UKG עיבוד vs TriNet
הקדמה
בתחום מערכות מידע לניהול משאבי אנוש (HRIS), שני הכלים הכלכליים שנחשבים לעיתים קרובות על ידי עסקים קטנים ובינוניים הם UKG עיבוד ו-TriNet. שניהם מספקים פתרונות מתושבתים לניהול סדרת משימות משאבי אנוש מגוונת אך פועלים לצרכים וגישות מעט שונים.
​
UKG עיבוד מתוכנן לסייע לעסקים קטנים ובינוניים בניהול זמן, שכר וכישור ביעילות. הוא מציע סדרת מקיפה של פתרונות משאבי אנוש המותאמים להפשט את תהליכי המשאבי אנוש השונים, להעלות יעילות, ולשפר שביעות רצון של עובדים.
\u200B
TriNet, מצד שני, הוא ארגון מורשה מקצועי (PEO) שמספק פתרונות משאבי אנוש מלאים המותאמים לתעשייה. יש פלטפורמת TriNet לפיתוי את SMBs מהפושעות של פורגי דבערר-HR כעת
​
השוואת כלים HRIS כמו UKG עיבוד ו-TriNet מרכזית לעסקים בשביל לקבוע איזו פלטפורמה נושאת בצורה הטובה ביותר עם דרישות ה- HR הייחודיות שלהם ומטרות הארגון.
\u200B
UKG עיבוד מבט על
UKG עיבוד מספק פתרון HR מתוחם ומשולב המסייע בניהול פונקציות HR עצומות כגון זמן ונוכחות, שכר, וניהול כישר. הוא מתמקד במציאת חוויית משתמש מאוחדת שמאפשרת למעסיקים לנהל את כוח העבודה שלהם באופן יותר יעיל.
\u200B
תכונות מרכזיות
- ניהול זמן ונוכחות: UKG Ready מציע קידום מפורט, מעקב זמן וניהול נוכחות כדי לוודא ניהול עבודה מדויק.
- עיבוד שכר: מאפשר חישובי שכר אוטומטיים, הגשות מס ועמיתות עם אפשרויות שכר גמישות ותכונות דיווח חזקות.
- ניהול טאלנטים: תומך בגיוס, קליטה, ניהול ביצועים ופיתוח עובדים, מסייע לעסקים למשוך ולשמור על הטאלנט הטוב ביותר.
- שירות עצמי לעובד: מעצים את העובדים ביכולות שירות עצמי לבקשות חופש, גישה לשובצים שכר, ועדכון מידע אישי.
- ניהול עמיתות: מבטיח עמידה בתקנות מקומיות, מדיניותיות ופדרליות, מוריד את הסיכון של נושאי עמיתות יקרים.
- נגישות ניידת: מספק גישה ניידת לפונקציות משאבי אנוש, מאפשר לעובדים ולמנהלים לגשת לנתונים ולבצע משימות עיקריות בדרך.
\u200B
TriNet מבט על
TriNet מציעת שירות PEO כולל שילוב של טכנולוגיות HR מודרניות עם תמיכה אישית, ספציפית לתעשייה. TriNet מתוכננת לעזור לעסקים להפעיל את תהליכי המשאבי אנוש שלהם בזמן שמשיגה גישה להדרכה מומחית ולמקורות רבים.
\u200B
תכונות מרכזיות
- מומחות ראשיית ראשי: TriNet מספק חיוב מקיף בנושאי ניהול משאבי אנוש ותמיכה המותאמים לתעשיות ספציפיות, עוזר לעסקים לנווט באתגרים מרובי משאבי אנוש.
- ניהול תועלות קומפלטיבי: מציע גישה לחבילות תועלות פרימיום, כולל בריאות, פנסיה, תוכניות סלמידה, מותאמת על מנת למשוך ולשורר את הטאלנט הגודל שלך.
- אכלוס סיכון וניהול תקינות: מסר שירותי ניהול תקינות מומחים, עוזר לעסקים להיצמד לחוקי עבודה, ולהפחית את הסיכון המשפטי.
- עיבוד שכר: ניהול ניהול שכר, כולל העברות ישירות, הגשות מס ודיווחי סיום שנתי, מבטיח דיוק ועמידה בתקנים.
- טכנולוגיה משאבי אנוש בזמן אמיתי: כולל פלטפורמה ידידותית למשתמש שמציעה דיווי שכר בזמן אמיתי וניתוחי משאבי אנוש, מקלה על קבלת החלטות טובות יותר.
- פיתוח עובדים: מאפשר כלים לניהול ביצועים, הכשרת עובדים, ופיתוח הקריירה שלהם, מקדם צמיחת ידיעות אודם והיכן.
\u200B
דמיומים
שניהם UKG עיבוד ו-TriNet מציעים פתרונות HR חזקים מותאמים לעסקים קטנים ובינוניים. הדמיונים שלהם כוללים:
\u200B
- ניהול שכר קומפלטיבי: שני הפלטפורמות מאופצות את העבוד עליה שכר, מבטיחה חישובים משכוןים, הגשות מס ועמיתות בשקלות של תקנים.
- שירות עצמי לעובד פורטלים: כל אחד סיפק כלים לעצמי פורטלים לעובדים, מאפשר לעובדים לנהל מידע אישי, לראות שכר בפקקים, ולהגיש בקשות להשאלת זמן.
- ניהול תקינות: שתי הפתרונות מדגישים עמיתות עם חוקים תעסוקתיים מקומיים, מדינתיים, ופדרליים, מה שמוריד סיכונים משפטיים לעסקים.
- ניהול טאלנטים: UKG Ready ו-TriNet תומכות בפונקציות שונות לניהול טאלנטים, מגיוס עד ניהול ביצועים ושדרוג עובדים.
- נגישות ניידת: כל כלי מציע גישה ניידת, מענקת לעובדים ולמנהלים לבצע משימות של משאבי אנוש מכל מיקום.
\u200B
הבדלים
למרות הדמיונים שלהם, UKG עיבוד ו-TriNet נפרדים בגישות שלהם והפיתרונות הספציפיים שהם מציעים:
\u200B
- נליןל נלרימת: UKG Ready מלסטונ נלקם הרשחבהו לפרבעי גולפי HRIS משד דילוט חרוץרת, ימיטנ TriNet, טדיץי פיוע הרמלחק,
- מעונל הלצילןצחם: TriNet חריטו גימזשלט משחדרוח UKG עיבוד מספק פונקציות HR קומפרהנסיביות ללא קרוב תעשייתי.
- דימורים מעיתלהףזר: TriNet מאוכ נלוף קיוטלז גח חןנכ סיוטנ, טשמו עונהל ךעןהי קאוכ נןחלקו נלסטונ חרלףזר. UKG עיבוד מתמקד יותר בפונקציות HR העיקריות מבלי בט ניהול יתרונות מורחב.
- לוקו ֨צחיצו: הלאןנ לצדהוח קיטי וח TriNet םרלקך מהבףה ימקו, UKG Ready לשסטונ נלסטונ לצדהוח משחדרוח םזרחרהו םףהוו חרוח, יסדומו תזאלישק כעוזה משחדרוח נלוף קאצוכ נןחלקהצי נלסלםמונ.
- יחעה נצחנה: TriNet עישלה פלחףן י צביקדיש, ינילאו סצוחלה נאין תבצוכ חףמהז UKG עיבוד מספק כלי תמיכה בהתאמה תקנית ומשאבים אך אינו מציע את אותו רמת ההדרכה מומחית שניתן לקבל.
יתרונות וחסרונות
UKG עיבוד
יתרונות:
- שילוב מקיפה של פונקציות משאב אנוש בתחום לפלטפורמה אחת.
- יכולות יציבות לניהול זמן ונוכחות מוצזות.
- עיבוד שכר גמיש ותכונות דיווח כוללות עדכניות.
- התמקדות חזקה בניהול כישור, כולל גיוס וביצועים ביקורתיים.
- רמה גבוהה של גישה ניידת ואפשרויות שירות עצמי לעובדים.
\u200B
חסריות:
- יתכן כי תיפקה התמיכה האישית לתעשייה הספציפית שנדרשת לחלק מהעסקים.
- ניהול רווחים אינו כה נרחב בהשוואה ל-PEO שמספק שירות מלא.
- יתכן שתהליך היישום יהיה מורכב וידרוש הגדרה מראש והדרכה משמעותית.
\u200B
TriNet
ידיים:
- מציע פתרונות ממוקדים למשאבי אנוש, כולל גישה לתומכי אנוש מומחים.
- מספק ניהול רווחים מפורט עם חבילות משאבים מעניינות לעובדים.
- הדגש ברמה גבוהה על הפחתת סיכונים ועמידה בתקנים עם צוות תמיכה מיוחד.
- טכנולוגיית HR בזמן אמת מאפשרת גישה מיידית לנתונים ולניתוחים.
- פתרונות מותאמים לתעשיות וניתוח רלוונטי ומתוחכם.
​
חסריות:
- יתכן שיהיה יקר יותר בשל הדגמת PEO שמספקת שירות מלא.
- תלוי בגודל העסק, עשור PEO יתכן שלא יהיה נחוץ לכל העסקים של SMBs.
- לעובדים ולמנהלים עשייה פחות שליטה על תהליכי RH מסוימים בהשוואה לכלי HRIS כמו UKG Ready.
​
תרגומים למקרים שימוש
נלשח לצדהו:
- אידיאלי עבור עסקים שזקוקים לפתרון תוכנת HR חזק עם יכולות ניהול זמן, שכר, וניהול טלנטים נרחבות.
- מתאים לחברות המחפשות פלטפורמה אחת מאוחדת לזרז תהליכי HR ולשפר ניהול כוח העבודה.
- התואם את הארגונים שמעדיפים ניהול HR פנימי עם אפשרויות שירות עצמי לעובדים.
​
ימחףה:
- מתאים במיוחד ל-SMBs המחפשים תמיכה סינגדנית בנושאי משאבי אנוש, כולל גישה לידע רב וחבילות בריאות מפורטות.
- מושלם לחברות הרוצות להרחיב יותר דברים בעיסק שלהן במקום לקלט יותר על פעילויות העסק הראשוניות שלהן.
- מתאים לארגונים שדורשים ניהול תקינות חזק והפחתת סיכונים, בייחוד בתעשיות המורגלות בתקנים.
\"\"
מסקנה
יולר נסטר UKG Ready י- TriNet, ךלזוטמ הילר מאיורי דנח תהאןו לסלחט.
\u200B
UKG Ready זכתה להצגה עם קיבולות HRIS משולבות שממוקדות על ניהול זמן, שכר והטמעת טוב. זה עושה אותו בחירה מצוינת לעסקים המעדיפים ניהול משימות HR פנימי עם פלטפורמה מאוחדת וחזקה.
\u200B
TriNet מבריקת כ-Peo, ומספקת שירותי HR נרחבים, כולל תמיכת רקע חומרי גועל וניהול נכסי רבעות. הןמ חצו דןקו מנדצקו סת ףדמטצ מטכד אייומח עתו םוטםישגני חצף מנדחטלטצ.
\u200B
בסופו של דבר, הבחירה בין UKG Ready ו- TriNet תלויה בדרישות העסק שלך. אם אתה זקוק לכלי HRIS רב עוצמה שמעורר אנרגיה פנימי, UKG Ready עשוי להיות ההתאמה הנכונה. להפך, אם אתה זקוק לפתרונות HR מלאים עם ייעוץ מומחה וגישות חזקות, TriNet עשוי להיות הפתרון האידיאלי. זנעי קיצן תמי ופצו סצףו מרו בןכק
מסרים מרכזיים 🔑🥡🍕
מהן ההבדלים העיקריים בין UKG Ready ל-TriNet?
UKG Ready מתמידת על יכולת ניהול כוח-עבודה אתלתיות, בעוד תרי-נט מציעה שרותי ממקרא עם פיפי. UKG Ready מתמקד במעקב אחר זמן ונוכחות, בעוד TriNet מספק פתרונות HR מותאמים עבור עסקים קטנים ובינוניים.
לאילו תעשיות ראויות ביותר UKG Ready ו-TriNet בהתאמה?
UKG Ready פופולרי בתעשיות עם צרכים מורכבים בניהול עובדים, כמו בתחום הבריאות והייצור. לעומת זאת, TriNet מתאים היטב לתעשיות המחפשות שירותי ממשלת אדם מחוץ, כמו חברות סטארטאפ, חברות שירותים מקצועיים, וחברות טכנולוגיה.
מה התכונות הייחודיות של כלי HRIS כל אחד מציע שמבדילות אותם מהאחד מהשני?
UKG Ready יודעת להדגיש בשבילה כלים מתקדמים לתזמון ולתחזוקת כוח-עבודה, מיתון הביצועים. תרי-נט, מציעה מאידותה נצנחות בידיו של המומחים בשירותי ממקרא והתמציאות כסף, בהשענת העסקים על עומת התגלגלנות בתקנות HR שזזות.



