

Paylocity הוא חבילת מוצרים מקיפה המיועדת לספק פלטפורמה אחידה לניהול תגמולים, HR יסודי, שכר, טאלנט, וניהול העובדים. הוא מעצים מקצוענים לקבל החלטות אסטרטגיות תוך שיפור מעורר המעורר עניין במוקדם ומאמר מודרני. עם Paylocity, עסקים יכולים לייעל את תהליכי ה- HR שלהם ולשפר את היעילות המבצעית. עם זאת, חשוב לחקור אפשרויות אחרות כדי למצוא את ההתאמה הטובה ביותר לצרכים הספציפיים שלך. למטה יש כמה אלטרנטיבות מובילות ל-Paylocity, כל אחת עם יכולות ומאפיינים ייחודיים.

\u200B

אלטרנטיבה 1: Workday

Workday היא ספקה המובילה של אפליקציות ענניות לעסקים לפיננסים ולמשאבי אנוש. היא מציעה פתרונות מקיפים לניהול משימות HR, תכנון פיננסי, ואנליטיקה.

\u200B

תכונות מרכזיות

• ניהול הון אנושי (HCM)
• ניהול פיננסי
• תכנון עסקי
• אוטומציה לשירותי מקצועיים
• אנליטיקה ודיווח

\u200B

דמיונים ל-Paylocity

• שתי הפלטפורמות מציעות פתרונות ניהול HR ושכר רובסטיים.
• יכולות נפרדות בניהול עובדים ועידוכי עובדים דומים.
• ניהול תגמולים אינטגרטיבי הוא רקע עיקרי בשני המערכות.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• Workday מרחיקה את שטחה לניהול פיננסי ותכנון עסקי, מה שהופך אותה למתאימה יותר לעסקים גדולים עם צרכים פיננסיים מורכבים.
• כלי אנליטיקה מתקדמים וכלי דיווח מספקים הבנה עמוקה יותר בפעולות העסקיות.
• שירותי האפשרויות המקצועיים של Workday מסייעים בניהול עסקים מבוססי פרויקטים בצורה יעילה יותר.

\u200B

אלטרנטיבה 2: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now היא פתרון ניהול הון אנוש המוביל עבור חברות בכל גדלים. היא מספקת פלטפורמה חלקה לניהול שכר, HR, טאלנט, וניהול תגמולים.

\u200B

תכונות מרכזיות

• תהליך שכר מקיפי ותהליך עיבור מסים
• ניהול משאבי אנוש
• ניהול טאלנט
• ניהול תגמולים
• מעקב זמן ונוכחות

\u200B

דמיונים ל-Paylocity

• שתי הפלטפורמות מציעות ניהול HR מתורגם ושירותים שכר רובסטיים.
• כלי עידוכי עובדים וניהול טאלנט הם מבצעים מרכזיים בשני המערכות.
• ניהול תועבות משולב לנהל מקבלי רווחות ותרומות לעובדים.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• ADP Workforce Now מכונה על ידי השכלה בשכר ותמיכה תקינה ונרחבת.
• היא מציעה מגוון רחב יותר של פתרונות מודולריים המשרתים בעיקר עסקים בגודל בינוני וגדולים (SMBs) וארגונים גדולים.
• האוסף הרחב של שירותי ADP, כולל פתרונות עולמיים למשכורת וציות, מועיל לארגונים בינלאומיים.

\u200B

אלטרנטיבה 3: Ceridian Dayforce

Ceridian Dayforce היא פלטפורמת ניהול הון אנושימית שמסייעת לחברות לנהל את מחזור חיי העובד השלם מהגיוס ועד הפרישה.

\u200B

תכונות מרכזיות

• ניהול כוח אדם
• שכר ומס ראשון
• הרשמת רווחות וניהול תועבות
• ניהול טאלנטים
• למידה ופיתוח

\u200B

דומים ל- Paylocity

• שתי הפלטפורמות מציעות פתרונות ניהול כוח אדם וניהול טאלנטים פותחים.
• שכר וניהול רווחות הם רכיבים אינטגרליים.
• מוקצות המחזור החמישי ושיטות משאבי אנוש העדכניות.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• Ceridian Dayforce מתמחה בניהול כוח אדם, בעיקר במעקב זמן ונוכחות ואופטימיזציה.
• היא מספקת שיבוץ תוכנה ותכונות התאמה לרישיונות עם צורכי מעקב זמן מורכבים, כגון קמעונאות וייצור.
• ארכיטקטורת היישום היחידה של Dayforce מבטיחה עדכוני נתונים בזמן אמת וגישה תהליכית למודלים השונים.

\u200B

אלטרנטיבה 4: BambooHR

BambooHR היא תוכנה לניהול משאבי אנוש בענן המיועדת במיוחד לעסקים בינוניים וקטנים. היא הוקפאת פשטות וקלות ניהול לנהל משימות משאבי אנוש ביעילות.

\u200B

תכונות מרכזיות

• מערכת מעקב מועמדים (ATS)
• שירות עצמי לעובדים
• מעקב אחר זמני נוף
• ניהול ביצועים
• דיווחים וניתוחים

\u200B

דומים ל- Paylocity

• שניהם מציעים ניהול HR ויכולות שירות עצמי לעובדים.
• ממוקדים על שיפור עסק העובד ועל זרימת תהליכי HR.
• תכונות דיווחים וניתוחים לספק תובנות למטריקות HR.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• BambooHR מותאם במיוחד ל-SMBs, עם מוקד על פשטות וממשקים ידידותיים למשתמש.
• זה מציע מערכת מעקב מתמודד איתה (ATS) לתהליכי גיוס מרוכזים.
• מעקב אחר זמני מנתחים וניהול המרכזיים מודגשים, מה שהופך את BambooHR לבחירה מעולה לעסקים הצומחים הזקוקים לפתרונות משאבי אנוש לגדילה.

\u200B

אלטרנטיבה 5: Ultimate Software (UKG Pro)

Ultimate Software, כעת חלק מ-UKG (Ultimate Kronos Group), מציעה את UKG Pro, פלטפורמת HR ושכר מקיפה המיועדת לשיפור חווית העובדים.

\u200B

תכונות מרכזיות

• HR קבירה וניהול כוח עבודה
• ניהול שכר
• רכישת טלנטים וניהול מנהלים
• סקרי עובדים וניתוח רגשות
• מסירת שירותי קבירה HR

\u200B

דמיונות ל-Paylocity

• שני הפלטפורמות מספקות פתרונות מוטמעים לניהול משאבים אנושיים, שכר וניהול טלנטים משולבים.
• מיקוד משותף בשיפור מעורבות עובדים ותרבות מקום העבודה.
• יכולויות ניהול גמלים ומנהלי כוח עבודה.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• UKG Pro מציע כלים מתקדמים לניתוח רגשות של עובדים, מספק תובנות לשביעות רצונם ומעורבות של העובדים.
• היא כוללת תכונות משולבות למסירת שירותי קבירה HR נחוצים, ממוקם פנימית לשאילתות הקשורות ל- HR.
• המוקד של UKG Pro על חוויות המתמקדות באנשים הופך אותו לאידיאלי עבור עסקים שמעדיפים שביעות רצון ושמירת עובדים.

\u200B

Alternative 6: Gusto

Gusto היא פלטפורמת HR ושכר המיועדת לעסקים קטנים, ניתונה בקלות השימוש שלה וסט תכונות מקיף.

\u200B

תכונות מרכזיות

• ניהול משכות מלא
• ניהול תועלת אנשים
• גיוס וניהול טלנטים
• מעקב זמן
• התאמה והזדהות מסוימת

\u200B

דמיונות ל-Paylocity

• שתי הפלטפורמות מציעות פתרונות מנהלי שכר ו- HR משולבים.
• מיקוד בגיוס עובדים וניהול טלנטים.
• יכולויות ניהול תועלת עובדים.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• Gusto מיועדת לעסקים קטנים, ולכן היא מאוד אינטואיטיבית וקלה להגדרה.
• הפלטפורמה דגישה על האוטומציה בשכר והתאמה, מה שמפחית את עומסי הניהול המנהליים עבור בעלי עסקים קטנים.
• Gusto מציעה ממשק פשוט וידידותי למשתמש המפשט משימות HR עבור עסקים עם משאבי אנוש מוגבלים.

\u200B

אלטרנטיבה 7: Zenefits

Zenefits מספקת פתרון תוכנה למערכת משאבי אנוש הכולל הכול עבור עסקים קטנים ובינוניים, דגש על התהליכים של משאבי אנוש ושירות עצמי לעובדים.

\u200B

תכונות מעצבים

• שכר והגשת מס
• ניהול משאבי אנוש
• ניהול רווחות
• זמן ונוכחות
• ציות ודיווח

\u200B

דמיונים ל-Paylocity

• שני הפלטפורמות מציעות שכר כולל, ניהול רווחות, ותפקידי משאבי אנוש מקיפים.
• התמקדות בשיפור יכולות שירות עצמי לעובדים והתמיכה בהתערבות.
• פונקציונליות קיימת לציות ודיווח משולבים.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• Zenefits מיועדת לעסקים קטנים ובינוניים, מציעה פתרון כלכלי עם כלים חזקים של משאבי אנוש.
• מתוכנת כוללת כלים לציות שיעזרו לעסקים להישאר מסוכנים עם דרישות רגולטוריות ללא מאמץ.
• המבנה המודולרי של Zenefits מאפשר לעסקים לבחור ולשלם רק על התכונות שהם צריכים, מספק גמישות וחיסכון בעלויות.

\u200B

סיכום

בחירת הפלטפורמה הנכונה למשאבי אנוש ושכר היא קריטית להפחתת התהליכים בעסק שלך ולשיפור מעורבות העובדים. בעוד ש-Paylocity מציעה מערכת עם סגל מתקדם של תכונות, חיפוש אחר אלטרנטיבות כמו Workday, ADP Workforce Now, Ceridian Dayforce, BambooHR, UKG Pro, Gusto, ו-Zenefits עשוי לעזור לך למצוא פתרון שמותאם לצרכים המסוימים שלך. הערך את דרישות העסק שלך, גודל צוות, ותקציב לקביעת פלטפורמה שמציעה את ההתאמה הטובה ביותר. זה יבטיח שאתה משקיע בפתרון שמקסם את התהליכים שלך במשאבי אנוש ותומך ביעדים הארגוניים שלך בצורה יעילה.