קליטה.
- תמיכה מצטיינת בפרס: מספקת תמיכה לקוחות מצטיינת ממומחים מוסמכים ב-RH לפתרות שאלות ובעיות מידית.
\u200B
סקירה על גוסטו
גוסטו מפשטת פעולות HR על-ידי הצעת כלים חיוניים כל אחד במקומו, ומתמקדת בצרכים המודרניים ב- HR.
\u200B
תכונות מרכזיות
- עיבוד שכר: מספק מנהל שכר מזויף, כולל הגשת מסים אוטומטית והפקת הפקדות ישירות.
- ניהול טביעת אצבע: ניהול טוב בתחום השירותים כמו ביטוח בריאות, תוכניות גישוש, ומגוון בקרות עובדים.
- ניהול מדורי רכז אדם: מציע משאבים לגיוס עובדים, קבלת עובדים וניהול ביצועים.
- מעקב זמן: מעקב זמן משולב ונוכחות כדי לנהל שעות עבודה של עובדים ביעילות.
- איכות: וודא עמידה בדין הפדרלי, בדין המדינה והמקומי, וממעיט בסיכון קנדלרים.
- ממשק ידידותי למשתמשים: מעוצב עם ממשק עכשווי ואינטואיטיבי כדי לשפר את הניווט והשימוש.
''
דמיונות
ג'סטוורקס וגוסטו מיועדים לפשט ולשפר את פעולות ה-RH, מה שהופך אותם לכלים ערך רב עבור עסקים.
\\[\"\u200b\"\]
- ניהול שכר: שניהם מציעים פתרונות שכר מקיפים, כולל ניהול מסים והפקדות שירות ישירות.
- ניהול טביעת אצבע: כל הכלי מספק שירותי ניהול טובים, הכוללים ביטוח בריאות, תוכניות גישוש, ומגוון בקרות עובדים שונים.
- \
- \
- \
''
הבדלים
עבור ג'סטוורקס וגוסטו ישנם התאמות בפונקציונליות מסוימות, אך גם ישנם הבדלים מרכזיים.
- \
- \
- \
- \
- \
''
יתרונות וחסרונות
ג'סטוורקס
- \
- תמיכה מקיפה בשכר גלובלי
- ניהול תועלות מתקדם
- תמיכה מתקדמת בהתאמת תקנות
- מעקב זמן משולב
- תמיכה מומחית בשאלות HR
- \
- ממשק משתמש מורכב יותר
- עלות גבוהה יותר עבור עסקים קטנים יותר
- התאמה מוגבלת בתועלות
\
גוסטו
- \
- ממשק משתמש ידידותי, מודרני
- עיבוד שכר מעולה עם מילויי מסים אוטומטיים
- יכולת ניהול תועלות מותאמת איכותית גבוהה
- כלי ניהול HR קומפרהנסיביים
- עלות-יעיל לעסקים קטנים עד בינוניים
\
- \
- תמיכה בשכר עיקרית בארה"ב
- תכונות תאימות בסיסיות
- צוות תמיכה כללי
"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b
מקרי שימוש
Justworks ו-Gusto מתאימות לצרכי עסקים ולתרחישים שונים.
\
- \
- עסקים עם עובדים בינלאומיים שדורשים יכולות שכר גלובליות.
- חברות שצריכות תמיכה נרחבת בהתאמה לחוקי עסקי סיניף מורכבים.
- ארגונים מחפשים תמיכה מקצועית נאמנה ממומחים מוסמכים.
- חברות שרוצות חבילת רווחים כוללת עבור עובדיהן.
\
- \
- עסקים מעטפת פקידים אמריקאים בגודל בינוני או קטן מחפשים פתרונות למשאבי אנוש יעילים מבחינת עלויות.
- חברות שמדגישות נוחות שימוש וממשק מודרני.
- ארגונים שזקוקים לגמישות בהתאמה מותאמת אישית של רווחי עובדים.
- עסקים שמחפשים כלי ניהול משאבי אנוש שפשוט וכולל הכל.
\
השוואה
השוואת Justworks ו-Gusto מראה ששניהן הן פתרונות HRIS מעולים אך מתאימים לצרכי עסקים שונים. יזליקס מובילה בשכר גלובלי, תיקים, ותמיכה מותפנית בגן אדם מתמחה, מה שהופך אותה לאידיאלית לחברות גדולות ולזקוקים בינלאומיים. להפך, גוסטו מתפרטת עם ממשק משתמש ידידותי, יתרונות מותאמים, ורוכשיות, שהופכת אותה לאופטימלית לעסקים בינוניים. עסקים.
\
כאשר בוחרים בין Justworks ו- Gusto, כדאי לשקול את צרכי החברה שלך, כגון הגודל של פעולותיך, רמת דיפיקולטי הדרישות המשפטיות והתקציב שלך. הדבר יסייע לוודא שתבחר בכלי HRIS הטוב ביותר עבור עסקך.
מסרים מרכזיים 🔑🥡🍕
אילו ייחודיות מפרידות בין Justworks ו- Gusto בקשר לפונקציונאליות של HRIS?
Justworks מציעה פלטפורמת HR, שכר, טבעות והתאמה מצוינת, בעוד ש- Gusto מתמקדת יותר בניהול שכר וטבעות תמצאותי. Justworks מתבחה בספק שירותי PEO משולבים, בעוד ש- Gusto מדגישה פשטות וקלות שימוש לעסקים קטנים.
איך מבנה המחירים של Justworks ו- Gusto נשווה?
מקובל על Justworks לספק מחירון ישיר לפי מספר העובדים, כולל גישה לטבעות ושירותי התמצאות בהתאמה. מצד שני, Gusto מציע תוכניות מחיר לפי עובד, לפי חודש עם עלויות נוספות עבור תכונות נוספות כמו טבעות בריאות.
מהם היתרונות והחסרונות העיקריים בבחירת Justworks מעל Gusto לניהול משאבי אנוש?
Justworks נתפסת בזכיות על פתרון HR all-in-one, תמיכה אישית ועזרה בהתאמה להתאמת תקנים. עם זאת, חלק מהמשתמשים מוצאים ש- Justworks יקרה יותר מאלטרנטיבות כמו Gusto, שעשוי להציע חוויית פעולה מוזרה יותר לעסקים הממוקדים בעיקר על שכר וטבעות.
