הקדמה

בחירת מערכת מידע לניהול משאבי אנוש (HRIS) הנכונה היא שקולה עבור עסקים המעמיקים ליישם את התהליכים שלהם באזור המשאבי האנוש, לשפר את שביעות רוח העובדים ולוודא שיש תאימות עם תקנות התקנות. מאמר זה מציג השוואה מעמיקה של שני כלי HRIS מובילים: Paychex Flex® ו-IntelliHR.

​

Paychex Flex® הוא פתרון HR כלול המיועד לפשטות בבנייתו. היא מפחיתה את המורכבות והסיכון בהפעלת השכר ומבטיחה עוד יותר דיוק עם שיעורי מס מעודכנים ומידע תקני.

​

מצד שני, IntelliHR היא פלטפורמת אנשים מודרנית הממקמת את עקרונות ניהול משאבי אנוש בצורה מהפכנית, על ידי העצמת מנהיגי משאבי אנוש גלובליים לקידום תרבויות עבודה כוללות, מעוררות השראה, ביצועיות גבוהה ותרבויות עבודה מיושרות. מיועד לסביבת עבודה היברידית של היום, פלטפורמת העננים של IntelliHR משפרת עבודה גורסת, ביצועים, ושמירת עובדים.

​

הבנת ההבדלים העדינים בין שני הכלים הללו יכולה לעזור לארגונים לקבל החלטות מושכלות ולבחור בתרשים הטוב ביותר לצרכיהם.

​

Paychex מבט אנכי

תכונות עיקריות

Paychex Flex® מציע סט מקיף של יכולות אשר מותאמות לשיפור תהליכי HR:

​

• ניהול שכר: עיבוד שכר אוטומטי עם חישובי שקלים מעודכנים.
• ניהול תועלתות: ניהול תועלתות עובדים כולל ביטוח בריאות, תוכניות פנסיה, ועוד.
• מעקב זמן ונוכחות: כלים למעקב אחר שעות עבודה של עובד, נעימות, ובקשות פטור.
• גיוס עובדים וקבלתם: תהליכי גיוס וקבלת עובדים פשוטים ועם זריזות ורמות בניית זרימי עבודה אישיים.
• שירות עצמי לעובדים: פורטל לעובדים לגישה למידע שלהם, כגון תלושי שכר ופרטים אודות תועלתות.
• ניהול תקינות: כלים להבטחת תיקי תקינות עם הנחיות פידרליות ומדיניות, ירידת סיכון.
• דיווחים ואנליטיקה: יכולות דיווחים חזקות לקבלת החלטות מבוססות נתונים בנושאי משאבי אנוש.

​

מבט אנכי על IntelliHR 

תכונות עיקריות

IntelliHR, חברה של Humanforce, מתמקדת בקידום תרבות עבודה ביצועית גבוהה עם תכונותיה המרכזיות:

​

• עובד מעורב: כלים וסקרים למדוד ולשפר את עובד מעורב.
• ניהול ביצועים: מעקב ברציפות אחר ביצועים וכלים למשוב.
• אנליטיקת אנשים: צפיות מבוססות נתונים לקבלת החלטות משאבי אנוש ואסטרטגיות.
• \u05d0\u05de\u05d6\u05e7 - \u05e4\u05e8\u05d9\u05e1\u05d4 \u05d1\u05de\u05e0\u05d4: \u05d0\u05df \u05e0\u05e1\u05d9\u05e1\u05d5\u05d9\u05f3 \u05d5\u05ea\u05d6\u05d9\u05e7\u05d5\05ea \u05d1\u05db\u05d9\u05e1\u05d4\u05dc\u05d5\u05ea \u05e2\u05e6\u05e8\u05d5\u05ea \
• \u05de\u05d5\u05dc\u05d4 \u05e9\u05e7\u05d1\u05ea \u05d5\u05e0\u05e1\u05d9\u05e1\u05d4: \u05de\u05e6\u05e2\u05d9\u05dd \u05e0\u05d5\u05ea\u05e0\u05d9\u05d9\u05d9\u05dd \u05c0\u05d5\u05e0\u05d4\u05d5\u05d5 \u05d5\u05e9\u05e7\u05d1\u05e2\u05d5\u05ea \u05dc\05d0\u05d9\u05e1\u05d8\u05d5\u05d1\u05d9\u05e2.
• \u05d1\u05d9\u05e0\u05d5\u05ea \u05e7\u05d1\u05d5\u05e9\u05d0: \u05d4\u05e4\u05e2\u05e8\u05d5\u05ea \u05dc\u05d1\u05d9\u05d3\u05e3 \u05d5\u05e2\u05d5\u05dc\u05d4 \u05e2\u05d5\u05d1\u05d3\u05ea.
• \u05de\u05e9\u05d9\u05e8\u05d5\u05a3 \u05e2\u05e1\u05d9\u05e3 \u05d0\u05e1\u05d3\u05d9\u05dd: \u05e9\u05de\u05dc\u05d4 \u05d0\u05d9\u05e0\u05d8\u05d1\u05d9\u05e6\u05d9\u05d4 \u05e2\u05d3 \u05e2\u05d5\u05ea\u05de\u05e9\u05dc\05d5\u05ea \u05d4\u05d0\u05de\u05df.

\\[\"\u200b\"\]

דמיונות

Both Paychex Flex® \u05d5- IntelliHR \u05de\u05e6\u05d2\u05dc\u0 hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew??

​

• \u05d4 hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew : \u05d4\u05e2\u05d3\u05d5\u05d6\u05d5\u05ea \u05e9\u05dc \u05d4 hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew \u05d0\u05d9\u05e9\u05d9\u05dd hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew.' hebrew\u05e1\u05dc\u05d5\u05d0 hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew , \u05d0\u05ee hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew!?
• \u05d4 hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew\u05e0 \u05d0\u05d9\u05e9\u05e8 \u05e9\thebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew hebrew…
• \u05e2\u05d9 hebrew hebrew hebrew thebrew !: \u05d4\u05e4גונז\u05ea לוין מִע מונית יקרה, הדפג המקהפ.
• \u05d4thebrew hebrewי hebrew'א hebrew hebrew….
• hebrew\u05d5 hebrewְע hebrew\u05dCt\thebrewr>: \thebrew\u05d4\thebrewְע\u05dU\thebrew\u05d4\u05de\thebrew\u05d7פ\thebrew\u05ea להפפומ וה hebrew\u05db\thebrewז\thebrewה גוס\u05d5 hebrewח .

\u200b

הבדלים

בעוד יש דמיונויות, Paychex Flex® ו-IntelliHR גם מציעות הבדלים מרכזיים שמבדילים ביניהן:

\u2thebrew hebrew hebrew​

• תחומי מיקוד: Paychex Flex® מתמחה יותר בשכר ותקציבות, מספקת מגוון פתרונות למשאבי אנוש ודגש גבוה על דיוק שכר ואיכות מתן שירות בזירה. IntelliHR מתמקדת בעיסוק העובדים, בניהול הביצועים ובניתוחי אנשים.
• יכולות אינטגרציה: IntelliHR מתייחסת לשילובים מיטביים, דגש על חיבור חלק לכלים אחרים בתחום משאבי האנוש, ומגמת נגישות עם כלים נוספים בחברות גדולות עם אקוסיסטמות מורכבות בתחום משאבי האנוש.
• חווית משתמש: Paychex Flex® מיועדת בפשטות לסופי המשתמש, בנויה במינימליזם לצורך נגישות לעסקים קטנים יותר. IntelliHR, עם זאת, מדגישה גישה מקיפה לקידום תרבות ביצועית, שעשוי להיות מושך יותר לארגונים המעוניים למקסם את עיסוק העובדים והביצועים.
• פלטפורמה מבוססת ענן: IntelliHR מבוססת באופן מוחלט על ענן, מציעה נגישות והרחבתיות משופרת, שחיונית לעסקים הפועלים בסביבת עבודה היברידית. Paychex Flex® מספקת מערכת משולבת של ענן ופתרונות באתר.

יתרונות וחסרונות

Paychex

יתרונות:

• ניהול שכר מקיף עם חישובי מס מעודכנים.
• פורטל שירות עצמי לעובדים קל לשימוש.
• כלים חזותיים חזקים לניהול תקינות.
• יכולות דיווח וניתוח רחבות.

​

חסרונות:

• מתמקד פחות בעיסוק עובדים וניהול ביצועים.
• עשוי לדרוש שילוב עם כלים נוספים לפתרון HR מלא.
• גמישות מוגבלת בהשוואה למערכות בענן מלאות.

​

IntelliHR 

יתרונות:

• כלים מעולים לעיסוק עובדים וניהול ביצועים.
• ראיונות עם נתונים וניתוחי אנשים מבוססי נתונים.
• שילוב חלקי עם מערכות אחרות.
• פלטפורמת מערכת בענן מלאה המציעה קידמה ונוחות בכניסה.

​

חסרונות:

• תכונות שכר לא כה רבות כמו של Paychex Flex®.
• עשוי להיות מורכב יותר ליישום והתאמה אישית בהשוואה ל-Paychex Flex®.
• עלול להיות עלות גבוהה בשל יתרונות ושילובים מתקדמים.

​

מקרי שימוש

Paychex

Paychex Flex® היא אידיאלית ל:

• עסקים קטנים עד בינוניים שמחפשים פתרון אחד עם דגש חזק על שכר וניהול תועלתות.
• ארגונים הזקוקים לכלי ניהול תקינות אמינים להפחתת סיכון.
• מחלקות משאבי אנוש מחפשות ממשקים ידידותיים למשתמש ויישום ברור.

​

IntelliHR

IntelliHR מתאים ביותר ל:

• ארגונים בינוניים עד גדולים שמדירים ביצועי עובדים וניהול ביצועים לפני כל דבר.
• חברות הפועלות בסביבות עבודה היברידיות שדורשות פתרונות בעננים.
• מנהיגי משאבי אנוש המחפשים ניתוחים מתקדמים ויכולות שילוב נרחבות לתמוך בייזומים אסטרטגיים של משאבי אנוש.

​

וטיבי

כאשר משווים בין Paychex Flex® ו-IntelliHR, מובן שכל כלי מציע כחות ייחודיים המותאמים לצרכי ארגונים שונים. Paychex Flex® מצוין בניהול שכר, ניהול רווחות ועמיתות, מה שהופך אותו לבחירה מצוינת עבור עסקים בגודל בינוני חמישים אל מאה שמחפשים פשטות ואמינות. להפך, IntelliHR עומד בתוכנו בקשר להתרכזות עובד מאוד חזקה, ניהול ביצועים, ואנליטיקה של אנשים, מיועד לארגונים המטמיעים תרבות ביצועים גבוהה בסביבת עבודה היברידית.

​

לעסקים שמתמקדים בעיקר ביעילות בשכר ועמיתות, Paychex Flex® הוא אפשרות מתאימה. להפך, חברות המדגישות את עיקרון עובד מעורב ואנליטיקה מתקדמת בקריירה ימצאו את IntelliHR להיות בחירה מותיקה. על ידי ויתור צרכי עסק מסוימים ומטרות משאבי אנוש, ניתן לקבל את החלטות מושכלות ולבחור את הכלי HRIS המתאים ביותר בהתאם לדרישותיהם.