מבוא

בחירת כלי מערכת מידע למשאבי אנוש (HRIS) הנכון יכול לשפר משמעותית את תהליכי המשאבי האנוש ולשפר יעילות. Paychex Flex® ו-Breathe הם שני כלים נציחים ל- HRIS המיועדים לספק צרכים שונים בתחום משאבי אנוש.

​

Paychex Flex® הוא פתרון HR all-in-one מעוצב עם פשטות בתודעה. Paychex מפשט את המורכבות והסיכון בהפעלת השכר שלך, ובו זמנית מבטיח דיוק גדול עם שערי מס עדכניים ומידע רגולטיבי מעודכן.

​

בניגוד אליו, Breathe הוא תוכנת אנשים פשוטה ובטוחה ומרובת פרסים העוזרת לעסקים קטנים ובינוניים בממלכה המאוחדת ובאוסטרליה להעביר את תהליכי האנשים העיקריים שלהם לאון ליין - חוסך זמן, נותן שקט נפש, ומאפשר פעולה לעסקים בכל המקומות שיעבדו בהם.

\\פרק טקסט XPath: /div/div/div[2]/div[2]/div[39]/div/p[6]

ההשוואה הזו מטרתה לספק ניתוח עמוק של Paychex ו-Breathe כדי לעזור לעסקים להחליט איזה כלי HRIS עשוי להיות התואם ביותר לצרכים הספציפיים שלהם.

​

סקירת Paychex

Paychex Flex® מציע חבילת פתרונות HR שלמה שמפשירה עיבוד שכר, תאימות, וניהול עובדים. הוא מותאם להפחתת המורכבות ולהפחתת הסיכון המתוחזקים הקשורים לפעולות HR.



תכונות מרכזיות

• ניהול שכר: מייחס אוטומטית שכר, אזרחות מס, והתאמה לדרישות רגולטיביות.
• ניהול ניהול אנוש: מספק כלים לניהול תועלות עובדים, מעקב אחר בקשות חופש, וטיפול ביחסי עובדים.
• ניהול תועלות עובדים: מפשט את ניהול התועלות כגון ביטוח בריאות, תוכניות גיל, ועוד.
• זמן ונוכחות: מאפשר מעקב אחר שעות עבודה של עובדים, קידום, ונוכחות.
• ניהול תומכות: מתעדכן באופן עם פדרלי, מדיני, ואתרי כדי להבטיח תיקוני מידע.
• מערכת לניהול למידה (LMS): תומך בלימוד ופיתוח עובדים דרך מודולים מקוונים שונים.
• אפליקציה ניידת: מספקת לעובדים ולמנהלים גישה לתפקידי HR חיוניים בדרכם.

​

סקירת Breathe

Breathe מספק פלטפורמה ישירה ומאובטחת ל-UK ו-SMEs האוסטרליים לניהול תהליכי המשאבי האנוש שלהם באינטרנט ביעילות. הכלי מוכר במיוחד על ידי פשוטותו וקלות השימוש שלו, מה שהופך אותו לאידיאלי עבור עסקים קטנים ובינוניים.

​

תכונות מרכזיות

• בסיס הנתונים המרכזי לעובדים: מאחסן את כל המידע על העובדים במקום אחד ומאובטח.
• ניהול חגים וחיסונים: מאפשר לעובדים לבקש חופש ולנהל חיסונים בצורה קלה.
• ניהול ביצועים: מפשט ביקורת ביצועים ומעקב אחר מטרות.
• ניהול מסמכים: מספק מאגר מאובטח לאחסון וניהול מסמכי ממשק בן אדם.
• דיווח וניתוחים: מציע דוחות שונים לעזור במעקב אחר מדדי ממשק בן אדם ולרכוש תובנות במבנה הממשק בן אדם.
• גישה ניידת: מאפשרת גישה לפונקציות מרכזיות של ממשק בן אדם דרך מכשירים ניידים.

​

דמיוניות

גם Paychex ו-Breathe מציעים פתרונות HRIS חזקים המותאמים לקליטה של משימות המשאבי-אנוש. הדמיוניות כוללות:

​

• ניהול מידע של עובדים: שתי הפלטפורמות מרכזות מידע על עובדים, עשוי להיות נגיש וניתן לניהול בקלות.
• ניהול חיסונים וחופשות: כל כלי מספק פונקציונאליות לניהול בקשות לחפש ומעקב אחר חיסונים.
• ניהול מסמכים: שתי הפלטפורמות כוללות אפשרויות לאחסון מאובטח וניהול מסמכי ממשק בן אדם.
• נגישות ניידת: Paychex ו-Breathe מציעות גישה ניידת, מבטחות שמשתמשים יכולים לנהל משימות ממשק בן אדם במהלך.
• ממשק ידידותי למשתמש: כל כלי מותאמים להיות רגשי וקל לשימוש, ממזער כפתור הלמידה עבור משתמשים חדשים.

​

הבדלים

בזמן ששני הכלים יש להם דמיוניות, לכאורה יש גם הבדלים מאודייניים:

​

• שוק יעד: Paychex ממוקדת יותר לעסקים בארה"ב ומתמקדת בשכר ותקינות בצורה חוזרת. בניגוד לכך, Breathe מתמקדת ב-SMEs בממלכה המאוחדת ואוסטרליה, עושה דגש על הפשטת עבודות המשאבי האנוש היומיומיות.
• ניהול שכר: Paychex מציעה מערכת ניהול שכר נרחבת יותר עם אוטומציה ותכונות תקינות. Breathe לא מתמקדת בעיבוד שכר.
• מערכת לניהול למידה (LMS): Paychex כוללת LMS להכשרת עובדים, בעוד ש-Breathe אינה מכילה מאפייה זו.
• ניהול תקינות: Paychex מספקת כלים חזקים לניהול תקינות כדי להידרדר לתקנים שונים, שהיא הצעה מוגבלת ב-Breathe.
• יכולות דיווח: בעוד ששניהם מציעים תכונות דיווח, Paychex עשויה לספק יותר דו-וקצוני ומפורט תקינות ודיווחים בהשוואה לדיווחים של Breathe המתמקדים במדדי ממשק בן אדם בעיקר.

​

יתרונות וחסרונות

Paychex

יתרונות

• תכונות שכר מקיפות: מאוטומטיות שכר, מיסים, ותקינות, דוח ביקורות זמן וחוסכת זמן.
• התאמת תקנות: מבטיח מידע תקנותי רגולטיבי עדכני, דוח גורם לא עמידות פחית של עוברת על תקנות.
• דיווח מפורט: מציע תכונות דיווח רחבות שם מהותיות למחלטות בדיקת תקנות ובדיקות תקינות
• מערכת לניהול למידה (LMS): מקלה על הכשרת עובדים והתפתחות מיומנויות.

​

חסרונות

• מורכבות עבור חברות בגודל בינוני: עסקים קטנים יכולים למצוא את המערכת כדי שתהיה מרובה או מוצפן עבור הצרכים שלהם.
• עלות: עשוי להיות יותר יקר בהשוואה לפתרונות מערכת יחסי אותו כמו Breathe.

​

Breathe

יתרונות

• פשטות וקלות בשימוש: ידידותי למשתמש מאוד, מה שהופך אותו לאידיאלי עבור עסקים בגודל בינוני.
• עלות-יעילות: יותר זול עבור עסקים בגודל בינוני, במיוחד אלה שאינם דורשים פונקציות שכר מרוחבות.
• \

​

חסרונות

• \
• \

\u200B

מקרי שימוש

Paychex

Paychex היא אידיאלית לחברות גדולות או לאלה עם צרכים בפרט לHR ולהפעלת שכר מורכבים יותר. היא מושלמת עבור עסקים ש:

• צורך בעיבוד שכר איכותי וניהול עמיתי.
• צורך בדיווח מפורט למשאב אנוש ולעמיתי לצורך תאגידי עמיתי.
• רוצה לשלב הכשרת עובדים ופיתוח דרך LMS.
• פועל באזורים עם חוקי מס ותעסוקה מורכבים שדורשים תכונות עמידות עדכניות.

​

נשימה

נשימה מתאימה ביותר לעסקים קטנים ובינוניים, בעיקר אלה בממלכה המאוחדת ובאוסטרליה, שמחפשים כלי HRIS ישיר בלי לקות של ניהול שכר נרחב. תרחישים אידיאליים כוללים:

• עסקים קטנים ובינוניים הזקוקים למערכת ניהול משאבי אנוש פשוטה וידידותית למשתמש.
• חברות שמחפשות פתרונות כלכליים יעילים המספקים פונקציונליות HR חיוניות כמו ניהול חופשות וסקירות ביצועים.
• עסקים שדואגים לנוחות השימוש ולהרצות הטובה וליישום מהיר, ללא צורך בתכונות מתקדמות של ניהול שכר.

\"\u200B\"

וטיבי

בהשוואת Paychex ל-Breathe לצרכי HRIS, הבחירה תלויה למעשה בדרישות הספציפיות של העסק שלך.

​

Paychex Flex דופק בנתונים עם ניהול שכר ועמית, בוטח בזהותו למועמד חזק לעסקים גדולים או אלה עם צרכי שכר מורכבים. תכונות הדיוח המקיפות ותכונות LMS משפרות את המתאימות שלו לחברות שדורשות פתרונות HR חזקים.

​

לעומת זאת, Breathe בולט בפשטותו וברצוניותו, מותאם לעסקים קטנים ובינוניים בממלכה המאוחדת ובאוסטרליה. זו אפשרות מצוינת עבור עסקים שזקוקים לכלי ידידותי, יעיל לניהול תהליכי משאבי אנוש היבטיים ללא ריכוז נוסף ועלות הקשורה לניהול שכר מקיף.

​

סופית, אם העסק שלך דורש ניהול שכר מפורט ותכונות שיקום, Paychex הוא הבחירה האידיאלית. אם עסק קטן או בינוני מחפש פתרון HR ישיר ועלות-יעיל, כמובן ש-Breathe הוא ההתאמה הטובה יותר בכל הסביבות.