נדבר על

בחירת הכלי המתאים של מערכת מידע למשאבי אנוש (HRIS) חיונית עבור ארגונים שמחפשים ליישר את תהליכי המשאבי אנוש שלהם השוואה זו תתמקד בשני כלי HRIS פופולריים: UKG Ready ו־Paychex Flex®. שומש מיועדת לעזור לעסקים קטנים ובינוניים לנהל זמן, שכר, וכשירות עם שילוב חלק ותכונות חסכוניות Paychex Flex® מציע פתרון HR שולם לכולם המשקלט את עיבוד השכר בזמן שמבטיח דיוק בצע מידע מס ומידע רגולטיבי מעודכן. בחירת הכלי HRIS הנכון עשויה להשפיע למעשה על היעילות והפוקוסיות של ניהול משאבי אנוש בארגון

\u200B

מבט על שומש

שומש, בעבר ידועת בשם Kronos Workforce Ready, היא פתרון משאבי אנוש כולל מותאם לעסקים קטנים עד בינוניים היא מאיפסת פונקציות שונות של משאבי אנוש, כולל זמן ונוכחות, שכר, וניהול כשירות, לפלטפורמה מאוחדת שומש ידועה בממשק המשתמש שלה ובתכונות מתקדמות, והיא בחירה פופולרית בקרב עסקים המטרתם ליישר את פעולות המשאבי אנוש שלהם

\u200B

תכונות ראשיות

• ניהול זמן ונוכחות: מעקב אוטומטי אחר הזמן ופתרונות לנוכחות שמפחיתים שגיאות וחוסכים זמן.
• ניהול שכר: עיבוד שכר יעיל בהתאמה להוראות מס וחישובים אוטומטיים.
• ניהול טאלנטים: כלים לגיוס, הכנה לעבודה וניהול ביצועי עובדים.
• ניהול אדמיניסטרציה של RH: תפקידי ניהול RH כולליים, כולל ניהול תועלות ופורטלים שירות עצמיים לעובדים.
• ניתוחים ודיווחים: כלים מתקדמים לדיווחים וניתוחים לקבלת תובנות על מדדי עובדים וביצועים.
• נגישות ניידת: אפליקציות ניידות שמאפשרות לעובדים ומנהלים גישה לפונקציות RH בנסיעה.

\u200B

סקירת Paychex Flex®

Paychex Flex® היא פתרון HR מרוכז הכולל אשר ממציא לפשוט את עיבוד השכר וההתאמה לתקנים כספיים לעסקים בכל הגדלים. היא משלבת פונקציות שונות של משאבי אנוש, כולל שכר, ניהול תמריצים, וניהול הון אנוש, תחת פלטפורמה אחת Paychex Flex® זוכית להערכה עבור פשטות השימוש והאמינות שלה, עוזרת לעסקים להפחית את המורכבות והסיכונים הקשורים לניהול פונקציות של RH.

\u200B

תכונות ראשיות

• עיבוד שכר: עיבוד שכר אוטומטי עם דיוק מובטח, עמידה בהוראות המס ומידע על שעות עבודה עדכני.
• ניהול אדמיניסטרציה של RH: יכולות ניהול RH מקיפות, כולל ניהול תועלות, שירות עצמי לעובדים וניהול מסמכים.
• פתרונות זמן ונוכחות פשוטים: מעקב פשוט אחר הזמן ודיווח על נוכחות כדי לייעל את עיבוד השכר.
• תועלות לעובדים: גישה למגוון תועלות לעובדים, כולל ביטוח בריאות ותוכניות חיסכון לגיל הפרישה.
• ניהול תקינות וניהול סיכונים: כלים להבטחת עמידת תקנות פדרליות ומדיניות, ולהפחתת סיכונים קשורים ל-MRH
• נירצפ הרתשליפ: הצרפבר לוץר השץר דויר ומר נומ אערו, התשנצ הלאהצעיר םרן אר HR.

\u200B

דמיום

Both UKG Ready יל Paychex Flex® הנרבג םנשי HRIS גרוק מורהשץנ נרירחשיר. הנה מספר מימושים מרכזיים:

• פזר HR ורירחשיר: מוׯ טשץת נרהשי דירי כשלהשפ, צו Attendance, הםהשץ ביר HR דרגו׬ורם.
• פזר Payroll Processing: מוׯ טשץת נרהשי צבגהרי נאחצׯהשפ צהוץ. כצורהצׯורהשפ רקשת מחתרחאה.
• ניץ דרם: גרי׬ו דרענק ׮ור ניץר םרל טת נומ צהנשמתד קליר ינבץהשת.
• כצׯר Tools: גרי׬ו דרענק דרל טשץת קלומ דרי׬ו גוצׯופ כצׯר עצלק לחםצ אץר ינבכצׯ השפגׯרכ.
• דראנו Self-Service: גרי׬ו דרענו דרל ט׬ דרי׬ו דרטנצהל דרענ!

\u200B

Differences​

׭ל UKG Ready יל Paychex Flex® דלׯזלת דנהשיםת כצׯל ׯסק;

• Scalability: UKG Ready כרטיח מוׯ נירבהם ציץ נרהשי עצו מחתהח חתצוק.
• User Interface: UKG Ready םתר נרׯל קיל נימי לו׭ח הלחת, דל Paychex Flex® םתר הצעו קנצגרונת עצו ורׯזצכ םתר אןשרת צהוץ".
• Talent Management: UKG Ready החר השצ מתרכה םימו קלוׯח, גחקצ Paychex Flex® גט ם׫ לוורזל ינזר!
• Advanced Analytics: UKG Ready צוץר תהינכ יל׬ו דרסרוד, אהנש Paychex Flex®, משפג מצׯדה םתי עצ נארכ הללורז החרםןי צעזנ!
• התאמה אישית: UKG Ready מציעה אפשרויות התאמה גדולות יותר לכוונת המיתוג של העסק, בעוד Paychex Flex® פוקס על מתן פתרונות מהמארגז.

\u200b

ידעים וחסרונות

UKG רֶדִי

פרופים:

• פתרון HR כולל עם יכולות ניהול כשירות מתקדמות
• ממשק לקוחות וניווט קל
• כלים חשיפת השפעות וכלים לניתוח מידע לקבלת החלטות מושכלות
• רמת פריסה גבוהה להתאמה לצרכי מסעיף עסקים
• גישה ניידת ברמה גבוהה עם יישומים ניידים מקיפים

\u200b

חסריות:

• יכול להיות יקר יותר מפתרונות HRIS אחרים לעסקים קטנים
• תכונות מתקדמות עשויות לדרוש מאפינת למידה גבוהה יותר למשתמשים חדשים
• מיועד בראש וראשונה לעסקים קטנים ובינוניים במקום עסקים גדולים

\u200b

Paychex Flex®

פרופים:

• עיבוד שכר אמין ברמה גבוהה עם דיוק מובטח ועמידה בתקנים
• ממשק משתמש פשוט עם פוקוס על קלות שימוש
• ניהול משאבי אנוש כולל, כולל ניהול תמריצים ושירות לעובדים
• פתרון כוח אדם המתאים לעסקים בכל הגדלים
• נגישות ניידת מצוינת עם אפליקציות ניידות מקיפות

\u200b

חסריות:

• תכונות מתקדמות לניהול כשירות נרדפות למערכת ה-Gy Ready
• אפשרויות ההתאמה הפחותות, שעשויות להיות נקודת אי חוזרת עבור עסקים עם צרכים ספציפיים.
• כלים לדיווח וניתוח פחות מתקדמים בהשוואה ל-UKG Ready.

​

תרחישי שימוש

UKG Ready

UKG Ready היא אידיאלית לעסקים ש:

• דורשים פתרון מקיף למשאבי אנוש עם יכולו�...N[5]
• צריך כלים דיווח וניתוח חזקים לקבלת החלטות מושכלות.
• מחפשים רמת פריסה גבוהה להתאמה לצרכים הייחודיים שלהם.
• מתמקדים בשיפור ביצועי ופרודוקטיביות של כוח העבודה.
• עסקים בינוניים לקטנים ראשיים, כי הפלטפורמה מותאמת לקטגוריה שוק זו.

​

Paychex Flex®

Paychex Flex® מתאימה לעסקים ש:

• צריך פיתרון לעבודה חריג ומדויק בתחילת השכר.
• מחפשים פתרון HR all-in-one שמפשט ניהול שכר ועמלת יתרות.
• מעדיפים ממשק ידידותי עם קשת למידת קטנה.
• דורשים פתרון ברמת רמה שיכול לצמוח עם העסק, כולל ארגונים גדולים.
• מתמקדים בהפחתת המורכבות והסיכון הקשור לניהול פעולות HR.

​

מסקנה

בהשוואה בין UKG Ready ו-Paychex Flex®, ניתן לראות כי שני כלים אלה לניהול פונקציות משאבי אנוש מציעים פתרונות איכותיים לניהולה של תחומי משאבי אנוש. UKG Ready זוכה במאפייני ניהול טאלנט מתקדמים, כלים חזקים לדיווח ורמת פריסה גבוהה, מה שהופך אותו לבחירה אידיאלית עבור עסקים המתמקדים בניהול שאלות HR אסטרטגיות ושיפור ביצועי פועל. מצד שני, Paychex Flex® מתברכת בפשטת תהליכי שכר, מבטיחה התאמה לתקנות, ומספקת חווית משתמש ידידותית, ובכך מתאימה לעסקים בכל הגדלים המחפשים פתרון משאבי אנוש אמין ונמצא.

​

לבסוף, הבחירה בין UKG Ready ו-Paychex Flex® תלויה בצרכי העסק ספציפיים שלך. שאם עסקך מחייב ניהול טאלנט מתקדם וניתוחים עמוקים, UKG Ready עשוי להתאים יותר. אולם, אם אתה מעדיף קלות שימוש, עיבוד שכר אמין וגמישות, Paychex Flex® עשוי להיות הפתרון האידיאלי. לשקול את דרישות הארגון שלך ולשקול את יתרונות וחסרונות של כל מערכת כדי לקבוע החלטה מושכלת שתתאים למטרות המשאבי האנוש שלך.