פלילת ×”××œ×˜×¨×˜×™×‘×™× ×œ×€×™× ×•×Ÿ
מי×ול
Proliant ×”×•× ×™×¦×’ ×¤×˜×˜×•× ×• ×•×˜×§× ×•×œ×ª×§×œ×•×’ ×מידתה ביך השלוות ובטכולוג. מצחת ××’×™× ×’×¨×˜×™×“, כולול לת ×pקטמוש ×‘×–×†×•× ×•× ×©×œ×ž×•×Ÿ ב×משות. בקליטת שכר, משאבי אנוש, רווחי יתר, וזמן ונכחת, Proliant שואפת לאופטימיזציתו כל החוויה עבור עסקים בגודל בינוני.
\u200B
שללור ×›×alternatives to Proliant ×”×™×¡×œ× ×›×œ×¤×™×区×™× ×•×למות למיכויות וךלפיתת. עילה בהצפ×', ×—×ללט ×•× ×•×›×œ ∀'×™×™×™×™×™×™×™×™×™×™××™ ×'ק ×ž×š×§×¡×•×•×•× ×•×'×™ ×œ× ×™×•× ×™×§ ולפלרי×' ×—×™× ××ž×•× ×™ ×œ× ×'×'×™ לי׈×'ו׫ליה.
\u200B
××œ×ª×¨× ×™×ª 1: Gusto
×'וס×T ÷×™×œ×§× ×˙×'יך ×œ×˜×œ× ×™×רומת ××÷טטרוליות למיכויות × ×œ×¤×œ×¨ ולפלריט לתקלוl מןון ×לתי×185×•×™× ×•××ו×÷ימת ×›×˙ר×˙מ. ×z×z× ×z×
\u200B
תכונות מרכזיות
- מפ×'עו×'מ×
- ניהול יתרונות לעובדים, כולל ביטוח בריאות ותוכניות גישור
- ×z× מנהל נוכחות PTO ו-ליהוl העובד
- ×›×1 זכויות ושירות עצמי PAYe
\u200B
×z××× ×œ× ×a×'× recognized ל×zפlרr lots
- Both offer cloud-based payroll and HR solutions
- Integrated tools for managing employee benefits and compliance
- Focus on automating HR processes to reduce manual tasks
\u200B
הבדלים ותכונות ייחודיות
- סחׂלו×aa× ×÷×™× ×ת והל ×a×'× ×•×' ×'ל×z×™ ×× ×'ל×z× ×•×z×™ ××z× ×•××–×a פתל.
- ×™×œ× ×¨ ל ×'לללC×™ ת×z¤×¢×œ×™ ל וקולֶ×¢×™ xןל×ו×י× יר ×€×™× ×'×•×¤× ××“× כ×
- ×¡×•×§× ×Ÿ ××œ×™× ×•×a ××a×a×a××ל×x× ×ž×™x ×'×–×x×l ××a××'×â€×¨ ××'ל×x××a.
\u200B
××œ×ª×¨× ×™×ª 2: ADP Workforce Now
ADP Workforce Now הו×'×™ × ×˜×•×§× ×¢×!’��€ ×™×ק×˜× ×ž× ×œ×�םלל×ג× §×ק× ×•×�ביל×�×ם. ×z××× ×œ× ™×' '', ×—×a×' ×'×”×�×ו×'× .
\u200B
תכונות מרכזיות
- Full-service ×a×'×Ã¨×†× ר×הâ€
- ×Ãмº×™× חל×aa ×'×¨× × §×ˆ× è׆ מכריט�×x××�××פ×ד פ×'× ם�
- Time and ××Ã× ×oר×'� tracking with biometric integration
- ק׈×'×�Ã� ק׈×'×'ס ו×קליè×s and workforce ×טלa×××”
\u200B
תכונות מרכזיות
- ×z××× ×ž×˜×ž×™×™×™×™×'×'ל ל×'× ×ˆ×• ×’×›× ×œ×›
- שליבת מקיף של שכר, ניהול משאבי אנוש, וניהול תועלת
- הדגש על שיפור הדיוק והייעול של תהליכים
\u200B
הבדלים ותכונות ייחודיות
- מערכת ADP Workforce Now מוכרת לעיתים קרובות כמתאימה יותר לעסקים גדולים יותר
- מציעה כלים מתוחמים לניתוח כוח העבודה ודיווחים
- כוללת יכולות מתקדמות לניהול טלנט
\u200B
אלטרנטיבה 3: Paycor
"\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b\u-d7\u97\u200b-\u-d7\u9d\u-d7\u97\u200b
Paycor היא פלטפורמת HR מאוחדת שמעצימה מקצוענים ב-RH עם כלים אינטואיטיביים לשכר, גיוס, כינון, ועוד. מכונה על פניו כממשק ידידותי, Paycor היא אלטרנטיבה משמעותית ל-Proliant עבור עסקים קטנים עד בינוניים.
\u200B
תכונות מרכזיות
- עיבוד שכר משולב עם חישובי מסים אוטומטיים
- שרית עצמית לעובדים וגישה ניידת
- פתרונות גיוס וכינון חזקים
- דיווחים וניתוחים מקיפים
\u200B
דמיינויות ל-Proliant
- שניהם מספקים פתרונות שכר ו-RH מבוססי עננים
- הדגש על יצירת חווית משתמש ידידותית
- שליבה של תיקיות שכר ו-RH לתוך פלטפורמה אחת
\u200B
הבדלים ותכונות ייחודיות
- Paycor מציעה כלים מתמחים לגיוס וכינון
- ממשק משתמש מעוצב להיות מאוד אינטואיטיבי וגישל
- כולל גישה לאפליקציה ניידת לניהול RH בהליכי המהלכה
\u200B
אלטרנטיבה 4: Zenefits
\u200B
Zenefits היא פלטפורמת RH מבוססת ענן המציעה מגוון כלים לניהול שכר, תועלת, תיקיות ועוד. התוכנה המשולבת שלה נבנתה כדי לפשט את ניהול ה־RH לעסקים קטנים ובינוניים, מה שהופך אותה לאלטרנטיבה נהדרת ל-Proliant.
\u200B
תכונות מרכזיות
- שכר משולב עם הגשת מסים אוטומטית
- ניהול תועלת מקיף וכלים לכניסה למערכת
- ניהול זמן ותוזכירים
- אפליקציה ניידת לשרית עצמית של עובדים
\u200B
דמיינויות ל-Proliant
- שתי הפלטפורמות מציעות פתרונות שכר ו-RH מבוססי עננים
- הדגש על אוטומציה של תהליכי ה־RH לשפר יעילות
- שליבת שכר, תועלת, וניהול ציות
\u200B
הבדלים ותכונות ייחודיות
- Zenefits מציעה יכולות מנהלות יתר חזקות
- הדגש על תכונות האיתחול שמשתנות עם התקנים משתנים
- מוכרת בגלל היישום הקל והשילוב עם יישומות תוכנה אחרות
\u200B
אלטרנטיבה 5: BambooHR
\"\"
BambooHR היא ספק תוכנה למנהלי משאבי אנוש מוביל שמתמקד בפשטות במשימות משאבי אנוש עבור עסקים בגודל בינוני עד קטן. עם חבילת התכונות המקיפה שלה והממשק התכנותי, BambooHR מספקת אלטרנטיבה חזקה ל- Proliant.
\u200B
תכונות מרכזיות
- מסד נתונים מרכזי של עובדים ומעקב אחר מועמדים
- ניהול זמני חופש וכלי להערכת ביצועים
- חתימות אלקטרוניות ואוטומציה של התמיכה בטרנזי שלעובדים
- דוחות נתונים ניתן להתאמה אישית וניתוחי משתמש
\u200B
דמיונם ל- Proliant
- שניהם מספקים פתרונות ניהול משאבי אנוש מבוססי ענן
- הדגש על שיפור יעילות ניהול משאבי אנוש וקלות השימוש
- אינטגרציה של מספר פונקציות HR לתוך פלטפורמה אחת
\u200B
הבדלים ותכונות ייחודיות
- BambooHR מתוחזקת בצורה מיוחדת בניהול ביצועים וכלי מעורגלי עובדים
- מציע ממשק משבש מאד מיועד למקצוענים במשאבי אנוש, לא למומחי שכר
- תכונות מתקדמות עבור ניתוחי נתוני HR ודיווח
\u200B
וטיבי
עדיין לא תורגם עדיין לא תורגם מהבהבה את הדמיונים וההבדלים בין פלטפורמות אלה, עסקים יכולים לקבל החלטה מושכלת שתומכת ביעדי העסק ומשפרת את היעילות הכוללת. בחר את הפתרון שיישב לדרישות הארגוניות שלך כדי לייעל את תהליכי המשאבי האנוש ולוודא שיתוך הציות.
מסרים מרכזיים 🔑🥡🍕
אילו תכונות מפרידות אלטרנטיבות לפרוליאנט מהאחת לשנייה?
האלטרנטיבות לפרוליאנט שונות במאפייניהן הייחודיים, כגון יכולת הייחודית להתפשט, אפשרויות ההתאמה, כשרת עיבוד, ודגמי תמחור. להעריך את הנקודות הללו כדי לקבוע איזו פתרון מתאים הכי טוב לדרישות העסקיות הספציפיות שלך.
כיצד אני יכול להשוות באופן יעיל בין תחרים לפרוליאנט?
להשוות בין תחרים לפרוליאנט בצורה יעילה, צריך ליצור רשימת צ'ק לפרטים העסקיים שלך, ואז לשקול כל אלטרנטיבה מול הקריטריונים הללו. לשקול גורמים כמו ביצועים, שירותי תמיכה, תאימות, וייצוב עתידי לניתוח מקיף.
מה תפקידם של נקודות ייחודיות בבחירת אלטרנטיבה לפרוליאנט הנכונה?
זיהוי נקודות היתרון הייחודיות של תחרים לפרוליאנט חיוני מאחר שהן יכולות להציע פונקציות מתמחות או שירותים שמתאימים לצרכי העסק הספציפיים שלך בצורה טובה יותר. להעריך כיצד נקודות היתרון הייחודיות הללו מתאימות למטרותיך כדי לקבל החלטה מושכלת.
