

SAP SuccessFactors היא ערכת ניהול חוויית אנוש המקיפה המשתרעת על HR/payroll קרדיטי, ניהול טאלנטים, ניתוחי HR/תכנון כוח עבודה וחוויות עובדים אישיות. המטרה היא לסייע לשני המעסיקים והחברות להיות הטובים ביותר על ידי מתן פלטפורמה אחת לניהול מגוון משימות ה-RH והעשרת חוויות העובדים. בעוד ש- SAP SuccessFactors מציעה סט של תכונות חזק, חשוב לחקור אלטרנטיבות למציאת ההתאמה הטובה ביותר לצרכים והעדפות הארגוניים הספציפיים.

\u200B

אלטרנטיבה 1: Workday HCM

Workday Human Capital Management (HCM) היא פתרון מוביל המבוסס ענן המיועד לעזור לארגונים לנהל את העובדים שלהם ביעילות.

\u200B

תכונות מרכזיות

• ניהול RH מקיף, כולל שכר, יתרות והתאמה לתקנות.
• ניהול טאלנטים מתקדם עם מעקב אחר ביצועים, קביעת מטרות ותכנון ירושה.
• יכולות ניתוח מאובטחות ודיווחים לקבלת החלטות מבוססות נתונים.
• גישת מובייל לפונקציות RH לעובדים ולמנהלים בדרכם.
• זריזות, זריזות להגדרה של תהליכי עבודה להתאמה לשינויים בארגוניים במהירות.

\u200B

דמיוניות ל-SAP SuccessFactors

• כמו Workday HCM ו-SAP SuccessFactors מציעים מגוון רחב של פונקציות HR, כולל HR קרדיטי, ניהול טאלנטים וניתוחי HR.
• שני הפתרונות מספקים תכונות מתקדמות לניהול טאלנטים, כגון מעקב אחר ביצועים ותכנון ירושה.
• יכולות ניתוח ודיווח מעוצבות הן חלק בלתי נפרד מתוך הפלטפורמות שניתן לעשות בהן החלטות מבוססות נתונים.

\u200B



• Workday HCM מכירים בממשק המשתמע המצויין שלה ובקלות השימוש שלה, שנחשבת לפעמים יותר ידידותית למשתמש מאשר SAP SuccessFactors.
• יכולות האינטגרציה של Workday HCM משובחות מאוד, עם אינטגרציות חלקות בין יישומים של צד שלישי שונים.
• אפליקציית Workday HCM מאפשרת גישה לתכונות רבות וידידותית למשתמש, מספקת פונקציונליות מורחבת למשתמשים בנתיב.
• Workday מספקת עדכונים בזמן אמת ומקור אחד לכל המידע ה-RH, שיכול להיות יתרון חשוב לארגונים דינמיים.

\u200B

אלטרנטיבה 2: Oracle HCM Cloud

Oracle HCM Cloud היא ערכת ניהול מקיפה המכסה את כל תהליכי ה-RH וניהול מחזור חיי העובד.

\u200B

תכונות מרכזיות

• תכונות HR קרדיטיות, כולל רשומות עובדים, שכר וניהול יתרות.
• ניהול טאלנטים, כולל גיוס, למידה, ביצועים ותכנון ירושה.
• כלי ניהול כוח עבודה, כגון מעקב זמן ותגרות עבודה.
• ניתוחים מתקדמים ודיווחים לקיחת החלטות בנוגע לכוח עבודה.
• שירותי משרד דיגיטליים משולבים וניהול תיקים.

\u200B

דמיוניות ל-SAP SuccessFactors

• הפלטפורמות הבודדות מציעות פונקציונליות HR רחבה, מתהליכי HR קרדיטיים לניהול טאלנטים מתקדם.
• הענן Oracle HCM ו- SAP SuccessFactors מספקים כלים אנליטיים ודיווחים חזקים כדי לעזור לארגונים לקבל החלטות מושכלות.
• שני הפתרונות תומכים בגישה ניידת, מאפשרים לעובדים ומנהלים לבצע משימות משאבי אנוש בנסיעה.



הבדלים ותכונות ייחודיות

• ה-Oracle HCM Cloud מתפארת באינטגרציה חזקה עם סדרת היישומים העסקיים של Oracle, מציעה חוויה חלקה לארגונים שמשתמשים במוצרים אחרים של Oracle.
• Oracle מספקת יכולות ניהול כוח עבודה חזקות, כולל כלים מתקדמים לקידום הוספת סידור ומעקב אחר זמן.
• הענן Oracle HCM מציג ממשק משתמש שניתן להתאמה עם רמת ההתאמה מותאמת במיוחד לצרכי הארגון.
• שולחן עבודה לעזרה כוח מתוך החנות ופונקציות ניהול תיקים הם תכונה ייחודית של ענן Oracle HCM, שמספקת תמיכה נוספת לשאילתות ובעיות של ממד המדד.

\u200B

אלטרנטיבה 3: ADP Workforce Now

ADP Workforce Now היא יישום HR מקיף ומשולב לעסקים בכל הגדלים.

\u200B

תכונות מרכזיות

• פונקציות HR יסודיות, כולל רשומות עובדים, שכר וניהול תועלתות.
• תכונות ניהול יישות כגון גיוס, ניהול ביצועים ופיתוח עובדים.
• כלי ניהול כוח עבודה כגון מעקב זמן ונוכחות, קביעת סידור וניהול עלויות כוח עבודה.
• ניהול תאימות לעזר עבודה בהקשר כדי לעזור בציות ארגונים.
• דווחים ותכנות חזקים לתובנות לעבודה.

\u200B

דימויים שייכות ל- SAP SuccessFactors

• ADP Workforce Now ו- SAP SuccessFactors מספקים פתרון HR מלא המכסה HR יסודי, שכר וניהול יישות.
• שתי הפלטפורמות מציעות תכונות ניהול יישות מתקדמות, כולל גיוס וניהול ביצועים.
• כל אחת מהפתרונות כוללת יכולות דיווחים וניתוחים חזקים לקבלת החלטות מבוססות נתונים.

\u200B

הבדלים ותכונות ייחודיות

• ADP Workforce Now מקובלת במיוחד על השגתך קשה ליישום וממשק ידידותי למשתמש, מה שהופך אותו לנגיש לארגונים עם מומחיות טכנית מוגבלת.
• ADP מציעה תכונות יישות מרובות לעזור לארגונים להישאר עם חוקי עבודה ותקנות שונות.
• כלי מעקב זמן ונוכחות ב- ADP Workforce Now מוכרים כ כוחות , מספר מכור נתונים בפארמור לסיפור עבודתי ועלויות כוח העבודה.
• תמיכת הלקוחות של ADP מודגשת לעתים תפוקה ויעילות, מוסיפה ערך נוסף לארגונים שזקוקים לעזרה רציפה.

\u200B

סיכום

SAP SuccessFactors היא סוויטת HXM עוצמתית המציעה מגוון רחב של פונקציות HR המיועדות לשפר את הביצועים העבודתיים של העובד והארגון כולו. אך לחקור אלטרנטיבות הוא חיוני למציאת פתרון שמתאים הטוב ביותר לצרכים הספציפיים שלך. Workday HCM דומה במחלוקת על אינטרפייס ידידותי למשתמש ושילובים חלקים, הענן Oracle HCM מציע עיצוב חריף ותכונת שולחן עבודה חזקה, בעוד ש- ADP Workforce Now ידע השג הקלות ליישום וכלי ניהול תקים מורחבים. שקול את דרישותיהם ותהליכי העבודה הייחודיים של הארגון כדי לקבל החלטה מושכלת שמותאמת הטוב ביותר למטרותיך.